内向者更易成为卓越领导者？

amybear

据调查：美国公司高管中内向者居多，包括盖茨和巴菲特。内向者的力量源自“安静”：

1.他们先思考、再发言：善于沉默，往往会被更好地倾听；
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3 P/ p- }! i/ f: s* d+ Z2.更注重深度；
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# \) D( t3 D, A: c3.平和的自信：让团队安心归附；
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6 v/ S, \% O6 C! W4.更热衷文字交流：更清晰、准确地表达立场；
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* Y9 x9 c5 h* c5.习惯孤独：不为社交浪费太多精力，善承压。

4 A5 a- Y5 M$ a  q
yeah，内向者，hoho

PTL

他们具备一种来自于安静的深刻洞察。

amybear

PTL 发表于 2012-4-23 21:19
他们具备一种来自于安静的深刻洞察。

$ U2 r% e8 X& s8 ^! }嘻嘻，我准备洗白白去了，看看能睡不

summer_tina

我就超级内向。是的。在西人公司上班的时候，HR给做了性格测试，也就是所谓的MBTI。MBTI把人分为16种不同的性格。
8 Y9 {' k* ]. Z: X我们上班的公司很夸张的。明明座位相距没有2米远，依然考发消息、邮件来沟通。因为大多数，是很内向的
, K  r. t9 }" E! s+ C
不过，我没觉得我有领导才能

amybear

summer_tina 发表于 2012-4-23 21:23
0 [6 Z2 Q7 _! i8 J3 o) k8 K; b% ?我就超级内向。是的。在西人公司上班的时候，HR给做了性格测试，也就是所谓的MBTI。MBTI把人分为16种不同的 ...

* d4 ]. ]7 p5 t! }1 h# j/ ]- {有两种可能，

$ Q  n; G! H* ^* _1 `一是你的伯乐还没出现，没给你机会去领导。

! I. C" m* o2 {9 ?2 U8 R还有一种解释是，不是所有的内向者都是领导者，只是说领导者中大多数是内向者。

- p6 f7 Z! G! H, S2 @嘻嘻

summer_tina

amybear 发表于 2012-4-23 21:31
: u2 _. h* E6 [+ r有两种可能，

一是你的伯乐还没出现，没给你机会去领导。

我在学校现在一直都是领导。。。嘿嘿。。。
+ X9 Q0 t0 N8 X; g* t% \% d不过。。。。除了压力，就是多干活儿，然后就是给队员沟通，说服他们别担心，会完成任务的；然后还要当他们的垃圾桶，他们任何压力、不满都向你倾诉，统统倒给你，你得兜着。。。

amybear

summer_tina 发表于 2012-4-23 21:37
我在学校现在一直都是领导。。。嘿嘿。。。
: E/ }! K8 ^5 Y' N不过。。。。除了压力，就是多干活儿，然后就是给队员沟通， ...

555，竟然骗我说你没有领导力？

8 C# i+ \: `) b. u看我单纯，好欺负是吧？

summer_tina

amybear 发表于 2012-4-23 21:40
555，竟然骗我说你没有领导力？
" a% u: \3 |5 P( c5 o
2 h2 t% r& f' K看我单纯，好欺负是吧？

洗白白吧。。。。。。