内向者更易成为卓越领导者？

amybear

据调查：美国公司高管中内向者居多，包括盖茨和巴菲特。内向者的力量源自“安静”：
( c! {/ P" n2 e  U# \
1.他们先思考、再发言：善于沉默，往往会被更好地倾听；
* R, k7 l* L+ h* a6 p
1 G& c9 E1 y% T1 F4 l" O$ I6 t2.更注重深度；
) ^- J/ [6 ]. }/ j! ^0 o
) ^, E% m4 p/ v( \3.平和的自信：让团队安心归附；

4.更热衷文字交流：更清晰、准确地表达立场；
0 z5 O( o; z0 Y6 y4 F( U! O9 b
5.习惯孤独：不为社交浪费太多精力，善承压。
* |2 u7 W$ f4 C* s4 @
! D' J0 Y+ D7 H
yeah，内向者，hoho

PTL

他们具备一种来自于安静的深刻洞察。

amybear

PTL 发表于 2012-4-23 21:19
% {$ K" @# o7 d# j8 m他们具备一种来自于安静的深刻洞察。

: k2 D# I1 ?- z7 |5 H8 X4 Y嘻嘻，我准备洗白白去了，看看能睡不

summer_tina

我就超级内向。是的。在西人公司上班的时候，HR给做了性格测试，也就是所谓的MBTI。MBTI把人分为16种不同的性格。
0 |! R1 R0 F2 r我们上班的公司很夸张的。明明座位相距没有2米远，依然考发消息、邮件来沟通。因为大多数，是很内向的
1 w9 H4 M: k& d; H
' B: A/ c- V( f1 Q  {2 D# j不过，我没觉得我有领导才能

amybear

summer_tina 发表于 2012-4-23 21:23
我就超级内向。是的。在西人公司上班的时候，HR给做了性格测试，也就是所谓的MBTI。MBTI把人分为16种不同的 ...

有两种可能，
; g* a( B, }( Z
- k2 s/ L  f$ S! S一是你的伯乐还没出现，没给你机会去领导。
0 U# K' G9 v* o) t
. r6 d# i( m$ r3 ]2 Y6 h; k8 A还有一种解释是，不是所有的内向者都是领导者，只是说领导者中大多数是内向者。

嘻嘻

summer_tina

amybear 发表于 2012-4-23 21:31
有两种可能，
4 S  E' l! P, ^
一是你的伯乐还没出现，没给你机会去领导。

6 {6 a* X- F% N$ z" Z2 @; l我在学校现在一直都是领导。。。嘿嘿。。。
1 M' q; ~* c9 ^% W- R! n+ l不过。。。。除了压力，就是多干活儿，然后就是给队员沟通，说服他们别担心，会完成任务的；然后还要当他们的垃圾桶，他们任何压力、不满都向你倾诉，统统倒给你，你得兜着。。。

amybear

summer_tina 发表于 2012-4-23 21:37
我在学校现在一直都是领导。。。嘿嘿。。。
不过。。。。除了压力，就是多干活儿，然后就是给队员沟通， ...

555，竟然骗我说你没有领导力？

看我单纯，好欺负是吧？

summer_tina

amybear 发表于 2012-4-23 21:40
- f1 W4 ~/ @  n1 C# Q4 G1 Y555，竟然骗我说你没有领导力？

看我单纯，好欺负是吧？

洗白白吧。。。。。。