内向者更易成为卓越领导者？

amybear

据调查：美国公司高管中内向者居多，包括盖茨和巴菲特。内向者的力量源自“安静”：

1.他们先思考、再发言：善于沉默，往往会被更好地倾听；

2.更注重深度；
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3.平和的自信：让团队安心归附；

4.更热衷文字交流：更清晰、准确地表达立场；

5.习惯孤独：不为社交浪费太多精力，善承压。
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yeah，内向者，hoho

PTL

他们具备一种来自于安静的深刻洞察。

amybear

PTL 发表于 2012-4-23 21:19
他们具备一种来自于安静的深刻洞察。

嘻嘻，我准备洗白白去了，看看能睡不

summer_tina

. i. z# e' k% C
6 q( D1 m* k2 z我就超级内向。是的。在西人公司上班的时候，HR给做了性格测试，也就是所谓的MBTI。MBTI把人分为16种不同的性格。
我们上班的公司很夸张的。明明座位相距没有2米远，依然考发消息、邮件来沟通。因为大多数，是很内向的
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不过，我没觉得我有领导才能

amybear

summer_tina 发表于 2012-4-23 21:23
我就超级内向。是的。在西人公司上班的时候，HR给做了性格测试，也就是所谓的MBTI。MBTI把人分为16种不同的 ...

" s2 Z2 K) F9 M) \有两种可能，

2 N+ Q8 H0 W6 Y( B+ U* H+ u$ z一是你的伯乐还没出现，没给你机会去领导。

) {2 j- p& P) r# ?6 I8 F2 w还有一种解释是，不是所有的内向者都是领导者，只是说领导者中大多数是内向者。
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/ i/ U7 R- m1 s+ @, V) i0 j) s5 a嘻嘻

summer_tina

amybear 发表于 2012-4-23 21:31
有两种可能，
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& W: E/ \& l2 w! S# q3 B2 f一是你的伯乐还没出现，没给你机会去领导。

7 T! N2 _& ]! V) U8 K我在学校现在一直都是领导。。。嘿嘿。。。
7 I4 a/ I. u& Q3 U不过。。。。除了压力，就是多干活儿，然后就是给队员沟通，说服他们别担心，会完成任务的；然后还要当他们的垃圾桶，他们任何压力、不满都向你倾诉，统统倒给你，你得兜着。。。

amybear

summer_tina 发表于 2012-4-23 21:37
+ u& [3 b4 K' b# {3 I我在学校现在一直都是领导。。。嘿嘿。。。
不过。。。。除了压力，就是多干活儿，然后就是给队员沟通， ...

; y& [! T5 Z$ ?: k* y555，竟然骗我说你没有领导力？

/ Q) b4 E( _+ U' [: ~" O看我单纯，好欺负是吧？

summer_tina

amybear 发表于 2012-4-23 21:40
$ O- U' q" z" H1 ?9 a555，竟然骗我说你没有领导力？
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4 X7 {6 X! d& X/ a0 ~8 \9 L看我单纯，好欺负是吧？

洗白白吧。。。。。。