问个工作OFFER的问题

没心没肺 · 发表于 2012-6-7 18:42

在一个公司工作了几年，以前在同一个公司工作的老板跳槽到了另一个公司，因为以前在他手下干，他比较喜欢我的任劳任怨，所以最近他们公司雇人，他就主动问我有没有兴趣，我也想换换环境，就接了他的OFFER，给HR发走签字的offer，定了Jun 18 开始上班。

然后回来跟现在的公司辞职，给了两个周的notice，我的老板当时答应了，到现在三天过去，很出乎意料的是老板今天找我谈话，说是公司想留我，说给我换职责并且加薪10K（我以前给他提过要求更多的工作职责，但是他没给。）

我现在的问题是我已经跟新公司签了offer，现在因为目前的公司想留我，我就留了，是不是信用上不太好。

我现在很为难，觉的怎么做都不完美。

有经验的别吝惜给点意见。。

catty · 发表于 2012-6-7 18:50

不要留，去新公司，否则以后有难受的，当时给新公司提条件没有？

没心没肺 · 发表于 2012-6-7 18:55

catty 发表于 2012-6-7 19:50
! K! w* [2 H3 W4 U* J; j/ t不要留，去新公司，否则以后有难受的，当时给新公司提条件没有？

去新公司的工资比我目前的高一些，但是现在的公司给这个raise之后比新offer多。。

我觉的钱只是一个方面。。比如说信用什么的。。毕竟我已经签了offer。。

qkc · 发表于 2012-6-7 18:55

我建议你不要接受这个Offer,因为你原来的老伴刚到一个新的公司，他自己根未扎稳，不确定因素大。
如果他自己已经扎稳了脚跟，你可以过去。

bigsnail · 发表于 2012-6-7 19:13

现在的公司铁定不能留了，否则以后有你小鞋穿。
看来工资是你比较关心的，不妨用原公司的 offer 来争取在新公司加点薪。
不过你已经和新公司签了 offer，如果不成也不要失望。

lopenwing · 发表于 2012-6-7 19:27

可以用原公司offer争取新公司加薪,但是绝对不能留. 如果不加,就算了.

summer_tina · 发表于 2012-6-7 19:53

本帖最后由 summer_tina 于 2012-6-7 20:54 编辑

没心没肺发表于 2012-6-7 19:55 2 P# I9 P- k1 _# o7 v
去新公司的工资比我目前的高一些，但是现在的公司给这个raise之后比新offer多。。( D: B, I B0 ~2 {. d f6 s
@6 R' h% J9 {! Y
我觉的钱只是一个方 ...

跟新公司谈一下收入，看能不能涨。坦率的说，有另一家公司给你更高的薪水。让他们的HR考虑。
如果新公司，还肯给加钱，就两全其美了。。。。
不要考虑信用这个问题。只要不违反法律，就行。

catty · 发表于 2012-6-7 20:28

你现在对2公司很重要，现在的公司就不要了，主要是你原来提过，没有答应你，这次老板开始同意说明他没有意识到你的价值，到新公司后也能很快review，不用担心，有原来老板在，比较容易提条件。

我的宝贝 · 发表于 2012-6-7 20:33

听说辞职后被挽留的，下回炒人第一个就是你。。。。。

highbury · 发表于 2012-6-7 20:59

最好不要反复无常！

delinw · 发表于 2012-6-7 21:03

按规则应去新公司，因为你已经选择并同意了新公司的条件，若继续留在老公司，首先反映出来的就是你的自信心不足，旧老板从内心里是不佩服你的。

sjpzz · 发表于 2012-6-7 21:05

理解楼主，也曾经同样情况。加薪升职等诱惑确实让你犹豫不决。而且原公司肯定有太多留恋，且工作熟悉。但留下的话，同事关系，领导关系就很复杂的说了。

qbxl400 · 发表于 2012-6-8 07:15

Go to the new company. I ran intot the same situation like you are now a few years ago. I went to the new company. Looking back, I think I made the right decision.

Good luck.

MtlCanadien · 发表于 2012-6-8 10:36

去新公司。

Jagular · 发表于 2012-6-8 15:32

对旧公司如果只有待遇不满意，应该在接offer前和老板谈，如果根本不喜欢那就应该接下offer当理由辞职。
楼主不用太担心留在原公司会穿小鞋如果本身很有自信而且离职只有老板知道

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