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[亚省新闻] 一场官司引发的争议

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发表于 2006-7-1 12:33 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
CBC
: A2 d" V3 w  Y% M( r+ d, c! O/ }  h" A6 J* P
近日亚省法庭判决oil patch 将一名有吸毒史的员工解雇是一种歧视行为,伤害到了他的人权。
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2002年,Chiasson在Fort McMurray北部的一个Syncrude's plant 工作九天后被解雇,原因是查出他是吸毒者。
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随后Chiasson将此情况上告给亚省人权委员会,称其吸食大麻纯属娱乐,在工作之外,也没有过不良行为,而且在上岗前的药检中也没有提出异议。委员会接手了此案。# m% B6 _2 [  C& u
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今年五月,亚省法庭开庭审理了此案,支持了Chiasson的上诉,称其作为一名吸素毒者更应该受到人权法的保护,不能被随便解雇。; C& L, U$ l8 L5 z2 H% q( }
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Murray Sunstrum——Enform, a petroleum safety and training association的副主席称这个判决是不公平的。% F" N7 j% Q8 ~# b2 S9 \

2 ]7 l3 V- n  w2 W* M! q: c+ k7 _“它忽视了其它职工的人权”8 |- t1 V, u! ]& f- ^

+ \$ \: K$ ]7 Y他称在这个问题上亚省的石油协会有明确的用工药检规定。这个判决限制了石油公司的人事决定权。
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“这意味着一旦有人查出吸毒,他就会因为不遭歧视而不会被解雇或接着续合同。”% v( l5 B( w3 A3 y; k# a( r

( P& s# R( f  B0 {. i此案还引发了一场关于偶尔吸毒和吸毒成瘾之间如何对待的争议。
鲜花(33) 鸡蛋(0)
发表于 2006-7-1 19:24 | 显示全部楼层
Sounds very interesting
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