一场官司引发的争议

大棒骨

CBC

近日亚省法庭判决oil patch 将一名有吸毒史的员工解雇是一种歧视行为，伤害到了他的人权。
7 p# l' x8 Y( L2 t" T( D
6 U% }: F: ~, @/ N8 `5 F2002年，Chiasson在Fort McMurray北部的一个Syncrude's plant 工作九天后被解雇，原因是查出他是吸毒者。

" c' F3 X8 i6 F2 c& u- n1 {随后Chiasson将此情况上告给亚省人权委员会，称其吸食大麻纯属娱乐，在工作之外，也没有过不良行为，而且在上岗前的药检中也没有提出异议。委员会接手了此案。

# v- o  b: a8 I% z今年五月，亚省法庭开庭审理了此案，支持了Chiasson的上诉，称其作为一名吸素毒者更应该受到人权法的保护，不能被随便解雇。
/ d. D4 R) s0 m0 y" \9 y  q
+ j4 G$ H) [) v/ z0 t; cMurray Sunstrum——Enform, a petroleum safety and training association的副主席称这个判决是不公平的。

“它忽视了其它职工的人权”
7 t# v5 ^8 e! e$ ?* A
- t. C% Q9 n* I, u, N他称在这个问题上亚省的石油协会有明确的用工药检规定。这个判决限制了石油公司的人事决定权。

“这意味着一旦有人查出吸毒，他就会因为不遭歧视而不会被解雇或接着续合同。”
8 ?/ p$ z! ^  k' `
7 X$ r8 R7 b5 j& u% Z此案还引发了一场关于偶尔吸毒和吸毒成瘾之间如何对待的争议。

eastroster

Sounds very interesting