一场官司引发的争议

大棒骨

CBC

% T. H4 l) B( i; K- x  ^4 J近日亚省法庭判决oil patch 将一名有吸毒史的员工解雇是一种歧视行为，伤害到了他的人权。
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3 A5 U. o6 j# w2002年，Chiasson在Fort McMurray北部的一个Syncrude's plant 工作九天后被解雇，原因是查出他是吸毒者。

4 e( F) ~$ A$ L+ I9 \4 j) Y随后Chiasson将此情况上告给亚省人权委员会，称其吸食大麻纯属娱乐，在工作之外，也没有过不良行为，而且在上岗前的药检中也没有提出异议。委员会接手了此案。

3 T) P1 ?3 s( A$ _6 Q) K今年五月，亚省法庭开庭审理了此案，支持了Chiasson的上诉，称其作为一名吸素毒者更应该受到人权法的保护，不能被随便解雇。
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8 T! G5 F/ x) [8 HMurray Sunstrum——Enform, a petroleum safety and training association的副主席称这个判决是不公平的。
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“它忽视了其它职工的人权”
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他称在这个问题上亚省的石油协会有明确的用工药检规定。这个判决限制了石油公司的人事决定权。
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1 l( n1 f: P5 \; r! T. d8 z, |“这意味着一旦有人查出吸毒，他就会因为不遭歧视而不会被解雇或接着续合同。”

此案还引发了一场关于偶尔吸毒和吸毒成瘾之间如何对待的争议。

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