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[亚省新闻] 一场官司引发的争议

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发表于 2006-7-1 12:33 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
CBC" p6 j) P$ s4 S( f7 V

; Y* G( ?8 q8 m% }. Y% l近日亚省法庭判决oil patch 将一名有吸毒史的员工解雇是一种歧视行为,伤害到了他的人权。0 i- k. M3 J" r2 X0 f5 [% @, P

& A# @* V4 S+ G" S2 A2002年,Chiasson在Fort McMurray北部的一个Syncrude's plant 工作九天后被解雇,原因是查出他是吸毒者。
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$ z$ i! q" I% o随后Chiasson将此情况上告给亚省人权委员会,称其吸食大麻纯属娱乐,在工作之外,也没有过不良行为,而且在上岗前的药检中也没有提出异议。委员会接手了此案。" D6 u5 q, b% B' \& F7 B+ J  W
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今年五月,亚省法庭开庭审理了此案,支持了Chiasson的上诉,称其作为一名吸素毒者更应该受到人权法的保护,不能被随便解雇。/ ~& v* D- v8 u+ K2 @3 {1 z& x

; n) h; I9 B# r, h6 Y; SMurray Sunstrum——Enform, a petroleum safety and training association的副主席称这个判决是不公平的。& p# i( ~( `7 a9 m- v/ ]
4 a- x2 G- Z5 N) H- k6 Y
“它忽视了其它职工的人权”
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- Y' c! `( u( F" m4 z他称在这个问题上亚省的石油协会有明确的用工药检规定。这个判决限制了石油公司的人事决定权。! |: `1 @1 r/ b, ]( k

4 z3 ?6 I/ C4 h9 k1 f: ]% R“这意味着一旦有人查出吸毒,他就会因为不遭歧视而不会被解雇或接着续合同。”* o' z3 P$ o8 x+ o- n: x- M% a* C

! Y8 e7 N: x$ F1 o3 |此案还引发了一场关于偶尔吸毒和吸毒成瘾之间如何对待的争议。
鲜花(33) 鸡蛋(0)
发表于 2006-7-1 19:24 | 显示全部楼层
Sounds very interesting
理袁律师事务所
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