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[经验感悟] 当炮灰了......

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鲜花(26) 鸡蛋(1)
发表于 2012-12-3 15:13 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 lopenwing 于 2012-12-3 15:16 编辑 0 F  V  c0 r1 N5 c9 ]% A) o
4 B3 Q! L# t& R; k1 M# \8 C" w
2个月前随手扔了个简历,没想到最后一路杀到了最后一轮面试。公司是世界500强排名前10位里的一家公司的卡尔加里总部。
& t! y) w" `( ^  m# ?) C/ S) G* e) Z5 T4 X( V; i/ @6 h4 }
我现在就职的公司也是500强,不过排名较后。
2 A4 Z1 j" ]0 B4 c5 K% ^! V) G7 J: n0 ?, }3 @$ B
凌晨请假飞到Calgary ,酒店住下。 第二天一早上Calgary downtown 的办公楼,没想到撞见一个以前电力公司一起工作过的同事,我开始以为他在这上班呢,没想到他也是来面试的。而且和我是同一个职位。 哈哈,老朋友居然变竞争对手了。但是我们还是握手祝对方好运。
  J  Z, _5 v7 `; Y* ^
# m/ M9 e0 t- w" A3 B$ D2 S/ f5 hHR领上楼,这时我们遇到了第三名面试者。
鲜花(26) 鸡蛋(1)
 楼主| 发表于 2012-12-3 15:19 | 显示全部楼层
本帖最后由 lopenwing 于 2012-12-3 15:21 编辑
5 x  a  [0 K) R3 s/ v3 k) Q; I. j1 {% \# w7 [- M, j
HR带我们三人进了一个会议室,让等待面试官。期间闲聊了一下,发现那个白人工作经历很一般,小公司,而且工作性质也不符合。我暗暗的想,看来最大的竞争对手是我前雇主的同事,其实我们互相有点惺惺相惜的感觉,如果他最后拿到了offer 我会提他高兴。但是相对于我同事,我在油田的经验更多。这次不出意外,offer应该能拿到。
鲜花(26) 鸡蛋(1)
 楼主| 发表于 2012-12-3 15:21 | 显示全部楼层
未完,下班再继续发.....
鲜花(68) 鸡蛋(0)
发表于 2012-12-3 15:25 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
听你这么一讲,感觉应该是那个西人最终胜出吧?能走到最后一轮总是有凭仗的,否则小公司,经验也不靠谱为啥可以进去哪
鲜花(43) 鸡蛋(0)
发表于 2012-12-3 15:58 | 显示全部楼层
鲜花(128) 鸡蛋(0)
发表于 2012-12-3 16:01 | 显示全部楼层
lopenwing 发表于 2012-12-3 15:21 0 y. r8 A; J& M( O
未完,下班再继续发.....
- }" T) J5 V4 H& a1 ^
说句实话 我想去你们公司来的/ N: P2 T: ~. H, s$ {
结果HR 那个人把我耍了。 让我灰常灰常伤心啊。 CAMP 干7天歇7天挺好的。什么都不用愁。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2012-12-3 16:11 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
楼主Suncor的··········
鲜花(26) 鸡蛋(1)
 楼主| 发表于 2012-12-3 17:33 | 显示全部楼层
本帖最后由 lopenwing 于 2012-12-3 17:55 编辑 $ _5 @( y( w* z5 J  \( n+ z

5 M+ s8 Q* G8 ~& p面试一共4个面试官, 每个人单独面试一个小时, 总共4个小时.  有技术问题,也有普通问题. 但是技术问题偏多.  我虽然面试得不是很好,但是我相信我的那个前同事绝对是这方面行家,因为大家一起工作过,我知道他的背景.
1 X0 I9 {# A# c( X; g9 q" X! D( E2 O
面试从上午8点到中午12点,都是一对一的面试,, 完了以后,公司请大家吃饭. 那个白人很不屑的说家里有事,要回去,就走了. 把公司的人凉在一边,而且走的时候没有主动和我和我前同事握手,只和公司的人握手. 我倒觉得这没啥, 上前主动告别.
* @+ g% I' k* w3 Y5 e; {2 m) W4 ]/ w( `
午饭在downtown一家牛排馆吃,雇主员工陪同, 期间雇主多次问及如果薪水没有我现雇主高,我会怎么选. 我回答,我看中工作的性质,而并非薪水. 让后又问,如果我们出了offer以后,你现任雇主出counter offer 留你, 怎么办? 但是这都是半开玩笑的说的. 我说通过对你们公司的深入了解觉得更有发展前途,如果我接受你们公司offer,我不会再去接受counter offer. (当然这个是客套话,目的是先把offer拿到手,主动权就在我了)
- Y: t7 z; L) b% D: z, Q! D$ Y3 h5 ~" A
过了一周,接到电话. 说我没有被选中. 我问原因, 回答是,可能不能match我现在的工资.劝我继续在现任雇主这里干. (我勒个去了.... 我都没说我现在工资多少,而且500强,对于钱这个想来不在乎. 我断定这个只是个打发我的借口.)
/ _' @# V; n' c  G& ]5 f: q& h( U: C
心想,同事一定拿到offer了,我也挺高兴的. 今天上午发了封祝贺的message给前同事. 哪知道,他说他也没中....." W. A" [0 j2 h$ a5 j% V9 @( Q

# W6 D) y) @' J4 B1 j% s靠~!  从面试问题和专业方向来说, 我同事是这方面的专家,技术问题不可能难倒. 而且对于这个工作的性质,几乎和我现在的工作90%重合.  公司居然要了一个小公司的背景毫不相干的人.: u) v3 g% R1 V- V$ f, L6 o4 h; A# a

( }) Y& _( R: v- W而且面试当天中午公司请吃午餐,那白人也故意缺席. 从面试着装来讲, 我和我前同事都是西装领带. 那白人只穿了件随意的衬衣搭配个棕褐色风衣,无领带. ) {- M' P' u$ L2 V

; [) T- b% a5 X3 n. y$ `7 r我终于相信什么叫内定了...................其实所谓面试,只是个形式而已. 作为一个500强石油巨头, 程序是要走够的, 但是人选其实早就选好了. 8 C# Y0 c8 y) U* A% H! u

3 Y6 t! c/ z; h; p- |* e这次炮灰当得够冤.......哎~~~!!!
0 g+ C5 e4 D9 E5 O1 V
& g: a2 \/ E. u5 F6 a& ^原来加拿大也有潜规则..................
2 _. P! h, A- l
, T: E; G; M0 h$ ^1 h3 \上来吐槽一下.
理袁律师事务所
鲜花(26) 鸡蛋(1)
 楼主| 发表于 2012-12-3 17:34 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
亮甲店 发表于 2012-12-3 16:01 % w% E, T6 f+ b7 [1 K' F
说句实话 我想去你们公司来的- u# y8 }  e. k: K3 E/ |8 U
结果HR 那个人把我耍了。 让我灰常灰常伤心啊。 CAMP 干7天歇7天挺好的。什 ...
2 G5 N; w- U/ D0 j% e
怕就怕不让你住camp. 哈哈
鲜花(128) 鸡蛋(0)
发表于 2012-12-3 18:11 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
lopenwing 发表于 2012-12-3 17:33 " E, T% a1 P5 a
面试一共4个面试官, 每个人单独面试一个小时, 总共4个小时.  有技术问题,也有普通问题. 但是技术问题偏多.  ...

7 O6 l1 R- j. \# j2 y有的人也许表面不强,但可能能力不差/ x# e: c+ s: W2 V/ }: q/ y6 V
慰问楼主,不要想多了,这没什么的
1 R, A; P, N+ Q( w4 i0 w再混几年,等混好了,猎头来求你跳巢。呵呵。9 v+ h; U: \  r
这圈子就这点人。。早晚能出名 呵呵
鲜花(128) 鸡蛋(0)
发表于 2012-12-3 18:13 | 显示全部楼层
lopenwing 发表于 2012-12-3 17:34 ! L- K$ W& w3 ^" t- F2 d: S+ v
怕就怕不让你住camp. 哈哈

3 J% i& _8 x! j7 l  a7 j这不算什么
* U+ y# J+ [0 ?. f" G8 |你们公司某人跟我说,100%肯定要我,让我等电话就好。。那忽悠的,差点上当。。。
鲜花(26) 鸡蛋(1)
 楼主| 发表于 2012-12-3 18:16 | 显示全部楼层
亮甲店 发表于 2012-12-3 18:13 ) O9 W4 g0 S8 k1 V2 S. C
这不算什么
7 D: [4 a9 G7 u9 v  S! }你们公司某人跟我说,100%肯定要我,让我等电话就好。。那忽悠的,差点上当。。。

" X* \2 `5 a5 w$ X3 z* V! Q* o8 `, K第几轮说的? 是HR还是MANAGER?
鲜花(3460) 鸡蛋(6)
发表于 2012-12-3 18:55 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
lopenwing 发表于 2012-12-3 17:33
: [0 G- J0 @( z' j1 D9 T8 X, G面试一共4个面试官, 每个人单独面试一个小时, 总共4个小时.  有技术问题,也有普通问题. 但是技术问题偏多.  ...

  q/ z+ t* x) K2 ]# C4 W9 c这个是个中等level的position的话,大公司反而会选择不那么NB的人。。。比较好操控。。。。
鲜花(140) 鸡蛋(0)
发表于 2012-12-3 20:41 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
Free travel
鲜花(140) 鸡蛋(0)
发表于 2012-12-3 20:43 | 显示全部楼层
free trip
鲜花(6) 鸡蛋(0)
发表于 2012-12-3 20:45 | 显示全部楼层
现在该明白为啥Michael Jackson要漂白了吧。。。
鲜花(3460) 鸡蛋(6)
发表于 2012-12-3 22:10 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
我不是哥哥 发表于 2012-12-3 20:45 / i" u) q8 R" r% s1 ]1 }9 o
现在该明白为啥Michael Jackson要漂白了吧。。。
3 X1 S( L4 c1 _) l- y4 o
这个绝对了点。。。
鲜花(52) 鸡蛋(0)
发表于 2012-12-4 01:02 | 显示全部楼层
什么职位楼主没说。" M) v0 E6 d" i" ]8 I* t. [
8 \% G/ g5 v" \0 z% U1 Y9 J
我觉得如果是communication比较多的。和manager, coordinator性质的职位,给白人的机会比较大。3 G' f5 b+ M$ H1 D2 D4 b7 [1 j

: q2 Y* @, S& t; B8 X. Z! Q如果是技术类的职位,华人应该不比老外差。  
鲜花(749) 鸡蛋(2)
发表于 2012-12-4 10:03 | 显示全部楼层
做技术的都在前线呢,calgary是做管理和pr的。 一个干活,一个吃喝玩乐,lz去错了地方。
9 I& R9 L; i# h! Z9 q, }. c; y' ?. M9 V( {1 I
让做技术的去吃喝玩乐,你自己难受不说,人家看着你也难受啊。
大型搬家
鲜花(5) 鸡蛋(0)
发表于 2012-12-4 10:24 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 nexen 于 2012-12-4 11:03 编辑
* y/ z$ Q1 K" V+ @/ t+ u
lopenwing 发表于 2012-12-3 17:33 # [. h  m; h/ H( z8 ?/ \
面试一共4个面试官, 每个人单独面试一个小时, 总共4个小时.  有技术问题,也有普通问题. 但是技术问题偏多.  ...

2 D' t7 B9 J  v! T0 e7 _- ~
* g& e  Z% f$ a- N跟员工共进午餐,也是面试的一部分。前面几轮,考验的是你的语言,经验,是否能胜任这份工作。由manager和Hr考察
- B2 v& o3 U3 E% M- z9 m0 q共进午餐,则考验的是你与人交往,由员工决定。别小看了共进午餐,其他员工的一句话,能决定是否录用你。
7 W& e5 Q% {+ r) C' e
; T- G- M" t) M0 a说个实例:有个国人,来康菲面试,很好的语言,很好的经历,很好的学历,也是走到了最后一轮,但栽在了共进午餐上。一个组的员工跟他共进午餐后,普遍表示,没法跟他共事。manager先是犹豫,后决定不录用他了。但塞翁失马,他去了另外一家,职位也高些,未必是坏事。
鲜花(5) 鸡蛋(0)
发表于 2012-12-4 10:27 | 显示全部楼层
面试失败了,心里不爽的时候,可以说说别人走了后门,但冷静下来,千万不可这样,重点要在自己身上找原因。因为别人走后门,是你不可能控制的。你能进步的空间,就是在你自己身上了。6 q. o) \$ \1 O
小伙子,翻过这一页,好好准备下一次吧。
鲜花(5) 鸡蛋(0)
发表于 2012-12-4 10:30 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
kelvin 发表于 2012-12-4 10:03
$ e7 t! O6 n; v7 E8 ?) L2 T3 b) ?做技术的都在前线呢,calgary是做管理和pr的。 一个干活,一个吃喝玩乐,lz去错了地方。4 \$ ~0 q2 C2 q3 i* t/ i  E/ i  ~+ b* {
  \2 g$ A4 v* H3 f2 p
让做技术的去吃 ...

* u0 S# z5 X1 m: m: N: W奇怪?卡家里怎么就没有搞技术的?
鲜花(5) 鸡蛋(0)
发表于 2012-12-4 10:54 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
本帖最后由 nexen 于 2012-12-4 10:56 编辑 : C( n- q/ Z$ h5 u. L$ I' i( V0 [

# y# u" t0 l( v有内线递简历是很正常的,简历可能被最优先被hiring manager看到的,这个机率比网上申请的大很多,这是事实。
3 C  z7 o% v  N5 u, r  s但是他跟你一样走到最后一轮,如果光说他背景不够强,穿着不够正式,就否定他潜在的能量,这个有点武断,是不公平的。虽然大多数员工都会卖个面子给推荐人,但这个被推荐的,确实没那么合适,也走不到最后。你撒完气后,这事应该就算过去了,好好准备,迎接下一次的机会吧。
7 ^/ F5 e. v5 q
鲜花(26) 鸡蛋(1)
 楼主| 发表于 2012-12-4 11:08 | 显示全部楼层
本帖最后由 lopenwing 于 2012-12-4 11:18 编辑
$ D5 }6 v0 B3 {+ j8 @
3 G5 x2 a  f! _想必楼上前辈是圈子里的高人,多谢指点。我会好好总结经验。平常心面对。
鲜花(5) 鸡蛋(0)
发表于 2012-12-4 12:20 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
kelvin 发表于 2012-12-4 10:03
) ?' w% T. ~/ @+ @9 [- T做技术的都在前线呢,calgary是做管理和pr的。 一个干活,一个吃喝玩乐,lz去错了地方。- S  U7 J) \; z0 Y( E. @6 Y: X9 C

6 s3 {# l+ J& s让做技术的去吃 ...

9 |4 e5 k- C/ v8 B开发方案设计与评估,基本在calgary9 G) x" n8 g, X" q) S0 Y) F
前线是执行与操作。
鲜花(143) 鸡蛋(1)
发表于 2012-12-4 12:22 | 显示全部楼层
凡是在重大决定前太兴奋了,比如面试中太兴奋了,一直觉得自己一定会当选,结果往往不如意.
鲜花(749) 鸡蛋(2)
发表于 2012-12-4 14:56 | 显示全部楼层
nexen 发表于 2012-12-4 10:30
9 R+ Q3 n& x2 e奇怪?卡家里怎么就没有搞技术的?

; H; W" [, R& n是我说的不全面。大概意思是说 corp head office更重于公共关系,资本运作等 “big pic”的东西, 就连技术人员都感觉不是这个所谓的“圈子”里的人。
7 q5 r3 ^( O* W4 q0 Z! {) X; B) U% v- j; x* @6 p9 f, ^
你既然是由公司总部的员工, 看看圣诞节前各大中小油服公司的销售带着礼品去你们公司找人party就明白了。
鲜花(5) 鸡蛋(0)
发表于 2012-12-4 15:03 | 显示全部楼层
kelvin 发表于 2012-12-4 14:56 9 I& c* c( x& r
是我说的不全面。大概意思是说 corp head office更重于公共关系,资本运作等 “big pic”的东西, 就连技 ...
! k$ S3 a) e% ]; T+ F+ M
没关系,误解经常发生的。
鲜花(749) 鸡蛋(2)
发表于 2012-12-4 15:09 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
nexen 发表于 2012-12-4 15:03
+ M+ e0 ?% x2 U! S) \: O没关系,误解经常发生的。
# P; Y) I0 _; D; X! Q: u
鲜花(749) 鸡蛋(2)
发表于 2012-12-4 15:11 | 显示全部楼层
本帖最后由 kelvin 于 2012-12-4 15:18 编辑
; B3 w1 T& J& f) z. h' J
  x4 y4 W+ }0 T* \3 \. U* Vto lz...
) x! L: c+ [) x  w1 f: K6 `
! r6 V- K# r) b, _! ~有时候运气这东西不信都不行呢。祝好运吧~~~~
# v. D+ R; i$ m1 g# g- G' y- r) C  \' T% @1 j3 \. V! |; D8 f/ V
能hold住一个职位,而不被别人影响的那就是好工作, 无谓是manager还是modeller。
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