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[经验感悟] 当炮灰了......

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鲜花(26) 鸡蛋(1)
发表于 2012-12-3 15:13 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 lopenwing 于 2012-12-3 15:16 编辑
% ?, U" O8 n( }0 W% y7 ^9 P( [1 ?5 [/ C( W, d* @- O
2个月前随手扔了个简历,没想到最后一路杀到了最后一轮面试。公司是世界500强排名前10位里的一家公司的卡尔加里总部。
0 F5 v4 }1 M1 w0 p2 t, M& \0 K2 @5 H# m0 T% h1 X0 a6 t: X. W
我现在就职的公司也是500强,不过排名较后。 3 x8 Y" M' Q+ B) b1 Z

/ p; l3 N1 ~& L凌晨请假飞到Calgary ,酒店住下。 第二天一早上Calgary downtown 的办公楼,没想到撞见一个以前电力公司一起工作过的同事,我开始以为他在这上班呢,没想到他也是来面试的。而且和我是同一个职位。 哈哈,老朋友居然变竞争对手了。但是我们还是握手祝对方好运。
6 }+ m3 t& k6 k% F& ?* _0 U& q. U
* {0 b1 L# B( v' ~+ l3 FHR领上楼,这时我们遇到了第三名面试者。
鲜花(26) 鸡蛋(1)
 楼主| 发表于 2012-12-3 15:19 | 显示全部楼层
本帖最后由 lopenwing 于 2012-12-3 15:21 编辑
7 X5 x4 i# g; E( c8 V- `( @% b' q- t! ?* c
HR带我们三人进了一个会议室,让等待面试官。期间闲聊了一下,发现那个白人工作经历很一般,小公司,而且工作性质也不符合。我暗暗的想,看来最大的竞争对手是我前雇主的同事,其实我们互相有点惺惺相惜的感觉,如果他最后拿到了offer 我会提他高兴。但是相对于我同事,我在油田的经验更多。这次不出意外,offer应该能拿到。
鲜花(26) 鸡蛋(1)
 楼主| 发表于 2012-12-3 15:21 | 显示全部楼层
未完,下班再继续发.....
鲜花(68) 鸡蛋(0)
发表于 2012-12-3 15:25 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
听你这么一讲,感觉应该是那个西人最终胜出吧?能走到最后一轮总是有凭仗的,否则小公司,经验也不靠谱为啥可以进去哪
鲜花(43) 鸡蛋(0)
发表于 2012-12-3 15:58 | 显示全部楼层
鲜花(128) 鸡蛋(0)
发表于 2012-12-3 16:01 | 显示全部楼层
lopenwing 发表于 2012-12-3 15:21
) @$ v2 M2 E; q3 h& D: N未完,下班再继续发.....
: ]" b( c! H7 X
说句实话 我想去你们公司来的$ P3 i9 _/ }6 N! E, t/ e  b, B
结果HR 那个人把我耍了。 让我灰常灰常伤心啊。 CAMP 干7天歇7天挺好的。什么都不用愁。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2012-12-3 16:11 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
楼主Suncor的··········
鲜花(26) 鸡蛋(1)
 楼主| 发表于 2012-12-3 17:33 | 显示全部楼层
本帖最后由 lopenwing 于 2012-12-3 17:55 编辑
7 L9 B: \  W5 n3 }* O7 [) [: s- ^+ X6 y% B: u9 c; _. q" `  ?/ \
面试一共4个面试官, 每个人单独面试一个小时, 总共4个小时.  有技术问题,也有普通问题. 但是技术问题偏多.  我虽然面试得不是很好,但是我相信我的那个前同事绝对是这方面行家,因为大家一起工作过,我知道他的背景. 0 w" J! [2 X4 M9 q; Y

6 F9 q$ |+ g0 b* ?$ c面试从上午8点到中午12点,都是一对一的面试,, 完了以后,公司请大家吃饭. 那个白人很不屑的说家里有事,要回去,就走了. 把公司的人凉在一边,而且走的时候没有主动和我和我前同事握手,只和公司的人握手. 我倒觉得这没啥, 上前主动告别.
6 P8 y4 b% x' h( R/ _5 O9 ]9 b7 Z* p) }
午饭在downtown一家牛排馆吃,雇主员工陪同, 期间雇主多次问及如果薪水没有我现雇主高,我会怎么选. 我回答,我看中工作的性质,而并非薪水. 让后又问,如果我们出了offer以后,你现任雇主出counter offer 留你, 怎么办? 但是这都是半开玩笑的说的. 我说通过对你们公司的深入了解觉得更有发展前途,如果我接受你们公司offer,我不会再去接受counter offer. (当然这个是客套话,目的是先把offer拿到手,主动权就在我了)
& e: M, f3 J/ |
$ ~& m/ y/ Z% `, v9 }过了一周,接到电话. 说我没有被选中. 我问原因, 回答是,可能不能match我现在的工资.劝我继续在现任雇主这里干. (我勒个去了.... 我都没说我现在工资多少,而且500强,对于钱这个想来不在乎. 我断定这个只是个打发我的借口.): ^# Q! J4 [3 E
9 T3 p  o" A1 F
心想,同事一定拿到offer了,我也挺高兴的. 今天上午发了封祝贺的message给前同事. 哪知道,他说他也没中.....
9 h; k  W( F% ?; R. r
- T9 s9 B9 [, V# B& A2 _靠~!  从面试问题和专业方向来说, 我同事是这方面的专家,技术问题不可能难倒. 而且对于这个工作的性质,几乎和我现在的工作90%重合.  公司居然要了一个小公司的背景毫不相干的人." c& p# i- K# m

* H0 T5 c! ~: F而且面试当天中午公司请吃午餐,那白人也故意缺席. 从面试着装来讲, 我和我前同事都是西装领带. 那白人只穿了件随意的衬衣搭配个棕褐色风衣,无领带. ( O7 J/ c5 \6 _0 a! i" J

9 c8 K$ x! A  }5 B( F, Q3 A我终于相信什么叫内定了...................其实所谓面试,只是个形式而已. 作为一个500强石油巨头, 程序是要走够的, 但是人选其实早就选好了.
2 y% j. s3 T& Y* a0 T7 O! P1 B1 e8 \6 z; j
这次炮灰当得够冤.......哎~~~!!!
5 Q6 d) G# k/ q5 O& s5 l7 U/ Y
; x. u% g# n' w# S原来加拿大也有潜规则..................
  C: z! g4 [% Z
: S" N7 f6 W0 i8 W5 i上来吐槽一下.
鲜花(26) 鸡蛋(1)
 楼主| 发表于 2012-12-3 17:34 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
亮甲店 发表于 2012-12-3 16:01 / }& o& z4 _6 x1 I. P  u2 n
说句实话 我想去你们公司来的3 B9 |) c1 P) t5 o$ c3 ?+ s
结果HR 那个人把我耍了。 让我灰常灰常伤心啊。 CAMP 干7天歇7天挺好的。什 ...
; a6 B( |7 c4 `1 Q' V2 P
怕就怕不让你住camp. 哈哈
鲜花(128) 鸡蛋(0)
发表于 2012-12-3 18:11 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
lopenwing 发表于 2012-12-3 17:33 & U& }; E. p2 n# b5 d
面试一共4个面试官, 每个人单独面试一个小时, 总共4个小时.  有技术问题,也有普通问题. 但是技术问题偏多.  ...
# f% h: b: B+ b
有的人也许表面不强,但可能能力不差
1 N* U. P0 q/ O3 o  O9 P慰问楼主,不要想多了,这没什么的
/ h1 v2 d- x0 n. u! |% e再混几年,等混好了,猎头来求你跳巢。呵呵。
- W0 o% H8 Q: ?% r这圈子就这点人。。早晚能出名 呵呵
鲜花(128) 鸡蛋(0)
发表于 2012-12-3 18:13 | 显示全部楼层
lopenwing 发表于 2012-12-3 17:34 " b' F( h0 Q( \7 R$ s( G( K
怕就怕不让你住camp. 哈哈

  N$ [7 L9 V& c& K; R! Z7 x这不算什么, b( [) }. s( l. P
你们公司某人跟我说,100%肯定要我,让我等电话就好。。那忽悠的,差点上当。。。
鲜花(26) 鸡蛋(1)
 楼主| 发表于 2012-12-3 18:16 | 显示全部楼层
亮甲店 发表于 2012-12-3 18:13 3 E* j9 ]; E) ?+ s4 }, o
这不算什么
  \2 ?/ D+ |; v你们公司某人跟我说,100%肯定要我,让我等电话就好。。那忽悠的,差点上当。。。
# R- V- P# G, C* U7 Q$ \# k
第几轮说的? 是HR还是MANAGER?
鲜花(3460) 鸡蛋(6)
发表于 2012-12-3 18:55 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
lopenwing 发表于 2012-12-3 17:33 " |* k- L2 o5 H2 ]5 |8 l' C
面试一共4个面试官, 每个人单独面试一个小时, 总共4个小时.  有技术问题,也有普通问题. 但是技术问题偏多.  ...

+ i: k$ W1 w* _4 L" `& K0 W这个是个中等level的position的话,大公司反而会选择不那么NB的人。。。比较好操控。。。。
鲜花(140) 鸡蛋(0)
发表于 2012-12-3 20:41 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
Free travel
鲜花(140) 鸡蛋(0)
发表于 2012-12-3 20:43 | 显示全部楼层
free trip
鲜花(6) 鸡蛋(0)
发表于 2012-12-3 20:45 | 显示全部楼层
现在该明白为啥Michael Jackson要漂白了吧。。。
理袁律师事务所
鲜花(3460) 鸡蛋(6)
发表于 2012-12-3 22:10 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
我不是哥哥 发表于 2012-12-3 20:45
/ \$ ^: c0 [4 Y! Y6 X现在该明白为啥Michael Jackson要漂白了吧。。。

* M5 x" V) }$ X这个绝对了点。。。
大型搬家
鲜花(52) 鸡蛋(0)
发表于 2012-12-4 01:02 | 显示全部楼层
什么职位楼主没说。
2 P9 E4 k9 K1 R/ q8 |8 R7 r  i' D/ m3 ]/ L- B* c* |5 G* r7 l
我觉得如果是communication比较多的。和manager, coordinator性质的职位,给白人的机会比较大。
& l( {! Y& U' a2 E: M% c1 H9 Z$ n# E: \3 C, w# N- i. t2 L
如果是技术类的职位,华人应该不比老外差。  
鲜花(749) 鸡蛋(2)
发表于 2012-12-4 10:03 | 显示全部楼层
做技术的都在前线呢,calgary是做管理和pr的。 一个干活,一个吃喝玩乐,lz去错了地方。2 p) ?% ^: I5 m0 C0 a# U
4 Q; ?$ J+ G# ~' {& Z
让做技术的去吃喝玩乐,你自己难受不说,人家看着你也难受啊。
鲜花(5) 鸡蛋(0)
发表于 2012-12-4 10:24 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 nexen 于 2012-12-4 11:03 编辑
& ]4 J6 [2 J" j' v6 d; V* `" h
lopenwing 发表于 2012-12-3 17:33 0 l: q  o& i$ }; i+ i/ c6 }
面试一共4个面试官, 每个人单独面试一个小时, 总共4个小时.  有技术问题,也有普通问题. 但是技术问题偏多.  ...
7 w$ J# i, m1 L
0 x# x( }4 X9 A* Z
跟员工共进午餐,也是面试的一部分。前面几轮,考验的是你的语言,经验,是否能胜任这份工作。由manager和Hr考察
1 ], d9 t) c4 L8 N8 E; s2 ]! g共进午餐,则考验的是你与人交往,由员工决定。别小看了共进午餐,其他员工的一句话,能决定是否录用你。
2 `1 r+ t! u7 ^9 X+ g3 K, D) b4 w
4 {+ h9 W% W8 I/ \; _# ]说个实例:有个国人,来康菲面试,很好的语言,很好的经历,很好的学历,也是走到了最后一轮,但栽在了共进午餐上。一个组的员工跟他共进午餐后,普遍表示,没法跟他共事。manager先是犹豫,后决定不录用他了。但塞翁失马,他去了另外一家,职位也高些,未必是坏事。
鲜花(5) 鸡蛋(0)
发表于 2012-12-4 10:27 | 显示全部楼层
面试失败了,心里不爽的时候,可以说说别人走了后门,但冷静下来,千万不可这样,重点要在自己身上找原因。因为别人走后门,是你不可能控制的。你能进步的空间,就是在你自己身上了。2 E9 E8 ~, u& n
小伙子,翻过这一页,好好准备下一次吧。
鲜花(5) 鸡蛋(0)
发表于 2012-12-4 10:30 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
kelvin 发表于 2012-12-4 10:03
9 R/ Z. j! Z. |( g, d% M- H- M6 j/ j做技术的都在前线呢,calgary是做管理和pr的。 一个干活,一个吃喝玩乐,lz去错了地方。5 G( F& A) M' I2 n3 P* I$ h9 f1 C
0 w& M& x' H- c) ~
让做技术的去吃 ...

) H1 o2 s) g  V% A; y" M+ ?7 b奇怪?卡家里怎么就没有搞技术的?
鲜花(5) 鸡蛋(0)
发表于 2012-12-4 10:54 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
本帖最后由 nexen 于 2012-12-4 10:56 编辑
% v; N" y5 W8 ^4 J3 ]' _. M0 N; K1 {% \" R- S1 W2 Q) a
有内线递简历是很正常的,简历可能被最优先被hiring manager看到的,这个机率比网上申请的大很多,这是事实。
! u, @: u1 V7 H" W3 X- f但是他跟你一样走到最后一轮,如果光说他背景不够强,穿着不够正式,就否定他潜在的能量,这个有点武断,是不公平的。虽然大多数员工都会卖个面子给推荐人,但这个被推荐的,确实没那么合适,也走不到最后。你撒完气后,这事应该就算过去了,好好准备,迎接下一次的机会吧。
8 A) t7 D8 Q; k( C
鲜花(26) 鸡蛋(1)
 楼主| 发表于 2012-12-4 11:08 | 显示全部楼层
本帖最后由 lopenwing 于 2012-12-4 11:18 编辑 3 h' }9 b! R* Q: {' Z! M8 R8 j. Q

5 t1 v$ a. u0 t" o/ J1 o想必楼上前辈是圈子里的高人,多谢指点。我会好好总结经验。平常心面对。
鲜花(5) 鸡蛋(0)
发表于 2012-12-4 12:20 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
kelvin 发表于 2012-12-4 10:03
  W+ i1 u$ i: z0 R$ G- h, J6 D做技术的都在前线呢,calgary是做管理和pr的。 一个干活,一个吃喝玩乐,lz去错了地方。3 X; O4 R+ n3 m1 q$ B# c7 Y

  o) Z9 s" x2 x2 R7 V1 T! V让做技术的去吃 ...
& |6 d" O& r, t8 h0 D, w! d) G9 E
开发方案设计与评估,基本在calgary1 l6 X6 A6 v( L! k
前线是执行与操作。
鲜花(143) 鸡蛋(1)
发表于 2012-12-4 12:22 | 显示全部楼层
凡是在重大决定前太兴奋了,比如面试中太兴奋了,一直觉得自己一定会当选,结果往往不如意.
理袁律师事务所
鲜花(749) 鸡蛋(2)
发表于 2012-12-4 14:56 | 显示全部楼层
nexen 发表于 2012-12-4 10:30
; p5 I7 g& j, H! g: u7 `/ L奇怪?卡家里怎么就没有搞技术的?
: D6 E& z4 i3 q4 i4 d0 H& N' }
是我说的不全面。大概意思是说 corp head office更重于公共关系,资本运作等 “big pic”的东西, 就连技术人员都感觉不是这个所谓的“圈子”里的人。6 A# e$ a+ ?, Q! |
7 U0 i3 Q& l$ ]' f$ V
你既然是由公司总部的员工, 看看圣诞节前各大中小油服公司的销售带着礼品去你们公司找人party就明白了。
鲜花(5) 鸡蛋(0)
发表于 2012-12-4 15:03 | 显示全部楼层
kelvin 发表于 2012-12-4 14:56
4 i. e9 |6 F9 _9 X( z" }/ c4 @) p) `是我说的不全面。大概意思是说 corp head office更重于公共关系,资本运作等 “big pic”的东西, 就连技 ...
  I; f$ T- F6 ]6 }, U
没关系,误解经常发生的。
鲜花(749) 鸡蛋(2)
发表于 2012-12-4 15:09 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
nexen 发表于 2012-12-4 15:03 + |( H4 s4 o8 M$ G4 K3 c. a
没关系,误解经常发生的。

' ~1 C7 N* z  j* X, `
大型搬家
鲜花(749) 鸡蛋(2)
发表于 2012-12-4 15:11 | 显示全部楼层
本帖最后由 kelvin 于 2012-12-4 15:18 编辑 ; r' C2 ?: C' P/ D8 n. w8 L

* `0 k! |0 L/ V% n* G  N( I% F  ~to lz...0 T: z( J" ~7 o

+ ?! s, s/ T, s6 a有时候运气这东西不信都不行呢。祝好运吧~~~~
! Y" E, _, r( e& D2 i0 p4 N. b) H* i2 x6 \
能hold住一个职位,而不被别人影响的那就是好工作, 无谓是manager还是modeller。
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