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政府哪个部门可以管这事?急问。

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发表于 2013-6-28 15:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我儿子周末打工,从5月中旬开始,到现在,一直没拿到paycheck,每次都说下周给。
' Y) y( e3 `0 d; q+ w$ e) B, `" T: T& ]8 C
上周六上午因摔跤去急诊,膝盖受伤不能走路,遂马上电话请假。今天再去上班,告知他被fire,而且依然没给paycheck。
9 P, R4 B/ |# p- j  g# [+ E: C
5 E8 m/ m1 Z7 e. S+ R, ^孩子第一次打工,遇到这样老板,心情很沮丧。3 i3 a  I: y: q9 ]

; b" @- l9 b! c+ G这种情况,可以向哪个部门投诉?
鲜花(242) 鸡蛋(8)
发表于 2013-6-28 15:35 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 白马啸西枫 于 2013-6-28 16:37 编辑
8 m* a# h2 {$ u! q& k: x  g& M6 N4 [( Q0 p5 f3 X" _4 ^8 Y0 |
收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 15:48 | 显示全部楼层
起码该得到工资,有书面合同吗?
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 16:04 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
找老板说, 应该给paycheck和ROE4 \  z- n. U" u4 K) t
. k% `$ B5 n3 W/ t9 x
大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-6-28 17:38 | 显示全部楼层
白马啸西枫 发表于 2013-6-28 16:35 2 u6 e8 B: r' I3 E
收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了

( ]5 V9 P5 b7 Z7 D4 l5 _" r; ]多谢关心。可能我没说清楚,他下午上班,上周六上午10点多摔了一跤,不是上班时候摔的,膝盖破了很大一块,流血,去的急诊。马上给单位打电话,告诉他们在医院等候急诊,走不了路,所以请假。今天,孩子还忍着痛去上班,但到了那里才告知被fire,因为不信任他是真的受伤,以为他说假话。
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 楼主| 发表于 2013-6-28 17:44 | 显示全部楼层
Becks 发表于 2013-6-28 17:04 ( y; i3 H. m0 P8 H- H- t' ]
找老板说, 应该给paycheck和ROE8 f9 m! E7 p! L$ T: A: r3 j% Z

# R9 a: o: s2 O# J6 K; Q4 K: h' r大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。

4 }' s& }: {, n3 V, k* F谢谢关心。
- C: M+ y5 d  V# K) O是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其他员工都拿到3次paycheck了。6 F& p8 C0 N9 {! @

( ~8 q. [2 K2 L. Y% C0 o# m我想问问哪个政府部门可以管这事。不行,我就准备告诉CBC了,媒体的作用还是很大的。
& X0 C# R) z- j2 |* O4 P5 {' ~
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 18:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 Becks 于 2013-6-28 19:50 编辑
! l4 d; f( I: _, P* U
MtlCanadien 发表于 2013-6-28 18:44
  ~9 V5 d& r& K- e7 m  a0 Z  U0 ?9 m$ C谢谢关心。( B5 w6 m% K- Q! K4 ]
是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其 ...

$ |: b/ x( W; h2 N- Z; ?. w* N. J0 m9 N) u. ^9 ]. `& c# g8 T
第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1个paycheck, 都补了,并不少钱。
2 u; P9 p6 b0 B& B3 y6 W" @
' j" b& P! m$ y3 v% K6 b5 u以后bi-weekly, 一次不拉。
' P, \8 x- H+ K9 c2 W
/ b  _! ^: u7 C, ^( f& m如果是小公司, 一般快一些。
8 f, T1 t$ y9 Y" p7 K0 W; R# J0 T" v3 h
可以问问同事, 他们第1个paycheck等多久。* w& P% I( p5 ]; J2 d

2 k$ s5 A! p" D' p3 ?! ~别急, 凡事商量,自己工作时间最好有个记录。
+ e7 h0 r. P* z( h$ A+ }' M* w* R0 h& [4 S2 ~, V( ?) p

2 o8 L! h- E- qBTW, 工作3个月以内被fire, 并不需要理由, 所以也没告的case
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:51 | 显示全部楼层
鲜花(311) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:56 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
Becks 发表于 2013-6-28 19:18
  U0 ~5 Y% O$ ~0 h  V第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1 ...

+ W; J0 p: @3 i
鲜花(12) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:58 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
楼主您好,
2 }7 C, D6 ?. W' i0 V
2 ?: r& z% T! q4 G# bALBERTA HUMAN SERVICES 负责这样的事情,您可以网上FILE A COMPLAINT:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html
2 c" \9 T2 f$ }6 a/ _' k, U
# \" K! `+ i+ a2 K0 l办公地址在:http://humanservices.alberta.ca/services-near-you/2959.html' v3 c4 w; u7 `2 {. s* o' T
. X* N3 M- W6 R7 n" T* b- N
不过建议您的孩子先跟单位谈谈,澄清一些具体问题。就像楼上所说,在比较大的单位,第一次的工资迟一个多月拿到挺正常的。不过在没有证据的情况下就轻易解雇,又不像是大公司的HR会做的,这里会不会有什么误会?如果您的孩子年轻比较冲动,建议您先跟他谈谈,稳定一下情绪,再找单位谈一次。
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 19:22 来自手机 | 显示全部楼层
我剛來加拿大的時候,我給華人老板打工,她拖欠我工資,我跑到華人社區尋求幫助。華人社區的工作人員告訴我很多法律程序和阿省 政府的相關部門。我就在華人社區那里,給那個老板打電話,告訴她,如果她不給我工資,我將到阿省的有關部門告她。後來,她給了我工資。我就沒有到省政府相關部門告她。
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 19:27 来自手机 | 显示全部楼层
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
鲜花(28) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:31 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour board找人说,就有人跟进事件的啦。不用请什么律师,好小的事情。
鲜花(6) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:40 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问孩子几岁可以打工?
鲜花(158) 鸡蛋(19)
发表于 2013-6-28 19:51 | 显示全部楼层
106st和100ave的西南角的大楼一楼, 进去右拐, 填个表等拿钱就行了。
鲜花(171) 鸡蛋(4)
发表于 2013-6-28 19:59 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 20:27
" z) ]# |% C8 x* ?! B% s西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。

% [$ u/ f; d% O6 x未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 20:38 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
看看这个链接,也许会有帮助:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html
鲜花(7) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-29 06:42 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 19:27 6 L' `# o9 R7 N, c' `
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
+ ^2 c5 R1 J1 p4 t7 A
不要这么绝对。我一朋友最后一次的工资是一年以后才拿到,老板就是加拿大白人。
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-6-30 14:23 | 显示全部楼层
谢谢各位。5 |  J8 k' ]2 L! z
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
amiable 发表于 2013-6-28 19:27 6 g* O9 i( K/ r0 S
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。

/ c) y  D8 c8 j; j何以见得?
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:05 | 显示全部楼层
Call Alberta Labor  Board.
鲜花(46) 鸡蛋(2)
发表于 2013-7-2 22:46 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
call 311
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-7-3 07:52 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
开怀乡巴佬 发表于 2013-6-28 20:31
0 r1 x$ K7 V. W0 m1 ^3 `/ W如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour boa ...
  w- O8 x1 ?- Q5 L% ^
谢谢。
' G# _# t& n, q7 a5 h' r: M' E- K6 D# I  V2 Q/ i7 |" G
经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关条款关于应该给这天的工资?6月28号,就是我儿子到了单位,才被告知Fire而且那天没有拿到任何支票。
鲜花(30) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 08:37 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52 ) t' o4 `- P" L8 ]- l. v
谢谢。
: T2 A) \* \& I; r" m% e6 E: T6 G, H7 R& ]0 d) G* z, x; ?( t
经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...
/ f+ t" D. @. [6 T  X
听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-7-3 09:14 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
dzgzpy 发表于 2013-7-3 09:37
3 s$ ^" ?! F. L听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱

: X& m2 d6 J: C+ e/ K4 x" g谢谢。1 |- g4 H& L: N* t

* A, I. Z. j) O" a1 N& O就是因为都是听说,我想找到具体条文。
鲜花(31) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 21:15 | 显示全部楼层
以前在学ESL 英语的时候,老师教了许多知识。记得老师说是从网上当下的一套资料,告诉受伤后如何做。24小时内告知老板,或告知家庭医生,还要填表,在工作的可以享受工伤医疗,等等很多福利。可以去华人社区服务中心咨询一下。 ) p/ P2 X7 q; `/ Y) B! e* J

* |# J8 {% B9 b4 f看样子,老板炒人了,就是不想负责工伤这块了。, w( S" s# U/ A0 T2 u
! ~+ K( o$ E6 Z
如果英语好就可能多争取点利益。否则也是要耗费很多时间,来争取那一点儿利益,微不足道。
6 [4 O% E8 U8 Q2 U5 w! Y
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:24 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52 " G) d5 K% q& a) q
谢谢。2 c& E" m" |* {

5 k* I$ C2 u3 n# c( k经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...

: I( `1 k7 b5 y& [' Q! N相关条款 is 59(1) in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE  (page 38 --39)
8 g/ [5 ~! |! r: l3 Zhttp://www.qp.alberta.ca/1266.cf ... bncln=9780779725663
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:27 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 10:14
7 e5 `7 k6 s" R* ~9 n$ p1 g/ h& p* ~谢谢。$ I8 q. ]+ }1 r- I! l) p

$ z4 }+ J' O( l- ?& ~1 P  P就是因为都是听说,我想找到具体条文。
+ t! L, I' b' [0 o' \2 p" B- F# w
具体条文 is Section 59 and Section 56 in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE
鲜花(76) 鸡蛋(4)
发表于 2013-7-5 22:24 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
壮男子 发表于 2013-6-28 20:59
" A& Y; T- g# a8 E$ _未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了
1 O+ l# \2 l% b
同意,见得少。西人一样欠钱。
鲜花(45) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-5 22:28 | 显示全部楼层
马上找人权中心.
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