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政府哪个部门可以管这事?急问。

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发表于 2013-6-28 15:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我儿子周末打工,从5月中旬开始,到现在,一直没拿到paycheck,每次都说下周给。, Q7 g1 T! \( ^, r

" p& j( F! `: p; i4 l6 ]上周六上午因摔跤去急诊,膝盖受伤不能走路,遂马上电话请假。今天再去上班,告知他被fire,而且依然没给paycheck。1 `+ M: p( P! w8 L! l

, r, ]* A' v9 n/ o3 c6 d" G* c孩子第一次打工,遇到这样老板,心情很沮丧。+ @' x; T% m+ k7 z

, f& F/ y& |- B: S: W这种情况,可以向哪个部门投诉?
鲜花(242) 鸡蛋(8)
发表于 2013-6-28 15:35 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 白马啸西枫 于 2013-6-28 16:37 编辑 5 w/ V3 e% D. h7 e6 ?: F% }

! U* F: H/ m5 j8 j% R' [8 v  T收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 15:48 | 显示全部楼层
起码该得到工资,有书面合同吗?
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 16:04 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
找老板说, 应该给paycheck和ROE& F2 T1 o% g. F, O) h3 v  i$ }

# O1 n) V( L, q大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。
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 楼主| 发表于 2013-6-28 17:38 | 显示全部楼层
白马啸西枫 发表于 2013-6-28 16:35
/ z0 \6 P. ^8 x* h, O  N收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了
1 I& ~6 Q5 L# c  Q, D) |& u
多谢关心。可能我没说清楚,他下午上班,上周六上午10点多摔了一跤,不是上班时候摔的,膝盖破了很大一块,流血,去的急诊。马上给单位打电话,告诉他们在医院等候急诊,走不了路,所以请假。今天,孩子还忍着痛去上班,但到了那里才告知被fire,因为不信任他是真的受伤,以为他说假话。
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-6-28 17:44 | 显示全部楼层
Becks 发表于 2013-6-28 17:04
4 B, d+ v! F! k( i3 q找老板说, 应该给paycheck和ROE
4 o! @3 C3 `% b( ]6 U6 T$ D- _7 K
大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。
# k# m# T, u5 w
谢谢关心。
5 S" B4 F7 ]" A+ N是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其他员工都拿到3次paycheck了。9 {7 p; Q: X9 }$ }2 `) x
% ]/ b0 U1 ]4 K  ]/ S- l3 ?0 h
我想问问哪个政府部门可以管这事。不行,我就准备告诉CBC了,媒体的作用还是很大的。
, H; W4 l7 l" J
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 18:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 Becks 于 2013-6-28 19:50 编辑
8 d# N$ R$ t1 s. Y$ ~- C! Y0 I2 ]
MtlCanadien 发表于 2013-6-28 18:44 & L; s9 ?) F9 A' }7 {; o4 J$ [
谢谢关心。
9 a  s7 {- T! f是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其 ...

8 h  m9 w1 B! `6 }9 D- {2 [; E- b: c! X- a: ?/ M
第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1个paycheck, 都补了,并不少钱。
5 K/ K/ X: N( `9 {9 a% N
4 w3 @3 M) p7 s* B以后bi-weekly, 一次不拉。
2 G, i( a4 ]& U+ z
+ Z) Q+ W( S3 t$ f$ u7 Q+ r# ?如果是小公司, 一般快一些。
0 j6 @4 o' n# o( a* H
# c) d0 x( u7 b# k+ O可以问问同事, 他们第1个paycheck等多久。) V5 M4 w3 S$ p/ M
6 s8 ?: p3 ~: o  W1 r, H
别急, 凡事商量,自己工作时间最好有个记录。
+ s5 E/ L( z8 J# N1 x) S2 C$ v! n' q& c, {
; [3 w+ E8 \9 f, |  J1 Q% l4 A
BTW, 工作3个月以内被fire, 并不需要理由, 所以也没告的case
理袁律师事务所
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发表于 2013-6-28 18:51 | 显示全部楼层
鲜花(311) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:56 | 显示全部楼层
Becks 发表于 2013-6-28 19:18 , ^$ ]# _3 F! A, p9 l! k* F0 I/ V
第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1 ...
$ a5 Z- H! s# E$ y
鲜花(12) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:58 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
楼主您好,
3 K& }3 ?3 m  U. d( @5 b# o6 }1 M" a# _
ALBERTA HUMAN SERVICES 负责这样的事情,您可以网上FILE A COMPLAINT:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html
# O' N# g5 n2 R% b+ G$ f
. q8 d* L$ O" E5 D" e* j; I办公地址在:http://humanservices.alberta.ca/services-near-you/2959.html
, Y3 j8 J4 U2 }( r
2 \2 x( H# y$ }3 K& c  S, T: D不过建议您的孩子先跟单位谈谈,澄清一些具体问题。就像楼上所说,在比较大的单位,第一次的工资迟一个多月拿到挺正常的。不过在没有证据的情况下就轻易解雇,又不像是大公司的HR会做的,这里会不会有什么误会?如果您的孩子年轻比较冲动,建议您先跟他谈谈,稳定一下情绪,再找单位谈一次。
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 19:22 来自手机 | 显示全部楼层
我剛來加拿大的時候,我給華人老板打工,她拖欠我工資,我跑到華人社區尋求幫助。華人社區的工作人員告訴我很多法律程序和阿省 政府的相關部門。我就在華人社區那里,給那個老板打電話,告訴她,如果她不給我工資,我將到阿省的有關部門告她。後來,她給了我工資。我就沒有到省政府相關部門告她。
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 19:27 来自手机 | 显示全部楼层
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
鲜花(28) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:31 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour board找人说,就有人跟进事件的啦。不用请什么律师,好小的事情。
鲜花(6) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:40 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问孩子几岁可以打工?
鲜花(158) 鸡蛋(19)
发表于 2013-6-28 19:51 | 显示全部楼层
106st和100ave的西南角的大楼一楼, 进去右拐, 填个表等拿钱就行了。
鲜花(171) 鸡蛋(4)
发表于 2013-6-28 19:59 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 20:27
+ `& G: J1 Q3 C# c, V+ ~西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
, t5 H- ]+ L& L" g- z1 ?. |6 Y
未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 20:38 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
看看这个链接,也许会有帮助:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html
鲜花(7) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-29 06:42 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 19:27 ; P  E0 I0 f3 h
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
7 @* C" g6 B4 W5 Y
不要这么绝对。我一朋友最后一次的工资是一年以后才拿到,老板就是加拿大白人。
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-6-30 14:23 | 显示全部楼层
谢谢各位。
8 [5 G# b8 D5 l+ E# c6 Q4 k, L
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
amiable 发表于 2013-6-28 19:27
6 ?6 u) M2 U- v! Q1 d西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
  i, @9 p. X% |& {
何以见得?
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:05 | 显示全部楼层
Call Alberta Labor  Board.
鲜花(46) 鸡蛋(2)
发表于 2013-7-2 22:46 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
call 311
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-7-3 07:52 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
开怀乡巴佬 发表于 2013-6-28 20:31
- v# ^+ U3 i' h* R' y如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour boa ...

/ f, s; `  l: a  L3 Q$ n, W谢谢。) W6 x  J# r# ]

% L- ^& g- g9 u/ j: @0 m! Y经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关条款关于应该给这天的工资?6月28号,就是我儿子到了单位,才被告知Fire而且那天没有拿到任何支票。
鲜花(30) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 08:37 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52 % e1 v7 d  ?# X
谢谢。
! a4 l8 Z9 P# U; O7 K2 p7 [7 s
0 k! J1 `8 B9 a" g' ?经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...

, V' {8 W; k: t5 z0 \听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-7-3 09:14 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
dzgzpy 发表于 2013-7-3 09:37
$ V( O% E0 K6 v( o5 J8 ]) y听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱

3 h# r* [& B- m  `4 y, b谢谢。
) q. Q1 F! F% ^1 O4 N4 \; T' M4 v( G* s* y1 x/ N5 W
就是因为都是听说,我想找到具体条文。
鲜花(31) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 21:15 | 显示全部楼层
以前在学ESL 英语的时候,老师教了许多知识。记得老师说是从网上当下的一套资料,告诉受伤后如何做。24小时内告知老板,或告知家庭医生,还要填表,在工作的可以享受工伤医疗,等等很多福利。可以去华人社区服务中心咨询一下。
* b4 Z  z* K7 h4 T9 e0 i* t8 a6 |( h* |2 l& Z* L
看样子,老板炒人了,就是不想负责工伤这块了。
# _8 P: L5 O7 D* K9 r
9 t2 S7 h% B6 m6 C: g1 T6 R: w( G% C9 z如果英语好就可能多争取点利益。否则也是要耗费很多时间,来争取那一点儿利益,微不足道。. g! Y4 h) x2 E7 U0 q- i
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:24 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52 7 ?" \6 ]  k* _# B2 C; A7 e( R; |
谢谢。
- k+ V3 d1 T& z/ y
/ Y- c: \6 |- E经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...

5 R1 {  K$ d# a2 B- @4 a+ X相关条款 is 59(1) in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE  (page 38 --39)
7 y3 F1 `7 e( t3 v  y- ehttp://www.qp.alberta.ca/1266.cf ... bncln=9780779725663
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:27 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 10:14   _6 f/ P+ Z& `# D+ l+ ^4 \3 {* O
谢谢。  q( y8 d  T  J3 ^3 k

. ?2 n" u1 K2 F  a3 n: {+ [+ o就是因为都是听说,我想找到具体条文。
- I9 V. j7 z2 m( Q4 g
具体条文 is Section 59 and Section 56 in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE
鲜花(76) 鸡蛋(4)
发表于 2013-7-5 22:24 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
壮男子 发表于 2013-6-28 20:59
& F- x4 X/ |+ q) P2 |0 q未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了

3 e! x8 f2 {+ {9 K同意,见得少。西人一样欠钱。
鲜花(45) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-5 22:28 | 显示全部楼层
马上找人权中心.
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