为什么提高最低工资对劳资双方都有利？

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作者：劳工权力与就业公平
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8 ~# H7 `8 d+ \0 \) E/ p- Q两天前，我去安省政府的新闻发布会，劳工厅长纳克维Yasir Naqiv宣布成立最低工资咨询小组（他一直笑容可掬，一幅讨人喜爱状）。这个6人小组，将在半年内，拿出有关最低工资的建议方案。

咨询小组主席，是来自多大的一位人力资源教授。他的发言，十分简短，却展示出他持有对最低工资过时的偏见，以及他本人对最低工资的错误理解。其基本论点似乎是：工人利益与业主利益对立 — 给工人涨最低工资，有利于社会公正，但损害业主利润，对资方不利。
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这样的主席，让人揪心！
$ o4 n) m1 m( [$ [( A/ \8 L
, B1 H) m4 J* R/ ]: N& Z0 u! n0 T大家都明白，我们是生活在资本主义国家。不论环境多么优美，笑容多么灿烂，资本主义经济的冷酷本质就是为钱不为人。可是，在一些特殊的情形下，能否出现一种状态：雇主和雇员，找到共同的利益点？

我认为，建立高于贫困线的最低工资，可为雇主和雇员搭建一个共同利益的平台。

读者可能要问我了，你的拖网船何时出场？拖网船同最低工资到底有什么关联？

5 g( z& U0 {6 j9 |( ^1 Z; G9 P假设我是个渔民，我的工作就是捕鱼。按常理，捕鱼越多，就赚钱越多，就对我越有利，当然我也越高兴。捕获更多的鱼，就变成我渔民追求的唯一目的。我不但起早贪黑辛勤劳作，还勤于动脑锐意改良捕鱼工具。捕鱼的手杆变成手网，手网变成拖网。站在岸边不湿脚挺好，可到岸的鱼儿始终有限。于是，我发明了渔船，渔船越做越大，再配上拖网，完美鱼器 — 超级拖网船。大鱼小鱼，全收网中，经济效益十分可观，令我赚得心花怒放。

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6 x/ i' g- B$ {5 }9 x4 g可惜，好景不长，当鱼子鱼孙连同其爸爸妈妈都被我的无敌拖网船一网打尽时，渔们陷于断子绝孙的境地，可捕的鱼儿也越来愈少，最后，超级拖网船捞上的不是塑料袋就是午餐盒。曾经无比辉煌加拿大Newfoundland 的渔场完全崩溃，世界各地很多渔场日趋枯竭。渔民失业，无钱可赚。我渔民“聪明贪婪过度”，反将己害，十足愚民啊。
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( f& e! Y; ]; |3 ]) M+ }于是，政府发布渔场禁鱼令，禁止使用超级拖网船和小孔拖网，希望鱼们能咸鱼翻生，有机会生存繁殖增加，希望有朝一日，我渔民可重新有鱼可捞。

本故事的教训：渔民靠鱼群生存，渔民多度贪婪捕捞鱼群，自断生路。
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在这里，我们把渔民换成雇主，鱼群换成工人工资，禁鱼令换成劳工法，禁用超级拖网船和小孔拖网换成最低工资，便可勾画出一幅活生生的资本主义社会经济生存关系图。

雇主控制资本，雇佣工人生产，为雇主创造利润。雇主支付工人工资，工人把工资用来消费，购买雇主的商品和服务，使得雇主利润在消费市场中得以实现，最后以货币形式回到雇主手中。工人的工资消费，决定了雇主是否可以实现利润。

! ?+ z4 a  c% d) w" |- p资本主义市场经济发展，靠投资和消费来支撑。在大多数西方国家的经济中，投资推动大约占43%，消费推动占57%。没有消费资金(工人工资），雇主利润不能实现，经济也不能生存。由此可见，工人的工资，不但是经济循环发展的支撑，还是雇主实现利润的唯一源泉。

/ ~% R$ V" T; \( ^4 c1 a/ N7 g! L现实中，雇主不但控制投资资本，而且控制消费资金（工人的工资）。就如过分贪婪的渔民，过分捕捞造成渔场坍塌，自绝生路。过分贪婪的雇主，支付过低工资，不但造成工人生存困难，而且自断财路，损害甚至摧毁经济。
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; L8 i& j, T. G; i# Y5 }现任联邦财长Jim Flaherty 和前任央行长Mark Carney指出，加国私人公司坐拥6万亿加元不投资实业。为什么私人公司不投资实业？是因为消费市场不振。为什么会消费不足？因为消费者（工人）手中无钱。工人的工资相对于老板在消费市场上囤积的利润过少，无法购买老板的产品和服务。老板在消费市场上赚不到钱，只好把钱投向“股票赌场”。于是，出现一个经济怪象 — 繁荣的虚拟经济（股票证券）与萎靡的实体经济同时存在。

- ]/ m& B$ t% q. X% u; A+ \3 c! S目前经济的最大疾症是什么呢？不是债务危机，而是消费资金不足（工人工资相对过少），囤积的投资资金太多（大部分为雇主的利润）。相对于投资资金，消费资金太少，造成雇主因无法在消费市场实现利润而不愿投资实业，工人失去工作，经济发展不畅。
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2 ?1 g- N3 e8 L2 j; D+ z# u基于消费不足的顽症，现在提高最低工资，不但可改善贫困工人生计，而且直接刺激消费，给本地商业（尤其小商业）带来生机，让雇主的利润在消费市场得以实现，有助于创造工作机会，形成良性经济循环。

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由此可见，把最低工资提高到贫困线之上，不仅道德圆美，而且对劳资双方都有利。

' P" L$ j$ \3 Y$ }, k$ R. y在市场经济中，雇主和雇员本不应是对手，而是相互依存的关系。由于现有资本主义经济制度的缺限，制造出雇主和雇员的敌对关系，极大地制约经济可持续发展和社会进步。
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现时的资本主义制度赋予雇主过大的权力，工人通常处于无权被动地位。如果工人受盘剥打压太大而感到无法生存时，结果不是革命就是经济如过度捕捞的渔场般被摧毁。到那个时候，亿万富翁也无安身之地，这也是为什么很多国家都有最低社保福利救济的根本原因之一。有句话提醒大家，社保福利当初不是因为救济穷人而设立，是为了保护富人利益不因潜在的社会动乱而受损由此产生的。
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提高最低工资，于民于商于国有利。请加入增加最低工资的群众运动，大家齐心协力，把安省建设一个更加公平、幸福与和谐的社会。
请访问提高最低工资联盟网站：http://raisetheminimumwage.ca/
准备积极参与或欲知更多信息，请电邮：beixi@WorkersActionCentre.org刘先生
访问Workers’ Action Centre(工人维权中心）: www.workersactioncentre.org

下一期文章，谈论小商业、大公司及最低工资的关系问题，探讨大公司如何打压和利用小公司,反对增加最低工资，为自己谋利。
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