联邦收紧外劳计划 杜绝本国职位外包

get8686

作者：牧涛
  M. B; d& J# O2 C2 J
3 r% @& K1 f! K9 b" T! B7 T今日，联邦就业及社会发展部部长康尼（Jason Kenney）宣布，政府进一步收紧临时外劳计划，以免保护本国的纳税人利益和劳动力市场。
* @3 n# T" O% p: g3 {3 O

0 T+ C3 _; {2 N2 c! Y
根据加拿大咨议局(Conference Board of Canada)上月发表的报告，加拿大的失业率自2009年以来继续高企，但在加拿大工作的海外临时劳工的人数在过去6年来增加超过一倍。业内担心，日益增加的外劳正在一步步抢走加拿大本地劳工的饭碗。
9 C1 ~1 Q: ]7 {4 j
* r9 h2 P) S) T康尼强调，这项改革是为了鼓励雇主更多的招聘本地劳工和新移民，以及让雇主自己负担申请雇用外劳的费用，以做到对纳税人公平。
, L! w5 _5 l  ^2 ]
9 I1 [1 q3 e. f7 B/ i

% X% K# u$ M1 ^* u/ Z
新政策从今年7月31起实施，主要有以下四点变化：
- j4 M, q3 f( A* n0 a1 Q5 H8 Z
9 ~' N. p+ Z* X! A1、加拿大雇主每雇用一个外国临时工，需向政府交纳275元。康尼强调，收取这比费用是保证本国纳税人不必为申聘外劳的过程付费，同时遏制企业或雇主不负责任地提出申请，浪费纳税人大量钱财。他估计，用收取手续费的办法可以削减约三成的申请。

2、今后在招聘广告和招聘外国临时工的申请中，雇主只能列出英语和法语作为要求应聘者掌握的语言，除非招聘的是导游或翻译等对语言有特殊要求的工种，方可以例外。

1 q# A& f5 S& P' W! I. H; M3、雇主在聘用海外临时劳工前，还必须尽更大的努力在本地招聘员工。康尼呼吁，本地雇主在招工时要优先考虑聘请合资格的加拿大人，尤其是符合招聘条件的新移民。因此，新规定要求雇主将在本地刊登招聘信息的时间翻倍，以便本国劳工能够看到。

5 I3 M6 l, [% B! ]6 S( p: \0 r4、任何雇用外劳的申请都将被更严格地查验，以免雇主滥用外劳系统，将本国的工作岗位外包给国外。
0 A* B1 N# T- D8 J% W
康尼透露，就业及社会发展部还在研究更多的改革可能，以便让临时外劳计划能够更好地为本国经济服务，而不是争夺劳动力市场。下一步的改革可能将赋予政府更多的权力，能够延迟、或者推翻他们所认为的“不合宜”的申请。

yue17738

柯为杰

newelec

我想支持反对都没用