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职场到底是啥

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鲜花(647) 鸡蛋(4)
发表于 2013-9-24 17:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 summer_tina 于 2013-9-24 17:27 编辑
0 e# C% N* W# q( U) W+ C
, H6 {# @/ ]2 Q) _8 t# t8 X- _2 O9 k就是一群人争着抢那几个有限的 加薪机会?
; _- ?, E/ G" Q$ l为谁有谁没有而勾心斗角??
. N' @" i/ d2 S0 }8 F; t
9 O( Z3 F/ V* W上班一年多,突然醒来了,我跟同事,原来只是陌生人关系。
1 G/ _. \& ~1 J: R# K9 f) j- V+ W( r% H
溜须拍马,我是一辈子也学不会的。
( v- g/ l- e: R  R# W# K5 U- d& S" g. q% r0 `9 w  i+ H

0 n! F$ y3 ^+ ?' e  I% u跟经理到底应该怎么沟通?实话实说?还是保持距离?还是???不懂。
* D+ s0 q: `! j$ C: T
6 }. V3 {+ N  O职场游戏的规则到底是什么?* `$ m4 b$ z/ \) K' Q' |
) A* a) M, w& R0 x( }
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2013-9-24 17:27 | 显示全部楼层
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-24 17:39 | 显示全部楼层
本帖最后由 summer_tina 于 2013-9-24 17:56 编辑
) W1 D1 [3 P. t+ j2 {, `3 V0 z/ J) o
量子风水 发表于 2013-9-24 17:27
1 m: Y, F, c1 C

3 r6 q7 m; x8 Y' O. Z谢谢安慰。& ^& C# d1 Z0 e/ W4 F
, p6 Q3 S3 l+ \" Y% \1 C! o) F
需要的是大家的分享。建议。
6 V# O, d1 N. e" h2 g6 A; \& t0 {* C7 Z* G4 d) O  J+ q
估计我要跳槽了。我现在有点不开心。。。。。
鲜花(615) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 17:53 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
summer_tina 发表于 2013-9-24 18:39 7 z& ~& Q5 Q  L! ~, _$ S
不需要安慰。
& h- z2 }! S# S7 U  [% L, j
5 ]. |% P' r& w: b需要的是大家的分享。
, `8 r1 z1 d6 S7 T
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-24 17:56 | 显示全部楼层
Spring10 发表于 2013-9-24 17:53
: w& G& M9 X% i# G0 J
你上班是怎么保持好心态的?
鲜花(345) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 18:02 | 显示全部楼层
和大家一团和气,自己有着自己的学习提高计划,把自己份内的活儿做好,在领导面前,不需要吹嘘自己,但是可以让ta了解你的工作状况和努力。
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-24 18:04 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
人行明镜中 发表于 2013-9-24 18:02
9 z/ g' U9 e3 E; X- Y! V- E' d和大家一团和气,自己有着自己的学习提高计划,把自己份内的活儿做好,在领导面前,不需要吹嘘自己,但是可 ...
9 [2 x/ }/ n  N" _4 @& l0 {4 c
怎么让领导了解到我的努力呢?8 a  K4 x5 l" j- F; G& H% @

1 G: o8 [' I$ l5 `% B3 E% l( x. \我一般都属于那个沉默的
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-24 18:04 | 显示全部楼层
人行明镜中 发表于 2013-9-24 18:02 " n* k) X8 q0 P- `
和大家一团和气,自己有着自己的学习提高计划,把自己份内的活儿做好,在领导面前,不需要吹嘘自己,但是可 ...
% E, t9 `" g+ z3 b
你写的这几点很精要,学习了
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2013-9-24 18:32 | 显示全部楼层
如何处理好短期目标与长期目标,对码农来说,是很棘手的问题。我在广州的同事的儿子,上高中是在广州的执信中学--这是广州顶尖的高中,而且他在执信中学的全级排行,也在前十。后来移民去美国,上了加州大学的计算机专业,年年都是全奖学金。毕业后,轻松找到计算机程序员的工作,年薪就6-7万美元。干了三四年,觉得程序员太枯燥无味,又回加州大学学了生物。
& I2 j9 e% U& e( }+ F! E+ R( b* [所以,如果是学纯软件,确实是很累。什么时候出了新的操作系统,旧的开发环境就变了,又得重新学。如果用C++程序,与C#及.NET, JAVA, 方法也大不一样。这样就无休止地跟着别人的屁股跑--年青人还可以,上了40,这样跑就不行了。

鲜花鸡蛋

marie  在2013-9-24 23:12  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2013-9-24 18:47 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
从皇后大学计算机硕士毕业的新来中国同事,他就开始拐了半个弯,从纯软件码农转向有20%硬件的码农。一旦与硬件相关,就不可能象纯软件那样变化得快。嵌入式系统一个项目,一般研发周期是一年到数年,就是说从研发到投放市场,要一年到几年时间。我们的优势,是控制的对象是机械,不是人,所以你怎样‘欺负’机器,只要不损坏,都是没有问题的,也没有人会‘投诉’。
. |% Y4 H4 o, O: o: M, o+ s8 O1 s& c所以我们相对轻松,经理也不怎样管我们,只要按时完成项目进度就行。
鲜花(615) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 18:48 | 显示全部楼层
summer_tina 发表于 2013-9-24 18:56 " z% ^; C* M& s% e. l- i* A
你上班是怎么保持好心态的?
9 d4 U& q' v' e+ E) @$ `- E
我是自娱自乐型,当一天和尚撞一天钟。 没有什么追求,所以也就没有什么苦恼。
8 `5 V$ g6 u. G' c0 `1 H; A0 p9 j( E$ i- j5 a, U
鲜花(56) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 18:49 | 显示全部楼层
我不懂洋人的职场规则,也不会溜须拍马。我的原则是认认真真做好本职工作,和同事关系越简单越好,大家只是一起工作的陌生人。
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2013-9-24 19:09 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
本帖最后由 量子风水 于 2013-9-24 19:11 编辑
6 A& }$ Q- c6 q  K9 O$ [5 H1 ^, y* H
0 E1 X, t- p2 I% Q6 _! A- N# N摩擦的程度,与你的工种息息相关。就以上面提到的这位中国同事,他有20%的工作是硬件,那么这20%就很难与人产生摩擦。这是‘硬’减少--想一想你写的界面是CPU与CPU的,它们之前怎样‘沟通’,与其他人是无关。
) j8 s( v8 r7 B, \& `( f5 s$ Z! v6 D; D/ Z
如果你写的是人机界面,这种摩擦是由不得你。用户说你这样写程序我不喜欢,你讲的节省内存等好处与我用户无关;A同事说这样做好,你做的不行。其根本原因,是你的工作涉及太多的人为因素,而不是你的技能高不高。& N$ |" _  `, H, J$ C
象我这样的工作,谁会投诉我。生产线的工人,是不懂技术,投诉都找不到门;
2 v8 O( l# x$ c$ e; K同事之间干的活,一般是两三个人合作。与自己不合作的,我可以选择其他人,因为只有两三个人就行了。你总有相好的同事吧?) D8 o/ Z( Q5 S1 w9 m
另一个问题,是我们的工作是用广东话讲,是‘一发市当三年’,就是说只要有一个项目成功,就可以带来千百万利润。一个工具卖5千,怎么也赚个2千。一年卖出一千套,就有2百万。所以即使你三年做了三个项目,只有一个成功,就大大超过了公司付出给你的工资。所以我们做项目成功与失败,都是没有什么惩罚的。
鲜花(1654) 鸡蛋(51)
发表于 2013-9-24 20:31 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
新人最好在第一个单位呆够三年再跳
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-24 20:32 | 显示全部楼层
JoyceAccSG 发表于 2013-9-24 20:31
3 f$ ~6 g. u6 i  e新人最好在第一个单位呆够三年再跳

" F% n! L6 d( l嗯,我是这么想的;所以现在开始,就开始计划了。
鲜花(110) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 20:36 | 显示全部楼层
小声的问一句,加薪不是人人都有份的吗? 只是加多加少的事吧? 要是每次只给几个人加薪,那真是不公平。9 K9 b3 l2 R/ Z* S# s3 Z% m6 j5 p
4 R( b% ~6 \8 e% X
赶紧走人。
+ i3 {2 d' z" x7 W, {+ {) N
8 q; N. e3 s1 r1 ?5 h, C
鲜花(110) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 20:50 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
本帖最后由 (0_0) 于 2013-9-24 21:51 编辑
6 B1 a2 S$ [) c2 i3 ^% r6 Z* T. e$ h. e1 C4 d& m
我觉得这是情商中的一部分,有人与生俱来,有人怎么都不会,有人慢慢就通了。
7 ]/ p; @  s2 D$ A0 y5 h9 g& O
/ _1 M% t: y; s1 I2 i4 Z, K1 }换个工作环境吧,跳出这个圈子,找个适合你性格的圈子吧。! r. m/ H: j8 o" ?0 L3 Z

/ v0 f% m7 i) @' A0 n6 ^我也是不太喜欢迎合人的性格,我也是找啊找啊,找了好几份工作,才找到现在这个适合我自己性格的公司。
鲜花(662) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 20:51 | 显示全部楼层
我跟你的性格是完全一样,直爽,坦然。. i9 [+ s/ N/ Z; K) Y
宁可损失经济利益也不能失掉做人的尊严。& q& M4 m, S, Q- `9 L
所以在单位我总是吃亏,吃亏是福哇!
鲜花(662) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 21:00 | 显示全部楼层
老老实实做人,踏踏实实做事,这是我的做人宗旨。
鲜花(56) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 21:45 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
鸟语花香 发表于 2013-9-24 22:00
5 a8 U) z; k2 h  a老老实实做人,踏踏实实做事,这是我的做人宗旨。

' d- J2 r9 y  X  U
/ u2 d& h9 f8 }! M/ v- X0 N
鲜花(523) 鸡蛋(4)
发表于 2013-9-24 21:45 | 显示全部楼层
summer_tina 发表于 2013-9-24 18:04 . a1 _) ~; ~# C& P7 |
怎么让领导了解到我的努力呢?
5 ?. R- Y# Q; ~& B# I4 ~
, U* w# ^6 w% q0 T- ^我一般都属于那个沉默的

* f  z4 Y: g- Y/ d4 @, V现在很多公司PM都采用agile方法,每天有standup meeting, 一个sping或几个spings过后都有阶段性的live demo,领导因该了解到你的努力
鲜花(523) 鸡蛋(4)
发表于 2013-9-24 21:50 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
(0_0) 发表于 2013-9-24 20:50
8 U, K! y7 g$ o- F' ^. [. `我觉得这是情商中的一部分,有人与生俱来,有人怎么都不会,有人慢慢就通了。
4 u9 n' O# w. [: K
5 g8 ^0 d" G! r2 V" ]换个工作环境吧,跳出这个 ...

. h+ J, p7 d: @6 o. j3 \0 o我在公司干了太久了,现在进入第9年了,希望干到退休
鲜花(219) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 21:52 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
总的来说这里的职业场还好混...
鲜花(2) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 22:48 | 显示全部楼层
同感!但是这是我的第一份全职工作,所以先忍忍再说,直到找到好的单位。另外也许是磨合期吧,毕竟这边和在国内公司环境完全不一样。我想不是所有公司都是这样的,总有一个我喜欢的!等着跳槽的那天潇洒地跟他们说拜拜!!
鲜花(1005) 鸡蛋(11)
发表于 2013-9-24 22:59 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
职场就是抢饭吃.
鲜花(792) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 23:10 | 显示全部楼层
什么是好工作:一不影响生活作息,二不影响家庭团聚,三能养家糊口。
鲜花(1005) 鸡蛋(11)
发表于 2013-9-24 23:12 | 显示全部楼层
summer_tina 发表于 2013-9-24 18:39 & _8 Q* `1 F# P- F. D
谢谢安慰。
! X5 e8 H. @  {9 `7 q  e/ q- b$ ^' `( B
需要的是大家的分享。建议。

/ J' R: y' H2 q9 ?跳槽累!
鲜花(1005) 鸡蛋(11)
发表于 2013-9-24 23:21 | 显示全部楼层
本帖最后由 marie 于 2013-9-25 00:24 编辑
0 y: t# n# p: l# N: S3 o( H) q/ V
量子风水 发表于 2013-9-24 19:32 ' q' C4 q' H( r, w/ Z5 T4 T
如何处理好短期目标与长期目标,对码农来说,是很棘手的问题。我在广州的同事的儿子,上高中是在广州的执信 ...

/ W/ n8 q& ]: T$ z/ S" |0 o# R) Z8 |. }) j, Q" A0 w
in china, Unix system,dos.用 Mastercam, Pro/E. In windsor, Unigraphics NX and Tebis. In Wichita, Catia & vericut) V7 g$ j& b1 c; {
In Houston, Mastercam and solidworks. In Edmonton, Mastercam, Esprit. Calgary, Gibbscam,2 a6 Y2 v$ H7 g* S/ c$ f3 D
now, this company 用 Cimatron E11.很累
大型搬家
鲜花(110) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-25 06:27 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
qwlimited 发表于 2013-9-24 22:50 $ ~. w3 A  B' v6 H* A8 ~6 M
我在公司干了太久了,现在进入第9年了,希望干到退休

6 [" {/ Z; H3 i; Z+ S7 z! K找到一个让人有归属感的公司,挺好的。恭喜阿
鲜花(110) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-25 06:35 | 显示全部楼层
qwlimited 发表于 2013-9-24 22:45
' W1 B2 x, |: t0 v, r, w9 ]5 c  g现在很多公司PM都采用agile方法,每天有standup meeting, 一个sping或几个spings过后都有阶段性的live de ...

+ }+ P- y% n8 V4 y9 h$ J: Q1 E我们公司不是每天开会,是每周开一次这样的会,讨论一下进展,说一下作了哪些工作。
# ?3 T, N$ g$ X1 P6 Z+ h( B& _2 |4 Q4 E. t& {9 g: ^- w% U
同事间会互相搭台,说是谁谁提出了啥问题,谁谁给出了哪些建议,最后我才怎么怎么做,做到了现在的地步。没人把功劳全揽过来,这样的氛围,是一直就流传下来的,所以大家很和睦。+ H* l" Y; D! l. r
; \5 _6 p  `1 o- p' j7 s; u
平时大家发信,都是群发,一起讨论,谁谁作了哪些,谁谁参与了,一目了然。; H/ A9 M: v  k

* `& r& I0 |( z3 {涨工资,发奖金,给股票,人人有份,属于阳光普照。但至于多和少,那肯定是有量的标准。
9 `2 Z! b3 q2 [8 W2 l如果每年只给几个人发,赶紧找下家
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