职场到底是啥

summer_tina

0 e# C% N* W# q( U) W+ C
, H6 {# @/ ]2 Q) _8 t# t8 X- _2 O9 k就是一群人争着抢那几个有限的 加薪机会？
; _- ?, E/ G" Q$ l为谁有谁没有而勾心斗角？？
. N' @" i/ d2 S0 }8 F; t
9 O( Z3 F/ V* W上班一年多，突然醒来了，我跟同事，原来只是陌生人关系。
1 G/ _. \& ~1 J: R# K
溜须拍马，我是一辈子也学不会的。
( v- g/ l- e: R  R

0 n! F$ y3 ^+ ?' e  I% u跟经理到底应该怎么沟通？实话实说？还是保持距离？还是？？？不懂。
* D+ s0 q: `! j$ C: T
6 }. V3 {+ N  O职场游戏的规则到底是什么？

量子风水

summer_tina

) W1 D1 [3 P. t+ j2 {, `3 V0 z/ J) o

量子风水 发表于 2013-9-24 17:27

3 r6 q7 m; x8 Y' O. Z谢谢安慰。

需要的是大家的分享。建议。
6 V# O, d1 N. e" h2 g6 A; \& t0 {
估计我要跳槽了。我现在有点不开心。。。。。

Spring10

summer_tina 发表于 2013-9-24 18:39
不需要安慰。
& h- z2 }! S# S7 U  [% L, j
5 ]. |% P' r& w: b需要的是大家的分享。

summer_tina

Spring10 发表于 2013-9-24 17:53

你上班是怎么保持好心态的？

人行明镜中

和大家一团和气，自己有着自己的学习提高计划，把自己份内的活儿做好，在领导面前，不需要吹嘘自己，但是可以让ta了解你的工作状况和努力。

summer_tina

人行明镜中 发表于 2013-9-24 18:02
9 z/ g' U9 e3 E; X- Y! V- E' d和大家一团和气，自己有着自己的学习提高计划，把自己份内的活儿做好，在领导面前，不需要吹嘘自己，但是可 ...

怎么让领导了解到我的努力呢？

1 G: o8 [' I$ l5 `% B3 E% l( x. \我一般都属于那个沉默的

summer_tina

人行明镜中 发表于 2013-9-24 18:02
和大家一团和气，自己有着自己的学习提高计划，把自己份内的活儿做好，在领导面前，不需要吹嘘自己，但是可 ...

你写的这几点很精要，学习了

量子风水

如何处理好短期目标与长期目标，对码农来说，是很棘手的问题。我在广州的同事的儿子，上高中是在广州的执信中学--这是广州顶尖的高中，而且他在执信中学的全级排行，也在前十。后来移民去美国，上了加州大学的计算机专业，年年都是全奖学金。毕业后，轻松找到计算机程序员的工作，年薪就6-7万美元。干了三四年，觉得程序员太枯燥无味，又回加州大学学了生物。
& I2 j9 e% U& e( }+ F! E+ R( b* [所以，如果是学纯软件，确实是很累。什么时候出了新的操作系统，旧的开发环境就变了，又得重新学。如果用C++程序，与C#及.NET, JAVA, 方法也大不一样。这样就无休止地跟着别人的屁股跑--年青人还可以，上了40，这样跑就不行了。

量子风水

从皇后大学计算机硕士毕业的新来中国同事，他就开始拐了半个弯，从纯软件码农转向有20%硬件的码农。一旦与硬件相关，就不可能象纯软件那样变化得快。嵌入式系统一个项目，一般研发周期是一年到数年，就是说从研发到投放市场，要一年到几年时间。我们的优势，是控制的对象是机械，不是人，所以你怎样‘欺负’机器，只要不损坏，都是没有问题的，也没有人会‘投诉’。
. |% Y4 H4 o, O: o: M, o+ s8 O1 s& c所以我们相对轻松，经理也不怎样管我们，只要按时完成项目进度就行。

Spring10

summer_tina 发表于 2013-9-24 18:56
你上班是怎么保持好心态的？

我是自娱自乐型，当一天和尚撞一天钟。　没有什么追求，所以也就没有什么苦恼。
8 `5 V$ g6 u. G' c0 `1 H

omega3

我不懂洋人的职场规则，也不会溜须拍马。我的原则是认认真真做好本职工作，和同事关系越简单越好，大家只是一起工作的陌生人。

量子风水

6 A& }$ Q- c6 q  K9 O$ [5 H1 ^, y* H
0 E1 X, t- p2 I% Q6 _! A- N# N摩擦的程度，与你的工种息息相关。就以上面提到的这位中国同事，他有20%的工作是硬件，那么这20%就很难与人产生摩擦。这是‘硬’减少--想一想你写的界面是CPU与CPU的，它们之前怎样‘沟通’，与其他人是无关。
) j8 s( v8 r7 B, \
如果你写的是人机界面，这种摩擦是由不得你。用户说你这样写程序我不喜欢，你讲的节省内存等好处与我用户无关；A同事说这样做好，你做的不行。其根本原因，是你的工作涉及太多的人为因素，而不是你的技能高不高。
象我这样的工作，谁会投诉我。生产线的工人，是不懂技术，投诉都找不到门；
2 v8 O( l# x$ c$ e; K同事之间干的活，一般是两三个人合作。与自己不合作的，我可以选择其他人，因为只有两三个人就行了。你总有相好的同事吧？
另一个问题，是我们的工作是用广东话讲，是‘一发市当三年’，就是说只要有一个项目成功，就可以带来千百万利润。一个工具卖5千，怎么也赚个2千。一年卖出一千套，就有2百万。所以即使你三年做了三个项目，只有一个成功，就大大超过了公司付出给你的工资。所以我们做项目成功与失败，都是没有什么惩罚的。

JoyceAccSG

新人最好在第一个单位呆够三年再跳

summer_tina

JoyceAccSG 发表于 2013-9-24 20:31
3 f$ ~6 g. u6 i  e新人最好在第一个单位呆够三年再跳

" F% n! L6 d( l嗯，我是这么想的；所以现在开始，就开始计划了。

(0_0)

小声的问一句，加薪不是人人都有份的吗？ 只是加多加少的事吧？ 要是每次只给几个人加薪，那真是不公平。

赶紧走人。
+ i3 {2 d' z" x7 W, {+ {) N
8 q; N. e3 s1 r1 ?5 h, C

(0_0)

6 B1 a2 S$ [) c2 i3 ^% r
我觉得这是情商中的一部分，有人与生俱来，有人怎么都不会，有人慢慢就通了。
7 ]/ p; @  s2 D$ A0 y5 h9 g& O
/ _1 M% t: y; s1 I2 i4 Z, K1 }换个工作环境吧，跳出这个圈子，找个适合你性格的圈子吧。

/ v0 f% m7 i) @' A0 n6 ^我也是不太喜欢迎合人的性格，我也是找啊找啊，找了好几份工作，才找到现在这个适合我自己性格的公司。

鸟语花香

我跟你的性格是完全一样，直爽，坦然。
宁可损失经济利益也不能失掉做人的尊严。
所以在单位我总是吃亏，吃亏是福哇！

鸟语花香

老老实实做人，踏踏实实做事，这是我的做人宗旨。

omega3

鸟语花香 发表于 2013-9-24 22:00
5 a8 U) z; k2 h  a老老实实做人，踏踏实实做事，这是我的做人宗旨。

' d- J2 r9 y  X  U
/ u2 d& h9 f8 }! M/ v- X0 N

qwlimited

summer_tina 发表于 2013-9-24 18:04
怎么让领导了解到我的努力呢？
5 ?. R- Y# Q; ~& B# I4 ~
, U* w# ^6 w% q0 T- ^我一般都属于那个沉默的

* f  z4 Y: g- Y/ d4 @, V现在很多公司PM都采用agile方法，每天有standup meeting, 一个sping或几个spings过后都有阶段性的live demo,领导因该了解到你的努力

qwlimited

(0_0) 发表于 2013-9-24 20:50
8 U, K! y7 g$ o- F' ^. [. `我觉得这是情商中的一部分，有人与生俱来，有人怎么都不会，有人慢慢就通了。
4 u9 n' O# w. [: K
5 g8 ^0 d" G! r2 V" ]换个工作环境吧，跳出这个 ...

. h+ J, p7 d: @6 o. j3 \0 o我在公司干了太久了，现在进入第9年了，希望干到退休

健康营养站

总的来说这里的职业场还好混...

梦舟

同感！但是这是我的第一份全职工作，所以先忍忍再说，直到找到好的单位。另外也许是磨合期吧，毕竟这边和在国内公司环境完全不一样。我想不是所有公司都是这样的，总有一个我喜欢的！等着跳槽的那天潇洒地跟他们说拜拜！！

marie

职场就是抢饭吃.

linazhang

什么是好工作：一不影响生活作息，二不影响家庭团聚，三能养家糊口。

marie

summer_tina 发表于 2013-9-24 18:39
谢谢安慰。
! X5 e8 H. @  {9 `7 q
需要的是大家的分享。建议。

/ J' R: y' H2 q9 ?跳槽累!

marie

0 y: t# n# p: l# N: S3 o( H) q/ V

量子风水 发表于 2013-9-24 19:32
如何处理好短期目标与长期目标，对码农来说，是很棘手的问题。我在广州的同事的儿子，上高中是在广州的执信 ...

/ W/ n8 q& ]: T$ z/ S" |0 o# R
in china, Unix system,dos.用 Mastercam, Pro/E. In windsor, Unigraphics NX and Tebis. In Wichita, Catia & vericut
In Houston, Mastercam and solidworks. In Edmonton, Mastercam, Esprit. Calgary, Gibbscam,
now, this company 用 Cimatron E11.很累

(0_0)

qwlimited 发表于 2013-9-24 22:50
我在公司干了太久了，现在进入第9年了，希望干到退休

6 [" {/ Z; H3 i; Z+ S7 z! K找到一个让人有归属感的公司，挺好的。恭喜阿

(0_0)

qwlimited 发表于 2013-9-24 22:45
' W1 B2 x, |: t0 v, r, w9 ]5 c  g现在很多公司PM都采用agile方法，每天有standup meeting, 一个sping或几个spings过后都有阶段性的live de ...

+ }+ P- y% n8 V4 y9 h$ J: Q1 E我们公司不是每天开会，是每周开一次这样的会，讨论一下进展，说一下作了哪些工作。
# ?3 T, N$ g$ X1 P6 Z+ h( B
同事间会互相搭台，说是谁谁提出了啥问题，谁谁给出了哪些建议，最后我才怎么怎么做，做到了现在的地步。没人把功劳全揽过来，这样的氛围，是一直就流传下来的，所以大家很和睦。

平时大家发信，都是群发，一起讨论，谁谁作了哪些，谁谁参与了，一目了然。

* `& r& I0 |( z3 {涨工资，发奖金，给股票，人人有份，属于阳光普照。但至于多和少，那肯定是有量的标准。
9 `2 Z! b3 q2 [8 W2 l如果每年只给几个人发，赶紧找下家