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职场到底是啥

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鲜花(647) 鸡蛋(4)
发表于 2013-9-24 17:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 summer_tina 于 2013-9-24 17:27 编辑
" k$ E& J! _$ t# N
3 S0 |1 v- G; i就是一群人争着抢那几个有限的 加薪机会?# J1 t7 a7 }* m" c
为谁有谁没有而勾心斗角??
4 b4 m' G. Q6 J3 d' n
0 c. D9 g& B# u$ ~2 O上班一年多,突然醒来了,我跟同事,原来只是陌生人关系。
( a2 m5 H" v% _$ @+ a# ~" o  E3 N! z" R2 ?) `$ O
溜须拍马,我是一辈子也学不会的。
( `: f+ I0 d  K6 Q; i: b8 v+ m
, m6 [8 O; k( T: y$ u7 J/ `  e( U0 [4 p
跟经理到底应该怎么沟通?实话实说?还是保持距离?还是???不懂。( x0 p( i( K0 C! _4 [

8 n7 m4 z; y( W, G9 f7 T+ K; q6 W职场游戏的规则到底是什么?
/ r( h$ |: V, r) C; w' ?% w% P- \. r3 o% O" y
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2013-9-24 17:27 | 显示全部楼层
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-24 17:39 | 显示全部楼层
本帖最后由 summer_tina 于 2013-9-24 17:56 编辑 0 }* o7 ]3 u$ G8 p# p! d
量子风水 发表于 2013-9-24 17:27

0 R, ^5 g+ e. t8 @* r/ U$ J
* R" G" @2 O5 \+ M5 G谢谢安慰。- @: x8 O1 u' x  ]9 i
) E  _/ M. T# v0 R
需要的是大家的分享。建议。: t" @/ v# X! l
  }2 Q/ s2 E. Y8 P9 t+ I
估计我要跳槽了。我现在有点不开心。。。。。
鲜花(615) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 17:53 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
summer_tina 发表于 2013-9-24 18:39 & }. i- a5 }# X4 s: u- G/ L& j
不需要安慰。
2 \& f' n- l' u2 l$ s0 ^+ O2 x$ B0 }  C
需要的是大家的分享。

0 k1 U7 b4 z+ T; q! |! u! G
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-24 17:56 | 显示全部楼层
Spring10 发表于 2013-9-24 17:53
9 `4 X! i! y( S- |* N
你上班是怎么保持好心态的?
鲜花(345) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 18:02 | 显示全部楼层
和大家一团和气,自己有着自己的学习提高计划,把自己份内的活儿做好,在领导面前,不需要吹嘘自己,但是可以让ta了解你的工作状况和努力。
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-24 18:04 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
人行明镜中 发表于 2013-9-24 18:02 ) n$ x0 y) t) b" C
和大家一团和气,自己有着自己的学习提高计划,把自己份内的活儿做好,在领导面前,不需要吹嘘自己,但是可 ...
5 Z% w* v& [. u
怎么让领导了解到我的努力呢?
* |9 E; ~0 x2 y& s, ^+ g2 D4 s" a
我一般都属于那个沉默的
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-24 18:04 | 显示全部楼层
人行明镜中 发表于 2013-9-24 18:02 & E) _6 D7 D) \# z6 E+ W* s
和大家一团和气,自己有着自己的学习提高计划,把自己份内的活儿做好,在领导面前,不需要吹嘘自己,但是可 ...

- x5 N" E# x. o% ?; i5 ]7 l你写的这几点很精要,学习了
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2013-9-24 18:32 | 显示全部楼层
如何处理好短期目标与长期目标,对码农来说,是很棘手的问题。我在广州的同事的儿子,上高中是在广州的执信中学--这是广州顶尖的高中,而且他在执信中学的全级排行,也在前十。后来移民去美国,上了加州大学的计算机专业,年年都是全奖学金。毕业后,轻松找到计算机程序员的工作,年薪就6-7万美元。干了三四年,觉得程序员太枯燥无味,又回加州大学学了生物。
5 }" Y3 x9 C7 ]* Q6 d* l所以,如果是学纯软件,确实是很累。什么时候出了新的操作系统,旧的开发环境就变了,又得重新学。如果用C++程序,与C#及.NET, JAVA, 方法也大不一样。这样就无休止地跟着别人的屁股跑--年青人还可以,上了40,这样跑就不行了。

鲜花鸡蛋

marie  在2013-9-24 23:12  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2013-9-24 18:47 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
从皇后大学计算机硕士毕业的新来中国同事,他就开始拐了半个弯,从纯软件码农转向有20%硬件的码农。一旦与硬件相关,就不可能象纯软件那样变化得快。嵌入式系统一个项目,一般研发周期是一年到数年,就是说从研发到投放市场,要一年到几年时间。我们的优势,是控制的对象是机械,不是人,所以你怎样‘欺负’机器,只要不损坏,都是没有问题的,也没有人会‘投诉’。
# h, Z) W. ?& d' c2 Q. U所以我们相对轻松,经理也不怎样管我们,只要按时完成项目进度就行。
鲜花(615) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 18:48 | 显示全部楼层
summer_tina 发表于 2013-9-24 18:56 5 p9 f# W3 S! [4 L- _# G  y
你上班是怎么保持好心态的?
) J, ^) A( J3 K
我是自娱自乐型,当一天和尚撞一天钟。 没有什么追求,所以也就没有什么苦恼。! W6 r1 d% C9 l, b

$ ^0 q: R( M2 _. t* d
鲜花(56) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 18:49 | 显示全部楼层
我不懂洋人的职场规则,也不会溜须拍马。我的原则是认认真真做好本职工作,和同事关系越简单越好,大家只是一起工作的陌生人。
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2013-9-24 19:09 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
本帖最后由 量子风水 于 2013-9-24 19:11 编辑 , h0 i% [6 A( r2 |; Z; t

' A6 J% N5 F. {- U/ B摩擦的程度,与你的工种息息相关。就以上面提到的这位中国同事,他有20%的工作是硬件,那么这20%就很难与人产生摩擦。这是‘硬’减少--想一想你写的界面是CPU与CPU的,它们之前怎样‘沟通’,与其他人是无关。- m6 e" _- W+ f. I; L! b8 z

! F7 Y- n" X0 q2 y* @如果你写的是人机界面,这种摩擦是由不得你。用户说你这样写程序我不喜欢,你讲的节省内存等好处与我用户无关;A同事说这样做好,你做的不行。其根本原因,是你的工作涉及太多的人为因素,而不是你的技能高不高。. N, i* j4 @. `- i* d7 s
象我这样的工作,谁会投诉我。生产线的工人,是不懂技术,投诉都找不到门;
2 M5 }4 u! P4 |$ x4 s( T5 L& M同事之间干的活,一般是两三个人合作。与自己不合作的,我可以选择其他人,因为只有两三个人就行了。你总有相好的同事吧?
% c; S! G& m4 _: C- u1 B另一个问题,是我们的工作是用广东话讲,是‘一发市当三年’,就是说只要有一个项目成功,就可以带来千百万利润。一个工具卖5千,怎么也赚个2千。一年卖出一千套,就有2百万。所以即使你三年做了三个项目,只有一个成功,就大大超过了公司付出给你的工资。所以我们做项目成功与失败,都是没有什么惩罚的。
鲜花(1654) 鸡蛋(51)
发表于 2013-9-24 20:31 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
新人最好在第一个单位呆够三年再跳
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-24 20:32 | 显示全部楼层
JoyceAccSG 发表于 2013-9-24 20:31 # P, ^5 b8 r: @7 |5 I
新人最好在第一个单位呆够三年再跳
  s1 ^+ G/ t+ b  r+ ]( d
嗯,我是这么想的;所以现在开始,就开始计划了。
鲜花(110) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 20:36 | 显示全部楼层
小声的问一句,加薪不是人人都有份的吗? 只是加多加少的事吧? 要是每次只给几个人加薪,那真是不公平。
  F  w4 V% x; n2 j" i3 l
* R& {  I. {6 X' w  y: p赶紧走人。
* G6 A7 Q2 S3 g/ Y* Z- [+ O% j6 Z5 J! k# n
鲜花(110) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 20:50 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
本帖最后由 (0_0) 于 2013-9-24 21:51 编辑
* i3 @- G( x' W% ]  U  ?$ Y' E0 a, C8 R; R9 i
我觉得这是情商中的一部分,有人与生俱来,有人怎么都不会,有人慢慢就通了。
& u' s( C8 B  X5 G0 Y" c& y# e  Y# c8 y
换个工作环境吧,跳出这个圈子,找个适合你性格的圈子吧。1 P0 l9 i+ a( T; U
: D5 Y; I) n+ }* X& M
我也是不太喜欢迎合人的性格,我也是找啊找啊,找了好几份工作,才找到现在这个适合我自己性格的公司。
鲜花(662) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 20:51 | 显示全部楼层
我跟你的性格是完全一样,直爽,坦然。
6 ~/ t" q; l: p3 Q! B" N; B  I宁可损失经济利益也不能失掉做人的尊严。% G4 T2 u/ }5 E' J% @
所以在单位我总是吃亏,吃亏是福哇!
鲜花(662) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 21:00 | 显示全部楼层
老老实实做人,踏踏实实做事,这是我的做人宗旨。
鲜花(56) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 21:45 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
鸟语花香 发表于 2013-9-24 22:00 ; b, b0 T/ q# ~7 H3 C7 {
老老实实做人,踏踏实实做事,这是我的做人宗旨。

5 E' D9 J: R& M4 R1 f! ?
2 D; n3 t( C. R) I2 A
鲜花(523) 鸡蛋(4)
发表于 2013-9-24 21:45 | 显示全部楼层
summer_tina 发表于 2013-9-24 18:04
  @# C' h; f6 |! m怎么让领导了解到我的努力呢?) r$ Z0 q6 y* T4 y' N3 p
- N: O9 Z3 j, m! P8 h3 e
我一般都属于那个沉默的

8 Q4 y* M' R. r! s) N& W现在很多公司PM都采用agile方法,每天有standup meeting, 一个sping或几个spings过后都有阶段性的live demo,领导因该了解到你的努力
鲜花(523) 鸡蛋(4)
发表于 2013-9-24 21:50 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
(0_0) 发表于 2013-9-24 20:50
: F( d2 [+ f, f" G我觉得这是情商中的一部分,有人与生俱来,有人怎么都不会,有人慢慢就通了。
5 I1 X7 j/ Q1 w: \: K
( y0 S7 z+ Y; l6 y3 Z5 J' {换个工作环境吧,跳出这个 ...

+ @* ~, }: v4 @+ \, {我在公司干了太久了,现在进入第9年了,希望干到退休
鲜花(219) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 21:52 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
总的来说这里的职业场还好混...
鲜花(2) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 22:48 | 显示全部楼层
同感!但是这是我的第一份全职工作,所以先忍忍再说,直到找到好的单位。另外也许是磨合期吧,毕竟这边和在国内公司环境完全不一样。我想不是所有公司都是这样的,总有一个我喜欢的!等着跳槽的那天潇洒地跟他们说拜拜!!
鲜花(1005) 鸡蛋(11)
发表于 2013-9-24 22:59 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
职场就是抢饭吃.
鲜花(792) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 23:10 | 显示全部楼层
什么是好工作:一不影响生活作息,二不影响家庭团聚,三能养家糊口。
鲜花(1005) 鸡蛋(11)
发表于 2013-9-24 23:12 | 显示全部楼层
summer_tina 发表于 2013-9-24 18:39
+ V0 S% V8 O% t: u8 Y8 A谢谢安慰。
& A: k0 Y4 M& b5 e0 n% J) o$ B6 v! l, e/ @
需要的是大家的分享。建议。
/ @+ a9 I0 e4 y; e
跳槽累!
鲜花(1005) 鸡蛋(11)
发表于 2013-9-24 23:21 | 显示全部楼层
本帖最后由 marie 于 2013-9-25 00:24 编辑 $ U8 u& q  I( |+ A  d
量子风水 发表于 2013-9-24 19:32 * h' K6 U, t3 v1 f4 b. s/ \
如何处理好短期目标与长期目标,对码农来说,是很棘手的问题。我在广州的同事的儿子,上高中是在广州的执信 ...
, U: ~5 b& r* |% `" G! B( M

8 `) ?5 l9 {7 g* X' y; vin china, Unix system,dos.用 Mastercam, Pro/E. In windsor, Unigraphics NX and Tebis. In Wichita, Catia & vericut% V0 a# s4 K* z/ k
In Houston, Mastercam and solidworks. In Edmonton, Mastercam, Esprit. Calgary, Gibbscam,
. Y2 W, B# o2 c  W, a) Xnow, this company 用 Cimatron E11.很累
鲜花(110) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-25 06:27 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
qwlimited 发表于 2013-9-24 22:50 7 L% G. m4 Q& a1 t8 f+ s) |
我在公司干了太久了,现在进入第9年了,希望干到退休

7 z: L& h+ O3 ~; K7 U2 O9 l' G找到一个让人有归属感的公司,挺好的。恭喜阿
鲜花(110) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-25 06:35 | 显示全部楼层
qwlimited 发表于 2013-9-24 22:45
+ Q, K; T5 Q; ]+ x- @" Y3 v现在很多公司PM都采用agile方法,每天有standup meeting, 一个sping或几个spings过后都有阶段性的live de ...
4 y1 F% D- c9 m- w! [, w/ ?
我们公司不是每天开会,是每周开一次这样的会,讨论一下进展,说一下作了哪些工作。  b/ ]) Z% c8 E8 p. A% s! _
: K2 y* K. j4 f& p$ `6 ^1 N  r
同事间会互相搭台,说是谁谁提出了啥问题,谁谁给出了哪些建议,最后我才怎么怎么做,做到了现在的地步。没人把功劳全揽过来,这样的氛围,是一直就流传下来的,所以大家很和睦。# U$ T) b5 f8 M7 @- V# |' }
7 z, X& I4 v* X5 S. U5 Z9 q6 ]
平时大家发信,都是群发,一起讨论,谁谁作了哪些,谁谁参与了,一目了然。* Z5 r, s+ U& a; ?& B3 f+ c6 l* H
8 h$ N* c& a8 C! B
涨工资,发奖金,给股票,人人有份,属于阳光普照。但至于多和少,那肯定是有量的标准。$ {+ d/ J$ D$ r* ?1 P
如果每年只给几个人发,赶紧找下家
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