my a friend 2007 come to 硅谷,IT engineer, $90,000, cover moving fees $7500, after 1 years, left 硅谷, 7 y$ h4 @0 r3 G% C6 u% F5 u/ E* CCA area about 5 份 jobs, now he still looking for a new job. pay the small and small.) H7 K3 z/ u8 T
he is only 45 years old( chinese master, 新加坡phd, canada BS degree)
人的成功,动机在一个关键因素之一。就如那位新加坡博士,就明显没有明确的职业定位。在加拿大不同中国,学历必需要经验挂钩才承认的。同是读了一个博士,在中国如果做官,是一种资本,即使你读了纳米材料的博士,在一个边远农村做市长,这个博士头衔也管用--显然,管理农业为主的官员,学纳米材料是对不上号的。在加拿大职业市场看,做一个市长,那个纳米博士的学历是‘不予承认的’。 ?, v: J& F. e* U2 s6 O% Y* B$ m
命运是掌握在自己手中。工资会越拿越少,说明你的能力在下降,自己现在做的工作,只是一种‘体力’劳动,就是重复性的劳动。& [( s! o, ]" a, P5 ?" C: O
所以,如果一个工程师调动工作,不但要工资的提高,而且还权发挥自己的专长。如果仅仅是为了一时的高工资而做不得于自己专长发挥的工作,收入这会走下坡路。 4 H: b: L! I) ^! u我在国内刚毕业是,并无任何人际关系。一张白纸,可以写出篇章。所以我就根据自己的特点,找技术上的合作伙伴。合作伙伴是完全可以由自己选择的。当有稳定的技术合作伙伴后,就可以自己自作主张,到市场上找项目,小钱是赚得轻松,虽然商业上没有找到合适的伙伴而没有赚大钱。. J) I9 h" x6 l c
生活的轻松,是不但自己怎样发挥创造性,还在于能看到别人的优点并将别人的优点集成一体,从事一种商业活动。4 V: q0 h6 P9 F/ j" y
在我刚毕业不久,是一穷二白。在90年代初,市场有种培训五笔打字的需要。我是敏锐地看到这个机会,也成功地抓住这个机会,将系里没有科研能力的人,组织打字培训班。我另外的两个合伙人,一个是办公室工作人员,只有高中文化,另一个是教基础课的。但他们都有一个共同特点,就是工作很努力。我是要上课,外面还有一大堆科研,所以策划虽然是我做,但招生、收费都是合作伙伴做。+ [* r! [! F; r, E" k; y
这个培训班虽然很火红,收入并不很高,但每人我们每人每月都能分到相当一个教授的工资,所以我们三人就仅靠这种收入,就付清福利分房的钱。) w( G, w% M c. N7 N5 c. o
有一位网友,给我提了意见,说我的研发与阿省的实际不符。这个观点是对的,但是从销售的观点看问题,不是从研发的观点看问题。不难看出,这位网友的商业头脑还是很优秀的,我相信其认同我这帖子的观点。广东人讲‘针无两头利’:从工程的观念看问题,许多时候这个方案不行就不行,就如用100度的器件用到200度的场合,就行不通。但从商业的角度,只能卖100元的东西,可以卖200元,也是很正常的。 - Y, Q* y1 B7 G3 z4 U" t0 s问题是,如果我经常将自己的角色在研发与销售之间来回变换,自己不会这样做,这样过得太苦。但如果有个合作者做销售,这会是一个满意的解决方案。 / G* a w. T3 s$ I* g F; T所以自己目前满足于纯科研的工作,得以休养生息,是客观和合理的。
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老板的wife working in front desk, take care of phone, fax,mails, full time job* {: ~0 t8 \3 p4 P) A; \ B
she took care of my interview