埃德蒙顿华人社区-Edmonton China

 找回密码
 注册
查看: 2676|回复: 3

[亚省新闻] 卡市工资全加最高

[复制链接]
鲜花(2) 鸡蛋(0)
发表于 2006-9-3 06:51 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
一咨询公司的最新调查显示加拿大基本工资将会上调,不过下一年的工资上涨水平将基本与今年持平。7 y. `6 P5 P8 q

: S$ q1 j2 {0 J4 g5 t7 B调查结果预计到2007年卡尔加里的工资增浮将在3.9%左右。其中增浮超过全国的平均值的3.6%。增浮比例明显超过多伦多、温哥华和蒙特利尔。' @2 g" h! k" c8 a7 |+ T
- j/ x7 c' b" p* u# O
或许下一年卡尔加里的工资增浮程度会比预测的更大,该顾问公司通过对问卷的分析得出该结论。
5 |9 d5 B( I6 A
- S/ m3 i8 C7 x经济繁荣,带来了失业率的下降,同时也将形成一个具有竞争力的劳动力市场。这就使得公司老板们必须将工资薪酬提高到一个新的标准,只有这样他们才能获得公司成长所需要的人才。基于这种情况,预测实际的薪水增幅将会超过问卷调查中人们所预计的。
% P2 Z- W. }/ ~( i& ]; O0 n) \. j$ {
同时,问卷调查也显示许多公司老板也通过提高工资的方式来激励员工,最终提高绩效。$ v# F2 N0 M# f! Z. h

/ n% n" j. z2 T7 n, `通过提高工资的方式来鼓励员工在加拿大已经蔚然成风。以建筑也为例,从2005年6月到2006年7月,员工们的工作效率提高了9.2%。亚省南部,今年1月至6月,员工每小时工资也上涨了6.8%6 _$ b5 a9 L! I1 j3 O1 @$ u4 p3 a8 R
* c: d  e& G  x8 l! s
[ 本帖最后由 大棒骨 于 2006-9-3 08:08 编辑 ]
鲜花(150) 鸡蛋(3)
发表于 2006-9-3 09:37 | 显示全部楼层
不真实吧。应该是Fort McMurray薪水最高才对。是卡城的两倍左右。
  {( ~* ~6 Z/ X" g4 H7 \% f8 h' M5 r9 U( [3 z7 B# i# _
原帖由 大棒骨 于 2006-9-3 06:51 发表( n) e3 C7 j3 h0 e
一咨询公司的最新调查显示加拿大基本工资将会上调,不过下一年的工资上涨水平将基本与今年持平。8 y# ?" b9 ~/ @* N7 a: |6 W! M
: W3 p+ j6 t, i- t, o
调查结果预计到2007年卡尔加里的工资增浮将在3.9%左右。其中增浮超过全国的平均值的3.6%。增浮比例明显超过多伦 ...
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2006-9-4 00:24 | 显示全部楼层
原帖由 醉酒当歌 于 2006-9-3 09:37 发表
4 W) W) L6 ?6 \9 R不真实吧。应该是Fort McMurray薪水最高才对。是卡城的两倍左右。( q4 h0 z, O1 E' D% ?0 p) q2 \$ f; Q3 W
, d* S; Q% \2 S# y9 s

% Y5 G" ^( R" X0 E8 q/ k
1 k: T6 }8 _: j* h- [: f% g对。都比爱城搞好多呀。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2006-9-7 12:26 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
QUOTE:3 `- J- q! f/ i5 l
原帖由 醉酒当歌 于 2006-9-3 09:37 发表
: i! b* e* @& ~) i6 }5 v不真实吧。应该是Fort McMurray薪水最高才对。是卡城的两倍左右。. l! A1 G* l6 R- `% x1 F' `/ b- H3 @
5 y, _5 [; m8 `0 j, p

, P1 M  j% b+ Q! }% y, h" p# H) A: `It's salary not include contract job. I think you don't understand the basic of the stat. Most jobs in Fort McMurrary are contract jobs.
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

联系我们|小黑屋|手机版|Archiver|埃德蒙顿中文网

GMT-7, 2026-3-20 22:57 , Processed in 0.100899 second(s), 16 queries , Gzip On, APC On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表