海外公务员退休待遇比普通人高ZT

marie

卡城华人网】美国

领先工人两倍多

美国的养老保险制度分为三个层次。

( L4 V4 k' l  t+ z8 Z' K. h0 V第一层次是社会保障养老保险制度，在这个板块中，公务员与非公务员没有区别，其资金来源于社会保障税。社会保障税由全国强制性统筹，雇主和雇员各缴纳50%。

第二层次是雇主养老金计划，包括公共部门和私人部门。
3 x, _* \7 S+ w& L! D5 s( W' o. N
! {* p2 e/ G% ^' K% L' r第三层次则是个人储蓄养老金计划，即在个人自愿，联邦政府提供税收优惠的情况下，设立养老金账户。

美国的雇主养老金计划主要有两种模式：
, H1 o9 [- X0 x. c. g; G
) k: T( U7 A# o" [# i) k一种是缴费确定计划。即雇主和雇员都固定缴纳一定比例的费用，形成养老金账户。最后获得的养老金由缴费时间、数量和投资收益高低来决定，例如知名的401（k）计划。
5 M2 L4 R2 Y/ y3 T0 q
! ^4 {- K' d# p" W+ p$ W另一种为待遇确定计划。这种养老金一般只由雇主缴纳，雇员退休时享有的待遇是一样的。美国的公务员在20世纪后期一般都采用这种计划，只有少数地方政府只提供缴费确定计划。

在雇主养老金计划中，公共部门养老金计划，是美国联邦、州和地方政府为公务员制定的养老金计划，分为公务员退休金计划和联邦雇员退休金计划。前者是为1983年以前参加工作的公务员制定的，后者为1984年后参加工作的公务员制定。
8 Z0 x$ @$ ], e% N& ]
据美国劳工统计局数据，联邦公务员养老金收入大幅领先于普通工人。

3 G5 Z3 \3 f% u. I1995年，美国联邦政府公务员月均养老待遇为1369美元，而普通工人为720美元。2008年，美国联邦政府公务员月均养老待遇上涨至2550美元，普通工人上涨为1153美元，前者为后者的2.21倍。

; i9 p7 O5 X6 c  l' n德国

增长幅度快得多
$ n- D' r- h5 f/ P6 {6 J9 _
德国的养老保险制度分退休金和养老金两种，此外还包括一定的企业补充养老和私人保险养老形式。
8 l" }- W# _7 ?0 p7 h2 T
& a+ {3 t3 n% p0 O1 G在德国，公务员属于收入较高的职业，而且公务员不需缴纳失业金、养老金等社保费用。

$ C3 J; i* o. Z) O德国《明星》周刊调查了100种公务员职业，收入最高的社保基金主席每月能领取11011欧元。2011年，德国居民月平均收入水平在2500欧元左右。
9 {! [/ q3 E2 J, X( n

Ping_An

加拿大政府的公务员退休的待遇更好。工作更稳定。所以，都想进政府里当公务员呐。

Ping_An

1。关键是，在政府里，不杀人是出不来的。
; E: D) P  @% `' u# u; Y8 ^2。被Lay off 了，有看你是做啥的。