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来源:明报# k, E3 j& l t1 n% e& n4 S
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现在不少移民顾问显然有一种特别服务﹐为雇主和临时外国劳工配对﹐尤其是加拿大西部的移民顾问。 % b- t/ H! n) K J: l3 |
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$ q9 k* Z% k. e6 b一则网上广告在多个省份刊登﹐它甚至承诺﹐协助临时外劳寻找雇主﹐而不是替雇主找外劳。 4 |2 q5 ?( S, Q1 p+ }5 D2 q
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3 l" Z/ l) D& B" z' p. c分类广告网站Kijiji有这样1则广告﹕“你在寻找LMO劳工市场意见书(labour market opinion)雇主﹖ : z7 U5 l1 a0 z8 T% \$ q1 v
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! y! e4 B3 v H) D& U; \1 k0 |“我现在手上有800个LMO职位﹐我还有一份完整清单﹐包含所有加拿大LMO公司﹐有5万多名雇主。你有朋友和家人想到加拿大打工吗﹖我愿意效劳。”
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' Q, W+ L0 i" D8 H广告来自环球招聘(Global Hire)﹐它自称“外国劳工专家”﹐记者要求采访环球招聘﹐它的负责人没回应。 1 k& U' x+ k5 w8 S/ Q
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8 t' u5 ?! }& j+ H该公司促销重点锁定渥太华的临时外国劳工计划标准程序﹐公司据此申请临时外劳。 4 Y: t2 {2 T3 H- c; ?( e- Y8 ^
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* `- j: `5 ^* U7 U7 n- C! @雇主要想聘用外劳﹐先要在本地招聘合资格雇员﹐在本地物色不到适合人选﹐才能申请“劳工市场意见书”(labour market opinion)﹐简称LMO﹐直接从外国聘请劳工。
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公司需按规定﹐在联邦政府网上职位数据库张贴招聘启事﹐证明它们曾努力招聘本地雇员。
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% t( N2 J) _* K/ h V光是2013年﹐渥京政府批准的临时外国劳工就有差不多24万人。 ) x* o$ r) `3 h: Q( c
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论者批评这程序﹐指公司拟写招聘广告﹐容易虚构入职资格。
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$ ?- z( ^$ G' P X$ p越洋航空(Air Transat)机师赫迪考特(Gilles Hudicourt)多年来大力抨击临时外劳计划﹐他说﹕“它们随便虚构各类荒谬的条件﹐不外乎排斥加拿大人。”
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假如公司报告﹐无人申请它们的职位﹐就可以申请临时外劳来加。 ! E5 G3 @( H4 v S* ]
. S+ ~0 f& W) W1 g# T2 }移民部长亚历山大(Chris Alexander)发言人帕夫利奇(Alexis Pavlich)指出﹐政府“很认真”看待移民诈欺事件。
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帕夫利奇说﹕“我们通过一项法例﹐遏制无良移民顾问。我们也将改革《强化加拿大入籍法》(Strengthening Canada Citizenship Act)﹐打击不实入籍顾问。我们希望自由党支持这些改革。” " z, v0 c& W2 C' ~! g! L
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就业部长康尼(Jason Kenney)过去执掌移民部﹐那时他严打移民顾问。他现在誓言紧缩措施﹐阻止人们滥用临时外劳计划。新一波改革措施﹐料将很快公布。 |
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