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加拿大帝国商业银行(CIBC)最新报告称,经济衰退以来,首见愈多加拿大人无力偿债而濒临破产,其中缅省与沙省升幅最大。报告称,这要归咎油价剧跌的影响开始发威。
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/ t1 I3 J6 T3 D' f帝银指出,2月结束的6个月期间,加人无力还债的案例累计增长1.2%。- s, e1 M4 x c1 v
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整体数字攀升之同时,个人破产比例减少4.7%。但是,债务重组数字,也即消费者经协商,仅偿还部分债务的情况,高达9%。
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帝银经济师塔尔(Benjamin Tal)指出,石油价格下滑的影响开始显现。* ?* P* ~7 k! H! H; B
# g# e) B( m9 A9 }, L% u- b, T无力偿债个案,在缅省及沙省升幅近11%,阿省也上扬6.5%。与此相反,安省无力偿债案例下减将近7%。
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塔尔在报告中写道:「检视阿省状况,有很多理由相信,下几个季度将看见情况继续恶化。」/ B- u$ M d/ [& s! ~1 ]
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疲软的石油价格,迫使一些产业巨头今年削减资本开支和裁员,想方设法降低成本。
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比如特里坎油气服务公司(Trican Well Service)上周宣布,它将从整个北美业务中裁员2,000人,那只是最近做出类似决定的其中一间公司。- j4 }$ l( T/ Q3 i
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塔尔说,2008年政策改变後,欠债人开始转向债务重组的选项。当时的调整,将非按揭债务的可重组上限,从75,000元提高到25万元。这令人们更倾向於债务重组,而非申请破产。) E( ?& p0 d5 g: f( U' r
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塔尔说:「债务重组与破产之相反轨道,引致一个局面,就是重组在整体无力偿债案例中占到50%,创新高纪录。」
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! i/ J4 P2 T% L' E加拿大中央银行及其他机构称,消费债务对经济构成重大风险。2 O, c' e6 o7 v, }# h- z+ w& A) H
/ Z. p) }) V& D2 [利率长时间保持低迷,导致家庭债务慍至新高纪录。加拿大统计局年初报告称,去年第4季度,家庭每1元可用入息,欠下约1.63元消费信用卡债务?按揭与非按揭贷款债务。9 W7 a9 X% m% w/ n. k% p& d
! H" Y8 ?! u5 F% g% ~8 v塔尔指出,一旦利息开始回升,无力偿债案例可能进一步增加。9 ^3 [ O d- I- A8 M
( `; L* f, O: x% ~2 l# Q帝银的报告也说,所有主要借贷方式,拖欠率都在继续降低,仅信贷额度除外,它的拖欠率近年一直呈现上升趋势。
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, r/ f. d# o6 _4 x" n' v) P油气业减预算或流失1/4职位6 ?' E% K* t z0 p/ e) R5 |. T
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(卡加利19日加新社电)一份新研究指出,石油及天然气产业缩减预算,可能直接、间接导致今年最多18.5万人失业,每4个职位流失1个。
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9 A6 n: c3 u ~% i f油气业安全协会Enform劳工市场部周二发表报告说,整个产业今年预计开支940亿元,远逊於去年的1,250亿元。0 K" d. G2 q( f- t* Q. E# x
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Enform劳工市场部总监豪斯(Carol Howes)称,尽管阿省将受最严重打击,但其影响其实会遍及全国各地。6 B* K2 n9 r$ b8 S R
# \4 ?( _5 f2 V; _% O' J8 r: n/ F豪斯说:「确实会有巨大冲击,因石油价格下滑,影响到各个省份与各个产业。」
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她说,预期的削减,规模类似2009年经济下滑时景象。但那一次,因为全球经济反弹,产业得以相当迅速地复苏。豪斯指出,当下的衰弱局面,更直接涉及油价下跌。
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7 \; F+ S0 x& Q# Q/ ^$ w, w" H研究说,工程建筑机构风险最大,将近7.5万个职位岌岌可危。第二大受影响产业是勘探及钻井业,可能流失职位2.6个。- b/ ]8 r; L0 q$ ^1 V$ [5 W
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豪斯表示,石油及天然气公司愈多探讨创新办法,避免裁员,包括职务分享?缩短工作周数与减薪。6 G4 E; z! I! p" v8 [# q3 I
, N+ g% u; _8 `0 ]她说:「各个公司想方设法,在维持劳工队伍的长期目标,与油价缩水的短期现实之间取得平衡。」
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研究基於早前几年的开支模式,以及石油与天然气公司承诺的2015年开支。
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豪斯说,此次研究结论类似其他近期完成的研究,但它探讨全加拿大情况及更多职位类别。" f0 u, }2 o9 U/ I. n% s
6 F3 q9 `8 j$ S5 P$ b/ J8 s职位数字,包括石油及天然气业任何雇员,还有向业内人士直接销售产品或服务的任何从业者。$ u- v. o6 _! P* q9 y
: Z# k; D: ^+ T5 f. V5 ^2 C阿省4月份失业率为5.5%,那是自2011年中期以来的最高数字,但仍然远低於2009年尾,衰退高峰期时的7.3%。
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