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一份涵盖1500家阿尔伯塔餐饮企业的调查表示,最低工资的增加将会带来工作岗位减少与对于工作人员福利的削减。# V9 k2 \2 g9 Z! X9 f4 J8 c0 ]
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阿尔伯塔商务会称,调查中几乎有一半的企业称新的最低工资标准会导致每年增加10000元以下的成本,17%企业将会多花费10000到25000元,而5.5%企业认为新的标准将会为它们每年增加200,000元的额外开支。! V9 n: u9 ~4 ]. t8 ^
/ b7 G8 X; W9 l1 @5 u- L7 _阿尔伯塔省长Rachel Notley最近宣布,她的政府将会在2018年之前将最低工资从10.2元提升到每小时15加元。
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% R+ e- s! V, [阿尔伯塔商务会首席执行官兼主席Ken Kobly称,中小型企业对此最为担心。( W$ W7 u1 G1 u5 ]
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他说,许多企业担心的是“继续运营的可行性,对于餐饮价格的影响,以及是否需要涨价”。0 J1 X- s" @' s; z' M1 @+ j" c
3 K- w/ Y" H( ~) fKobly在新闻发布会上说,“如果省政府的目标是对抗贫困,提高最低工资并不是最有效的做法。”
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- W& b* Q, Q7 ?他说,很多工作人员将会因为工资的提升而失去儿童税务福利,GST信用,以及工作所个人所得税收益等福利,最后获益的将是联邦政府。
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/ N. v7 C. ?' Q1 l4 M9 d商务会的数据表明,如果工资被提升到15元一小时,膝下有一名孩子的单身家长的年收入在经过各种税收后只能增长6900元,而不是9600元,但联邦政府将会从中收获将近2700元的税款。" H, Y7 q/ d+ M) e$ x
6 w; _( {9 T, cKobly说,“企业完全承受了经济上的负担,并且低收入者还不能获得额外的9600元。”
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$ i5 E) i4 v: s5 l2 h5 e$ k商务会提倡的解决方案包括适度提高最低工资,并由政府通过Alberta Family Employment Benefit来直接帮助低收入者,并且组织雇主与雇员代表委员会,研究并审查未来的可行方案。 |
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