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, v6 l U/ k8 M j p一份涵盖1500家阿尔伯塔餐饮企业的调查表示,最低工资的增加将会带来工作岗位减少与对于工作人员福利的削减。: k: i4 Q# e, E2 D& r
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阿尔伯塔商务会称,调查中几乎有一半的企业称新的最低工资标准会导致每年增加10000元以下的成本,17%企业将会多花费10000到25000元,而5.5%企业认为新的标准将会为它们每年增加200,000元的额外开支。
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阿尔伯塔省长Rachel Notley最近宣布,她的政府将会在2018年之前将最低工资从10.2元提升到每小时15加元。+ n2 r& e5 |. o* D5 r$ ^* L1 v
+ O2 w' x" y+ B1 d! c阿尔伯塔商务会首席执行官兼主席Ken Kobly称,中小型企业对此最为担心。- r. T- F* u6 ]# Z; Z
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他说,许多企业担心的是“继续运营的可行性,对于餐饮价格的影响,以及是否需要涨价”。- P) V+ ?& c9 V; y4 m; w7 D0 q
( S2 c' w4 L/ kKobly在新闻发布会上说,“如果省政府的目标是对抗贫困,提高最低工资并不是最有效的做法。”+ }0 D& ^6 n% i# v& ?+ J
& G' _ c3 Z* t! Z" F2 A! z9 {. L他说,很多工作人员将会因为工资的提升而失去儿童税务福利,GST信用,以及工作所个人所得税收益等福利,最后获益的将是联邦政府。9 ?/ t; k+ ?2 S4 _! e
2 k6 V, s) C; v& F商务会的数据表明,如果工资被提升到15元一小时,膝下有一名孩子的单身家长的年收入在经过各种税收后只能增长6900元,而不是9600元,但联邦政府将会从中收获将近2700元的税款。
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% O: b( n& c5 T* I; n% tKobly说,“企业完全承受了经济上的负担,并且低收入者还不能获得额外的9600元。”1 I& w" }. I" `# n- [$ J4 r; G
5 n9 O5 h/ T9 Z# g! R商务会提倡的解决方案包括适度提高最低工资,并由政府通过Alberta Family Employment Benefit来直接帮助低收入者,并且组织雇主与雇员代表委员会,研究并审查未来的可行方案。 |
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