有关辞退工人的事求助

红枫叶

我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
( b- \$ ~. [( |  多谢了

jimmyboa

part-time的应该随时都可以辞退的吧.full-time的可能难度就高点,不过如果他有什么表现有问题的地方,自然可以当做借口咯.(只是自己意见,期待楼下的专业评论)

CANDYMAN

刚刚替你查了政府人力资源，－－labor standard:

1. 为你工作满三个月，至少要提前一个星期发书面通知。
' k& y0 W# G' K
: l  A; V6 l  J0 q3 _２。如果想他立刻走人：
2 ^: i% h; W$ P. W0 C
5 \5 M( Z$ X6 ]% F5 C; t. A: K   一：他没有什么错，付一星期工资给他。

* t/ h2 U" o2 D; s5 Y   二：证明他做了有损公司利益的事，比如偷东西。

   三：证明雇员职责范围清楚，有过三次警告给他，申明再犯会解雇。

; s8 P) \* E5 i" M2 y 二，三，可以不提前通知，不付任何补偿。
: [+ h2 a. U3 W) m( j. Y
; h6 b7 U& q( x: a# B5 N我也做过生意，明白你的难处，希望这些对你有帮助。

jimmyboa

谢谢楼上好心帮助和专业的回复.

荷塘秋色

CANDYMAN

原帖由 红枫叶 于 2007-1-10 02:35 发表
我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
( W. {$ T0 m5 F4 g' B& e# F  多谢了

4 o7 s+ c2 h* Z2 Q' V$ y, v回帖不看，或看了不回，这在别的版要打PP. 下次没人理！