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刚刚替你查了政府人力资源，－－labor standard:; c1 K. Y, n7 }7 r9 b
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1. 为你工作满三个月，至少要提前一个星期发书面通知。! L* p) U; {% N2 u* r# ?
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２。如果想他立刻走人：2 g) n7 s$ m: u& q
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一：他没有什么错，付一星期工资给他。& P1 h# c8 @9 D" Z; _+ Y# U
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二：证明他做了有损公司利益的事，比如偷东西。( |/ n/ ~1 x5 Z' C6 L
& o4 s7 U4 g0 G+ f 三：证明雇员职责范围清楚，有过三次警告给他，申明再犯会解雇。; P. ? z2 ^! Y. i, a
& D( |0 y9 r1 Y. u 二，三，可以不提前通知，不付任何补偿。- ?: e9 l, U9 d! l
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我也做过生意，明白你的难处，希望这些对你有帮助。 |
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狗仔卡
发表于 2007-1-10 02:35
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