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原帖由 小叶子 于 2007-1-25 22:15 发表) ^0 p5 i" Y5 l/ g 如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
原帖由 上酸菜 于 2007-1-26 13:25 发表5 ^. K& n% l a. s' t+ c7 L 谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
原帖由 今天闲着 于 2007-1-25 21:59 发表 $ p( T) R: |7 i没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表2 L+ Z; M8 k8 v4 I . B8 l' A" i1 Q2 p; U. | 看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 22:49 发表 1 `) t2 e9 P* ] 3 ]% m/ U* t7 O. X5 Q p- R$ L* f9 L' t0 h EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 21:49 发表 1 }5 N/ f# z+ }8 D5 C* V0 l5 ~! E) C: U, l; M) J6 x 8 M" p% T7 Y7 _ I EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 15:38 发表 ! }$ \' _% j& i, ]3 } ]1 W( c3 e5 s( O6 j& S) f 9 @+ e' Z3 E3 u, d- R今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
原帖由 web_passenger 于 2007-12-18 08:53 发表 9 N$ c" U; x. w* }* i4 u9 c / y0 A. P4 g$ ] 是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 ' u9 A: ?: {$ f9 M! g+ l ; }- ?0 r! U$ o: p; _2 J看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
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