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原帖由 小叶子 于 2007-1-25 22:15 发表: x9 Y8 ?; h2 p+ p! N h/ r7 [ 如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
原帖由 上酸菜 于 2007-1-26 13:25 发表 # O; b- V, J; V: {1 v! Q谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
原帖由 今天闲着 于 2007-1-25 21:59 发表 $ U: Q% _( ~/ `: W, J没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 & F' d0 y, U4 K2 h: e8 q" @% k ( \4 b; a( Z) v6 l% O& c$ k1 o看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 22:49 发表 $ S8 j1 v5 l. ? : l6 Z8 C" M" {8 _2 ~$ o6 l ; e7 [8 f$ _6 I8 D1 C, X/ ]8 uEI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 21:49 发表 1 S! C3 x8 l- a3 R 8 I u0 h0 l D ; `: O7 D7 e$ y: \ EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 15:38 发表 $ C9 q- n+ r: X; Y8 N 8 |6 F9 G' `0 K+ _. f3 f* X0 ^0 A( @" ^ 8 ^( N/ a: e& o& { 今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
原帖由 web_passenger 于 2007-12-18 08:53 发表 4 H& }* n: r) T5 {7 Y) A i" t+ U0 ?, M+ b是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 7 n6 z: w, B5 a * V7 E4 J& i D. E. o' I8 k& c" m看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
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