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[家长里短] 有在Suncor工作的兄、弟、姐、妹、大爷、大娘没有?

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鲜花(197) 鸡蛋(21)
发表于 2017-6-16 09:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
Suncor Fort Hills在招人,由于没有内应,加之简历质量不高,连人事的眼都入不了。如果能从内部推荐上去的话,面试机会将大幅度提高。只要给我机会让我见到他们,99%会成功!
& j% A( l% J0 n# @8 _6 U
. a0 V, ]* Q( A. A所以,如果有在Suncor工作的,可否私信我,万分感谢!
鲜花(130) 鸡蛋(0)
发表于 2017-6-16 10:35 | 显示全部楼层
Suncor内招很多。一般都是临时工转正的指标。外人还是难得
鲜花(112) 鸡蛋(1)
发表于 2017-6-16 10:40 | 显示全部楼层
电火锅 洗衣机 电高压锅 面包机 抽油烟机 卡拉OK机 豆浆机
本帖最后由 JERRY18 于 2017-6-16 10:47 编辑 7 x3 F6 g' H' D! X) V

: T' ?8 E, r7 [7 Y8 B! W* R9 S, P楼主是个好人。帮顶
! L7 F" z5 \8 D' W8 E6 O' R2 T4 \- D0 d1 q$ j) r$ l
有同感的人都帮他顶一顶,他的机会就大一点。
鲜花(197) 鸡蛋(21)
 楼主| 发表于 2017-6-16 10:56 | 显示全部楼层
JERRY18 发表于 2017-6-16 10:40% q+ [. ^7 n1 B- |4 I& G- {
楼主是个好人。帮顶
% q3 P2 ]2 _3 ]) B0 B9 W5 @
真心谢谢啊。如果我能进去,我会是更好人的。
" U  E8 I- _. d9 Z- t
  n" `" x3 i3 }我的职业道路啊!每三年似乎是个坎。
* y9 }  U/ O  [. P1 e, v# N
" h1 j( E) @' k8 h6 b0 S4 J9 Y) _国内时隐姓埋名做第三方十余载,终究转正外企直聘,三年,刚有起色,移民纸下来了,老天为难我,只给了一个月的登录有效期!导致我登机前一周还在现场交接工作。
+ o  h# x) g! o8 W3 Y/ T% r8 \2 O
移民七年,第一个三年头上在安省,经济下滑,跳槽后没一个月,办公室就关闭了;在这个省又是三年,经济持续低迷,项目马上要结束了,又开始找下家。。。
二手车
鲜花(71) 鸡蛋(1)
发表于 2017-6-16 12:04 | 显示全部楼层
入工会,很容易进去的
鲜花(1) 鸡蛋(0)
发表于 2017-6-16 13:14 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
转贴去FORT MCMURRAY子版吧,那里有很多SUNCOR的员工。
鲜花(1) 鸡蛋(0)
发表于 2017-6-16 13:35 | 显示全部楼层
fort hills 的很多分包商在招工,ledcor等等都狂缺人,建议在linked上多找找猎头,或者各个分包公司的hr,这些人往往在贴出招聘广告前,先在linkedin上发消息
鲜花(197) 鸡蛋(21)
 楼主| 发表于 2017-6-16 16:58 | 显示全部楼层
中信装修公司
林佳树 发表于 2017-6-16 13:35
% T0 x# Q' W1 X; Pfort hills 的很多分包商在招工,ledcor等等都狂缺人,建议在linked上多找找猎头,或者各个分包公司的hr, ...

. T" H) {$ X, \好建议!谢仁兄!
鲜花(197) 鸡蛋(21)
 楼主| 发表于 2017-6-16 16:59 | 显示全部楼层
UncleSam 发表于 2017-6-16 13:14% e2 S# }; _6 @& z
转贴去FORT MCMURRAY子版吧,那里有很多SUNCOR的员工。

4 y( F$ t( w2 S- q  G* n还有此版?谢谢!
鲜花(625) 鸡蛋(1)
发表于 2017-6-16 18:28 | 显示全部楼层
如果有不错的工作经验,但是没有面试,可能是简历的问题;5 H: e7 w7 Q$ `4 _6 W3 m* `2 [2 `

: Z; i2 b% X) i' a# {/ p: M- H% p2 I3 X
如果有面试,但是没有offer,可能是面试技巧的问题。9 j" i9 X% P0 Q) I8 L/ z

# U% g" E$ N8 N) I" e9 _7 s5 G2 d" D$ Y6 y* i5 F8 \3 _
需要我帮你看一下简历么?

鲜花鸡蛋

JERRY18  在2017-6-16 19:04  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
鲜花(197) 鸡蛋(21)
 楼主| 发表于 2017-6-16 19:30 | 显示全部楼层
wantU 发表于 2017-6-16 18:28% f2 z- \/ l0 X" K  Q
如果有不错的工作经验,但是没有面试,可能是简历的问题;
# j. C& z# N$ \# B8 n& s. L
好人啊!谢谢,谢谢,谢谢!要不你帮着相看相看?
鲜花(625) 鸡蛋(1)
发表于 2017-6-16 19:42 | 显示全部楼层
本帖最后由 wantU 于 2017-6-16 20:35 编辑 4 p4 M7 d; q( S. h3 G5 h
Jiye@yuan 发表于 2017-6-16 19:30* T' B: K2 v' L
好人啊!谢谢,谢谢,谢谢!要不你帮着相看相看?

3 Q& P' _  ~9 k& p" |
6 t& A( O' j. z. `2 j  R邮箱站内你了
鲜花(1) 鸡蛋(0)
发表于 2017-6-17 09:10 | 显示全部楼层
凯丽橱柜 好柜不贵
内部现在没什么用了,认识一个人,他爸就是该公司的雇员,他本人就在FM长大,面试了4次,还是没能进。登的广告只是做样子的!
鲜花(197) 鸡蛋(21)
 楼主| 发表于 2017-6-17 09:50 | 显示全部楼层
黄盖 发表于 2017-6-17 09:10
6 {$ f# D1 d$ Z; |; m6 L* d( @内部现在没什么用了,认识一个人,他爸就是该公司的雇员,他本人就在FM长大,面试了4次,还是没能进。登的 ...

2 L  c, ~7 u& w" j7 c8 I; S7 P好像是真的。就是为了不被别人说成不公平公正。
鲜花(1) 鸡蛋(0)
发表于 2017-6-17 11:35 | 显示全部楼层
Suncor 和 CNRL最近还要继续裁员,所以进去不容易,具体职位具体分析,急缺的职位,公司依然会继续招人。
鲜花(625) 鸡蛋(1)
发表于 2017-6-17 19:46 | 显示全部楼层
Jiye@yuan 发表于 2017-6-16 19:30- A9 o$ ?  y* O# }9 t3 D# c
好人啊!谢谢,谢谢,谢谢!要不你帮着相看相看?

1 ?% n+ }1 s5 T: ~  ~改好发你了
鲜花(625) 鸡蛋(1)
发表于 2017-6-17 19:47 | 显示全部楼层
凯丽橱柜 好柜不贵
Jiye@yuan 发表于 2017-6-17 09:50
7 U7 y# x+ [+ c# V0 U: x好像是真的。就是为了不被别人说成不公平公正。

2 C% f( J( O+ ^# {不要相信这些. R6 }3 ~: H! R3 S0 v

0 I; u* R8 }+ H$ S! w4 k这种经济状况下公司企业更需要能真正带来价值的人
老朱移民接待
鲜花(197) 鸡蛋(21)
 楼主| 发表于 2017-6-17 21:31 | 显示全部楼层
wantU 发表于 2017-6-17 19:47
) }) I3 e3 {, m$ \4 s- y不要相信这些
$ s# }( p0 G' C+ H
4 u7 x, Q; U* [5 R这种经济状况下公司企业更需要能真正带来价值的人

+ `) I3 G5 O7 G8 m几经辗转,找到伊朗籍内线!这个职位是他朋友干了半年辞职后放出来的。。。。。。

鲜花鸡蛋

wantU  在2017-6-17 22:01  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
wantU  在2017-6-17 22:00  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
wantU  在2017-6-17 22:00  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
鲜花(103) 鸡蛋(0)
发表于 2017-6-18 21:15 | 显示全部楼层
祝好运
鲜花(197) 鸡蛋(21)
 楼主| 发表于 2017-6-18 21:45 | 显示全部楼层
hahaha119 发表于 2017-6-18 21:15
! j% M. }" D" g- g# @) K* i% \祝好运
# o$ a- B  G0 U) {; Z  `4 s
借吉言,谢谢!
鲜花(45) 鸡蛋(0)
发表于 2017-6-19 02:40 | 显示全部楼层
祝好运!
鲜花(30) 鸡蛋(0)
发表于 2017-6-19 06:28 | 显示全部楼层
凯丽橱柜 好柜不贵
林佳树 发表于 2017-6-16 13:35/ M8 L1 q5 i9 s% p+ n, y
fort hills 的很多分包商在招工,ledcor等等都狂缺人,建议在linked上多找找猎头,或者各个分包公司的hr, ...
, r: B' |+ u; k. E. B6 N
兄弟你有所不知,那些招工和业主无关,是外包业务,有的就是跟着工程走,工程结束了大家都回家
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2017-6-19 07:31 | 显示全部楼层
凯丽橱柜 好柜不贵
不公开公平地在社会上广纳贤才,走内线靠亲戚朋友介绍,这种狭隘的招聘方式导致加拿大生产力劳动效率低下,人浮于事,内部招聘制度,保荐人制度,是腐败的根源,招聘的多是重视拉关系的人才,与业务不相干。
老朱移民接待
鲜花(197) 鸡蛋(21)
 楼主| 发表于 2017-6-19 08:01 | 显示全部楼层
revit 发表于 2017-6-19 07:31
, g  K1 p# K  D; j! ]: C不公开公平地在社会上广纳贤才,走内线靠亲戚朋友介绍,这种狭隘的招聘方式导致加拿大生产力劳动效率低下, ...

5 e; T0 H) [$ ^) V; e9 P2 F. M9 ?3 O2 C内部推荐是为了受到人事部门的关注。简历太多,不突出很难有机会抵达招聘部门领导手上。技术水平也就得不到专业的审核和评估。我共事过的公司,或者部门经理直招或者猎头找到我,其实猎头和内推很相似。: Q0 @9 Q% _+ f

# T( }8 ~4 C# K/ q+ C所以,托亲雇友只是适应当前招聘模式去。我待过的公司都是内招、内推和公开招聘同时进行的,但是优先考虑内部推荐,因为他们认为起码在担保的前提下,人品和能力会相对真实些。只靠面试,遇到能言善辩,眼高手低的,反而导致生产力低下,试用期后再次招聘。其实,内部推荐一般都有奖励机制,这也是在鼓励这种模式。
鲜花(1) 鸡蛋(1)
发表于 2017-6-19 08:50 | 显示全部楼层
入工会,很容易进去的
! r$ I  P# W, \. i. U- c0 t
9 b- f5 w: b/ S8 I7 J8 C
楼主要应聘的是 "permernant employee", 不是工会会员的那种"contractor", 是永久职位, 几乎不会被累, 几乎可以一直干到退休, 另外周末节假日是3倍工资,比普通工会电工的收入福利更高更稳定, 不比家庭医生收入低啊,相当于国内的工商税务等工作。
鲜花(12) 鸡蛋(0)
发表于 2017-6-19 09:43 | 显示全部楼层
本帖最后由 Claude_Z 于 2017-6-19 08:56 编辑
+ b+ q) |$ f4 t. R2 h' D( l" U
黄盖 发表于 2017-6-17 08:10' d- L4 }9 H# Z  J
内部现在没什么用了,认识一个人,他爸就是该公司的雇员,他本人就在FM长大,面试了4次,还是没能进。登的 ...

+ w% R% O9 F5 v5 x! `; Y6 h- ^! v, s3 l0 n$ n4 T
那个可能级别不够,也可能儿子不努力。我同事的爸爸二级power engineer拿100+的时薪,他只是公司的temporary contractor,人还不错就是读不进书。
鲜花(12) 鸡蛋(0)
发表于 2017-6-19 09:52 | 显示全部楼层
我也申请过好几次,都是石沉大海。很多职位放了很久,估计不是缺人,而是放着钓大鱼。我建议实在进不去可以到contractor那里练个级再试试,一方面可以累计经验,熟悉工作;另一方面有机会和他们的高层有机会接触,拿个reference。我的supervior当时就被cnrl的人看中,答应只要他考出power engineer马上招他
鲜花(197) 鸡蛋(21)
 楼主| 发表于 2017-6-19 11:27 | 显示全部楼层
Claude_Z 发表于 2017-6-19 09:52
1 l+ K& k; {! R, l0 x- P我也申请过好几次,都是石沉大海。很多职位放了很久,估计不是缺人,而是放着钓大鱼。我建议实在进不去可以 ...
* M/ d4 @- Z* p" c% ?. Z5 K$ ^. Q
谢谢兄弟建议。
鲜花(197) 鸡蛋(21)
 楼主| 发表于 2017-6-19 11:27 | 显示全部楼层
Claude_Z 发表于 2017-6-19 09:52- M* a' X% W/ `  p/ v# L6 t* T% Z
我也申请过好几次,都是石沉大海。很多职位放了很久,估计不是缺人,而是放着钓大鱼。我建议实在进不去可以 ...
1 ]4 Q) e' p4 h8 M
谢谢兄弟建议。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2017-6-19 11:39 | 显示全部楼层
本帖最后由 revit 于 2017-6-19 11:41 编辑 ' s# B' ?' k$ T! R+ s+ q' t
Jiye@yuan 发表于 2017-6-19 08:018 l  p4 E( l3 ~
内部推荐是为了受到人事部门的关注。简历太多,不突出很难有机会抵达招聘部门领导手上。技术水平也就得不 ...

6 S. @7 T; G( U' T- @' L/ H, p* C% F/ Z& F- [* ^& q
那不还是不公吗。和领导混的好的,拿到好的reference的,一般业务都不是最强的,多是善于watching people的,最大的本事是拍马溜须即可。而吭哧吭哧干活的,通常不得领导待见。所以,加拿大的这种猎人方式是很狭隘的,愚昧的,以及证明了HR们的懒惰。
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