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[家长里短] 有在Suncor工作的兄、弟、姐、妹、大爷、大娘没有?

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鲜花(180) 鸡蛋(21)
发表于 2017-6-16 09:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
Suncor Fort Hills在招人,由于没有内应,加之简历质量不高,连人事的眼都入不了。如果能从内部推荐上去的话,面试机会将大幅度提高。只要给我机会让我见到他们,99%会成功!
; `+ E# D$ H; I' r
+ h2 A6 d- F5 R! I所以,如果有在Suncor工作的,可否私信我,万分感谢!
鲜花(130) 鸡蛋(0)
发表于 2017-6-16 10:35 | 显示全部楼层
Suncor内招很多。一般都是临时工转正的指标。外人还是难得
老朱移民接待
鲜花(107) 鸡蛋(1)
发表于 2017-6-16 10:40 | 显示全部楼层
电火锅 洗衣机 电高压锅 面包机 抽油烟机 卡拉OK机 豆浆机
本帖最后由 JERRY18 于 2017-6-16 10:47 编辑 ; x/ k$ g) \# L& a) [

0 ?% g2 A. V4 R. [9 T5 K6 K楼主是个好人。帮顶& D+ V" P2 q0 }& [! k  d
4 G3 V# `8 a) z$ V( `
有同感的人都帮他顶一顶,他的机会就大一点。
鲜花(180) 鸡蛋(21)
 楼主| 发表于 2017-6-16 10:56 | 显示全部楼层
JERRY18 发表于 2017-6-16 10:40  L& |+ c  o& j3 {8 w( c, c
楼主是个好人。帮顶

/ @( j  `, x# x1 t真心谢谢啊。如果我能进去,我会是更好人的。
8 M) E' H5 W- }# V/ k/ @6 c* t( f0 ~: A$ ^
我的职业道路啊!每三年似乎是个坎。
6 M3 t! N1 Z1 m( d4 e& }7 l! F/ z5 i9 b) A
国内时隐姓埋名做第三方十余载,终究转正外企直聘,三年,刚有起色,移民纸下来了,老天为难我,只给了一个月的登录有效期!导致我登机前一周还在现场交接工作。# j" K( Y* S" `2 N4 y: z( S$ W
* L4 |( d1 J- f# ?: q3 A
移民七年,第一个三年头上在安省,经济下滑,跳槽后没一个月,办公室就关闭了;在这个省又是三年,经济持续低迷,项目马上要结束了,又开始找下家。。。
鲜花(71) 鸡蛋(1)
发表于 2017-6-16 12:04 | 显示全部楼层
入工会,很容易进去的
鲜花(1) 鸡蛋(0)
发表于 2017-6-16 13:14 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
转贴去FORT MCMURRAY子版吧,那里有很多SUNCOR的员工。
鲜花(1) 鸡蛋(0)
发表于 2017-6-16 13:35 | 显示全部楼层
fort hills 的很多分包商在招工,ledcor等等都狂缺人,建议在linked上多找找猎头,或者各个分包公司的hr,这些人往往在贴出招聘广告前,先在linkedin上发消息
鲜花(180) 鸡蛋(21)
 楼主| 发表于 2017-6-16 16:58 | 显示全部楼层
中信装修公司
林佳树 发表于 2017-6-16 13:35
, H6 t# |2 E3 [7 @* Afort hills 的很多分包商在招工,ledcor等等都狂缺人,建议在linked上多找找猎头,或者各个分包公司的hr, ...
/ Q# [8 u3 J) K, |6 L! e3 S
好建议!谢仁兄!
鲜花(180) 鸡蛋(21)
 楼主| 发表于 2017-6-16 16:59 | 显示全部楼层
UncleSam 发表于 2017-6-16 13:14* z, T% Y6 f$ h- B
转贴去FORT MCMURRAY子版吧,那里有很多SUNCOR的员工。
: E5 ~; C2 D  M7 m$ H
还有此版?谢谢!
鲜花(620) 鸡蛋(0)
发表于 2017-6-16 18:28 | 显示全部楼层
如果有不错的工作经验,但是没有面试,可能是简历的问题;+ b1 h9 b8 h' V, ~! c0 s
3 d* g8 j! X6 H0 J9 u

* A4 ]$ o2 y$ q1 ~2 q" E如果有面试,但是没有offer,可能是面试技巧的问题。
) [" T. h3 [! H$ [  W2 Y5 I+ d9 t, g4 n; Q7 H" r7 D; m1 Z
: w% i4 {% g' c8 ~  t) N
需要我帮你看一下简历么?

鲜花鸡蛋

JERRY18  在2017-6-16 19:04  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
鲜花(180) 鸡蛋(21)
 楼主| 发表于 2017-6-16 19:30 | 显示全部楼层
wantU 发表于 2017-6-16 18:28
. g: Q5 D2 b: V( T如果有不错的工作经验,但是没有面试,可能是简历的问题;

  ^* x" W: ]- r好人啊!谢谢,谢谢,谢谢!要不你帮着相看相看?
鲜花(620) 鸡蛋(0)
发表于 2017-6-16 19:42 | 显示全部楼层
本帖最后由 wantU 于 2017-6-16 20:35 编辑
) N. p# P" _1 M' K
Jiye@yuan 发表于 2017-6-16 19:30$ R" o9 c8 V8 k1 K* [% L! v
好人啊!谢谢,谢谢,谢谢!要不你帮着相看相看?
$ K& @" v0 y8 N

& T3 r( H4 k- G% N邮箱站内你了
鲜花(1) 鸡蛋(0)
发表于 2017-6-17 09:10 | 显示全部楼层
凯丽橱柜 好柜不贵
内部现在没什么用了,认识一个人,他爸就是该公司的雇员,他本人就在FM长大,面试了4次,还是没能进。登的广告只是做样子的!
皇家驾校
鲜花(180) 鸡蛋(21)
 楼主| 发表于 2017-6-17 09:50 | 显示全部楼层
黄盖 发表于 2017-6-17 09:10
  `; ?* ^. K* z$ ^/ `内部现在没什么用了,认识一个人,他爸就是该公司的雇员,他本人就在FM长大,面试了4次,还是没能进。登的 ...
# t* G* m8 O' Z7 L9 d  Y
好像是真的。就是为了不被别人说成不公平公正。
鲜花(1) 鸡蛋(0)
发表于 2017-6-17 11:35 | 显示全部楼层
Suncor 和 CNRL最近还要继续裁员,所以进去不容易,具体职位具体分析,急缺的职位,公司依然会继续招人。
二手车
鲜花(620) 鸡蛋(0)
发表于 2017-6-17 19:46 | 显示全部楼层
Jiye@yuan 发表于 2017-6-16 19:30/ D* I7 v3 X4 O- P" j
好人啊!谢谢,谢谢,谢谢!要不你帮着相看相看?
: M9 i7 g* X2 J. M9 X
改好发你了
鲜花(620) 鸡蛋(0)
发表于 2017-6-17 19:47 | 显示全部楼层
凯丽橱柜 好柜不贵
Jiye@yuan 发表于 2017-6-17 09:50
9 w' u; s6 q0 g5 f/ O1 B" N好像是真的。就是为了不被别人说成不公平公正。

. i/ Y- Y' d) m6 w* q不要相信这些/ N& P: n0 [9 I5 D% N
$ r/ T; e" c" a# c" \6 L
这种经济状况下公司企业更需要能真正带来价值的人
鲜花(180) 鸡蛋(21)
 楼主| 发表于 2017-6-17 21:31 | 显示全部楼层
wantU 发表于 2017-6-17 19:47- x8 _0 `/ A: l6 e1 L! H/ X7 H
不要相信这些
4 L4 F2 ^* O) g2 s- L2 j; Z  n1 [3 z1 K
这种经济状况下公司企业更需要能真正带来价值的人

6 E& C% y9 A& ~8 _( z几经辗转,找到伊朗籍内线!这个职位是他朋友干了半年辞职后放出来的。。。。。。

鲜花鸡蛋

wantU  在2017-6-17 22:01  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
wantU  在2017-6-17 22:00  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
wantU  在2017-6-17 22:00  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
鲜花(93) 鸡蛋(0)
发表于 2017-6-18 21:15 | 显示全部楼层
祝好运
鲜花(180) 鸡蛋(21)
 楼主| 发表于 2017-6-18 21:45 | 显示全部楼层
hahaha119 发表于 2017-6-18 21:15
  S- d% J4 T+ b1 Z: W5 y8 x  V祝好运

+ {, M7 s" ?3 R0 f' ?( V' V6 N借吉言,谢谢!
老柳教车
鲜花(45) 鸡蛋(0)
发表于 2017-6-19 02:40 | 显示全部楼层
祝好运!
鲜花(30) 鸡蛋(0)
发表于 2017-6-19 06:28 | 显示全部楼层
凯丽橱柜 好柜不贵
林佳树 发表于 2017-6-16 13:35, a$ H4 c! W7 T1 x
fort hills 的很多分包商在招工,ledcor等等都狂缺人,建议在linked上多找找猎头,或者各个分包公司的hr, ...

* j( J! _  p' W& w% I, x兄弟你有所不知,那些招工和业主无关,是外包业务,有的就是跟着工程走,工程结束了大家都回家
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2017-6-19 07:31 | 显示全部楼层
凯丽橱柜 好柜不贵
不公开公平地在社会上广纳贤才,走内线靠亲戚朋友介绍,这种狭隘的招聘方式导致加拿大生产力劳动效率低下,人浮于事,内部招聘制度,保荐人制度,是腐败的根源,招聘的多是重视拉关系的人才,与业务不相干。
鲜花(180) 鸡蛋(21)
 楼主| 发表于 2017-6-19 08:01 | 显示全部楼层
revit 发表于 2017-6-19 07:317 ^3 H" W) `2 e. c- r2 o6 W+ Q
不公开公平地在社会上广纳贤才,走内线靠亲戚朋友介绍,这种狭隘的招聘方式导致加拿大生产力劳动效率低下, ...

( j  E5 d- a  J3 r内部推荐是为了受到人事部门的关注。简历太多,不突出很难有机会抵达招聘部门领导手上。技术水平也就得不到专业的审核和评估。我共事过的公司,或者部门经理直招或者猎头找到我,其实猎头和内推很相似。
4 C& F5 A2 j# P; x3 b% i. b" D
; \% s0 Z3 Z- O) }. J所以,托亲雇友只是适应当前招聘模式去。我待过的公司都是内招、内推和公开招聘同时进行的,但是优先考虑内部推荐,因为他们认为起码在担保的前提下,人品和能力会相对真实些。只靠面试,遇到能言善辩,眼高手低的,反而导致生产力低下,试用期后再次招聘。其实,内部推荐一般都有奖励机制,这也是在鼓励这种模式。
鲜花(1) 鸡蛋(0)
发表于 2017-6-19 08:50 | 显示全部楼层
入工会,很容易进去的
# o) u# l+ S1 S9 ^
9 \3 `; O, A3 h9 U- g
楼主要应聘的是 "permernant employee", 不是工会会员的那种"contractor", 是永久职位, 几乎不会被累, 几乎可以一直干到退休, 另外周末节假日是3倍工资,比普通工会电工的收入福利更高更稳定, 不比家庭医生收入低啊,相当于国内的工商税务等工作。
鲜花(12) 鸡蛋(0)
发表于 2017-6-19 09:43 | 显示全部楼层
本帖最后由 Claude_Z 于 2017-6-19 08:56 编辑
5 }* v9 ]4 |1 L9 e% {
黄盖 发表于 2017-6-17 08:10& F, j! H+ H3 O. m& E, T& K
内部现在没什么用了,认识一个人,他爸就是该公司的雇员,他本人就在FM长大,面试了4次,还是没能进。登的 ...

/ M' A) W' y& f% u$ [$ G5 N( W% f% M% G
那个可能级别不够,也可能儿子不努力。我同事的爸爸二级power engineer拿100+的时薪,他只是公司的temporary contractor,人还不错就是读不进书。
鲜花(12) 鸡蛋(0)
发表于 2017-6-19 09:52 | 显示全部楼层
我也申请过好几次,都是石沉大海。很多职位放了很久,估计不是缺人,而是放着钓大鱼。我建议实在进不去可以到contractor那里练个级再试试,一方面可以累计经验,熟悉工作;另一方面有机会和他们的高层有机会接触,拿个reference。我的supervior当时就被cnrl的人看中,答应只要他考出power engineer马上招他
鲜花(180) 鸡蛋(21)
 楼主| 发表于 2017-6-19 11:27 | 显示全部楼层
Claude_Z 发表于 2017-6-19 09:52% q9 E2 C! U1 }" @) c7 U
我也申请过好几次,都是石沉大海。很多职位放了很久,估计不是缺人,而是放着钓大鱼。我建议实在进不去可以 ...

* d. u( ]8 [" ]! ]+ O' C/ V谢谢兄弟建议。
鲜花(180) 鸡蛋(21)
 楼主| 发表于 2017-6-19 11:27 | 显示全部楼层
Claude_Z 发表于 2017-6-19 09:52
( _1 g/ |7 X$ `+ U; \% o我也申请过好几次,都是石沉大海。很多职位放了很久,估计不是缺人,而是放着钓大鱼。我建议实在进不去可以 ...

7 H- N* g7 ?6 E7 O' Z谢谢兄弟建议。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2017-6-19 11:39 | 显示全部楼层
本帖最后由 revit 于 2017-6-19 11:41 编辑 0 i+ q" K- y0 c  Q7 p, J
Jiye@yuan 发表于 2017-6-19 08:017 i6 u+ j7 C9 U1 V# H
内部推荐是为了受到人事部门的关注。简历太多,不突出很难有机会抵达招聘部门领导手上。技术水平也就得不 ...

2 a/ A5 Y' l* H0 e5 M, A3 i
; x5 Z* ?/ N$ ?5 ], I; h那不还是不公吗。和领导混的好的,拿到好的reference的,一般业务都不是最强的,多是善于watching people的,最大的本事是拍马溜须即可。而吭哧吭哧干活的,通常不得领导待见。所以,加拿大的这种猎人方式是很狭隘的,愚昧的,以及证明了HR们的懒惰。
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