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[家长里短] 有在Suncor工作的兄、弟、姐、妹、大爷、大娘没有?

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鲜花(219) 鸡蛋(21)
发表于 2017-6-16 08:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
Suncor Fort Hills在招人,由于没有内应,加之简历质量不高,连人事的眼都入不了。如果能从内部推荐上去的话,面试机会将大幅度提高。只要给我机会让我见到他们,99%会成功!
* ^: [( R$ \* B2 o4 f$ i5 j3 P. W$ X  V1 |$ ?/ [* d+ ^
所以,如果有在Suncor工作的,可否私信我,万分感谢!
鲜花(134) 鸡蛋(0)
发表于 2017-6-16 09:35 | 显示全部楼层
Suncor内招很多。一般都是临时工转正的指标。外人还是难得
鲜花(116) 鸡蛋(1)
发表于 2017-6-16 09:40 | 显示全部楼层
本帖最后由 JERRY18 于 2017-6-16 10:47 编辑 ) \) O+ F( y5 s  {5 j6 i6 @" [' k
) L. Y! j! m' G4 j
楼主是个好人。帮顶% W( C( R* \6 V
# C, c  V, f8 K* v6 Q3 r1 Q0 j
有同感的人都帮他顶一顶,他的机会就大一点。
鲜花(219) 鸡蛋(21)
 楼主| 发表于 2017-6-16 09:56 | 显示全部楼层
JERRY18 发表于 2017-6-16 10:40  P0 k3 k  w: V$ a2 G
楼主是个好人。帮顶

/ }; M9 b4 U: A' B' k* t真心谢谢啊。如果我能进去,我会是更好人的。
9 I2 g0 L+ V/ P) f) @9 d' q; K
7 u( o; T8 o( w8 d  C* t: I我的职业道路啊!每三年似乎是个坎。
% K# |' v& E; [* o: E
1 x' D3 u& A0 K% Z) E国内时隐姓埋名做第三方十余载,终究转正外企直聘,三年,刚有起色,移民纸下来了,老天为难我,只给了一个月的登录有效期!导致我登机前一周还在现场交接工作。  g" a& L- e9 g+ w  E" J

2 p! p3 P% G* y& M5 d移民七年,第一个三年头上在安省,经济下滑,跳槽后没一个月,办公室就关闭了;在这个省又是三年,经济持续低迷,项目马上要结束了,又开始找下家。。。
鲜花(71) 鸡蛋(1)
发表于 2017-6-16 11:04 | 显示全部楼层
电火锅 洗衣机 电高压锅 面包机 抽油烟机 卡拉OK机 豆浆机
入工会,很容易进去的
鲜花(1) 鸡蛋(0)
发表于 2017-6-16 12:14 | 显示全部楼层
转贴去FORT MCMURRAY子版吧,那里有很多SUNCOR的员工。
鲜花(1) 鸡蛋(0)
发表于 2017-6-16 12:35 | 显示全部楼层
fort hills 的很多分包商在招工,ledcor等等都狂缺人,建议在linked上多找找猎头,或者各个分包公司的hr,这些人往往在贴出招聘广告前,先在linkedin上发消息
鲜花(219) 鸡蛋(21)
 楼主| 发表于 2017-6-16 15:58 | 显示全部楼层
中信装修公司
林佳树 发表于 2017-6-16 13:35& v4 t; D8 E1 W; @0 A3 d  n
fort hills 的很多分包商在招工,ledcor等等都狂缺人,建议在linked上多找找猎头,或者各个分包公司的hr, ...

8 I5 W( X2 J% J3 f9 X+ A( i好建议!谢仁兄!
鲜花(219) 鸡蛋(21)
 楼主| 发表于 2017-6-16 15:59 | 显示全部楼层
UncleSam 发表于 2017-6-16 13:14
% E% U$ I4 g  S/ A5 {4 l  a: h转贴去FORT MCMURRAY子版吧,那里有很多SUNCOR的员工。
# j" Q6 O; ^% }' N( t
还有此版?谢谢!
鲜花(664) 鸡蛋(1)
发表于 2017-6-16 17:28 | 显示全部楼层
如果有不错的工作经验,但是没有面试,可能是简历的问题;
: _/ g& F& N* ?  X" f. |7 R5 n8 G' w4 C
! f. s( e- v1 K/ _
如果有面试,但是没有offer,可能是面试技巧的问题。
- N2 a' L5 n2 H* i8 b* [; _. {  z- L9 M$ W9 s3 b. z8 V
  X7 E* l) P) [
需要我帮你看一下简历么?

鲜花鸡蛋

JERRY18  在2017-6-16 18:04  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
鲜花(219) 鸡蛋(21)
 楼主| 发表于 2017-6-16 18:30 | 显示全部楼层
wantU 发表于 2017-6-16 18:28
, M+ p) ]5 g+ `& h如果有不错的工作经验,但是没有面试,可能是简历的问题;
' w7 @- [$ R/ y  g0 {# v
好人啊!谢谢,谢谢,谢谢!要不你帮着相看相看?
鲜花(664) 鸡蛋(1)
发表于 2017-6-16 18:42 | 显示全部楼层
本帖最后由 wantU 于 2017-6-16 20:35 编辑
0 `; x# z% {. H! V
Jiye@yuan 发表于 2017-6-16 19:30% u' R* v" M. e- q
好人啊!谢谢,谢谢,谢谢!要不你帮着相看相看?
3 d$ b! F$ O6 h7 [

, w& D6 o9 I+ ^$ ]6 _邮箱站内你了
鲜花(1) 鸡蛋(0)
发表于 2017-6-17 08:10 | 显示全部楼层
凯丽橱柜 好柜不贵
内部现在没什么用了,认识一个人,他爸就是该公司的雇员,他本人就在FM长大,面试了4次,还是没能进。登的广告只是做样子的!
老朱移民接待
鲜花(219) 鸡蛋(21)
 楼主| 发表于 2017-6-17 08:50 | 显示全部楼层
黄盖 发表于 2017-6-17 09:10' P7 e4 U3 |  o3 D9 O! B
内部现在没什么用了,认识一个人,他爸就是该公司的雇员,他本人就在FM长大,面试了4次,还是没能进。登的 ...
: l# A# R$ C8 x8 }
好像是真的。就是为了不被别人说成不公平公正。
鲜花(1) 鸡蛋(0)
发表于 2017-6-17 10:35 | 显示全部楼层
Suncor 和 CNRL最近还要继续裁员,所以进去不容易,具体职位具体分析,急缺的职位,公司依然会继续招人。
鲜花(664) 鸡蛋(1)
发表于 2017-6-17 18:46 | 显示全部楼层
Jiye@yuan 发表于 2017-6-16 19:30
1 C1 e* Q9 `2 R# s; `# A( G好人啊!谢谢,谢谢,谢谢!要不你帮着相看相看?

1 a" L5 U# a9 v9 O& i, s1 p改好发你了
鲜花(664) 鸡蛋(1)
发表于 2017-6-17 18:47 | 显示全部楼层
凯丽橱柜 好柜不贵
Jiye@yuan 发表于 2017-6-17 09:50
4 b7 J- Y: o% y$ n! |好像是真的。就是为了不被别人说成不公平公正。

: F+ R* x4 T2 T' Q( t7 s' ^不要相信这些  A% C! Y3 |, A9 F
, Z4 d/ j- i! i
这种经济状况下公司企业更需要能真正带来价值的人
鲜花(219) 鸡蛋(21)
 楼主| 发表于 2017-6-17 20:31 | 显示全部楼层
wantU 发表于 2017-6-17 19:477 w2 a3 K$ y* n) [' y5 o
不要相信这些2 a2 o2 e; [( I( d  Y& |

- s" P. S1 Z7 T3 u! p! y+ D这种经济状况下公司企业更需要能真正带来价值的人
; d9 d; A- \7 ^& o1 A; E
几经辗转,找到伊朗籍内线!这个职位是他朋友干了半年辞职后放出来的。。。。。。

鲜花鸡蛋

wantU  在2017-6-17 21:01  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
wantU  在2017-6-17 21:00  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
wantU  在2017-6-17 21:00  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
保健品  营养品
鲜花(103) 鸡蛋(0)
发表于 2017-6-18 20:15 | 显示全部楼层
祝好运
鲜花(219) 鸡蛋(21)
 楼主| 发表于 2017-6-18 20:45 | 显示全部楼层
hahaha119 发表于 2017-6-18 21:15) Q- N1 k3 [3 @/ S/ [9 T8 `
祝好运
; F2 D) N6 y6 K1 U
借吉言,谢谢!
鲜花(45) 鸡蛋(0)
发表于 2017-6-19 01:40 | 显示全部楼层
祝好运!
鲜花(38) 鸡蛋(0)
发表于 2017-6-19 05:28 | 显示全部楼层
凯丽橱柜 好柜不贵
林佳树 发表于 2017-6-16 13:35
+ r  r3 ]7 b7 J& e" ^3 G; zfort hills 的很多分包商在招工,ledcor等等都狂缺人,建议在linked上多找找猎头,或者各个分包公司的hr, ...
  G) a1 Y9 {% v+ k& q
兄弟你有所不知,那些招工和业主无关,是外包业务,有的就是跟着工程走,工程结束了大家都回家
鲜花(7) 鸡蛋(0)
发表于 2017-6-19 06:31 | 显示全部楼层
凯丽橱柜 好柜不贵
不公开公平地在社会上广纳贤才,走内线靠亲戚朋友介绍,这种狭隘的招聘方式导致加拿大生产力劳动效率低下,人浮于事,内部招聘制度,保荐人制度,是腐败的根源,招聘的多是重视拉关系的人才,与业务不相干。
鲜花(219) 鸡蛋(21)
 楼主| 发表于 2017-6-19 07:01 | 显示全部楼层
revit 发表于 2017-6-19 07:31% d" g, Y/ G' t: r' v3 |2 K* S/ f
不公开公平地在社会上广纳贤才,走内线靠亲戚朋友介绍,这种狭隘的招聘方式导致加拿大生产力劳动效率低下, ...
/ x! g" K) v0 t" s
内部推荐是为了受到人事部门的关注。简历太多,不突出很难有机会抵达招聘部门领导手上。技术水平也就得不到专业的审核和评估。我共事过的公司,或者部门经理直招或者猎头找到我,其实猎头和内推很相似。
5 W; J) J; j& I3 S2 ~4 U  R, e4 M& Z9 @% a% M8 u6 Q3 p
所以,托亲雇友只是适应当前招聘模式去。我待过的公司都是内招、内推和公开招聘同时进行的,但是优先考虑内部推荐,因为他们认为起码在担保的前提下,人品和能力会相对真实些。只靠面试,遇到能言善辩,眼高手低的,反而导致生产力低下,试用期后再次招聘。其实,内部推荐一般都有奖励机制,这也是在鼓励这种模式。
大型搬家
鲜花(1) 鸡蛋(1)
发表于 2017-6-19 07:50 | 显示全部楼层
入工会,很容易进去的
& B9 X1 E& _" B0 z5 v% d# ^5 v
3 p" U. s0 \  `( }6 [
楼主要应聘的是 "permernant employee", 不是工会会员的那种"contractor", 是永久职位, 几乎不会被累, 几乎可以一直干到退休, 另外周末节假日是3倍工资,比普通工会电工的收入福利更高更稳定, 不比家庭医生收入低啊,相当于国内的工商税务等工作。
鲜花(12) 鸡蛋(0)
发表于 2017-6-19 08:43 | 显示全部楼层
本帖最后由 Claude_Z 于 2017-6-19 08:56 编辑 : D9 _- {- p% r2 [' X
黄盖 发表于 2017-6-17 08:10
8 j" G. b0 I+ ~6 j) M& Y; S! {内部现在没什么用了,认识一个人,他爸就是该公司的雇员,他本人就在FM长大,面试了4次,还是没能进。登的 ...

4 j( Q  p& S/ e# t/ Q
( l& p2 Y# a. S3 I: m8 ]那个可能级别不够,也可能儿子不努力。我同事的爸爸二级power engineer拿100+的时薪,他只是公司的temporary contractor,人还不错就是读不进书。
鲜花(12) 鸡蛋(0)
发表于 2017-6-19 08:52 | 显示全部楼层
我也申请过好几次,都是石沉大海。很多职位放了很久,估计不是缺人,而是放着钓大鱼。我建议实在进不去可以到contractor那里练个级再试试,一方面可以累计经验,熟悉工作;另一方面有机会和他们的高层有机会接触,拿个reference。我的supervior当时就被cnrl的人看中,答应只要他考出power engineer马上招他
鲜花(219) 鸡蛋(21)
 楼主| 发表于 2017-6-19 10:27 | 显示全部楼层
Claude_Z 发表于 2017-6-19 09:52( y5 h" R4 Z& m
我也申请过好几次,都是石沉大海。很多职位放了很久,估计不是缺人,而是放着钓大鱼。我建议实在进不去可以 ...
# W; x4 [; d- G4 s( }& J3 D
谢谢兄弟建议。
鲜花(219) 鸡蛋(21)
 楼主| 发表于 2017-6-19 10:27 | 显示全部楼层
Claude_Z 发表于 2017-6-19 09:52# t2 F1 ~0 [. L/ ?
我也申请过好几次,都是石沉大海。很多职位放了很久,估计不是缺人,而是放着钓大鱼。我建议实在进不去可以 ...

" j$ A4 z! N1 ~) @; n* M! r谢谢兄弟建议。
鲜花(7) 鸡蛋(0)
发表于 2017-6-19 10:39 | 显示全部楼层
本帖最后由 revit 于 2017-6-19 11:41 编辑 & L6 L9 u. }: c0 L
Jiye@yuan 发表于 2017-6-19 08:019 [8 }. F9 Y1 t% r1 j2 V1 ]
内部推荐是为了受到人事部门的关注。简历太多,不突出很难有机会抵达招聘部门领导手上。技术水平也就得不 ...

- y( |4 h( C$ e& ^
# j3 F$ J  H6 g! T0 l那不还是不公吗。和领导混的好的,拿到好的reference的,一般业务都不是最强的,多是善于watching people的,最大的本事是拍马溜须即可。而吭哧吭哧干活的,通常不得领导待见。所以,加拿大的这种猎人方式是很狭隘的,愚昧的,以及证明了HR们的懒惰。
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