 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
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本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑
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转自纽时中文 * \+ l/ A% |) x" S0 g4 D+ v& E/ N4 K
) `- e4 @: [8 V& Z; A- c) c* X北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求：必须漂亮，知道如 0 J1 Q) f& h$ ] Z6 {* ~4 Z
何吸引不善于社交的程序员，会放松按摩。
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% J* I5 q' u1 R6 I7 ]申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质 - x, y1 `9 a+ O) @/ x
，这些女性被雇来与程序员搭讪，缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻 + b) a, k$ A2 k+ F, d
板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中，这种工作正在 }8 B% T1 ^& o& ^6 S' \- D' j
不断增加。
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“他们真的需要有人时不时地和他们聊天，为他们组织活动，减轻压力，”现年25岁的 ) Y+ d4 d/ X& i" |% T, [) ~
申悦说，她拥有北京一所大学的土木工程学位。 2 l7 W+ o) @+ q8 l
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中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的
& ?: l7 L+ U( C5 V- ]. g2 U: d& i亿万富翁，不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也 7 _% m( W/ P$ i" }9 @; q, N3 h) W
是”(#MeToo)运动的时候，中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。
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这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白：最
# q$ ]; V8 S) s3 F好是男性，仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加 ' v6 H% [) M# Q5 l
明显，将女性置于奉承男性的位置上。 # s' P. x1 f, h5 W6 {
8 a9 N7 P! p+ I* I5 n9 I* F尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和 . Q. m6 {( D4 Y7 n: s* {' E
亚马逊(Amazon)的公司，但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。 5 V, {9 V; Y6 o0 x; w
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在科技业，男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中，只有一名女 . N3 d7 f& h+ m9 z- |
性。在搜索引擎公司百度，五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯 % s7 {4 _1 W5 O
的董事会中也没有女性。与之相对的，Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的 + S( A8 ~+ m; [0 L! A. G
九名董事中有两名是女性。
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# x! Z9 a) `) _& ~像其他行业一样，中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽 }+ ?5 z0 u" }# ~' c
约的人权观察组织(Human Rights Watch)，百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事 - |5 R9 O0 j* r% Q& b
，夸耀公司里有“漂亮女孩”。 , {7 j' r; b- L6 K
% j5 N) T* L$ V& f" _一月，阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理，要求最好是年龄为28至
4 I5 g9 C# h/ Y8 k8 _8 _; y35岁之间的女性，“个人形象、谈吐良好。” 1 W8 P8 e. Q3 W* t
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11月，百度为一个市场推广职位打出广告，要求由于会有“出差”及其他原因，最好是
: T0 r( N; p2 E3 t# c2 ?男性。
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两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。 6 g; ?% @ B" R. g7 o6 n
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阿里巴巴表示，该公司对不论性别，提供平等就业有着明确的指导方针，并且“将更加 7 m* o+ z6 I! q/ D
严格审核招聘启事，确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中，
. v% |, M5 P* N7 x! U A& k5 T9 k: ?有三人之一是女性，并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。 5 C2 H* K! L( {: }/ [
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百度表示该公司四万名员工中，有45%是女性，这在中层及高层职位中也得到了体现。“ 0 p/ v; L! D8 H6 o. r. w' K2 E
我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作，”该公司在一封邮件声明中表示。
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在一则声明中，腾讯表示该公司重视多样化背景，并为上述招聘启事致歉。 + C5 r% H5 u) W9 o% ?
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尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”，
6 O. N3 D% B' z) M仅有七家公司目前在为该职位进行招聘，大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类 & ?1 I; \& }$ g0 v" |' w
招聘启事有很多。2015年，阿里巴巴曾发出广告，试图招聘过一名“样貌出众”的程序
: L5 W$ z6 O" I, G8 u员鼓励师，但受到中国网民的批评后将其删除。
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申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水， 0 }4 x7 g% i; D
但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元（约合6000人民币）。 ! r; y2 u+ P- k! l x/ g
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: [1 |* q0 |" b, u0 _3 T申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤，会化上红 : K6 n+ b- b- } L$ m5 T
色的眼影上班，脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她，意思是快乐。
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$ u2 Y g( q, e% q她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员
* t$ \! Q4 r! W f& O# y聊天。她会把一个程序员叫到会议室里，问他，“你要加班吗？”，然后聆听他的各种
( ?# Y! W9 g7 x6 j5 j: ?% r+ `不满。 7 `$ V6 N* b+ R2 m" ] ~
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“我就觉得挺新奇的，”申悦说，“因为真的之前没有见过这种岗位。” ; d: @! w/ N& N( G2 T9 E
* O7 a' e1 u* \6 ]最近的一个周五，她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问 ( K# s- N$ ]2 G' u- N- _! L* j
他，他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的，在过去的几个晚上他
4 T. Y' F% D0 u' d2 O$ V b% T都是10点、11点才下班。 2 w) z! s1 ?- p
5 t) }/ k- x+ }8 v“公司的意思是要给你按摩一下，但是有可能我手法不太好，”申悦对郭振杰说。
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2 B$ f; S2 R5 v; m' }5 D两人都咯咯地笑了起来。 : n! P* b/ b- f) i- |
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郭振杰坐着，站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。
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“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 # B* Q- x Z' L6 N4 e
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对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。 7 \/ N, s1 }/ V" K
在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。 1 S0 U3 U" M/ Y/ l: y- \$ b6 A; v
7 [: X) x" N& X. X31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员 : h! H) }1 a& f6 r; V
鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。
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' u* V# i, z' l: T4 Y+ B“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。
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冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加
, N q; w, }+ D/ y6 W; c! G2 f活跃，改善了工作环境。 , K. J: h( j: ` r9 d% \. x( I3 c
3 O+ F, W7 |( x/ p: O9 B0 E! e) j他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和
5 {) l! Q+ v) _5 o! v, C7 N0 q, R4 k男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？” 4 U2 b0 }& N% C. h
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人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 7 m. [: L! l9 {7 v
要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。
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7 f% }' \& U, x8 k! a4 u她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 0 W! P' L$ J: S! a. X
i' q0 \' _4 J% Z$ `1 }' `8 W% t“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。
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对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。 1 w6 J$ g- G4 D7 F, F; j, ~- _+ A( _& Z
在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。 % J6 Q0 m# T) A7 z, Q5 p- f
! c# }& h) H$ r* B0 q31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员
/ Z4 @+ Z8 `. ?5 J0 e' i4 u鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 , Y7 ^( r8 e: p. M e+ z
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“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。 & x, A) C3 A+ a" Y8 `
# x$ B. W* R' S- ]冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加
5 u" S( z$ B( l6 c4 ^活跃，改善了工作环境。 , X+ O! Z4 b! h6 ]% x. C7 b
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他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和 - Z6 l( O1 R4 x" d5 m3 A9 B' S. A# z
男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？” 3 Y5 q7 a. A1 S
2 d0 M q1 a3 H! ~$ Z& U9 I人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 $ M N/ o/ I% t( I" z
要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。 1 o, N& l* {1 K) b) D6 s. e) G
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她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 |
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狗仔卡
发表于 2018-4-25 17:49
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2018-4-25 17:53
楼主
发表于 2018-4-25 18:37
