 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
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本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑 1 d2 t) G9 l( k |, ]4 X( g s
$ D/ L- \) ~ E; t转自纽时中文
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北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求：必须漂亮，知道如 V7 _6 R9 ^) F0 t+ Y. k9 `+ c
何吸引不善于社交的程序员，会放松按摩。 0 [( c8 V$ z2 h# x1 r' S1 _: N
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+ b/ Z4 k: P1 e5 l0 K1 C$ O5 B申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质
* |* ], u$ @) L% _' H, ^# R6 ?，这些女性被雇来与程序员搭讪，缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻 8 R& a" H9 M0 }( |
板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中，这种工作正在
0 I6 }0 u- E0 P! v不断增加。 1 V# A; E2 V; H- j2 g, K
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“他们真的需要有人时不时地和他们聊天，为他们组织活动，减轻压力，”现年25岁的
* X! e$ G4 S+ |8 u# D申悦说，她拥有北京一所大学的土木工程学位。
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中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的
$ Y6 O: }2 T6 p B亿万富翁，不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也
- |6 Q5 q& ~+ V# B9 o是”(#MeToo)运动的时候，中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。 # D* I! V, V \; P+ K2 I
5 B. b, q7 l! s! G; k这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白：最 ' Z) ?" J3 H4 J
好是男性，仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加
3 `, X$ Z i9 c明显，将女性置于奉承男性的位置上。 , f u. ^6 Z! U, o
/ i( S; W. h2 a/ a% J% d" N尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和 5 V5 v, N8 m8 {" f( {2 R% R! m0 b
亚马逊(Amazon)的公司，但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。 4 c9 x& o1 M4 r* Y
, Z1 }; |% \2 A3 i0 O# \在科技业，男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中，只有一名女
! C# Q& e3 P& Q$ b性。在搜索引擎公司百度，五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯
, B; x+ u( z8 Z; T的董事会中也没有女性。与之相对的，Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的 3 s7 e% h* \/ V" T2 {
九名董事中有两名是女性。 5 J5 i6 v6 o: U2 S+ s
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像其他行业一样，中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽 ( s6 Y, I% A' T! D
约的人权观察组织(Human Rights Watch)，百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事
9 q) f J+ I+ [+ P* u，夸耀公司里有“漂亮女孩”。 : }. k( z' e+ v4 o3 q: ~
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一月，阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理，要求最好是年龄为28至 4 c! b# G: p. [$ L# ?- W
35岁之间的女性，“个人形象、谈吐良好。” ) E' x* E8 V0 u, V
* c" D( b |8 E$ ~/ O/ C11月，百度为一个市场推广职位打出广告，要求由于会有“出差”及其他原因，最好是
# q( ^" n" A) _' M7 I& E男性。 E5 E7 v' H/ u! n7 I3 M
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两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。 % |1 T8 ]; b5 f/ i# c9 i3 h
! H5 A" X" t5 f8 d7 |9 |阿里巴巴表示，该公司对不论性别，提供平等就业有着明确的指导方针，并且“将更加
: D. E9 S: G# D* C) Z5 f严格审核招聘启事，确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中，
) s6 ~$ y8 a! s: ] ?5 d6 E有三人之一是女性，并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。
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百度表示该公司四万名员工中，有45%是女性，这在中层及高层职位中也得到了体现。“ 9 B9 ~% |2 \! k( e4 C, g7 j5 Q! b' ]
我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作，”该公司在一封邮件声明中表示。
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在一则声明中，腾讯表示该公司重视多样化背景，并为上述招聘启事致歉。 4 F, S# }! @4 q0 F! R G2 O- D
: d9 b4 v! `1 L" p* N2 J7 c* v尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”， 0 ]3 u& \4 e! L% p5 e" s+ e8 m
仅有七家公司目前在为该职位进行招聘，大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类 . p6 @, i- }3 l8 J' ~9 \
招聘启事有很多。2015年，阿里巴巴曾发出广告，试图招聘过一名“样貌出众”的程序
& G- D, A5 {& Y, o" A. j5 j员鼓励师，但受到中国网民的批评后将其删除。
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申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水， 0 e1 W) u& G! x, d3 P- R
但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元（约合6000人民币）。
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申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤，会化上红
* T7 R3 i) ]. o) `: @. @色的眼影上班，脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她，意思是快乐。 ) [' Q4 }+ p. Z. y
5 F- ^) G8 ]3 o( u# G) k; D
, C; U h0 r1 p* O6 ?6 |/ H! H& l她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员 $ o4 k' Z- F( Z: ?2 c) x p
聊天。她会把一个程序员叫到会议室里，问他，“你要加班吗？”，然后聆听他的各种 ; n9 T- L" I! ?, o
不满。 ' Q3 ?# s/ C( s
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“我就觉得挺新奇的，”申悦说，“因为真的之前没有见过这种岗位。”
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最近的一个周五，她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问 ) B7 {7 a% m) c) p* h1 p
他，他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的，在过去的几个晚上他
' a3 ]/ H9 u i9 ]都是10点、11点才下班。 : S% a) D s4 I+ Y8 {% U% o9 S
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“公司的意思是要给你按摩一下，但是有可能我手法不太好，”申悦对郭振杰说。 " R- S( a5 C6 j6 ?
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两人都咯咯地笑了起来。
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郭振杰坐着，站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。
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“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 . j9 n8 G! b) ^# |- \
; s& Y W# O' Q! U7 c对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
- h/ ?+ ~" G1 [5 E在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。 5 a% d* y" j2 y
8 H0 c- }$ t) _31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员
' c5 c5 B6 y0 V/ W; Z鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 - g! I9 s* r6 P3 s: _: U! @
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“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。 $ b8 j: A: J6 i8 C/ p' B% f5 E
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冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加
$ S+ J8 k/ m( s m& U; [8 G, U活跃，改善了工作环境。 $ X7 ], ?1 y) F) C& Z6 ~
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他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和
1 G- }. z. @7 t1 x: N/ [% O1 I男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？”
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( s* m' B# s" G- e) S% `人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
' B0 g" \; V% b: e* E' Y6 I5 Y; T+ w要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。 - Q2 \; }0 \( `0 K& H
+ O4 u9 G6 g" B: a( o9 a她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。
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' j7 E( M2 U& N# {9 s; z/ W“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。
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对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
5 s7 ~, A0 Q% T在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。 3 c c7 t0 W8 r# E% N
6 G1 V, O f% |5 M31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员 # b+ K; n; y. R; Q( B* d
鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 * M; _" f! \' ?; }9 q
+ M+ N% _9 L: [. @* f
“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。
6 E7 l3 u8 s( m# J
, S) m3 u/ f( J* w) \ O' S冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加
) c* j* o c4 C活跃，改善了工作环境。
+ E c( U. [3 X6 Z1 B
d5 _! P8 x! L他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和 7 c+ R" S" ]# m
男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？”
* T0 Z( h$ \- T- i. A( w+ O+ ]5 C
X. y( t2 ^+ T v6 O% k人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 9 g; Y. z, i' c. L! S) [3 Y$ P
要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。
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" ^) n8 d4 q) Q0 `0 d7 J" \3 |* h, G: f她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 |
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狗仔卡
发表于 2018-4-25 17:49
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2018-4-25 17:53
楼主
发表于 2018-4-25 18:37
