 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
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本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑 , g9 g( Q, ?! k7 t- d
0 F7 I. }4 H+ K7 h转自纽时中文
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' f/ u7 h6 H: O* }- Z( U$ j1 E" a北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求：必须漂亮，知道如
' E" N ]& i" t4 |- X6 S何吸引不善于社交的程序员，会放松按摩。
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申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质
# J/ Y0 d$ E3 Q, k2 w，这些女性被雇来与程序员搭讪，缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻
% F; {) l1 v* E3 E; f9 u板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中，这种工作正在 9 W& L9 E9 P' O
不断增加。 - S' k$ n! |6 @9 R! a4 ]
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! c1 J; d" F9 C1 [0 n& W“他们真的需要有人时不时地和他们聊天，为他们组织活动，减轻压力，”现年25岁的 1 f( e$ \: a/ F
申悦说，她拥有北京一所大学的土木工程学位。 : u9 i* {; |* K
2 \5 k% c$ I9 q; S; U3 o5 H中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的
. e) l! |% W* b" f9 z亿万富翁，不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也
1 i1 H/ k6 P0 D' Q# a5 E- }是”(#MeToo)运动的时候，中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。 9 a( p) {1 @* g* T3 f; G
. ^+ }: e) E, g& S9 H这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白：最 2 g6 Q- B5 f( N, F
好是男性，仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加 5 t) y \# |: s- L' ]
明显，将女性置于奉承男性的位置上。 % g) M z4 z/ ? R9 v
% m. g. U8 V- K( [6 N* }7 z尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和
& T7 _$ `+ q0 z( A q! @亚马逊(Amazon)的公司，但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。 ) V' O% @2 g4 T. Y
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在科技业，男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中，只有一名女
& M+ L$ a4 j4 V: R N, j# u性。在搜索引擎公司百度，五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯 & s9 X$ D, ?# t9 P
的董事会中也没有女性。与之相对的，Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的 + n5 [9 R$ P' F, u2 ^, C% D7 E
九名董事中有两名是女性。
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5 ]$ ]; Z# R. p5 R6 C& n% s像其他行业一样，中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽 ( q& s! Q8 q9 `& ~% x
约的人权观察组织(Human Rights Watch)，百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事
7 u K% _" [/ E% Y& A- B，夸耀公司里有“漂亮女孩”。
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9 Z- W& G" A1 ^" G2 j( }# k一月，阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理，要求最好是年龄为28至 + e& k9 I6 w4 E4 `* d# d. E4 Y4 U" h. W0 q
35岁之间的女性，“个人形象、谈吐良好。” 9 t. g8 j& Q$ ~5 s' w
& I) p9 |, F! C+ A) j11月，百度为一个市场推广职位打出广告，要求由于会有“出差”及其他原因，最好是
' a* s& T# y& L; T; w* \8 D男性。 . P v) U! S6 H$ t+ U% Y& ]
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两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。
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. p% V7 ^$ B c _' V0 Q阿里巴巴表示，该公司对不论性别，提供平等就业有着明确的指导方针，并且“将更加 6 W1 w2 G6 V" _
严格审核招聘启事，确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中， 7 a: R6 E/ O& o4 H7 d$ a
有三人之一是女性，并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。 2 q: x" V- G7 I$ i7 o- ? I; x
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百度表示该公司四万名员工中，有45%是女性，这在中层及高层职位中也得到了体现。“ ) t1 X" K# S- k- e( K
我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作，”该公司在一封邮件声明中表示。
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# B+ `% B. d1 ~8 J: n/ L8 _在一则声明中，腾讯表示该公司重视多样化背景，并为上述招聘启事致歉。
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尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”， 0 H* O1 P+ V. o# `( D+ \" O
仅有七家公司目前在为该职位进行招聘，大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类
) Y9 t7 g% Z/ C0 P- v8 F招聘启事有很多。2015年，阿里巴巴曾发出广告，试图招聘过一名“样貌出众”的程序
! u5 M% }# G, ^+ o% V员鼓励师，但受到中国网民的批评后将其删除。 5 `! ]* X3 ], I4 W4 }3 W
, ]0 [! U6 N1 }申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水，
$ }8 u$ J! r: [# b但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元（约合6000人民币）。
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. ^2 b# t! ?8 ]( n申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤，会化上红
! q' R( n( x9 w% }色的眼影上班，脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她，意思是快乐。
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她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员
5 } l/ x4 e/ I# Q, Z# |聊天。她会把一个程序员叫到会议室里，问他，“你要加班吗？”，然后聆听他的各种
& _% D! H5 q* C/ e. `/ t) i; U不满。 8 }: _ c( \4 q
6 C2 t$ w; V* N+ ?7 U“我就觉得挺新奇的，”申悦说，“因为真的之前没有见过这种岗位。” 3 [. d+ h& l4 p4 o
+ I4 Z% ^) q7 p最近的一个周五，她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问
8 H w3 u& }1 g4 Y% C他，他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的，在过去的几个晚上他 ; t& S3 `8 K/ L* L& T
都是10点、11点才下班。
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6 p1 v6 t' a) H: L1 g“公司的意思是要给你按摩一下，但是有可能我手法不太好，”申悦对郭振杰说。 ; Y% G x9 f* v+ b8 t3 O; X
3 ] K% [, t9 w4 P! d! S# u两人都咯咯地笑了起来。 / R6 F" d2 A7 t/ D
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郭振杰坐着，站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。 7 X; W4 I0 r; y) u" G+ r, F
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“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。
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对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。 " |6 S( Z9 U6 B, Q; K7 S
在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。 ' C) n' F/ S/ M, s
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31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员 ; S7 C4 g j7 T2 J0 w, Y/ f a4 O
鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 - e( j- T) K1 v. i
6 i4 I3 `9 p0 g4 a) Z“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。
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1 N4 }' q1 j) @0 {+ q冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加 + {- o3 g0 f; H/ X& e3 i
活跃，改善了工作环境。 ; Q- u, I* X0 t
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他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和 ! Q! M3 [: J5 t% S- T- M
男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？”
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8 c* Z. Y) f# W6 K人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 ) g5 p+ c" e {7 q: n% Y/ o
要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。 & G" Q0 g* h4 J& @% g: _
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她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 ' \2 H% c, X/ y# E$ X& h. f
2 e6 }' u) ?7 @+ `& d5 M“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 , {) A7 G ~, @' a- Q. V
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对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。 3 B/ w0 M0 | `' E+ e
在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。
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31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员 4 ~6 I8 \- ?. h0 F! W
鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 ) L4 p# U2 K5 `; X }% ?, M5 T( u
8 D3 H; [$ @1 C2 p. e“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。 @" V0 L( f; _; D# J: g8 x
b9 b1 p5 p$ k |1 n X+ }7 o冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加 M; d, V A: G$ H& Y
活跃，改善了工作环境。
; t0 C4 f4 r/ L; m7 t* f: {2 D
, a/ J5 l8 R5 W; O4 d2 W2 n3 f他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和
# z4 Q9 N* m$ W1 n2 `# [男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？” 1 b6 Q* T( {6 U
- f4 k: R: p: v# _' K0 Z人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 & N0 F" L- i- n; i1 }$ V. Z- q
要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。
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她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 |
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狗仔卡
发表于 2018-4-25 17:49
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2018-4-25 17:53
楼主
发表于 2018-4-25 18:37
