 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
|
本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑
+ D% Y( p6 ]2 M9 t* [8 M8 `) e: b: [ _% J" m2 w7 w; S
转自纽时中文
# H& ~; A j/ \5 u4 [3 ^3 Z ) b8 P( K! ` ?
北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求：必须漂亮，知道如
6 I! a; Q2 J6 H何吸引不善于社交的程序员，会放松按摩。
/ b/ [& H! t5 V$ m3 K9 I6 Z/ @
( B( H3 P `; O9 ` 
1 I$ @5 a8 D+ ^7 c& r 2 _& \( i0 O' A* i, a3 t8 i" X2 F
申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质
6 L* a; o4 ?1 S，这些女性被雇来与程序员搭讪，缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻 / w5 y8 X0 D6 Q
板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中，这种工作正在
, Y9 {! V5 C& E9 u* s" a% R不断增加。
, Z6 v/ |. X, P
1 o- ~1 j4 u/ b
" I+ Y) V$ @/ Q& ^4 J : F) p0 {! J/ O0 C$ N
( ~6 T! t5 r) y+ U& H + {* L4 j3 }3 o; h6 ^7 j
( G8 e2 r1 ?+ z. Y
' p: {7 Z8 G* s9 _1 v' M ! \" Y" G$ u F1 r; I( y' {
“他们真的需要有人时不时地和他们聊天，为他们组织活动，减轻压力，”现年25岁的 * C, F' O# B+ B
申悦说，她拥有北京一所大学的土木工程学位。 N3 D Z B* E" l( v+ d
+ g2 v/ l) J: `4 Q) j5 o& f中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的
' q& u3 B! w8 C/ A) j0 [: C亿万富翁，不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也 2 Z7 B* K8 G/ {: s; R7 `
是”(#MeToo)运动的时候，中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。 - {5 Y8 V: t9 Q3 n1 X; D7 U+ n
& Q2 R& c! X6 m0 u1 v- F
这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白：最
" U! J7 q0 z) a; W0 i$ Q, ^好是男性，仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加
% U% w4 t7 m3 r6 @( p明显，将女性置于奉承男性的位置上。 ) H$ O# E+ `9 y& x" I$ _
# v7 Y( V1 d! O- y$ M" P- @
尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和 . N0 ~2 q5 X n4 V
亚马逊(Amazon)的公司，但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。 & q# l. }4 z' B6 W! C& e7 ?
, a( K3 f. G9 o在科技业，男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中，只有一名女 2 Z+ A: `+ O h C% [% b
性。在搜索引擎公司百度，五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯 2 K8 `3 I6 r& U4 R
的董事会中也没有女性。与之相对的，Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的
/ N! a; f. z* j1 X8 Z+ N九名董事中有两名是女性。
5 g# f; ?1 h4 h9 y* R
$ m# P p3 O0 X像其他行业一样，中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽 ) W6 Z- X7 j9 d6 e8 L3 r
约的人权观察组织(Human Rights Watch)，百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事 * q% K) e7 A; j6 K* n5 G
，夸耀公司里有“漂亮女孩”。 1 W5 V; B" P2 l: W: E+ Z" e) o
7 H$ n7 P0 x3 y, W+ b0 v! Y一月，阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理，要求最好是年龄为28至
i) n( ]+ M$ e4 A9 @35岁之间的女性，“个人形象、谈吐良好。”
+ v* ~- f% h$ n" }2 N 4 }4 p' K( G7 m
11月，百度为一个市场推广职位打出广告，要求由于会有“出差”及其他原因，最好是 " u) O8 P" K+ A% B* i7 v) v0 P
男性。 ' I7 s3 i9 t4 U% i
4 [. z, c8 l3 q! \! y
两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。 6 X3 z8 V2 w: B3 g. Q+ {
/ q& m( E4 g+ p! @: d! Z4 \, Y阿里巴巴表示，该公司对不论性别，提供平等就业有着明确的指导方针，并且“将更加
" ^3 H1 h3 u% x/ c* d/ u K b严格审核招聘启事，确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中， / K" ?: k9 m( N' [" P9 y2 P& K$ ?
有三人之一是女性，并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。
1 ?: b% Z# Y9 M8 { u7 N/ i& T# ^4 V4 \- |* e9 X9 {' \! S
百度表示该公司四万名员工中，有45%是女性，这在中层及高层职位中也得到了体现。“
3 }3 N: z( d0 W" }我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作，”该公司在一封邮件声明中表示。 z& }! w- @' d4 I9 t f
/ ~% ?1 X% R, n8 Z
在一则声明中，腾讯表示该公司重视多样化背景，并为上述招聘启事致歉。 + v5 T2 \: {* s' `
* W3 j g' }* h0 i
尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”，
1 I6 ^8 o6 ^3 t9 ^: e- h仅有七家公司目前在为该职位进行招聘，大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类
: }2 W+ c$ p! L- u$ z0 k* v2 x招聘启事有很多。2015年，阿里巴巴曾发出广告，试图招聘过一名“样貌出众”的程序
, D3 G& Y7 f: p! I$ \& u7 m8 K0 ?员鼓励师，但受到中国网民的批评后将其删除。
, w0 J0 X4 H/ n$ N2 M4 M' ]" g
' k# h& o' o* L: |1 L* `3 I- N- f申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水， 6 [+ C9 C$ x* y
但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元（约合6000人民币）。
) Z. f8 s) Z2 G6 x2 K
- w" b( m7 k5 e: W4 e1 ]0 M
# |* {% L* k O申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤，会化上红
( U$ _; Z) F0 g) K, v% G( ^色的眼影上班，脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她，意思是快乐。
9 v4 D' Q4 u* \4 w8 ? / |0 z2 \# J3 n
2 B$ W; f: l* g$ S- h& {! B她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员
: A& P- p' i" F" P; Q2 O聊天。她会把一个程序员叫到会议室里，问他，“你要加班吗？”，然后聆听他的各种 3 I0 e- |2 G/ m$ i$ l# l9 Q
不满。
, Y) ?& t' a" K. H
; ~1 Y7 I% @ R5 b$ {0 h“我就觉得挺新奇的，”申悦说，“因为真的之前没有见过这种岗位。”
: C" Q. u8 x. `" z5 J9 `2 Y1 n 1 J, b3 k' `* J1 i: J# d0 i5 I, }
最近的一个周五，她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问 # z* D/ ~8 U. [0 k4 b- `7 u0 t
他，他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的，在过去的几个晚上他 " J: x9 ^! {% Q/ N; A( I) x
都是10点、11点才下班。 , M9 i0 ?4 `: [
* P& M1 Q8 I0 u- g5 j! x“公司的意思是要给你按摩一下，但是有可能我手法不太好，”申悦对郭振杰说。
7 p5 H p. v9 O5 h% t( T; T9 @ L$ A5 @- {: y# w9 L+ K
两人都咯咯地笑了起来。
7 J) C9 f+ _/ G 6 o( X* D$ _* H8 f* ]0 f) t
郭振杰坐着，站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。 ) v2 o/ m5 c0 b* N
' D" g) z! L% g" e) s8 `“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 ) z5 w# o3 d8 \8 |9 I/ h' n
" P/ I0 R& G- a# `对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
; I) ]% B( N# Y1 r9 K9 p' J在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。
/ Z3 a! ?, C1 v/ v& @ ' x2 T9 b# a# _7 }: T- s
31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员
. \- U1 b/ S6 a* a1 r# u9 z鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。
: n& A+ Y0 M; r% y9 r' ~- `
% A2 h! {, }. s7 X“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。
d; J! _$ S1 a/ o- \- C
' a- x- \+ m1 O' G7 j4 |6 Q* } N冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加
- x" C1 r0 Q/ p- ^2 H活跃，改善了工作环境。
) y4 G* _% Y( T& f; `
* o, q' r! s7 y7 K/ n他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和
$ I5 @& @9 ~4 N男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？”
h. _/ j+ j" U7 }
5 e& U9 I! E& `) L5 L人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 ( n. y. F5 ~9 P
要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。
7 h" T }4 @+ z
7 \4 |% I0 a8 P: v- C% h7 U她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。
& `# f" Q, Y1 P6 S* K# @3 p% C! q& z 5 c5 g9 w# U4 p% N
“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。
) N1 [, {" w Q9 y e: n ( b! T3 p9 m# p0 K5 l' u0 g3 O, A
对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。 + e, c5 S% A, l7 n
在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。 . r. t, l' P6 X( l+ S y* N6 P1 |6 G b
S6 R: X& F" Q
31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员 . N6 `( m2 Y0 t7 ?! T1 ~/ J
鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。
0 v+ V# ~7 g! Y: `: h; `8 @' C ! R, ?+ |8 K$ r! V( L
“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。 0 @( R6 z( x: e' K
, { k c! Z/ ~3 q. K& X4 Q冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加
2 h; u2 V1 c. k+ w, \3 W活跃，改善了工作环境。 ' y/ o6 p( m4 i
; Z2 a, w. N9 L6 i. }$ z
他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和 0 m" C7 }) b, H1 h; b! x' K
男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？”
3 X( ?, z- r% a1 }2 a4 N / Q/ n/ m9 z& v( H1 t. Y3 }; `
人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 ' p1 h5 i: u0 l5 r
要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。 ! t0 h; O8 ^/ H6 H2 p' X& X# c
7 c/ a' ^- Q! e) o. d3 r
她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 |
|
狗仔卡
发表于 2018-4-25 17:49
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2018-4-25 17:53
楼主
发表于 2018-4-25 18:37
