 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
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本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑 * F- n! r5 o% d4 n) n
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转自纽时中文
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北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求：必须漂亮，知道如
( n8 c; g0 s0 z( q* r4 s: e& r0 r何吸引不善于社交的程序员，会放松按摩。
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申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质 v4 s9 R# D$ `# t( k5 Z
，这些女性被雇来与程序员搭讪，缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻 , u7 F5 v4 f% W. ^- Y' E: u
板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中，这种工作正在 : V5 G. t x; s
不断增加。
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“他们真的需要有人时不时地和他们聊天，为他们组织活动，减轻压力，”现年25岁的 ; b# W, @, a& `# ~! W+ L' e
申悦说，她拥有北京一所大学的土木工程学位。 3 U& Q! m1 {3 p( y" G: {' N9 c% ?
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中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的
9 H" r6 @* h( k) S7 v2 v' d亿万富翁，不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也
/ F: A( p: Z X7 B: v是”(#MeToo)运动的时候，中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。 * o; |+ G# S/ |: A/ R' K4 ~: f
2 G! g! J5 }4 o7 P x! u这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白：最 & x0 K% T# u& y) o7 B
好是男性，仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加 " F s/ C% ^) l) w2 ?
明显，将女性置于奉承男性的位置上。 & K. A* |" Y3 c
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尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和
# L3 n. I/ T% }, R5 ~) R# }亚马逊(Amazon)的公司，但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。 4 z7 M: L- H5 ]% v
, O( X% c5 X: F* l+ A在科技业，男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中，只有一名女
- q, ~* o. K3 {; s/ D1 P性。在搜索引擎公司百度，五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯 $ K4 y. B9 x0 q+ }
的董事会中也没有女性。与之相对的，Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的
5 R2 o( M- |$ c8 L& m8 O九名董事中有两名是女性。 / s5 |3 U1 [3 x, p: E5 P% p% N
! y+ q$ J7 M& c5 v# p像其他行业一样，中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽 7 d* A5 _! s( |, k; [! g
约的人权观察组织(Human Rights Watch)，百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事 ) O: Y2 h! A- Q% C. `; Y
，夸耀公司里有“漂亮女孩”。
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一月，阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理，要求最好是年龄为28至
! p% X: H9 _) y# a- Q35岁之间的女性，“个人形象、谈吐良好。” ! c. q8 k1 t+ i+ P
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11月，百度为一个市场推广职位打出广告，要求由于会有“出差”及其他原因，最好是 + p( y& y# ^; f J! R
男性。
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: p; j( l. O, E6 s8 m. {# d两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。
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$ R/ R3 D/ K0 z# v阿里巴巴表示，该公司对不论性别，提供平等就业有着明确的指导方针，并且“将更加
4 Z: W# V1 _6 C y! a; x严格审核招聘启事，确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中， $ e/ O- y' B$ b# f4 b4 z
有三人之一是女性，并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。 " x$ V. w0 \. C
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百度表示该公司四万名员工中，有45%是女性，这在中层及高层职位中也得到了体现。“ 5 J+ O" `8 ?0 K5 }; }8 M8 w
我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作，”该公司在一封邮件声明中表示。 3 \2 }" Y0 i; R4 }" q" \
; j# C7 ]3 u. Z' b9 \1 {) C4 Y+ G在一则声明中，腾讯表示该公司重视多样化背景，并为上述招聘启事致歉。 . W/ \2 k' ^1 b5 ~
& D0 V. H# x1 `3 E7 N' U尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”，
\. Y/ p7 n6 _) J* v& W仅有七家公司目前在为该职位进行招聘，大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类 ( J& k7 U) o/ S0 Z" a8 g0 ?
招聘启事有很多。2015年，阿里巴巴曾发出广告，试图招聘过一名“样貌出众”的程序
1 @ _( g! ^4 l7 y9 P8 Y& ?: t员鼓励师，但受到中国网民的批评后将其删除。
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申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水， 4 l( N9 r: x$ U1 b" N+ O
但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元（约合6000人民币）。
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7 [! b) C# |2 `) J申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤，会化上红
' J$ Z1 q+ B3 R色的眼影上班，脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她，意思是快乐。
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5 ]0 P: |2 I/ N: O" N3 S4 h3 S- v) J她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员 8 n0 t9 \( a& |, C5 w3 O
聊天。她会把一个程序员叫到会议室里，问他，“你要加班吗？”，然后聆听他的各种
& R3 m5 R9 i* ], k5 k6 h不满。
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“我就觉得挺新奇的，”申悦说，“因为真的之前没有见过这种岗位。” 1 q4 V Q" r. E/ s8 I) T, V
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最近的一个周五，她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问 3 k; v6 a8 {9 {0 ?" {7 }
他，他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的，在过去的几个晚上他 3 p" ]' r6 O0 D: R, L" P! K
都是10点、11点才下班。 , p- ?0 @7 T Y! P: }1 f
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“公司的意思是要给你按摩一下，但是有可能我手法不太好，”申悦对郭振杰说。
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+ E! x' G5 x8 i+ R& m9 s+ }两人都咯咯地笑了起来。 1 p" ^7 a0 s n+ I0 w0 X0 O. }3 V
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郭振杰坐着，站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。 6 [4 s6 U' L7 T
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“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。
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对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
& b$ n3 U5 h) G# | x' d9 a8 P在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。
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+ x& s7 X: P! B31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员
- g; \" L- @) R5 w! y" U6 n- ^鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 + ^& \$ O6 i# v' r9 x
9 ?/ G' ~1 P( ^# Y“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。
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冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加 ' N9 ^' o8 j* E% U8 D
活跃，改善了工作环境。
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! S; k+ D9 g4 O" r" m他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和 . r1 F2 j# Y* i& l
男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？” 5 b# U" w3 ?( y3 T+ G$ b' h6 b! h
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人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 4 G/ t; M, b/ m+ U2 I, @: Z% S4 [0 ?9 x
要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。
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, ]6 P9 d; ~: T% o2 n她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 4 O: ?5 n# v, e: y4 n: Y% Z. \* X
% l; `9 L* n I- U+ r6 J+ @. ]* y“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。
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3 d' M+ l& W4 P6 N ^* _对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。 4 @& f7 q5 E3 |: R3 q8 K- i- ^
在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。
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31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员 2 L' s" Y& b# d3 q, u; k6 m; K' ]
鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。
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0 P) N4 |5 ^5 X3 ]5 j# l. a. D" l/ E“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。 0 b, Q# Y" _$ m9 V5 F: v
7 A8 P9 `; k/ a, q冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加 0 t" }& Q5 ^ G5 w* h
活跃，改善了工作环境。
2 D/ F S! l/ f `+ |$ n+ y 7 f, r |7 N. [& s1 J; V
他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和
2 R5 a N$ d7 M8 _/ O: D$ `男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？” ( k [2 c8 d0 M+ b1 p P- k. m2 g
- m Z! e- v: Y- \+ D人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
/ x& P9 R# c( G8 @要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。
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4 h# d6 r; j3 V; [% R她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 |
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狗仔卡
发表于 2018-4-25 17:49
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发表于 2018-4-25 18:37
