 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
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本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑 2 H; X; v8 D4 Z5 j$ F, ?% D3 ?% G
! x; o% }+ t5 E转自纽时中文 ( D6 _; H O) a, i0 L
9 X; B# S2 o" k7 W X* t北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求：必须漂亮，知道如
3 d! A( p2 O1 Q何吸引不善于社交的程序员，会放松按摩。
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申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质
5 N Q0 Z# @, L6 W( F: d6 e/ x. D，这些女性被雇来与程序员搭讪，缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻 " S8 a# D* U7 A0 w3 Q
板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中，这种工作正在
) y6 e% x" |' u4 ]+ R# ?不断增加。
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3 Y. t- N7 j: {8 [1 P2 r r7 @: b, `
' F! ~9 l; a: i/ ?“他们真的需要有人时不时地和他们聊天，为他们组织活动，减轻压力，”现年25岁的
& I. v1 q# B, X2 w/ ?申悦说，她拥有北京一所大学的土木工程学位。
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中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的 7 i; z& k/ ^" V
亿万富翁，不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也 - G! }( {5 R$ O3 [
是”(#MeToo)运动的时候，中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。 2 z* a' }9 z* c4 ]* w- Y) o
7 F0 C# R5 k( u这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白：最
# t$ \; g$ g& a$ ~/ k) Q好是男性，仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加 + i$ r7 J% e! H6 @- v. B
明显，将女性置于奉承男性的位置上。 0 t4 Z |8 Z0 J
! N5 D7 U6 F: f9 g2 X6 k1 z尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和
( {1 S" a* `$ W- f亚马逊(Amazon)的公司，但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。
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& F. ]* V- ^) B4 k1 c! Y0 x9 U" }) j% A在科技业，男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中，只有一名女
. _- D+ r, M& E: h& j; q5 b性。在搜索引擎公司百度，五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯
F+ A; e- I* s的董事会中也没有女性。与之相对的，Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的
) c! g! c8 R# `九名董事中有两名是女性。 " H; y% x7 k. t
" W9 j/ V7 A+ G+ s- s8 _7 n7 x# i" H像其他行业一样，中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽 , ]! B0 P( X U) l' j% }! `: p
约的人权观察组织(Human Rights Watch)，百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事
& i/ d- j c/ |3 Q* K& N，夸耀公司里有“漂亮女孩”。
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一月，阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理，要求最好是年龄为28至
0 u' s5 w# N4 ~5 h$ C, |35岁之间的女性，“个人形象、谈吐良好。”
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11月，百度为一个市场推广职位打出广告，要求由于会有“出差”及其他原因，最好是 , ~8 t& X# \. I/ z4 t
男性。
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两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。 ; w) G) D( g7 x/ v# g/ x
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阿里巴巴表示，该公司对不论性别，提供平等就业有着明确的指导方针，并且“将更加
" m9 B% U9 h& b1 l5 M- d% s, R. q5 P严格审核招聘启事，确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中，
2 b* `/ A: q8 F( Z( f4 Z有三人之一是女性，并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。 % Z: ^6 E! I9 o, `- a. E
% ?: {# Y. i& E5 L) y百度表示该公司四万名员工中，有45%是女性，这在中层及高层职位中也得到了体现。“ 4 H6 \3 J! U) F, ~5 L( w
我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作，”该公司在一封邮件声明中表示。
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: z- F: N6 H; p# ?) C+ o% b在一则声明中，腾讯表示该公司重视多样化背景，并为上述招聘启事致歉。 ( E- \% a0 @8 p Z3 c9 W. Y
8 f( ]8 E; |' b尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”，
3 `( f$ R ~& ^仅有七家公司目前在为该职位进行招聘，大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类 9 M9 T% v/ [5 ?: H( G( J- w
招聘启事有很多。2015年，阿里巴巴曾发出广告，试图招聘过一名“样貌出众”的程序 \" r9 v5 }, w7 P
员鼓励师，但受到中国网民的批评后将其删除。
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& Y2 d; o+ _1 D/ k/ D5 I申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水，
, _! k2 t( Z$ u' y但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元（约合6000人民币）。 & O5 K/ \& V9 @* c
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& \1 n. s0 A4 `' S8 K/ r! d) ~& V申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤，会化上红 2 N2 B( E. Z- ^* ~+ z
色的眼影上班，脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她，意思是快乐。 + K' A- K; L0 x, X
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: J7 K M& a, X6 A: T. W4 p) a她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员 9 K' d( N6 [% Z* E
聊天。她会把一个程序员叫到会议室里，问他，“你要加班吗？”，然后聆听他的各种
& V/ _, {7 X# o7 [$ ]2 j不满。 : A2 C+ `7 M; t* _% ?# q
6 U" m1 Y% P6 ~& S“我就觉得挺新奇的，”申悦说，“因为真的之前没有见过这种岗位。”
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. L, ^7 i6 }5 n最近的一个周五，她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问 , D0 o* {# \5 V8 ]" t1 A& n
他，他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的，在过去的几个晚上他
5 j3 N" g4 I, D; B9 Q8 ~都是10点、11点才下班。
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9 ~- Q- n, q0 K0 r“公司的意思是要给你按摩一下，但是有可能我手法不太好，”申悦对郭振杰说。 : X8 y4 v' C" v. i% f( H1 g
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两人都咯咯地笑了起来。
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郭振杰坐着，站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。 " I* u1 t" I7 n" H; Q. `$ K
I9 M6 k4 U" n: n; y“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 1 z4 a$ p: B2 q7 q' x6 i" G- p. d" [
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对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
9 ~# L0 k/ e1 m: S; H* x3 J5 y& R在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。 1 t# ?$ I, [; Y
1 M! `% a3 v, j6 [0 l7 V' g) T, h+ r31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员
7 _6 j' I4 _3 [6 |% c6 u鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。
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“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。
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6 V6 b! W& v7 N3 j9 E: ]冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加
# G) k4 U% `0 S$ B8 o* O2 _活跃，改善了工作环境。 ( }, a+ X; ?) @: ~$ T
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他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和
$ w- R( t9 O. y男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？”
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人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 " o2 k' i* z7 u
要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。 ( ^) U; k O$ t4 a! e
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她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 & v/ q9 c, D4 y9 S. g
) Q. K% Z) q; K8 ?% F! j, E, R“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。
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对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。 6 o0 \0 W, w- a* I7 w
在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。
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4 ?) g2 T: J. g" [; g31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员 , m! S L/ k. I' G
鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 2 Z4 U3 ]2 S7 Y/ m3 ]- z, {% v8 b- I
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“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。 ! N0 M, E/ _/ g6 T# @- y+ C
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冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加
# i* O7 Q( L. n* L7 x/ K! z& F活跃，改善了工作环境。 : {6 Y8 ]: c- a+ O0 }8 [
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他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和
# b1 S" X+ x+ c1 w; d男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？” - j$ g2 j' R$ ]7 C& Y
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人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 $ ~& a8 ^! d7 {7 g1 s: ~" I! E6 ?0 [
要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。
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她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 |
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狗仔卡
发表于 2018-4-25 17:49
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2018-4-25 17:53
楼主
发表于 2018-4-25 18:37
