 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
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本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑
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1 x2 c- m: A' o- A转自纽时中文
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- f% |6 u7 {1 x# D北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求：必须漂亮，知道如
$ g( ?, D" x" J7 f; }+ i3 g何吸引不善于社交的程序员，会放松按摩。 4 K# y! n7 J" o2 R
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' {) T7 Q l8 v% F4 Q: }申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质
. }8 n9 l! {# J5 H' O4 f" W* a* X6 H，这些女性被雇来与程序员搭讪，缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻 5 ], }4 g% z" k2 z* j7 C
板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中，这种工作正在 C: k. C8 b9 _/ w6 u" [8 H
不断增加。 k0 N. ]- [6 V' u- u& [& }; N
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“他们真的需要有人时不时地和他们聊天，为他们组织活动，减轻压力，”现年25岁的 : u* g8 n0 v2 i
申悦说，她拥有北京一所大学的土木工程学位。
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1 E7 A" Z; p4 [# g( y$ p# S, i中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的
9 z4 E: Z& Z& X2 ^4 `& y; p5 W亿万富翁，不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也
) E* K. }. ~7 d/ N6 Y1 ]是”(#MeToo)运动的时候，中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。
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( S2 m! Q* j/ _这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白：最
: W( U2 L( R, _3 s; H好是男性，仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加 1 O& y! q3 ^% u; i( ~9 j
明显，将女性置于奉承男性的位置上。
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& b# U, m) a( R8 V6 Y4 r8 M9 V/ @尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和
, `: J8 O6 ?2 j3 F1 M亚马逊(Amazon)的公司，但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。 2 m) a( ?9 E; l& I
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在科技业，男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中，只有一名女
) \' E- n; F: `( Q性。在搜索引擎公司百度，五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯 3 l: B4 o+ v& {. J' d6 i5 j
的董事会中也没有女性。与之相对的，Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的 ; V; }! O* ]: _( a% T
九名董事中有两名是女性。
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像其他行业一样，中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽 4 `1 g. ^7 D( m0 p" o
约的人权观察组织(Human Rights Watch)，百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事 7 K! b' d7 Z0 G" r8 K! I
，夸耀公司里有“漂亮女孩”。
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一月，阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理，要求最好是年龄为28至
% w- x) M3 H0 R% ?. l35岁之间的女性，“个人形象、谈吐良好。” - `% z. D, o3 V+ W& A
0 H. W. k, Q2 R/ e11月，百度为一个市场推广职位打出广告，要求由于会有“出差”及其他原因，最好是
7 A9 }$ u; T! D/ v, v男性。 ! V/ W/ g( u' U" b* G' U# I+ r+ U
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两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。
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阿里巴巴表示，该公司对不论性别，提供平等就业有着明确的指导方针，并且“将更加
. b6 n- D5 \0 E/ m" a( |1 h严格审核招聘启事，确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中， 3 u1 D& D& N, q$ P
有三人之一是女性，并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。
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) y P. s/ H$ B% N) a$ s百度表示该公司四万名员工中，有45%是女性，这在中层及高层职位中也得到了体现。“
% K9 C$ |2 R# ?" X: V我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作，”该公司在一封邮件声明中表示。
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在一则声明中，腾讯表示该公司重视多样化背景，并为上述招聘启事致歉。 9 f% T, P. u& s# q* N) s/ X2 O
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尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”， - |4 c# i, Z" H' w" o: @; }
仅有七家公司目前在为该职位进行招聘，大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类 3 [! u4 T2 c0 }9 r0 X. P- k
招聘启事有很多。2015年，阿里巴巴曾发出广告，试图招聘过一名“样貌出众”的程序 / y9 |' @6 |& k- a) n( o
员鼓励师，但受到中国网民的批评后将其删除。 9 p! T4 P: I) x! l: I' O; c/ S1 \/ o
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申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水， 6 ^, X1 b3 z o# e0 M# X
但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元（约合6000人民币）。
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申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤，会化上红 - D# I0 ?' J0 {/ q
色的眼影上班，脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她，意思是快乐。
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+ y9 Y0 b9 |% Q0 q( Z( O/ ?# L$ g$ H她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员 : D. M7 D$ e, z# Y, p" Z7 j
聊天。她会把一个程序员叫到会议室里，问他，“你要加班吗？”，然后聆听他的各种 % v& a" V, {& B' ^) h
不满。
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“我就觉得挺新奇的，”申悦说，“因为真的之前没有见过这种岗位。” " s. E8 J' A$ C! }2 a [3 D
8 n, _. S0 y/ f7 Q3 }: L* A/ q最近的一个周五，她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问
( D, \! ^7 v( D* Y2 G他，他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的，在过去的几个晚上他 & i, ]( c. I$ P ~1 V+ D
都是10点、11点才下班。 : {' ~6 V/ g6 G0 |) q8 g# m! F
4 G; r! n* h9 E- g: I& {: `“公司的意思是要给你按摩一下，但是有可能我手法不太好，”申悦对郭振杰说。 & j- ]' d9 a- ]3 X9 h: r
* W, ]) `( l q3 I* E3 n- B5 y两人都咯咯地笑了起来。
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郭振杰坐着，站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。 / U( c! v- T% d1 l% g, H
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“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。
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4 x/ ]1 h1 G2 }6 }2 H+ O- z对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。 : Y1 a2 Y1 \5 s3 ]- E" U
在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。 - X0 ^1 J& k: G$ _
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31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员
" E( F% ` ?/ \, f* `& u" J5 Y2 j鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 K. f/ _# ~* ^2 P, ^
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“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。 k9 d" j* K7 r, K# }+ C
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冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加
+ w7 u8 T# @0 o. }7 F( k8 E% O活跃，改善了工作环境。
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他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和
2 r, N, Z* t0 P L. o" G男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？” 9 a) d x/ v4 \; T* z! P
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人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 * P# l/ C9 g& b! v! \$ x- W% ]
要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。
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她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 ; P, ?7 s1 p: x
8 |4 D' w) K4 u$ O: y. Y3 Z“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 % l& n$ x- C2 \% \1 X
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对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。 % a6 h. l# P1 G$ C1 d/ X, [5 a
在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。 ! G& ^" [% [% O3 Y" ^- u1 Z
$ P1 m/ A: ?% H+ y31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员 3 e" q8 D" D) f& _4 f
鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 : X8 f( L$ x6 g3 Y0 H3 U5 [
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“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。
+ w1 k+ ]. T5 ~8 [# |+ X/ E, I$ X8 C
4 t; C, v* F/ U0 W冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加
& c( p2 O4 h+ K+ T+ v活跃，改善了工作环境。
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他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和
6 m' f; H" g2 v9 [/ z* t男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？” 7 {/ U; R0 z, |# t. b3 s6 ^; u
2 u+ t% o r# L$ r- F% F; v人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
: u0 G, U/ c9 O% P; n6 u2 S) S4 p0 ?要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。 3 o) c' @8 z1 e5 b" |
/ {' d9 K4 y! j( h% J# y她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 |
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狗仔卡
发表于 2018-4-25 17:49
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2018-4-25 17:53
楼主
发表于 2018-4-25 18:37
