 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
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本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑 5 @6 u% @2 U. b+ K) v( d) A
# R! ~" I' O0 p" ^; Q" Y1 g+ K3 o" q转自纽时中文
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北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求：必须漂亮，知道如
7 A" p+ c1 S; r3 S: a何吸引不善于社交的程序员，会放松按摩。 2 A8 ?7 g- n5 ]7 B' Y5 v( P
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申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质 # Q. u9 {2 a' S
，这些女性被雇来与程序员搭讪，缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻 & i( P+ Y' F# i
板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中，这种工作正在 / f0 L, N0 Z, d4 F7 c: ?
不断增加。 1 c+ Q$ ]3 G' j# w6 w" ^1 P* Y
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3 c! E& \( `8 i: x* E+ p“他们真的需要有人时不时地和他们聊天，为他们组织活动，减轻压力，”现年25岁的 * t# d* _$ R: ^/ z2 f+ S" K& q9 {
申悦说，她拥有北京一所大学的土木工程学位。 v O( F9 M+ g& q3 ~
8 t8 a" G; |" g0 O6 n; @中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的
" p; o7 j% D6 W+ i' S! L亿万富翁，不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也
: E: j0 _8 c' U( w: R是”(#MeToo)运动的时候，中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。 , R7 q8 m E6 P0 g6 S! k
5 t' O8 k3 }* ?这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白：最 : ]0 }+ ?8 o g$ Z5 U9 Q' p
好是男性，仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加 2 y" J' A1 i5 u9 ?, ~! R
明显，将女性置于奉承男性的位置上。
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尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和
) @9 {9 B3 R, J3 P& K' S亚马逊(Amazon)的公司，但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。
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6 }- t3 d+ B, M+ V8 F在科技业，男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中，只有一名女
! @# e* ?8 G: p$ `( Y1 H) J5 f8 j性。在搜索引擎公司百度，五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯 . E0 M1 K( v9 l) g% [% F
的董事会中也没有女性。与之相对的，Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的
! E$ p! ~# R, w* A" A3 M1 [九名董事中有两名是女性。 2 X* [& [ \0 P1 D
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像其他行业一样，中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽
8 t: H2 X3 K- ]4 ^& p约的人权观察组织(Human Rights Watch)，百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事
( ]6 Z1 d* _1 l+ |! H5 r0 {$ Q，夸耀公司里有“漂亮女孩”。
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一月，阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理，要求最好是年龄为28至
x& U+ ~, J7 C! c35岁之间的女性，“个人形象、谈吐良好。” G9 _4 i! ]+ U6 c
+ L0 y7 \8 E2 u" [" t11月，百度为一个市场推广职位打出广告，要求由于会有“出差”及其他原因，最好是
/ k0 D( F/ A) H* r; L3 G男性。
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+ G( m4 }, @0 C5 G* P4 u/ p: }两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。
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阿里巴巴表示，该公司对不论性别，提供平等就业有着明确的指导方针，并且“将更加 % K2 W; T3 v& @3 ^5 j
严格审核招聘启事，确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中，
( u4 G9 m0 c! o" B; L( M有三人之一是女性，并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。
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" I& P! T+ o: K" u; u- G" b百度表示该公司四万名员工中，有45%是女性，这在中层及高层职位中也得到了体现。“ + z5 e P. q8 t$ i4 J( b' `/ r+ Y
我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作，”该公司在一封邮件声明中表示。 ( g) B' ?3 f7 X# U
+ {+ _) S/ Z5 |2 Q1 |. [/ P在一则声明中，腾讯表示该公司重视多样化背景，并为上述招聘启事致歉。 . x/ l% {2 c( T; a8 g* c
4 e7 j- `" Y$ g% A& h- {0 H+ c尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”，
* e! L- E+ P9 s6 |9 [- i; f2 S* {% q仅有七家公司目前在为该职位进行招聘，大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类 * G+ A( o9 t+ z$ e* \3 R& A/ e
招聘启事有很多。2015年，阿里巴巴曾发出广告，试图招聘过一名“样貌出众”的程序
, q% |2 I" v s! j员鼓励师，但受到中国网民的批评后将其删除。
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申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水， * A$ U% s% f( H
但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元（约合6000人民币）。 " h; {3 ?' v+ S8 Q$ h6 p2 T
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4 h X8 U' H4 `申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤，会化上红 * E6 Z7 a+ R- R" ^
色的眼影上班，脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她，意思是快乐。
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6 N Z9 }! C& _* e. R: {( f她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员
9 P. H7 D3 A9 W聊天。她会把一个程序员叫到会议室里，问他，“你要加班吗？”，然后聆听他的各种
5 W. @0 P2 l" P2 H1 o不满。
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/ I) r3 y/ a8 |( }“我就觉得挺新奇的，”申悦说，“因为真的之前没有见过这种岗位。” ! p# B! b8 z, j6 [2 C8 i
6 F0 m9 K) j) R最近的一个周五，她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问
1 C. D' }- p& W* u4 I他，他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的，在过去的几个晚上他 + T. m) y3 Q! }6 k \
都是10点、11点才下班。
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* K+ i9 F; A- S' [& u“公司的意思是要给你按摩一下，但是有可能我手法不太好，”申悦对郭振杰说。 : W5 I" M; `6 l8 e2 J
0 @8 `7 j5 k# K+ W% j两人都咯咯地笑了起来。
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郭振杰坐着，站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。
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2 X: W% t2 S0 v* `% y“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 : C0 {8 z- i) O7 q% U- i
3 l7 X! R0 Y9 J0 |% W) ?对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。 $ r1 G8 k1 m, F6 K% ]! u4 q4 I7 u' l
在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。 ( ?5 e- V% j+ _
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31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员
- m' W0 m( X! N u0 `鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。
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“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。 & ^* x0 _; g+ `8 z. f
' \# s$ y# l. [1 v; s$ l冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加 # }' K0 Y5 Y6 }7 @8 N+ f }( `; P' a- v
活跃，改善了工作环境。 ) R, E5 A, G. o9 k& U
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他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和 7 k$ A' K T# I4 r( \/ r k$ y
男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？” 8 [+ f9 b R1 m! K3 }
, h0 O7 a. ?4 [- A; o' i. j* x* f人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
& P* H3 ]7 d8 L+ w4 ~$ ^* t要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。 ! A( j4 L3 ?7 n' ?+ A7 {
2 E7 M0 r# Y) V* a; Z6 w她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。
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$ h* J" t. ?: U) `1 v“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。
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对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
! T$ C5 H' h8 k0 e" D在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。 # A) O/ k, l: E3 v$ N% o
" j: K- J8 ]( F2 j; x8 u( n8 J& [31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员 % w9 ]" |! j6 n5 d
鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 * S, _8 ~/ R6 M4 _
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“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。 ' @, S* B8 n0 _9 N# B& u6 ?
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冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加
( W8 q7 m5 m/ p9 U9 ^活跃，改善了工作环境。 * m- `/ N# ]: _
7 l$ j2 m& E: n) n; {0 F: p8 u他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和 6 O2 p, L6 M1 Y, D
男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？”
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人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
4 p, R! q* u6 n' r, y8 L/ y要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。 + U I7 K8 X; I! B7 N2 O% _" M' T
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她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 |
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狗仔卡
发表于 2018-4-25 17:49
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2018-4-25 17:53
楼主
发表于 2018-4-25 18:37
