达真堪布：怎样才能处理好人与人之间的关系？

悦音海螺

4 u2 g* b% h- T7 L

% E7 u4 z# O  i0 }( z. M. \6 F    无论在家里还是在单位，跟他人接触的时候，都要做到正直。若任何时候都能站在对方的位置上想，能换位思考，很多问题都能迎刃而解，与别人的关系也会非常稳定。
6 G8 q4 \. b6 S* V

    任何时候都能顾及对方，站在对方的角度考虑，就不会有想不通的时候，也不会有错的时候。夫妻之间、领导和员工之间，如果能这样做，就不会有不和谐的事。但现在为什么夫妻不和睦、领导和员工不和睦？主要原因就是没有做到正直。
7 S% x. B+ k8 F% D+ q
, k5 N# u0 O( S* d2 u+ N
+ \; R; Z2 ]: H" l! a" J" |% ]    夫妻之间要互相理解，领导和员工也要如此。理解最重要！那怎样才能互相理解呢？就是换位思考。其实各有各的难处，各有各的想法，没有什么不对的。比如说夫妻吵架，这时应该站在对方的角度想：他（她）为什么生气，为什么这样说呢？一定是有原因的。能想到这些，就不会有冲突了。

7 u3 R7 m# M( H+ L( d0 c
    但是我们没有这样想，总是站在自己的角度与对方对抗，然后相互之间就产生矛盾了。如果能换位思考就不会有矛盾的。相互之间没有相违的，都是通的，这样家庭才会和睦，夫妻才能白头偕老。
' f( N# x& Y) }0 z0 _9 F+ A( \
% _& n0 W. ]8 a
8 p4 C! }0 r& I    都是凡夫，会有各种烦恼和习气，有时候嗔恨心重，有时候贪心重。如果你知道：“哦，我们都是凡夫，都有烦恼，但他的嗔恨心比较重，所以他有时候生气，有时候不高兴，正常……”这叫理解，这样就不会出现矛盾了。


* u+ ~1 G' S( M9 H8 d# `7 S    在单位，上下级的关系也是如此。领导有领导的难处，员工有员工的难处。如果彼此能这样想，就不会有矛盾。我们都希望对方能理解自己，真正的理解就是换位思考。人品正直，将心比心，才能处理好关系，并且会维系好关系。
8 T$ l0 H1 F0 ^" |
0 D8 Q2 R2 ?; n. E" Z( [* e  j

3 V4 c, `* V; ^3 I) x( e1 P! G8 r. b/ g

                                          ——摘自《二规教言论》讲记14