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作者：吴楚河
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6 U& N5 \% `- z7 C星巴克公司今天宣布，今天下午3 p.m.，加拿大所有1,100家分店将关闭数小时，以便对员工进行反歧视培训。
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星巴克加拿大主席Michael Conway在今天发给顾客的信中说，这个培训的主题是关于种族，偏见以及包容性。/ ]- y8 G+ ]/ w6 x3 l3 ] ]5 l$ H
他说，这是星巴克历史上第二次在同一时间关闭其所有分店。上次是在10年前，当时停业整顿及员工培训的主要目的是为了让espresso做得更加完美无缺。* p' b* ^( c) M4 T+ X/ w, N- l
Conway还在信中写道，我们再次关闭所有店面，是为了创造温暖和让顾客更有归属感的文化，令每一家分店都更有包容性，以实现我们的使命和价值观。所有店面停业整顿不仅仅是由于美国的费城事件，关于种族，或是关于社会挑战，而是关系到人性本身。& A$ f2 `8 o2 m9 s) t& [
Conway提到的费城事件发生在今年4月，当时两名黑人男子坐在费城一家星巴克店，当他们要求使用洗手间时，店员因他们没有买咖啡而拒绝。但两名黑人男子仍然不肯离开，店员于是认为他们涉嫌非法入侵，就拨打911报警。8 V; x5 M# y* m+ w1 C$ W+ `
不过两名男子在被捕数小时后就被释放，也没有受到指控。费城媒体报道说，这两名男子当时在店内等另外几位朋友，以便商谈生意上的事情，他们打算等朋友到了之后再点单。, v9 y: C+ b+ [0 W' z9 H
5 T" m7 v% Z1 e( H: a但相关视频上传到网上之后引起轩然大波。那名报警的星巴克员工也遭解雇。
# K2 z6 I4 H6 v6 ~8 K1 _. F5月29日，星巴克公司关闭在美国的8,000多家分店，对所有员工进行反歧视培训。6 n$ q" t' E2 t% o6 h ~+ K% e
星巴克首席执行官约翰逊当时表示，过去几天我与我的领导团队在费城聆听社区人士的声音，以便了解我们做得不对的地方，以及如何来改善这种情况。3 X5 @* u. P' }8 t- ]' _! j
他强调说，关闭所有店面来进行反歧视培训只是其中之一，改善这个情况需要全公司各层员工的努力，以及与当地社区的合作。8 h) f( e% t; `7 s. ?3 P
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狗仔卡
发表于 2018-6-11 10:55
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发表于 2018-6-12 07:48
