 鲜花( 13)  鸡蛋( 32)
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被layoff--人利益最大化
本帖最后由 WARMHUT 于 2018-6-21 14:49 编辑 - \: U5 t, t/ W/ e M" _
2 x. m5 t7 f- ]5 a7 _& N+ OExtracted from other website:' x) Q z. s: s! n2 s
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被layoff了,那是公司效益不好,但效益不好,不是一天就不好的,肯定是好几年都有, ?% M6 x: ^9 ]* n. ~5 h
风声人人皆知了,比如高通,过去几年和中国政府关系一直不好,这种公司就要尽早离0 c; o9 Q9 l# J! h8 K$ T) X
开,早日跳到有发展前景的企业,从这个层面来看,那位不幸男士的妻子的话是有道理
8 ]" T$ y/ v4 a的。 但我不清楚所谓的“公开场合大骂不已”是个什么状况,反正我肯定不这么待人
: C$ h5 F6 w3 w Z& o1 |处事就行了。1 Q& u+ v( D% G2 Q ?
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真的被layoff了,怎么办? 争取个人利益最大化。
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被fire了怎么办? 争取个人利益最大化。6 J2 I7 S, K% I" u
, E" o2 ]6 b" Y' [6 a. K# D我写两遍就是为了突出解决方案的有效性和合理性。4 ~4 O, z( }. p* i) o! c7 p. q
9 O) K! Q$ f6 l$ _1 t z' u8 A6 Z我也被layoff过,那是因为我们整个部门的成果全部被卖给FANG中的一家,所有人陆陆
" Y& H2 \* ^+ T( o1 r3 L续续都走了,最后我提出来一些额外的补偿,比如由VP出面给我找下家,继续支付医疗- Z+ X$ G+ P7 r5 B3 }( V3 D
保险,还有等等其他私下达成的福利和协议,这里就不一一公开了,公司同意了,也给
6 V8 \/ j2 u6 _4 F我找了下家。$ G/ \! }* p" j& _/ x* B$ G" l
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我也被fire过,工作了半年左右,最后我据理力争,跟公司多个部门进行谈判,最后达1 B5 j, i" H6 h: x9 q' @7 x. X$ c
成协议,公司给补偿了3万美元,并且同意把截止时间改成入职那天算起的一年以后,+ {% F; b* R0 a' a5 A6 J2 A% |7 |
继续提供医疗保险。对于只做半年的我来说,3万package+医疗保险+离职时间往后推的- d) \& K. O, ~& `; I! f# b
结果,还算令我满意。当然,很快我找到了下家,从收入角度来看,没有出现空窗期。
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layoff和fire不能说明你这个人失败,只能说明你的情况不适合这里,也说明你对这里
6 C; _6 V$ {, P兴趣不大,双方好聚好散,同时把个人利益最大化。
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我从不觉得这是耻辱,而是当成人生的一段阅历而已。 |
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