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[屯事问答] 求助,工作地方老板要收押金。请问合法吗?

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鲜花(5) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-17 19:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
工作,老板说压几百块,以防万一突然不来,或者不能够紧守职责。
) f% J8 e) M/ u; }: C$ i请问这个合法吗?多谢大家。鞠躬?
鲜花(43) 鸡蛋(1)
发表于 2018-8-17 20:34 | 显示全部楼层
不合法
鲜花(8) 鸡蛋(2)
发表于 2018-8-17 21:58 | 显示全部楼层
肯定拿不回来。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-17 22:51 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
不合法
鲜花(417) 鸡蛋(15)
发表于 2018-8-18 05:03 | 显示全部楼层
老板也可以招几百员工,每人收几百押金,然后突然卷钱跑路啊。
鲜花(5) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2018-8-18 07:38 | 显示全部楼层
woele0553 发表于 2018-8-17 22:510 _: G3 G' K: T; R. B2 U7 z
不合法

9 o" i& A, \- V- O! Y请问,哪里可以找到证据,就是哪个法律说不合法。多谢。
理袁律师事务所
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-18 14:49 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
冬天不冷 发表于 2018-8-18 07:38
; s0 i+ Q. U/ Z请问,哪里可以找到证据,就是哪个法律说不合法。多谢。

  _* @( _9 T6 B- B' u  F, {0 lAlberta Labour
# ^9 E+ q+ E5 B* e5 y: Qhttps://www.alberta.ca/contact-employment-standards.aspx
大型搬家
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-20 12:16 | 显示全部楼层
肯定不合法。你就是你的工资就是押金
鲜花(48) 鸡蛋(2)
发表于 2018-8-20 17:20 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
这是违法的立马举报。
鲜花(152) 鸡蛋(1)
发表于 2018-8-20 18:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
这次老板有麻烦了
鲜花(152) 鸡蛋(1)
发表于 2018-8-20 18:03 | 显示全部楼层
比较好奇,什么工作还怕你跑了?
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-22 16:32 | 显示全部楼层
billzhao 发表于 2018-8-20 18:03
$ J4 |) w0 C. A9 A比较好奇,什么工作还怕你跑了?

. u1 w8 @! ~. D. |/ b' c+ H难道是传销?
鲜花(2) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-28 17:13 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
你做什么工?
鲜花(100) 鸡蛋(11)
发表于 2018-8-29 08:28 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
Smiao 发表于 2018-8-18 14:494 a: B  K$ `7 U! k4 {% Z6 J' O
Alberta Labour  g5 w# L/ }. O# y( t2 E5 V, q/ E
https://www.alberta.ca/contact-employment-standards.aspx
# I/ ?! ~3 v4 r1 p+ h9 [
你reference的时候先读一下好吗。。这是原文:
6 W- F7 ~& e2 }& X+ D( q& z( Q/ H12 (2)  An employer may deduct from the earnings of an employee a sum of money that is6 R3 b9 K4 K2 l5 k7 g7 ^, r3 |
(a)    permitted or required to be deducted by an Act or regulation, including a regulation under this Act, or a judgment or order of a court,. f/ l1 q1 V) W9 Q/ O3 _: L! [, X8 `
(b)    authorized to be deducted by a collective agreement that is binding on the employee, or) T8 {6 _8 i! Y5 N- J9 v0 Y
(c)    personally authorized in writing by the employee to be deducted.
5 p9 q4 r4 u& l, k, o/ H) X  a0 b1 U1 c3 A5 V0 ~0 o

, |1 Q' V9 B5 R雇主可以这么解释:
3 V& g9 I& _7 _7 s: _" L; Xmandatory training course deposit - conditional refundable
2 \8 h0 B1 c1 s6 a( ]9 s
' u& I: r2 N4 c( M) K6 X) W. I+ K结论就是,在Employment Standard里面,只要员工authorized in writing,雇主可以扣掉或者暂时hold住,你们读也不读就想当然告诉别人错误的信息。
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-9-6 12:35 | 显示全部楼层
urspace 发表于 2018-8-29 08:28
' ~5 y2 A: U% r, v你reference的时候先读一下好吗。。这是原文:, T- z: Z3 C. r5 p
12 (2)  An employer may deduct from the earnings of a ...

/ ?; Y) ]% ?1 I  F( x& A  j* D你把我的链接打开看一下就是到了,是Alberta Labor “ask a question online”的链接。意思是直接去问有关部门。根本就不是什么Reference
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-9-6 12:43 | 显示全部楼层
本帖最后由 Smiao 于 2018-9-6 12:44 编辑
& Q5 g  V9 ?2 A# B/ e$ _0 X+ i
urspace 发表于 2018-8-29 08:28
& I( {' P2 B. N% b- f你reference的时候先读一下好吗。。这是原文:; A: L/ s! |0 _. t
12 (2)  An employer may deduct from the earnings of a ...
1 ?1 }4 U( Y* X/ y
) f8 U2 D8 k% C: b1 v4 c% n$ f$ n* x
不过今天还是知道了些新规章和制度,还是先谢谢了。
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