 鲜花( 1)  鸡蛋( 0)
|
中新网7月12日电 多伦多大学社会工作系教授Izumi Sakamoto主持的一项有关中国大陆技术移民的研究已于近日完成。研究指出,就业问题仍是“老”移民面临的主要挑战。( H. W! V, ~5 s x9 m
8 r$ o) {) m& c, Y7 D, S& m
据加拿大星岛日报报道,该研究的对象是来加4至10年的大陆技术移民。研究旨在通过追寻“老”大陆技术移民在多伦多的安居经历及文化调试过程,探究他们所面临的种种障碍和歧视,从而为社会服务机构和政策制订者提供参考,同时也能让新移民从“老”移民的
. [( b" T# P8 H9 a( k) h, V * \2 b4 n; _( n+ A2 A" W
- g; w* }6 ^# x; u9 Y & u4 K, H& q( V) p8 D
9 x( U s5 l1 @ 3 S0 M* G) @8 x
6 n3 f) Y, a4 k0 Q( j+ s* x; ?! y8 l) }经历中得到借鉴。; D6 c! G4 n+ q1 N+ h! U
: g; K6 R$ [- X7 r* v! j1 C 研究发现,就业问题仍是“老”移民面临的主要挑战。面对挑战,“老”移民们也在积极找寻对策,如坚持不懈找工作﹔转变对专业工作和Labour工的认识﹔在家庭内部重新分配角色﹔自雇﹔回国发展﹔安于现状以及通过朋友、宗教、心里健康服务等寻求精神的支持。与就业困难紧密相关的是语言的障碍。语言的障碍也是导致挫折感的主要因素,语言的屏障阻止了移民真正融入当地社会,同时也迫使他们不得不重新定位。
! s! q& T3 o6 i* t6 ?+ J9 ^, G# C( v q$ D. i- j% Z
在对社会服务机构和政策制订者的建议中,该项研究也力图全面表达“老”大陆技术移民的诉求,包括﹕为“老”移民提供社会服务,﹔提供有效的精神健康教育咨询服务﹔整合现有的服务机构,避免重复的服务,提高效率﹔提供更多的托儿服务是女性最为关心的问题﹔在语言培训方面,应更加针对专业背景和口语训练﹔提供符合大陆文化背景的服务,在服务机构的管理层和董事会中应增加大陆移民的比重等等。" m1 V& Q: u2 d4 a
( S3 w6 W7 p& h' h1 {- r1 b 据了解,该研究报告将于今年底正式递交社会服务机构,作为制定政策的参考。 |
|