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刘强东发公开信:2018年对我本人是异常艰难的一年5 k/ D2 E, A" L' i
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【#刘强东公开信#用必胜的信念迎接春天的到来】@刘强东发公开信,2018年对我本人
3 i" F9 Y$ l1 ]$ v% r2 a、我的家人以及公司都是异常艰难的一年!即将到来的己亥新年,我们可能会面对更多
* k3 y) \3 \9 G7 h的波折与挑战,但我坚信,只要我们保持初心和战略定力,牢记使命,就一定能够迎接! [$ {% y: [4 V3 e6 k
春天的到来!& ?1 j. P' ]3 b. O7 s
以下为刘强东《坚持价值创造,迎接春天的到来》全文:
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7 j4 Q6 Z9 r- m; p. u: G) v' J亲爱的兄弟们:. Q. ^6 i: c4 R& w1 B, S
2 B$ @, I$ q' z春节马上就要到了,首先祝大家新春大吉、诸事顺意!今年春节,我们将连续第七年履( s1 V% i' T+ p
行“春节也送货”的承诺,在此,我对千千万万战斗在服务一线的兄弟们以及你们的家
) C3 G3 m- y/ p/ ~人们表示最衷心的感谢!在寒冬中坚持送货的兄弟们一定要注意安全、保重身体,因为
) B1 H+ ~+ C2 n4 Y你们身上不仅担负着客户的嘱托,更有父母妻儿的牵挂。5 O: `" [6 E |7 L; Q
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2018年对我本人、我的家人以及公司都是异常艰难的一年!但兄弟们彼此支持、携手前
# a0 p( s' h4 s: g) L# b0 K行,面对复杂多变的环境,求新求变、积极进取,在组织创新、业务拓展和社会责任方
i& A/ o+ W8 ]/ e1 {* M2 h面都取得了优异的成绩,向外界充分展示了京东的信念和勇气。你们的奋斗精神让我坚
* G3 B9 B& }7 o1 Y信:只要兄弟们在一起,任何困难都可以过去!
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这一年,随着成为“零售基础设施服务商”的战略确立,集团全面开启了从“科技零售
. q' J: [+ s* i1 S5 `: \" H”到“零售科技”的转型,其中:
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京东商城正式升级为零售子集团,确立了“以信赖为基础、以客户为中心的价值创造”) w1 [4 J# k, v0 a& u
的经营理念,围绕“有质量的增长”全面开展了变革,尤其是将我们核心的供应链能力+ `! j% W2 M, i: z: |
进行了平台化、系统化和组件化的改造,这将继续推动我们在促进消费、助力供给侧结% U* `' d" T Y4 _6 Q
构性改革中持续为社会创造价值。
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京东金融完成了品牌升级,正式更名为京东数字科技并实现全年盈利。通过大数据、$ s8 e8 s; q* R) Z( g
IoT、AI、区块链等前沿科技,京东数字科技在推动技术创新与实体经济深度融合方面, P0 {7 y0 h2 ]4 v; a
产出了一系列的丰硕成果,积极助力了实体产业提升用户体验和升级商业模式。( U4 K2 W# I. T0 R9 s7 @
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京东物流也推出了建设全球智能供应链基础网络的宏大计划,全面向社会开放和共享了
7 s+ |/ C8 k) h: F我们遍布全球的六大物流网络,凭借“体验为本,效率制胜”,全面降低了社会化的物
' [9 H, ~( S8 w m: L2 E5 i |流成本,大幅提升了流通效率!
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4 J. L2 r- O/ p$ e" r) u1 N5 f3 G除了这三大子集团,京东物产、京东安联保险和京东云这三块种子业务也开始生根发芽
( H9 e+ _0 V, l+ w" y D' J,展现出了强劲的发展潜力,这六个业务板块将为京东未来的发展奠定坚实的根基。与" ?% ~3 a! x( J
此同时,我们在海外的布局已经初见成效,在印尼、在泰国,以及未来在更多“一带一, L; z4 W# M$ J) ~/ `
路”的沿线国家,京东将持续不断地对外输出我们成熟的技术能力、供应链能力和物流 ~3 r4 U4 D5 U+ E( r! K
能力。但更让我欣慰的是,我们各个板块已经培养并拥有了一大批具备成熟管理经验和6 W# y0 n3 f: E+ n& _3 h; F
国际化视野的领军人才和中坚力量,在刚刚结束的达沃斯世界经济论坛上,京东的管理
, X1 J# Z5 c2 o: v9 b8 i团队集体亮相,向世界展现出了朝气蓬勃的风貌。我们还有很多可圈可点的成绩,还有
# t9 ^7 W+ L% Z! t无数可亲可敬的兄弟们,在此,我只想真诚地对大家说一声:大家辛苦了!# e8 O0 s* ~) E+ w5 m
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即将到来的己亥新年,我们可能会面对更多的波折与挑战,但我坚信,只要我们保持初0 t) Q H- ]- W/ m+ D# ]$ y
心和战略定力,牢记使命,就一定能够迎接春天的到来!
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& }" ?. u/ J$ ?在新的一年里,第一个关键词是组织。在多项业务齐头并进的背景下,我们正在推动“1 Y7 m) ~3 ^( f8 v* ]3 v
小集团,大业务”的转型。集团化是一次战略层面的重要组织升级,集团总部和业务单
9 p& k1 I% Y) M: M元的定位因此将变得更加明确。总部将从管理型总部升级为战略型总部,将运营职能下5 [; X$ j; Z/ m8 X0 P- @4 U
沉,更加关注战略布局及各业务板块的协同发展,更加强化职能服务的平台化建设和推- C( u/ H8 a7 b/ _5 G4 K6 c; i/ _, y( i
动整个集团的数字化管理,为业务板块的发展提供助力;集团还将进一步授权,业务板
* O- K3 L# P# u0 {3 x+ H块将升级为独立的作战军团,我们将会把更多的能力封装到业务板块中,使业务单元更* O0 A- ?7 n' b) ]- S
加专注于自身的经营,让业务单元有意愿、有能力、有条件取得业务发展的胜利。去年
1 j3 j$ u6 i2 m我们在物流试点了Big Boss组织变革,今年将在全集团推广,“小集团、大业务”就是8 L- k% c: g9 {8 I4 _2 i5 ~
集团层面推进Big Boss变革的第一步有效实践。接下来我们将继续梳理支撑公司战略和3 l$ i5 f6 N+ U3 k
经营目标的关键经营节点,并将这些关键经营节点Boss化,从而实现开源节流、盘活资
+ v) N3 T6 T! k+ D源、充分发挥组织活力,集合众人之力共同提升经营业绩,实现有质量的增长。
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' D8 z U# q6 P- q第二个关键词是人才。京东因人才而兴,人才因梦想而聚!过去,人才是京东最宝贵的
# I9 r; Y3 u {! E: q资源,未来,我们将全力践行“有能者上,有力者为”的人才任用机制,致力于打造一5 R/ e" f% y: r% M
群有担当懂经营的人才,对极具价值贡献和快速成长的优秀人才给予足够的回报与认可
' l5 {( p8 o/ k;同时,年轻人已然成为公司发展的生力军,公司近4成员工是90后,近9成的管理者是
" |" M$ Z( G6 ]( K- T. P( T80后甚至90后,未来公司会继续给予年轻人机会,大胆破格任用价值观正、能力卓越的
) `' z L s4 z) D2 U! v' `双高人才,并提供充分的土壤、空气和养分,培养足够多的年轻人成为未来的领导者,/ F6 X9 v: j3 c/ O* [8 |6 ?2 D
让每一位京东人都能在组织中不断地找到更有激情的舞台,焕发出新的活力,持续激发' J' X" }9 f/ @5 O% s2 N
公司的生命力!
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! Z* Z( d5 s6 [: h5 b5 N第三个关键词是价值。为社会创造最大价值一直是我们存在的根本理由。回望过去,我' j: Z E: q* d4 Z
们通过建立自营体系、自建物流,解决了正品行货、社会物流等难题,虽然历尽艰辛,
) j5 Q) G7 ~ ?0 u; @但在强烈责任感的驱使下,我们都走了过来。未来,我们仍会遇到大量复杂的难题,解( F" W: B) e9 C" m& Q# Q
决之道根本没有任何范本可言。但我希望大家牢记,只要我们的出发点和最终的结果是: E* z' E7 S; h
以创造价值为导向,我们就一定会战胜任何困难,到达胜利的彼岸!7 B/ o) G. G/ A/ s
0 h: `' \; v9 a8 V6 a0 Q最后,我深深地感到,公司越大、责任越大,我们要时刻反思警醒,将自满的情绪清零
; H8 X" E3 n" A$ K t;要以最积极的姿态、最饱满的热情,用必胜的信念迎接春天的到来!再次祝福所有的
2 E9 i( d' n* u) b) D: E& `; l6 W兄弟们幸福安康,万事如意!! ^: J' `( ]0 {# [
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你们的刘强东
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8 s! T, G! }* X, N# C8 |2019年2月1日 |
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