 鲜花( 70)  鸡蛋( 0)
|
作者:思忆% I! V, S+ F3 i* n4 p
S# o9 D! o+ t4 z/ R
本地不少华人父母希望子女将来成为专业人士,尤其是医生,收入高,社会地位高。但是最近一则报道要让人失望了。4 P) b( K* U; F; n) W; Y# r8 J6 Z* S
+ G0 c8 U! ?) L/ S9 {* ]调查发现,加拿大有五分之一新获执照的专科医生根本找不到全职工作,一些年轻医生都去了美国发展,然而与此同时,加拿大的病患们还在长长的轮候名单上等待。
: Z2 C8 o$ O# b! h$ M1 p
) R- a- g9 m4 T+ A& T: p# U5 u! d' {- r2 }# i8 R% d, d
; Y1 `. R0 z1 [% i% r" B5 W+ Z& X2 t U! Z
加拿大皇家内外科医师学会负责专科医生的认证。该学会称,目前初级专科医生在加拿大的就业前景是近八年来最差的。" x( g+ D2 m& ?
7 ~: Q# o k' b1 P) W" p$ U
根据本周公布的一项调查,2017年有19%已经通过认证的专科医生无法立即找到工作,最有可能失业的是神经外科、放射肿瘤科和整形外科的医生。
9 Z; }0 A5 B: \0 }: {0 c" z: [
3 i2 m! O* g4 L8 l3 F1 ^" `4 C L这种状况让人很难理解。因为目前加拿大的病患预约一位专科医生,常常要等上几个月甚至几年,为什么不让这些新毕业的医生进入医疗系统呢?
5 g& ^/ w$ C7 V: E" {6 |5 u4 E7 ~! v' ^) l6 ?! U
皇家学会和专科医生指出,部分原因是医生对工作地点有个人偏好,而最大的问题是手术室时间、康复病床和护理方面的公共拨款不足。换言之,有人才却没有空间和资源让他们发挥。
, u. L- B7 h* {" g$ J. y) h. ^! d# j" P, g( u& x7 ?7 T% |/ q
皇家学会负责人Danille Frechette指出,那些已经在职的医生都要争取手术室时间,更何况那些想要行医的人,他们根本进不了手术室的门。
. M0 a4 c3 i+ Y% \/ x' t" E I; u; ?' ]6 H( J8 q3 ^
2 c1 u D- m: y$ @ T4 p* b
- P4 t; } K$ o28岁的迪尔曼(Daryl Dillman)来自新斯科舍省,在哈利法克斯的伊丽莎白女王二世健康科学中心接受了5年常驻外科医生培训。由于加东海洋省份的就业不景气,他选择到美国印第安波利斯医院进行为期一年的额外培训。9 q9 C, m7 R S- g5 @- _! S
0 F* n- ]3 h% w) f他的专业是骨骼修复,他说,自己希望在国内工作,但是现在除非有人退休,不会有职位空缺。目前,他已经接受了芝加哥一间医院的全职工作,将于今年底赴职。
" ~- B8 X0 } ]8 o& a" E4 C
L5 V6 N( `( E# Z" u皇家学会的调查发现,2017年的新专科医生中,有43%选择像迪尔曼一样接受额外培训;33%找到了工作;7%在找工作失败后接受额外训练;12%完全找不到全职工作。也就是说,2017年有19%的专科医生找工作受挫,前一个高峰值是2013年的18%。
+ ^/ a% ^+ r* @7 s* T. [7 h2 p6 [) c7 z$ C n0 ^. L' n
这项调查是基于2011年至2017年间,对6236位新专科医生的调查,占所有专科医生的超过三分之一。
1 b. H) E# f' R N8 a7 w7 _( [8 X
7 q; F9 e8 Q+ j! C: n9 A另外,加拿大骨科协会要求本国17所医学院追踪2013年到2018年的骨科毕业生,发现这六年内毕业的478人中,有159人目前还在寻找全职工作,另有74人是在国外找到全职工作,多数是在美国。" z, F w$ `. F% f" s8 ^
+ a. @3 G# E& m' s# t) X: {加拿大医学院的骨科常驻医师职位数量从2011年的81个降到去年的52个。骨科协会负责人Mark Glazebrook表示,这说明各省政府提供的资金不足,无法满足患者需求。
" R8 b# \1 P. I; W! S/ a: \9 I& b! f; E. x) `
与此同时,2018年,约有30%需要做髋关节或膝关节置换手术的加拿大人,在等待了6个月以上才得以做手术,这还不包括他们等待看专科医生的时间。; x+ r$ a0 g2 M- E
|
|