最新！Vegreville大裁员引发抗议集会！私人医疗机构从业现危机！

片儿刀

阿尔伯塔省卫生部进行了大规模裁员！周一下午,Century Park超过百名抗议者聚集一起，对“不公平的无理由裁员”进行了抗议！

1 p/ P2 H; I. U% _+ x据了解，加拿大政府的移民和难民案件处理中心搬迁到埃德蒙顿后，不到一年的时间里，已经裁员超过了280人！
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! H6 J  h2 q4 g$ b0 |8 G0 d5 j下图是在Vegreville抗议活动现场拍摄的照片，此次在Century Park工作的52位阿尔伯塔省雇员毫无预兆地接到了联合会发出的裁员通知。
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该中心由省外的私人运营商OptimaLiving Communities经营。9月初，这52名员工（包括LPN，医疗保健助手和厨师）都收到了裁员通知。
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联邦医疗保险之友，工会成员和前国民民主党议员杰西卡·利特伍德（JessicaLittlewood）参加了集会。

( J! G4 n: a( y% d" fAUPE估计，周一约有100人参加了在世纪公园举行的集会，以抗议裁员。 （AUPE）
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该公司周一说，OptimaLiving公司正在与BC省的ProVita Care Management公司签约，以在Century Park提供医疗保健和食品服务。

这意味着员工可以从11月1日开始重新申请由Pro Vita提供的类似职位。

阿尔伯塔省雇员工会说，从Vegreville的一家私人保健院解雇的50多人将能够重新申请类似的职位。
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工会估计，被重新雇用的员工每小时可获得的工资比他们现在的收入少8至10加元。

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AUPE表示，根据与Optima Living达成的当前集体协议，医疗保健助手的最低工资约为每小时19.50加元，LPN为每小时26加元，而厨师为每小时22加元。

AUPE表示，养老金和RRSP供款将受到影响。
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埃德蒙顿城市中心（MLA）戴维·谢泼德（David Shepherd）在社交媒体上发帖，对政府在阿尔伯塔省的医疗保健存有疑问。

Optima Living Alberta的市场总监Ali Shivji称，裁员是对该机构组织结构和能力的改变，以“增强现场运营和编程能力”。

Optima仍将负责该设施的管理，娱乐和维护。

Shivji说：“该公司正在对Vegreville中心进行“组织变革”。
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0 w3 c. T' ?8 T" ?0 W9 ]- L: a例如，这项变更节省的资金可以用于阿尔伯塔省的其他项目，包括计划在2020年为舍伍德公园建设的设施。

“我们已经对该省进行了再投资，并确保以这种方式参与其中。”

“随着时间的推移，计划中的变更将进一步提高所提供服务的质量和安全性。我们致力于为Vegreville社区提供服务，目前该镇仍将保留相同数量的工作，” Shivji在一份声明中说。
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" i8 v8 Y1 `& j+ ^' QFeland不相信此举是一项再投资。
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他说：“恐怕这正是我们政府期待的那种模式。”
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- J# O" @" h: N- O. Z6 T1 ?“我们的问题是，透明度在哪里？问责制在哪里？因为是私人公司，所以他们不必打开帐簿。”

Optima与AlbertaHealth Services签订了合同，该公司尚未透露其获得了多少资金。

AHS在一份书面声明中说：“资金是根据每种设施的三个标准确定的：急性（复杂）客户的数量，设施的规模（他们拥有多少张床）和入住率。”

" z# w$ y3 Z2 o0 W( O, wAHS说，经理和地区负责人在现场监视现场的活动和护理。
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; J" K% s8 F# \  \卫生保健提供者说，他们已经被告知Pro Vita打算重新雇用目前的大多数员工。
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Vegreville镇长蒂姆·麦克菲（Tim MacPhee）说，Optima的决定对该镇不利。
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: J8 ^6 P2 n, x; \4 ]麦克菲周一说：“我们可能会在这个社区失去52份工作，这一事实令人震惊。” “现在要失去更多的工作，这不是个好现象。”

麦克菲说，如果Century Park的医疗质量达不到标准，他准备与阿尔伯塔省卫生部长泰勒·香德罗接洽。

阿尔伯塔省卫生部没有回应CBCNews的要求，而是表示AHS正在监督该过程，他们才是最适合回答问题的。

老员工倡导者表示，他们担心新工资将无法达到AUPE员工的收入水平。
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, k5 k& T3 q, b& t4 D3 ~( W医疗保险之友执行董事桑德拉·阿佐卡尔（Sandra Azocar）说：“因此，您唯一可以雇用的人就是没有经过必要培训的人。”

YZSUNNY

黄盖

大量招难民不就行了？