 鲜花( 61)  鸡蛋( 0)
|
阿尔伯塔省卫生部进行了大规模裁员！周一下午,Century Park超过百名抗议者聚集一起，对“不公平的无理由裁员”进行了抗议！0 S+ h2 k$ v" p: J5 O5 F& x
' l- Q9 x& R# a) p+ R; G据了解，加拿大政府的移民和难民案件处理中心搬迁到埃德蒙顿后，不到一年的时间里，已经裁员超过了280人！4 r2 x" B7 c" J! D% p
m s9 r- A9 w2 S& y* y3 ^
下图是在Vegreville抗议活动现场拍摄的照片，此次在Century Park工作的52位阿尔伯塔省雇员毫无预兆地接到了联合会发出的裁员通知。
) o' N8 x* w7 \& t% o0 S6 N$ k
6 {& q6 K, a d1 T
8 M9 l2 r* h Y) q0 a' z2 }
) [( c4 l0 {( S I2 F5 X" [该中心由省外的私人运营商OptimaLiving Communities经营。9月初，这52名员工（包括LPN，医疗保健助手和厨师）都收到了裁员通知。
3 h( f9 ^8 Y3 k l4 _) I0 P* W' b0 ?2 K# Q8 i
联邦医疗保险之友，工会成员和前国民民主党议员杰西卡·利特伍德（JessicaLittlewood）参加了集会。% O3 f6 q$ b( p. D; w1 h
% C6 q K: ]' k& }* f$ X* bAUPE估计，周一约有100人参加了在世纪公园举行的集会，以抗议裁员。 （AUPE）/ H+ |* h/ t: g8 g0 F
. D" x0 f( ~4 z( o
该公司周一说，OptimaLiving公司正在与BC省的ProVita Care Management公司签约，以在Century Park提供医疗保健和食品服务。
9 v f% N: {3 E6 h2 B5 Z
' c- Q2 I, [ s: t3 {: v这意味着员工可以从11月1日开始重新申请由Pro Vita提供的类似职位。
, z/ k4 {. m& \& N9 M9 l/ ~1 e1 d. U
阿尔伯塔省雇员工会说，从Vegreville的一家私人保健院解雇的50多人将能够重新申请类似的职位。
/ y9 ~# c) G( R/ r% d# k! l, Q2 ?+ d
工会估计，被重新雇用的员工每小时可获得的工资比他们现在的收入少8至10加元。: s! c8 h# j+ r5 y0 u
7 s# {- g. o" A% h
2 M8 b8 L+ ]+ ~, R$ j6 D& {/ E
AUPE表示，根据与Optima Living达成的当前集体协议，医疗保健助手的最低工资约为每小时19.50加元，LPN为每小时26加元，而厨师为每小时22加元。 9 |, e [4 }4 N- z7 X: t* I
# @" T. u4 o2 I5 q9 @& s$ C
AUPE表示，养老金和RRSP供款将受到影响。! y- u: l/ i( C
/ r: p7 c7 D7 m: D" H+ _
埃德蒙顿城市中心（MLA）戴维·谢泼德（David Shepherd）在社交媒体上发帖，对政府在阿尔伯塔省的医疗保健存有疑问。
0 y9 e% i. s( x; n0 l0 G( i( K0 S% y4 h! \- g
Optima Living Alberta的市场总监Ali Shivji称，裁员是对该机构组织结构和能力的改变，以“增强现场运营和编程能力”。
* w7 [8 U: ? a' s3 x: ~9 y8 z# a
Optima仍将负责该设施的管理，娱乐和维护。0 a" W: Z* W. S9 U2 s5 Z
8 X- Y8 Y; h H! @3 z# X7 Q
Shivji说：“该公司正在对Vegreville中心进行“组织变革”。& Q: t) s, W# D% w! r
N- X) a0 V2 ^% K% O9 e$ I0 L
例如，这项变更节省的资金可以用于阿尔伯塔省的其他项目，包括计划在2020年为舍伍德公园建设的设施。$ {6 r) ^! V) ~4 d }, t0 }; P
& M5 z, u/ I. h1 x: [
“我们已经对该省进行了再投资，并确保以这种方式参与其中。” * F6 I7 _' n! \' X% ?: y
* G9 g" W3 M3 H“随着时间的推移，计划中的变更将进一步提高所提供服务的质量和安全性。我们致力于为Vegreville社区提供服务，目前该镇仍将保留相同数量的工作，” Shivji在一份声明中说。
1 Y! n" B5 R' @. {0 m! _! v" P% l. P' g9 G u2 G
Feland不相信此举是一项再投资。
6 T' x" @ N# Z1 Y0 J7 E# t9 i
# t" Y- U. @$ ?) @他说：“恐怕这正是我们政府期待的那种模式。”7 k: m" E+ Z! H! |9 \
, e1 Y, P$ _( g* b“我们的问题是，透明度在哪里？问责制在哪里？因为是私人公司，所以他们不必打开帐簿。”* W8 a; }+ w& s& M$ [
( H3 E" |; J# V, L8 d; O- T4 j* ^; u
Optima与AlbertaHealth Services签订了合同，该公司尚未透露其获得了多少资金。) z8 k9 |7 V4 N- D+ W8 |( n
& J1 m" s- t2 ^+ P
AHS在一份书面声明中说：“资金是根据每种设施的三个标准确定的：急性（复杂）客户的数量，设施的规模（他们拥有多少张床）和入住率。”
7 N' a7 O0 z1 u& ~" \2 x# b* f6 h S- p, B7 f* y
AHS说，经理和地区负责人在现场监视现场的活动和护理。
' Z4 h) m- v' P0 r: r8 D" F' A9 i$ P5 B X) d, S8 b$ f2 H
卫生保健提供者说，他们已经被告知Pro Vita打算重新雇用目前的大多数员工。1 _+ c- ~( d6 d, Z" u" t+ K( b
' o: Y" e/ l, P: R5 z$ CVegreville镇长蒂姆·麦克菲（Tim MacPhee）说，Optima的决定对该镇不利。9 a P2 @* ^+ f% H7 Z& A1 V
5 j' n1 F) W% O! |( p# { {; a
麦克菲周一说：“我们可能会在这个社区失去52份工作，这一事实令人震惊。” “现在要失去更多的工作，这不是个好现象。”4 p; w& |: g" G1 s) K/ w: Q& z
9 _ f [7 l' X$ n* x麦克菲说，如果Century Park的医疗质量达不到标准，他准备与阿尔伯塔省卫生部长泰勒·香德罗接洽。
5 n7 ~2 ?+ {0 ^
, u' O0 ?/ j! C5 H# d阿尔伯塔省卫生部没有回应CBCNews的要求，而是表示AHS正在监督该过程，他们才是最适合回答问题的。. z2 O1 r* l; w3 G& t& T$ y/ O
5 c- d' o# F2 k6 ~) x( D
老员工倡导者表示，他们担心新工资将无法达到AUPE员工的收入水平。' f5 Y( ^3 p/ M! S
1 W6 V/ Q2 Q" |1 n0 w4 v. H8 l7 A% u医疗保险之友执行董事桑德拉·阿佐卡尔（Sandra Azocar）说：“因此，您唯一可以雇用的人就是没有经过必要培训的人。”, s9 t" q4 d; Z* r8 j
|
|
狗仔卡
发表于 2019-10-8 18:54
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
