 鲜花( 61)  鸡蛋( 0)
|
阿尔伯塔省卫生部进行了大规模裁员!周一下午,Century Park超过百名抗议者聚集一起,对“不公平的无理由裁员”进行了抗议!
; q3 x2 f5 R1 p7 l$ I0 L1 L( O1 z/ B* C4 b" G! v
据了解,加拿大政府的移民和难民案件处理中心搬迁到埃德蒙顿后,不到一年的时间里,已经裁员超过了280人!0 }3 S5 W+ n1 Y
7 u Q* i3 D1 ]下图是在Vegreville抗议活动现场拍摄的照片,此次在Century Park工作的52位阿尔伯塔省雇员毫无预兆地接到了联合会发出的裁员通知。 i x8 I( v: T
4 R, F F0 J0 p- }. `& [8 p' [
# d3 q* x: `7 e( z- @. l/ m, B
) G1 c Q, U4 B2 v5 s% x该中心由省外的私人运营商OptimaLiving Communities经营。9月初,这52名员工(包括LPN,医疗保健助手和厨师)都收到了裁员通知。
; w) c3 H `9 ^8 o9 `( C Y% v2 ]9 A0 I( n- e
联邦医疗保险之友,工会成员和前国民民主党议员杰西卡·利特伍德(JessicaLittlewood)参加了集会。. `6 X' A- u/ W0 }( n
: ]2 z: ~6 I8 b! b2 W
AUPE估计,周一约有100人参加了在世纪公园举行的集会,以抗议裁员。 (AUPE)5 \4 X2 q+ D( W, c) G- D" D8 G0 _
" ^ V" e3 J5 q. q7 S( i Q
该公司周一说,OptimaLiving公司正在与BC省的ProVita Care Management公司签约,以在Century Park提供医疗保健和食品服务。 3 w; X: B2 A, b' t+ I7 Q4 C. l
" l& ~ Z( p+ P- e* ?: N
这意味着员工可以从11月1日开始重新申请由Pro Vita提供的类似职位。 ; m2 _9 T3 |* `! z- `
8 g7 q: ?2 I4 r
阿尔伯塔省雇员工会说,从Vegreville的一家私人保健院解雇的50多人将能够重新申请类似的职位。 9 l) s E, W( U$ ]- B
( l' Q9 \+ s# M6 d0 C* {# o) g工会估计,被重新雇用的员工每小时可获得的工资比他们现在的收入少8至10加元。# P, ~: y. Z. u
6 `+ O/ E7 `- G6 T0 L
2 {+ V: m5 T# C4 |1 SAUPE表示,根据与Optima Living达成的当前集体协议,医疗保健助手的最低工资约为每小时19.50加元,LPN为每小时26加元,而厨师为每小时22加元。
$ U+ O+ S/ Z( E( s
+ ?' @, e p( E2 AAUPE表示,养老金和RRSP供款将受到影响。
' E2 k4 I5 j4 F+ V) i/ n* s& a4 ~/ N( [2 e I* Q+ |7 K, H+ o
埃德蒙顿城市中心(MLA)戴维·谢泼德(David Shepherd)在社交媒体上发帖,对政府在阿尔伯塔省的医疗保健存有疑问。
, Z; k8 @' X8 p6 I% L: |: }8 ], \9 Z8 i/ i
Optima Living Alberta的市场总监Ali Shivji称,裁员是对该机构组织结构和能力的改变,以“增强现场运营和编程能力”。
* t4 b6 w5 O9 t( _4 `9 j. w4 f( j( Z# y6 Y: G5 L* i' b Q
Optima仍将负责该设施的管理,娱乐和维护。
+ Y. Q# Q) c1 [# k5 b2 v6 j1 p+ f& W6 w1 c
Shivji说:“该公司正在对Vegreville中心进行“组织变革”。! v3 r2 |9 U+ e- X" b& y
* Q: o) V4 y5 @6 G7 Y
例如,这项变更节省的资金可以用于阿尔伯塔省的其他项目,包括计划在2020年为舍伍德公园建设的设施。
$ \- s: _& t: s/ u. S9 f, B! p% j W$ h
“我们已经对该省进行了再投资,并确保以这种方式参与其中。”
( e' M. y: N! @) h; Z8 z/ U& W2 S" X' v$ [
“随着时间的推移,计划中的变更将进一步提高所提供服务的质量和安全性。我们致力于为Vegreville社区提供服务,目前该镇仍将保留相同数量的工作,” Shivji在一份声明中说。# ?& j1 Q2 ?- C/ h/ d" t8 \
- `" ?! C6 z6 h& IFeland不相信此举是一项再投资。
- G" g' G! ^, x4 n
4 H6 p( \% c( @6 R他说:“恐怕这正是我们政府期待的那种模式。”; {9 k( C7 ]) l4 E' P
0 u, Y/ c3 g$ G# {# X8 n“我们的问题是,透明度在哪里?问责制在哪里?因为是私人公司,所以他们不必打开帐簿。” i" W6 \# o! F5 |% x
e+ t0 {& j A9 _Optima与AlbertaHealth Services签订了合同,该公司尚未透露其获得了多少资金。6 }4 N0 y( y; o
" z, R$ X' [' A0 ]) v( g4 N; MAHS在一份书面声明中说:“资金是根据每种设施的三个标准确定的:急性(复杂)客户的数量,设施的规模(他们拥有多少张床)和入住率。”
* L- B, L( E2 i; ~ G. r& q- c3 z+ q: ?/ `8 j3 d
AHS说,经理和地区负责人在现场监视现场的活动和护理。
' a" v: J6 ?. b2 A
y1 M7 h e8 O! ?8 J卫生保健提供者说,他们已经被告知Pro Vita打算重新雇用目前的大多数员工。, B' X8 F$ w+ T D" _
8 S$ U) d' o( Y% ~) k/ m* q
Vegreville镇长蒂姆·麦克菲(Tim MacPhee)说,Optima的决定对该镇不利。: _/ z- _! G4 I* ]
) [3 h4 z$ T' ]/ T+ m/ a6 [9 X麦克菲周一说:“我们可能会在这个社区失去52份工作,这一事实令人震惊。” “现在要失去更多的工作,这不是个好现象。”
1 \0 N4 C8 Z7 V1 L; F3 {; h+ h6 U5 f% G, x; o! K9 o, r- N3 Z) z
麦克菲说,如果Century Park的医疗质量达不到标准,他准备与阿尔伯塔省卫生部长泰勒·香德罗接洽。
1 u9 F" `! G' d& Z% f0 {1 C8 s4 M2 g2 L
阿尔伯塔省卫生部没有回应CBCNews的要求,而是表示AHS正在监督该过程,他们才是最适合回答问题的。8 F5 |# p; O1 n- f4 Y3 l) r% C
9 d8 d" k) j$ S L N3 N* c
老员工倡导者表示,他们担心新工资将无法达到AUPE员工的收入水平。' l- N& ?; k, f' J; Q9 p
^7 r l3 j7 q& n9 [; j2 D- v
医疗保险之友执行董事桑德拉·阿佐卡尔(Sandra Azocar)说:“因此,您唯一可以雇用的人就是没有经过必要培训的人。”
5 j; Z, t6 f# P4 I6 Q# ~* [ |
|