 鲜花( 61)  鸡蛋( 0)
|
阿尔伯塔省卫生部进行了大规模裁员!周一下午,Century Park超过百名抗议者聚集一起,对“不公平的无理由裁员”进行了抗议!; ^+ D6 u4 o. `5 H$ R
& t. M; {4 R F# {/ A
据了解,加拿大政府的移民和难民案件处理中心搬迁到埃德蒙顿后,不到一年的时间里,已经裁员超过了280人!( {6 Y, G# `& a: f* B7 e0 {. y
$ k1 C# u* H& c: t, Y7 \6 g
下图是在Vegreville抗议活动现场拍摄的照片,此次在Century Park工作的52位阿尔伯塔省雇员毫无预兆地接到了联合会发出的裁员通知。& F) A( U- d4 Y9 o" W" u, v
) G ~0 T/ {$ y. L9 U- h6 V
% y* Y6 s$ @1 R: o: H9 _1 W" O7 K
, U4 r1 w/ m9 Z7 ?4 i3 z该中心由省外的私人运营商OptimaLiving Communities经营。9月初,这52名员工(包括LPN,医疗保健助手和厨师)都收到了裁员通知。
[7 O7 \# k5 y1 ^2 l$ d; q& F. b) s
联邦医疗保险之友,工会成员和前国民民主党议员杰西卡·利特伍德(JessicaLittlewood)参加了集会。( M. r! ^: ^# r9 [1 [9 r! m
2 c) K2 j. w+ F+ V/ w- sAUPE估计,周一约有100人参加了在世纪公园举行的集会,以抗议裁员。 (AUPE)1 O8 ~+ I+ H# o, w, g, e( z$ k8 f
; y7 U! F U& R; k0 m3 {' Q# I0 ^
该公司周一说,OptimaLiving公司正在与BC省的ProVita Care Management公司签约,以在Century Park提供医疗保健和食品服务。
0 ~; Y8 P, `; k
. R+ H& \7 r) l9 R; F) T这意味着员工可以从11月1日开始重新申请由Pro Vita提供的类似职位。 7 \& A, m c& Y0 z
0 S# {7 K& f2 T* o' R
阿尔伯塔省雇员工会说,从Vegreville的一家私人保健院解雇的50多人将能够重新申请类似的职位。 ) V) r! V1 C/ h; \% Q; N
# n7 t# D5 z1 c* g4 j: h" R
工会估计,被重新雇用的员工每小时可获得的工资比他们现在的收入少8至10加元。
5 U# ?% s( w9 L# C8 j* [' M# G" U! D: _3 v
0 H! j. m; K# N. _+ T ~AUPE表示,根据与Optima Living达成的当前集体协议,医疗保健助手的最低工资约为每小时19.50加元,LPN为每小时26加元,而厨师为每小时22加元。
' x( b$ {- d* X" s+ K; C
5 Y* e; N6 A# K& [& Q" h# xAUPE表示,养老金和RRSP供款将受到影响。8 G5 K: t' Y5 h9 Y/ e" w# b
* l! u, h3 U( I; `埃德蒙顿城市中心(MLA)戴维·谢泼德(David Shepherd)在社交媒体上发帖,对政府在阿尔伯塔省的医疗保健存有疑问。; t9 A5 K8 V- S1 e1 j- O
) O0 S" U2 D$ x$ A1 F6 ^* { |; AOptima Living Alberta的市场总监Ali Shivji称,裁员是对该机构组织结构和能力的改变,以“增强现场运营和编程能力”。7 g! s. u! |0 e
5 [0 E; ^: ?; V! Z
Optima仍将负责该设施的管理,娱乐和维护。
. \" }! f/ A0 Z/ J: l0 a. F! `1 x8 F5 S9 J1 x& J' [+ n9 Z
Shivji说:“该公司正在对Vegreville中心进行“组织变革”。
) v' u. M' y1 P2 h+ T, E' u6 g- A# M/ _5 O+ X3 l. d7 q0 u& Z
例如,这项变更节省的资金可以用于阿尔伯塔省的其他项目,包括计划在2020年为舍伍德公园建设的设施。2 `) I# Y& G1 ?5 i; |
: r" i* W% \; C6 v“我们已经对该省进行了再投资,并确保以这种方式参与其中。” + Q4 @& ]# E' T" y; ]
% n4 V3 K* v1 ^' Z7 j; `5 q2 T3 Z“随着时间的推移,计划中的变更将进一步提高所提供服务的质量和安全性。我们致力于为Vegreville社区提供服务,目前该镇仍将保留相同数量的工作,” Shivji在一份声明中说。6 F/ }0 P" g4 {* d
- @& {4 a0 J8 H- cFeland不相信此举是一项再投资。5 I! z. u, y- _/ z6 ?( k d3 g( h
! N7 I1 y; z8 z* G! _8 B1 K他说:“恐怕这正是我们政府期待的那种模式。”) e& C* [- B! }) L5 r" I
) E: d9 k( P9 U! ]! A7 A/ I5 L“我们的问题是,透明度在哪里?问责制在哪里?因为是私人公司,所以他们不必打开帐簿。”$ N4 a% ]* g) } a& p9 r, ]
; {; E7 |( I8 e+ P9 `Optima与AlbertaHealth Services签订了合同,该公司尚未透露其获得了多少资金。
1 r3 `# Y% S( e8 C" _1 i9 m
9 _3 l/ r6 ^4 o; L* OAHS在一份书面声明中说:“资金是根据每种设施的三个标准确定的:急性(复杂)客户的数量,设施的规模(他们拥有多少张床)和入住率。”
' i$ d1 P: _& o5 R: ]- k0 L" j
- s0 M/ Y# p7 a) ]9 s2 U* pAHS说,经理和地区负责人在现场监视现场的活动和护理。
6 ~! f/ a, ]4 I. }
# H# N3 y& t% ~& N0 r i卫生保健提供者说,他们已经被告知Pro Vita打算重新雇用目前的大多数员工。+ M5 y' I0 c' D6 H9 o2 U" M
, M7 _4 D) j$ eVegreville镇长蒂姆·麦克菲(Tim MacPhee)说,Optima的决定对该镇不利。" y. \3 S6 i0 u( d
, F' x8 e: |1 O! X" Y; H
麦克菲周一说:“我们可能会在这个社区失去52份工作,这一事实令人震惊。” “现在要失去更多的工作,这不是个好现象。”! G o& O4 [4 O$ V7 T- I |+ a- c* _
3 i" E9 j1 J! Z3 z# B! L麦克菲说,如果Century Park的医疗质量达不到标准,他准备与阿尔伯塔省卫生部长泰勒·香德罗接洽。7 j( j3 l, ?/ J8 S8 X1 L
! ` N5 j' ? |1 f9 v阿尔伯塔省卫生部没有回应CBCNews的要求,而是表示AHS正在监督该过程,他们才是最适合回答问题的。
: j6 u' d# N2 o' B9 f2 O" ^& m5 ~5 D
老员工倡导者表示,他们担心新工资将无法达到AUPE员工的收入水平。
3 e+ R4 N# Z% V9 ]! r2 o2 y* }6 k1 |/ q) |) r% ^: Q+ A
医疗保险之友执行董事桑德拉·阿佐卡尔(Sandra Azocar)说:“因此,您唯一可以雇用的人就是没有经过必要培训的人。”
% _+ W8 w& B% ]' h1 r |
|