 鲜花( 61)  鸡蛋( 0)
|
阿尔伯塔省卫生部进行了大规模裁员!周一下午,Century Park超过百名抗议者聚集一起,对“不公平的无理由裁员”进行了抗议!" I, a b6 F" [5 J A+ M
' s E/ h5 \5 `( [2 c- u
据了解,加拿大政府的移民和难民案件处理中心搬迁到埃德蒙顿后,不到一年的时间里,已经裁员超过了280人!/ W3 K% k6 P% {: ^ ~. u
% ` F8 e" k4 `+ F, H6 ^9 z下图是在Vegreville抗议活动现场拍摄的照片,此次在Century Park工作的52位阿尔伯塔省雇员毫无预兆地接到了联合会发出的裁员通知。
9 s) u! }3 G+ K; H
, Z; y! p! V: c
9 e! p8 m4 O: }" Q7 Z
0 D4 ^* B6 O6 x该中心由省外的私人运营商OptimaLiving Communities经营。9月初,这52名员工(包括LPN,医疗保健助手和厨师)都收到了裁员通知。
2 A+ f% \/ Z W5 K, c/ v/ \0 k8 J4 w* K' a
联邦医疗保险之友,工会成员和前国民民主党议员杰西卡·利特伍德(JessicaLittlewood)参加了集会。* q6 b- l3 G, Z) ^# [* B
" x2 a! @0 @ x5 Z% E
AUPE估计,周一约有100人参加了在世纪公园举行的集会,以抗议裁员。 (AUPE)- m% C4 T! Y; Y( u5 U& i
/ C) {* u% W: n! S
该公司周一说,OptimaLiving公司正在与BC省的ProVita Care Management公司签约,以在Century Park提供医疗保健和食品服务。
. M) N% j; X/ t* b! f" ~9 J! r' ~; V8 z9 {3 @2 E% H/ t: ~
这意味着员工可以从11月1日开始重新申请由Pro Vita提供的类似职位。 # `) @; U3 Q9 @: a. O- g7 W0 z
6 g0 ~* I9 F) y7 V$ }7 |阿尔伯塔省雇员工会说,从Vegreville的一家私人保健院解雇的50多人将能够重新申请类似的职位。
, Q4 n( W6 _. m
* b5 l* c U E- [+ j工会估计,被重新雇用的员工每小时可获得的工资比他们现在的收入少8至10加元。3 s5 J2 `: h+ q5 j+ b/ @5 Z# o' b
$ W8 p& O0 U, y, n& [1 v1 c% ^' h$ F, a) n3 J! ?
AUPE表示,根据与Optima Living达成的当前集体协议,医疗保健助手的最低工资约为每小时19.50加元,LPN为每小时26加元,而厨师为每小时22加元。
4 L8 w" U7 d. R& W# i4 {% P. x1 q4 e" Y$ B; v
AUPE表示,养老金和RRSP供款将受到影响。
3 B" P* G2 _5 o$ C" d& E
8 B9 v; n* `2 H8 m埃德蒙顿城市中心(MLA)戴维·谢泼德(David Shepherd)在社交媒体上发帖,对政府在阿尔伯塔省的医疗保健存有疑问。& Q4 {* Z# e0 w) G
9 X9 G2 y( C9 Z, N5 _
Optima Living Alberta的市场总监Ali Shivji称,裁员是对该机构组织结构和能力的改变,以“增强现场运营和编程能力”。) K a E+ ?% ?) w( \+ s
5 N% {/ @. H' _7 v: z0 ?Optima仍将负责该设施的管理,娱乐和维护。
7 i! x/ ^9 W+ c& Y9 u7 f
* w C0 ?$ ~* }1 L }Shivji说:“该公司正在对Vegreville中心进行“组织变革”。5 n% a5 |6 b% ?1 A9 v( V' s3 o
5 o8 i$ w7 I+ Y7 G例如,这项变更节省的资金可以用于阿尔伯塔省的其他项目,包括计划在2020年为舍伍德公园建设的设施。* w! [7 C: t' ~. M
! T" w# U% Y/ w* `" |' {$ |; }& {
“我们已经对该省进行了再投资,并确保以这种方式参与其中。” ' ~) g; I+ e0 t { ~# @
( O; T" l& w* u“随着时间的推移,计划中的变更将进一步提高所提供服务的质量和安全性。我们致力于为Vegreville社区提供服务,目前该镇仍将保留相同数量的工作,” Shivji在一份声明中说。+ x( o U" c4 _! }) R* j3 C
, ?9 T5 o! M! S$ `$ R" `1 v% w' TFeland不相信此举是一项再投资。
2 i& G/ D+ M; y% m) [8 t, R
" v7 ^& `0 U& T) F" B$ }他说:“恐怕这正是我们政府期待的那种模式。”6 B0 C ?: v, w' r7 e
5 h. V1 j5 N% W Z: Y0 ^
“我们的问题是,透明度在哪里?问责制在哪里?因为是私人公司,所以他们不必打开帐簿。”3 ^/ ~ @. k' e$ P; F8 {
* m1 J1 D: \* H5 s0 s
Optima与AlbertaHealth Services签订了合同,该公司尚未透露其获得了多少资金。: J1 T- u3 ~+ G0 u. E1 v/ V
' x& u9 \: K. H1 _8 E% C
AHS在一份书面声明中说:“资金是根据每种设施的三个标准确定的:急性(复杂)客户的数量,设施的规模(他们拥有多少张床)和入住率。”
% P) d/ A; g$ l
' f Q+ ]* F5 Z! }* ~AHS说,经理和地区负责人在现场监视现场的活动和护理。
7 [! ]6 z5 z- m% I; U1 O
4 m1 P2 y8 t9 h/ W# [: G9 ~卫生保健提供者说,他们已经被告知Pro Vita打算重新雇用目前的大多数员工。& x" U1 W& }% K! E+ ]- M
4 o' b. w5 |& Y* I. P5 ^Vegreville镇长蒂姆·麦克菲(Tim MacPhee)说,Optima的决定对该镇不利。* y5 v- w9 g, g- J
4 D O9 y) g3 W# V/ s
麦克菲周一说:“我们可能会在这个社区失去52份工作,这一事实令人震惊。” “现在要失去更多的工作,这不是个好现象。”
' r9 I8 j! K* }. ]/ |5 V( N2 A. ?$ c6 }: B2 ~8 W
麦克菲说,如果Century Park的医疗质量达不到标准,他准备与阿尔伯塔省卫生部长泰勒·香德罗接洽。
[: p2 m4 E3 J" q y; V, F2 q0 Q3 N7 Q: L4 q
阿尔伯塔省卫生部没有回应CBCNews的要求,而是表示AHS正在监督该过程,他们才是最适合回答问题的。
0 z# h: j. M( z! H- X. w" i
! R3 f( B7 f0 L) @" ]: x9 n老员工倡导者表示,他们担心新工资将无法达到AUPE员工的收入水平。0 K; d( H3 ?9 S p! M: m
x% ?- N4 y$ _1 Q3 _医疗保险之友执行董事桑德拉·阿佐卡尔(Sandra Azocar)说:“因此,您唯一可以雇用的人就是没有经过必要培训的人。”
' N/ ~5 _8 ]. x- D% i |
|