 鲜花( 61)  鸡蛋( 0)
|
阿尔伯塔省卫生部进行了大规模裁员!周一下午,Century Park超过百名抗议者聚集一起,对“不公平的无理由裁员”进行了抗议!. N0 \; ~/ {1 Q+ V) Z) L
2 C' w' B" k2 ^8 r8 z据了解,加拿大政府的移民和难民案件处理中心搬迁到埃德蒙顿后,不到一年的时间里,已经裁员超过了280人!+ D! g/ ^" S- [
: I# a' n0 E1 X2 X1 i& _) l" U
下图是在Vegreville抗议活动现场拍摄的照片,此次在Century Park工作的52位阿尔伯塔省雇员毫无预兆地接到了联合会发出的裁员通知。
! ~" i0 u% f% O6 r. g
[/ F- v9 ?" h
& b1 o4 R4 R5 v4 R
8 X% l& s6 X" V8 m" }
该中心由省外的私人运营商OptimaLiving Communities经营。9月初,这52名员工(包括LPN,医疗保健助手和厨师)都收到了裁员通知。
; C6 L# m# i7 p1 P1 \& ^! b
, H1 f' Z. e9 d! X* [/ O& n联邦医疗保险之友,工会成员和前国民民主党议员杰西卡·利特伍德(JessicaLittlewood)参加了集会。1 ~: e- a$ E9 w
% a* q: F! K3 P+ NAUPE估计,周一约有100人参加了在世纪公园举行的集会,以抗议裁员。 (AUPE)
9 W" T& }' a3 |/ P$ Z8 m$ x! H% P+ a7 V3 M1 ~( g- R
该公司周一说,OptimaLiving公司正在与BC省的ProVita Care Management公司签约,以在Century Park提供医疗保健和食品服务。 - o# E: I" Z8 B o! z0 p0 r" p0 h
$ }6 k$ P8 G4 S3 Z* W7 z z3 v( d这意味着员工可以从11月1日开始重新申请由Pro Vita提供的类似职位。 9 T! t% w4 i9 u: e; c* i
9 V3 d" h' m& e/ c阿尔伯塔省雇员工会说,从Vegreville的一家私人保健院解雇的50多人将能够重新申请类似的职位。 $ e, e3 Q9 j+ B+ T: u" S K, R0 B
; [2 S% ^& D1 Y' Z- T
工会估计,被重新雇用的员工每小时可获得的工资比他们现在的收入少8至10加元。
# J( e- l$ _6 o( \6 d" k2 w4 P4 p7 G+ l0 {% J" k) Q
5 |: g5 t- x5 y7 t% E* t8 h
AUPE表示,根据与Optima Living达成的当前集体协议,医疗保健助手的最低工资约为每小时19.50加元,LPN为每小时26加元,而厨师为每小时22加元。 4 M" \/ v# E5 d. F9 G$ c6 ?- y% M$ G
) p% t- K) e, \AUPE表示,养老金和RRSP供款将受到影响。
% M2 g% P' {5 N) |4 `# i3 F8 @! E* Q6 D. x/ c( T+ J6 X
埃德蒙顿城市中心(MLA)戴维·谢泼德(David Shepherd)在社交媒体上发帖,对政府在阿尔伯塔省的医疗保健存有疑问。
! Z( a: I8 r& o7 L. J( P4 S' H+ [5 `6 k8 G) v) {0 ?( k, Y' C
Optima Living Alberta的市场总监Ali Shivji称,裁员是对该机构组织结构和能力的改变,以“增强现场运营和编程能力”。
) F" y0 |+ q# v4 d5 v# {
/ h7 v# B! t# F# I2 N( f- N+ ~Optima仍将负责该设施的管理,娱乐和维护。. f- _- {* b5 \
( O$ S" ^! }" R9 N4 [- u! x8 ^; y3 P
Shivji说:“该公司正在对Vegreville中心进行“组织变革”。, X3 Z# C- F% c) c
5 E% J. H; Q4 E, E% w例如,这项变更节省的资金可以用于阿尔伯塔省的其他项目,包括计划在2020年为舍伍德公园建设的设施。
, \+ C+ l# V o/ J" v7 u% j3 W+ S; m
“我们已经对该省进行了再投资,并确保以这种方式参与其中。” - p" R! O! I0 A0 w
9 o8 x1 ` |9 J; |% E
“随着时间的推移,计划中的变更将进一步提高所提供服务的质量和安全性。我们致力于为Vegreville社区提供服务,目前该镇仍将保留相同数量的工作,” Shivji在一份声明中说。
2 R5 P/ f: I* ^! o ~8 r" {* d
Feland不相信此举是一项再投资。% v* y2 |/ ?( h/ m7 Y
5 v7 g. Z6 d* H3 v他说:“恐怕这正是我们政府期待的那种模式。”
2 z) K4 Y' h+ d' S% e5 c
; d) N! b" R2 w+ _. U( {“我们的问题是,透明度在哪里?问责制在哪里?因为是私人公司,所以他们不必打开帐簿。”/ n+ g; M( X* k1 b! A% M4 N
" l9 T9 T! D( n: n
Optima与AlbertaHealth Services签订了合同,该公司尚未透露其获得了多少资金。
% t. A8 E+ f% X; G4 c) k8 o# `4 z# Z- p
" |* V! C& A& G7 P) QAHS在一份书面声明中说:“资金是根据每种设施的三个标准确定的:急性(复杂)客户的数量,设施的规模(他们拥有多少张床)和入住率。” & f/ V8 H" H a) p9 o2 I a3 C
; L" p$ O. P, l$ G9 |
AHS说,经理和地区负责人在现场监视现场的活动和护理。
. l6 s% G4 j! X6 Q3 p" V: n" o$ K. j6 j0 M0 G' i
卫生保健提供者说,他们已经被告知Pro Vita打算重新雇用目前的大多数员工。. t" j3 P2 c' f. E
8 ? i: b# z, J$ p
Vegreville镇长蒂姆·麦克菲(Tim MacPhee)说,Optima的决定对该镇不利。 S7 s/ m+ N; C4 K& S
: L4 n- ?9 O; n+ E7 F麦克菲周一说:“我们可能会在这个社区失去52份工作,这一事实令人震惊。” “现在要失去更多的工作,这不是个好现象。”
3 }* [. ?! D$ S6 g& }: L0 j4 e6 K" M: {
麦克菲说,如果Century Park的医疗质量达不到标准,他准备与阿尔伯塔省卫生部长泰勒·香德罗接洽。
M( k" ]; t0 i5 y* }7 L8 k
0 j, u( U5 i4 }' X4 g; _阿尔伯塔省卫生部没有回应CBCNews的要求,而是表示AHS正在监督该过程,他们才是最适合回答问题的。
' n$ J6 Z2 }8 ~, u* B' K6 g A- \9 z: d7 j
老员工倡导者表示,他们担心新工资将无法达到AUPE员工的收入水平。9 D6 A0 t/ V, V! U: v
% k; g0 _% ^4 ?
医疗保险之友执行董事桑德拉·阿佐卡尔(Sandra Azocar)说:“因此,您唯一可以雇用的人就是没有经过必要培训的人。”
' ^5 c) j) L1 W, \- o6 ]* d1 \& F |
|