 鲜花( 61)  鸡蛋( 0)
|
阿尔伯塔省卫生部进行了大规模裁员!周一下午,Century Park超过百名抗议者聚集一起,对“不公平的无理由裁员”进行了抗议!
* p3 ]) |% R5 ^; V% i: f
$ ?; y- R8 ^$ W1 c6 `* b据了解,加拿大政府的移民和难民案件处理中心搬迁到埃德蒙顿后,不到一年的时间里,已经裁员超过了280人!7 ^! b; {8 H2 a4 i+ ^' x3 E
1 {! h; K7 z3 w, G& E+ e
下图是在Vegreville抗议活动现场拍摄的照片,此次在Century Park工作的52位阿尔伯塔省雇员毫无预兆地接到了联合会发出的裁员通知。
- N/ e, @* ^) {7 `6 j1 |& q
- y* ]/ F: Y' ~2 _
' f7 _$ [( V( |, A& s
' G* ^* i2 ]7 n Y4 R8 B6 q0 J- J) D
该中心由省外的私人运营商OptimaLiving Communities经营。9月初,这52名员工(包括LPN,医疗保健助手和厨师)都收到了裁员通知。/ u4 X- \2 v! P; m7 p+ m* r; k
4 [4 x, q0 q+ E; m, b联邦医疗保险之友,工会成员和前国民民主党议员杰西卡·利特伍德(JessicaLittlewood)参加了集会。
2 R4 J" ~) A, S9 E* Q' j9 v- N0 T( p
AUPE估计,周一约有100人参加了在世纪公园举行的集会,以抗议裁员。 (AUPE): S7 ?9 i% T. a- |. Z/ y6 |7 D
: E( a8 g4 D2 Y% r& N' {( k2 c该公司周一说,OptimaLiving公司正在与BC省的ProVita Care Management公司签约,以在Century Park提供医疗保健和食品服务。 - W" `( e. P( f$ H$ h6 ^' w( N
+ S+ u, K5 ]; S' @9 ]: {+ c这意味着员工可以从11月1日开始重新申请由Pro Vita提供的类似职位。 V, w3 s4 U& j" V& \' k' }$ X0 y
, g8 [) V& ~! w, X1 o3 C/ e" u+ ~阿尔伯塔省雇员工会说,从Vegreville的一家私人保健院解雇的50多人将能够重新申请类似的职位。 / {/ x% K' A1 H
7 _3 v0 d, C8 _+ w# Q工会估计,被重新雇用的员工每小时可获得的工资比他们现在的收入少8至10加元。8 D4 @ k6 s6 Q! ?# m' V- s
8 N) B; e( W6 m8 s% w% F$ q: Z4 |4 M+ Z: ^! @3 M3 y; J$ J% ^$ E
AUPE表示,根据与Optima Living达成的当前集体协议,医疗保健助手的最低工资约为每小时19.50加元,LPN为每小时26加元,而厨师为每小时22加元。
4 Q9 p {; ]) ?# [' f& K# n
5 H" k% \0 G$ I$ T$ x- j2 x! dAUPE表示,养老金和RRSP供款将受到影响。+ M4 K- z; x. J9 a/ a
$ ?4 J5 [7 }! A8 D埃德蒙顿城市中心(MLA)戴维·谢泼德(David Shepherd)在社交媒体上发帖,对政府在阿尔伯塔省的医疗保健存有疑问。
9 ^: J4 v- Z5 X q7 l' |% Q( q9 |
6 \$ v' t( B* oOptima Living Alberta的市场总监Ali Shivji称,裁员是对该机构组织结构和能力的改变,以“增强现场运营和编程能力”。
: y" ^- Z( B& H/ R+ \3 x+ h) l3 S/ L4 K
Optima仍将负责该设施的管理,娱乐和维护。2 `1 C0 c6 g- w a
( @ d7 Y* d$ L$ r
Shivji说:“该公司正在对Vegreville中心进行“组织变革”。
B* O% c; V9 p- d) w
* i9 e" g/ x: l' `3 n例如,这项变更节省的资金可以用于阿尔伯塔省的其他项目,包括计划在2020年为舍伍德公园建设的设施。
, c! W( |$ T) W
( ^* z5 u! w P- i: g“我们已经对该省进行了再投资,并确保以这种方式参与其中。”
3 X/ I% h3 _7 n0 e, s
- d5 A. a0 i! s& R# }“随着时间的推移,计划中的变更将进一步提高所提供服务的质量和安全性。我们致力于为Vegreville社区提供服务,目前该镇仍将保留相同数量的工作,” Shivji在一份声明中说。
3 m$ h; Q. ]8 y, P, W+ e
$ X" Z {% t( u# ZFeland不相信此举是一项再投资。+ f- Q5 E4 ^4 `- _) A1 a( S2 b* l
. A# ]6 f6 T$ L1 U* y+ x他说:“恐怕这正是我们政府期待的那种模式。”
( u1 s; [" H3 Y7 E( o- I( h* O+ q1 Z2 x) K( o- {. s
“我们的问题是,透明度在哪里?问责制在哪里?因为是私人公司,所以他们不必打开帐簿。”
! B$ K0 g2 e8 L% a/ D5 t4 F
8 ~* M6 L# Q( o0 z3 a- a- h$ z) HOptima与AlbertaHealth Services签订了合同,该公司尚未透露其获得了多少资金。
& _: b. M" ^; _* `' s% y5 @- d% M9 ~) a
AHS在一份书面声明中说:“资金是根据每种设施的三个标准确定的:急性(复杂)客户的数量,设施的规模(他们拥有多少张床)和入住率。”
1 K5 b" a$ J3 }
9 o" p; X7 l0 Q; [AHS说,经理和地区负责人在现场监视现场的活动和护理。0 {0 Q( w2 F0 d- I
/ Q% j/ o: m8 p" A/ F3 w; K3 W
卫生保健提供者说,他们已经被告知Pro Vita打算重新雇用目前的大多数员工。
4 B# ~ `0 P$ N$ Z6 d
6 y9 @' k2 N$ u: O4 `Vegreville镇长蒂姆·麦克菲(Tim MacPhee)说,Optima的决定对该镇不利。4 O5 N- T! r+ |4 |0 X1 l
$ V; c6 B& g, Q# ?" }2 |
麦克菲周一说:“我们可能会在这个社区失去52份工作,这一事实令人震惊。” “现在要失去更多的工作,这不是个好现象。”
# Q% y2 _' c- H9 N( l: { N3 z' B$ U
麦克菲说,如果Century Park的医疗质量达不到标准,他准备与阿尔伯塔省卫生部长泰勒·香德罗接洽。/ E4 Z4 v4 ]8 V# w: y# y& b
8 `% y7 R+ E( a阿尔伯塔省卫生部没有回应CBCNews的要求,而是表示AHS正在监督该过程,他们才是最适合回答问题的。
) `% O' ^0 |+ }( d
! n4 a4 K" q# s( `' q老员工倡导者表示,他们担心新工资将无法达到AUPE员工的收入水平。
, J0 u- y$ _5 W& o V
: U& S1 W* U: ?# [1 F( y1 }医疗保险之友执行董事桑德拉·阿佐卡尔(Sandra Azocar)说:“因此,您唯一可以雇用的人就是没有经过必要培训的人。”
; Q# f7 A3 u% r! [0 ^ |
|