 鲜花( 61)  鸡蛋( 0)
|
阿尔伯塔省卫生部进行了大规模裁员!周一下午,Century Park超过百名抗议者聚集一起,对“不公平的无理由裁员”进行了抗议!$ E% \% q; M8 K7 F# Q6 N y
0 ]( _; m2 l5 A0 C3 e% W9 y# T: I+ T据了解,加拿大政府的移民和难民案件处理中心搬迁到埃德蒙顿后,不到一年的时间里,已经裁员超过了280人!# d0 I# R8 b% i( e1 l
2 t& O I5 x) ]* @7 m: q" I, O下图是在Vegreville抗议活动现场拍摄的照片,此次在Century Park工作的52位阿尔伯塔省雇员毫无预兆地接到了联合会发出的裁员通知。, D5 D' m5 v9 |+ A4 O
- l6 T: s0 B: }- U
& ], P2 G) B( Z2 r [- g; ]. H' v; \" Z! B. ?* G* N
该中心由省外的私人运营商OptimaLiving Communities经营。9月初,这52名员工(包括LPN,医疗保健助手和厨师)都收到了裁员通知。3 _: H: ]9 q' q7 v
/ [- S( C5 V8 k& ?
联邦医疗保险之友,工会成员和前国民民主党议员杰西卡·利特伍德(JessicaLittlewood)参加了集会。
1 H7 F) B& W4 U4 P t1 h7 z
) Z$ V; k3 b3 w, j& \0 g! @AUPE估计,周一约有100人参加了在世纪公园举行的集会,以抗议裁员。 (AUPE)
$ j! o# r- o" P% L
7 S' n) F: I' e) A; ^9 C6 R3 A9 F该公司周一说,OptimaLiving公司正在与BC省的ProVita Care Management公司签约,以在Century Park提供医疗保健和食品服务。
) `4 ^6 C: X+ y) O/ F. C
: m7 R( L9 N3 |5 T5 N K8 F这意味着员工可以从11月1日开始重新申请由Pro Vita提供的类似职位。
4 o1 E, @) |2 I9 n6 j; P9 s) h
* ~0 o9 ]" J+ x阿尔伯塔省雇员工会说,从Vegreville的一家私人保健院解雇的50多人将能够重新申请类似的职位。 # i8 T" o+ \6 C% |, c7 c
0 U5 y2 w \( b3 N% z* ]! M
工会估计,被重新雇用的员工每小时可获得的工资比他们现在的收入少8至10加元。
$ ~- y* }, j. z- I1 s m/ `: }' _5 I7 m/ k
3 t: T3 {4 V$ u# G1 E
AUPE表示,根据与Optima Living达成的当前集体协议,医疗保健助手的最低工资约为每小时19.50加元,LPN为每小时26加元,而厨师为每小时22加元。
# w! z& k9 b, C X) f
% p2 E7 z! N: a0 yAUPE表示,养老金和RRSP供款将受到影响。$ D( O; e4 }' n7 t' E9 n/ _. A- n
7 M6 V( w* A: J9 S9 i% Y0 ?+ p埃德蒙顿城市中心(MLA)戴维·谢泼德(David Shepherd)在社交媒体上发帖,对政府在阿尔伯塔省的医疗保健存有疑问。" G& \( t* `9 `6 I& N2 `9 V
& m+ r* u% P" x* XOptima Living Alberta的市场总监Ali Shivji称,裁员是对该机构组织结构和能力的改变,以“增强现场运营和编程能力”。4 c# [5 f* R6 L$ |
( T+ q) D% k0 d: U4 o1 P$ g
Optima仍将负责该设施的管理,娱乐和维护。, E$ V: S3 @4 m: {3 S' ^
4 J0 C" O% w+ Y f' p+ H) C6 D
Shivji说:“该公司正在对Vegreville中心进行“组织变革”。
2 t d/ O8 K M* k2 o1 N( b& z3 r }) {; Z7 O! q" }
例如,这项变更节省的资金可以用于阿尔伯塔省的其他项目,包括计划在2020年为舍伍德公园建设的设施。7 d2 C2 H+ y# p$ m: K' K
0 Q, {+ B0 @: L/ Z2 e6 G0 ?“我们已经对该省进行了再投资,并确保以这种方式参与其中。” ; u. N1 t9 N- k+ Z* t, ]9 N2 L M) J! A
6 M- l- H7 U1 _1 S6 l0 X“随着时间的推移,计划中的变更将进一步提高所提供服务的质量和安全性。我们致力于为Vegreville社区提供服务,目前该镇仍将保留相同数量的工作,” Shivji在一份声明中说。
. U* J* `) `0 E8 b
" p9 N( }) `; z& V8 JFeland不相信此举是一项再投资。
5 X/ ]. f" S$ |! B ~; k: }# H
3 B, m4 E( U/ j# m) F" Z) R) `他说:“恐怕这正是我们政府期待的那种模式。”
% Z, U9 K, k' g2 n( y* s
$ o& V+ R$ D7 [0 C3 s“我们的问题是,透明度在哪里?问责制在哪里?因为是私人公司,所以他们不必打开帐簿。”
" V& w3 x; x) x, x7 N' h' K) R2 |) |+ K9 K+ ]9 ^$ z
Optima与AlbertaHealth Services签订了合同,该公司尚未透露其获得了多少资金。% T5 f. L3 K# b5 z! s+ j4 k: n
# D$ g6 ~, w+ k0 T, I! D. {AHS在一份书面声明中说:“资金是根据每种设施的三个标准确定的:急性(复杂)客户的数量,设施的规模(他们拥有多少张床)和入住率。”
2 o# m1 z# S2 }
' N, N: ^& ]0 F% [9 F, u9 pAHS说,经理和地区负责人在现场监视现场的活动和护理。
- }# J1 |# ~ R+ T; k& e+ e# w4 V9 ^+ J3 e9 B3 X* V8 e. T) {) f' ]
卫生保健提供者说,他们已经被告知Pro Vita打算重新雇用目前的大多数员工。/ l0 Q1 f( a+ K
& g% d- E0 ]5 c' ~. ~* KVegreville镇长蒂姆·麦克菲(Tim MacPhee)说,Optima的决定对该镇不利。
* C$ b" N% J2 F- k4 Y6 n! `
, T0 v- Y! [3 R1 `) B! f麦克菲周一说:“我们可能会在这个社区失去52份工作,这一事实令人震惊。” “现在要失去更多的工作,这不是个好现象。”4 }+ F2 M- O d1 c: G
1 ]* m; t8 `3 A- i麦克菲说,如果Century Park的医疗质量达不到标准,他准备与阿尔伯塔省卫生部长泰勒·香德罗接洽。
/ d! y+ \* ~7 O6 @0 A) ]$ Y5 q4 {* Z. c: y9 l X! z5 `; f
阿尔伯塔省卫生部没有回应CBCNews的要求,而是表示AHS正在监督该过程,他们才是最适合回答问题的。
3 `1 {/ U0 h: r v
$ w) K. \7 [. z0 D: u5 n老员工倡导者表示,他们担心新工资将无法达到AUPE员工的收入水平。3 ]; V6 F. H5 ?# a" q( Z) X
0 T- g# K" T! ]% {- N医疗保险之友执行董事桑德拉·阿佐卡尔(Sandra Azocar)说:“因此,您唯一可以雇用的人就是没有经过必要培训的人。”
2 x0 d7 R7 K+ J- q n |
|