 鲜花( 61)  鸡蛋( 0)
|
阿尔伯塔省卫生部进行了大规模裁员!周一下午,Century Park超过百名抗议者聚集一起,对“不公平的无理由裁员”进行了抗议!* I- v* \% }: @6 E4 j
- |+ _; x6 W* A) E9 m9 L" J
据了解,加拿大政府的移民和难民案件处理中心搬迁到埃德蒙顿后,不到一年的时间里,已经裁员超过了280人!
. E1 y* c& |9 w0 ~/ B$ T H/ d
- ]- e7 b/ z- ]7 e6 M下图是在Vegreville抗议活动现场拍摄的照片,此次在Century Park工作的52位阿尔伯塔省雇员毫无预兆地接到了联合会发出的裁员通知。
( N5 C2 y' K/ {, N6 \7 r9 c: y* \( ^' L5 N; S% t6 s
2 D6 N/ v D( T1 H6 r! I2 x1 g3 D; y! F! H. i
该中心由省外的私人运营商OptimaLiving Communities经营。9月初,这52名员工(包括LPN,医疗保健助手和厨师)都收到了裁员通知。
1 |+ `4 U& H3 ^& K% o- }8 [2 y$ v. _5 s$ J7 q9 C
联邦医疗保险之友,工会成员和前国民民主党议员杰西卡·利特伍德(JessicaLittlewood)参加了集会。8 N$ j; j1 ?; \" D* a$ q$ a( s
2 B0 @& I2 K" P# A5 cAUPE估计,周一约有100人参加了在世纪公园举行的集会,以抗议裁员。 (AUPE)
) n0 n9 m Z& }" X5 ?! W$ e. f- l& X: b' E
该公司周一说,OptimaLiving公司正在与BC省的ProVita Care Management公司签约,以在Century Park提供医疗保健和食品服务。 # {3 o J4 K) n# f. u- S" t
+ T3 P# K8 v8 g
这意味着员工可以从11月1日开始重新申请由Pro Vita提供的类似职位。 ' a/ N- d% } \; G
) i+ } p* j& {阿尔伯塔省雇员工会说,从Vegreville的一家私人保健院解雇的50多人将能够重新申请类似的职位。
2 E6 q! x1 ~5 I( ^* J
) Y3 {9 k, ^3 o: }9 m! o工会估计,被重新雇用的员工每小时可获得的工资比他们现在的收入少8至10加元。9 z' t# s, H9 X3 r* U4 n( y
! ^) X/ y) I6 G; R$ O& j* _( f" t* D7 h$ }/ X/ g0 \
AUPE表示,根据与Optima Living达成的当前集体协议,医疗保健助手的最低工资约为每小时19.50加元,LPN为每小时26加元,而厨师为每小时22加元。
5 [% C! B3 C* y6 f5 N: c! S, h8 z a. O) D* \- o
AUPE表示,养老金和RRSP供款将受到影响。
3 \# j+ X+ ]& M( M% j
4 e3 ~# w; K ]6 M3 c0 B% ^埃德蒙顿城市中心(MLA)戴维·谢泼德(David Shepherd)在社交媒体上发帖,对政府在阿尔伯塔省的医疗保健存有疑问。% ^+ I- m, r% v3 I6 ~! @
) T3 p4 a6 p! L; A- iOptima Living Alberta的市场总监Ali Shivji称,裁员是对该机构组织结构和能力的改变,以“增强现场运营和编程能力”。& L' `% M, T4 h1 p9 H4 A
+ i* x( ], g1 AOptima仍将负责该设施的管理,娱乐和维护。
. q( `2 }" R$ P4 \
" A& L7 B. M* Z3 |" Y- s zShivji说:“该公司正在对Vegreville中心进行“组织变革”。 d3 Y1 @$ O1 y1 v6 e
+ ~ P6 g- T% K/ P" q8 v% [例如,这项变更节省的资金可以用于阿尔伯塔省的其他项目,包括计划在2020年为舍伍德公园建设的设施。2 L$ {6 v" a8 z
, P, X3 V+ @4 C2 o* B, r W4 r6 D“我们已经对该省进行了再投资,并确保以这种方式参与其中。” 2 b( u! |/ c/ J, F8 U, `
! E* j% Z$ O( K7 t2 ^- H
“随着时间的推移,计划中的变更将进一步提高所提供服务的质量和安全性。我们致力于为Vegreville社区提供服务,目前该镇仍将保留相同数量的工作,” Shivji在一份声明中说。- W- h( u! z* x& J9 J& z( ]4 p
- x5 d5 k f2 x# _& ZFeland不相信此举是一项再投资。
* O: H/ f7 W4 r' M
! o! Z/ J& \1 T/ o; G1 C他说:“恐怕这正是我们政府期待的那种模式。”
* T$ o- H/ G1 ^& q
% ?: q3 M8 W9 i# n8 h5 a“我们的问题是,透明度在哪里?问责制在哪里?因为是私人公司,所以他们不必打开帐簿。”' @/ U7 M) V$ Z/ I3 ?
+ o3 b/ S3 R) J$ B* Z4 |
Optima与AlbertaHealth Services签订了合同,该公司尚未透露其获得了多少资金。
7 j) y4 w1 C8 G1 {' p4 L# C; e3 B! D# `- X1 f
AHS在一份书面声明中说:“资金是根据每种设施的三个标准确定的:急性(复杂)客户的数量,设施的规模(他们拥有多少张床)和入住率。”
" a$ W0 n; W) l; g, |1 A, l( L6 i
# k6 f, o: H: j; O2 ~! ZAHS说,经理和地区负责人在现场监视现场的活动和护理。2 v6 H% p/ a) N5 I( F1 ~* Q! |- e9 H
) D- F+ n k( }+ b1 l卫生保健提供者说,他们已经被告知Pro Vita打算重新雇用目前的大多数员工。
% P; M f8 c8 ]& Z3 j
7 z2 r f, e; W, N1 ]& B Y# V5 ?Vegreville镇长蒂姆·麦克菲(Tim MacPhee)说,Optima的决定对该镇不利。8 ~: A6 b1 p# P" \) w5 @
/ L5 Z. y5 w A, b
麦克菲周一说:“我们可能会在这个社区失去52份工作,这一事实令人震惊。” “现在要失去更多的工作,这不是个好现象。”( o$ \& G& H* O9 ~: f; Q( o; \% k) d3 ?; {
. r3 p* g% B3 F
麦克菲说,如果Century Park的医疗质量达不到标准,他准备与阿尔伯塔省卫生部长泰勒·香德罗接洽。# n: o. @5 n3 Z
& K& m q% J$ ?* B阿尔伯塔省卫生部没有回应CBCNews的要求,而是表示AHS正在监督该过程,他们才是最适合回答问题的。6 H1 v& B+ e" o+ y r
: N: R( l/ Y7 D8 o5 h3 e! o
老员工倡导者表示,他们担心新工资将无法达到AUPE员工的收入水平。
2 B+ h! R0 i1 z4 E; K2 |
2 `3 ^# r- i. n! Z3 m医疗保险之友执行董事桑德拉·阿佐卡尔(Sandra Azocar)说:“因此,您唯一可以雇用的人就是没有经过必要培训的人。”
& d% {2 D' l! _! G6 T! j |
|