 鲜花( 61)  鸡蛋( 0)
|
阿尔伯塔省卫生部进行了大规模裁员!周一下午,Century Park超过百名抗议者聚集一起,对“不公平的无理由裁员”进行了抗议!
9 L4 Y5 [9 J/ {( _' n* ^; {9 o2 R+ a0 m
据了解,加拿大政府的移民和难民案件处理中心搬迁到埃德蒙顿后,不到一年的时间里,已经裁员超过了280人!3 F v0 D" `) T/ E- V8 o
$ \9 ]% N( w% z8 n% @
下图是在Vegreville抗议活动现场拍摄的照片,此次在Century Park工作的52位阿尔伯塔省雇员毫无预兆地接到了联合会发出的裁员通知。
: Z3 j5 P/ ~2 j3 N# j
- ]& H# A8 }* |
3 n: X! F. q4 F& W1 z
, ]. e y) Q+ i5 G* y7 W该中心由省外的私人运营商OptimaLiving Communities经营。9月初,这52名员工(包括LPN,医疗保健助手和厨师)都收到了裁员通知。6 t' D- ?+ \8 l' X6 w
6 v1 Q5 y4 B6 b1 w8 Y! e5 P& b联邦医疗保险之友,工会成员和前国民民主党议员杰西卡·利特伍德(JessicaLittlewood)参加了集会。
7 K) ]* m( G& T
8 U4 x, N. `8 @, \# w/ NAUPE估计,周一约有100人参加了在世纪公园举行的集会,以抗议裁员。 (AUPE)/ E7 N1 c; Z2 i/ _
" n! u, U- v# X) ^3 q$ G该公司周一说,OptimaLiving公司正在与BC省的ProVita Care Management公司签约,以在Century Park提供医疗保健和食品服务。
6 W; ^3 v, [0 i# C: q+ `$ z/ W6 w
% m+ x R* w2 k这意味着员工可以从11月1日开始重新申请由Pro Vita提供的类似职位。 9 }- N9 X# b8 Q( e, F
! N2 F. T5 U/ ^, c4 }2 m+ g
阿尔伯塔省雇员工会说,从Vegreville的一家私人保健院解雇的50多人将能够重新申请类似的职位。
, i3 S! o T# b' {$ e$ @" [9 A. ], q- ]' j
工会估计,被重新雇用的员工每小时可获得的工资比他们现在的收入少8至10加元。
* u! S/ e0 ^8 g. k! E, X* a5 i1 r3 ~' h- ~4 w
: q, c8 k/ s4 JAUPE表示,根据与Optima Living达成的当前集体协议,医疗保健助手的最低工资约为每小时19.50加元,LPN为每小时26加元,而厨师为每小时22加元。 - p; r) ?1 L7 `( s6 [
$ M$ \8 w3 s9 c9 u2 v
AUPE表示,养老金和RRSP供款将受到影响。
& ?7 X8 U- o) K/ `8 J! F: I7 c W8 M, { Y3 c: q
埃德蒙顿城市中心(MLA)戴维·谢泼德(David Shepherd)在社交媒体上发帖,对政府在阿尔伯塔省的医疗保健存有疑问。
. Y1 {/ m. l+ B7 d2 y1 d' `1 T
: k( _& W) J; t3 N1 p$ FOptima Living Alberta的市场总监Ali Shivji称,裁员是对该机构组织结构和能力的改变,以“增强现场运营和编程能力”。% l+ {: L0 U% n; P. C3 E( `
- b! M0 |$ p' e+ F5 U- N
Optima仍将负责该设施的管理,娱乐和维护。' v$ V4 n. L% J' w
9 w1 i: c- i0 Z1 U9 S
Shivji说:“该公司正在对Vegreville中心进行“组织变革”。1 |$ X2 m! I3 w, j% b
9 D7 z6 n9 F$ A$ `" D例如,这项变更节省的资金可以用于阿尔伯塔省的其他项目,包括计划在2020年为舍伍德公园建设的设施。
5 I# B! d& L/ D k0 K) F9 K- j3 P- m2 t( x) f7 J6 y$ H
“我们已经对该省进行了再投资,并确保以这种方式参与其中。”
' S4 S* T" f! W) g9 [0 p+ O- e! b% h0 Y/ y A% S
“随着时间的推移,计划中的变更将进一步提高所提供服务的质量和安全性。我们致力于为Vegreville社区提供服务,目前该镇仍将保留相同数量的工作,” Shivji在一份声明中说。
4 c, Q. b1 \) @3 |+ v/ Q+ s# S9 |8 P" X- \' z4 m) ]# F) P
Feland不相信此举是一项再投资。
9 {/ I( p, `+ Q
" O+ S& P$ F; W$ U他说:“恐怕这正是我们政府期待的那种模式。”
3 L6 m7 ~) V# h0 L& c! Y1 C
8 J! T6 I! X- H" A“我们的问题是,透明度在哪里?问责制在哪里?因为是私人公司,所以他们不必打开帐簿。”
2 n1 u* J9 p4 A+ X: D
0 T [' P. y6 Z* W' DOptima与AlbertaHealth Services签订了合同,该公司尚未透露其获得了多少资金。
: s# g. ?3 s/ N, ] U' ~: {# q! J; z# a, K8 a: Z+ V( U
AHS在一份书面声明中说:“资金是根据每种设施的三个标准确定的:急性(复杂)客户的数量,设施的规模(他们拥有多少张床)和入住率。” 5 b. Y+ p5 z2 Y( `( q5 B' ^
' I9 s s$ B2 t GAHS说,经理和地区负责人在现场监视现场的活动和护理。$ R, ?4 l" \: Y# Z" w# k& T. o) m
6 c4 ^% o" ^/ @2 _4 F$ @& Z卫生保健提供者说,他们已经被告知Pro Vita打算重新雇用目前的大多数员工。# x1 M7 T( @) P5 y$ W$ o
4 U( Q) c6 r e- B3 O- @4 T3 xVegreville镇长蒂姆·麦克菲(Tim MacPhee)说,Optima的决定对该镇不利。2 N2 Z. y+ P8 {- D
& t1 |7 j5 ~- c! M$ K- Z) J9 Y
麦克菲周一说:“我们可能会在这个社区失去52份工作,这一事实令人震惊。” “现在要失去更多的工作,这不是个好现象。”
: j, h( u6 ?7 J5 c7 K' m7 W! T! L
麦克菲说,如果Century Park的医疗质量达不到标准,他准备与阿尔伯塔省卫生部长泰勒·香德罗接洽。
/ v- s; v y! f$ H D r* D0 _" g$ Q6 A& D: E. C% m- l
阿尔伯塔省卫生部没有回应CBCNews的要求,而是表示AHS正在监督该过程,他们才是最适合回答问题的。* u( H6 ~( D5 v7 f' e
. E7 b. V$ T" s9 ?1 R老员工倡导者表示,他们担心新工资将无法达到AUPE员工的收入水平。/ S; {( s2 N! d P
& x# |9 _, P" u! Q: a' Z. e医疗保险之友执行董事桑德拉·阿佐卡尔(Sandra Azocar)说:“因此,您唯一可以雇用的人就是没有经过必要培训的人。”
0 b6 r$ \- _' [- d; v4 |4 G& Y |
|