 鲜花( 61)  鸡蛋( 0)
|
阿尔伯塔省卫生部进行了大规模裁员!周一下午,Century Park超过百名抗议者聚集一起,对“不公平的无理由裁员”进行了抗议!3 s, K3 V8 P& ^, [1 I4 n2 W6 R$ P
# Q9 Q) _2 R8 D3 Y- m
据了解,加拿大政府的移民和难民案件处理中心搬迁到埃德蒙顿后,不到一年的时间里,已经裁员超过了280人!
! |/ N+ F3 r/ B4 r- r$ Z$ r7 ~# a; Y3 W4 }. h: h
下图是在Vegreville抗议活动现场拍摄的照片,此次在Century Park工作的52位阿尔伯塔省雇员毫无预兆地接到了联合会发出的裁员通知。
7 b: J, [- j4 q4 u o& k: Y
. e5 @6 O8 M4 i* [+ [+ x: }3 r2 i
- r& A5 O; j, G+ C$ X: A: x6 k! W& N ]8 Z
该中心由省外的私人运营商OptimaLiving Communities经营。9月初,这52名员工(包括LPN,医疗保健助手和厨师)都收到了裁员通知。9 J+ [2 J- e" b0 Z
! W( j- O% l, i5 O D2 l
联邦医疗保险之友,工会成员和前国民民主党议员杰西卡·利特伍德(JessicaLittlewood)参加了集会。
- G/ N1 x7 V5 R7 W* t% i7 i0 t. x& X0 A1 v' s
AUPE估计,周一约有100人参加了在世纪公园举行的集会,以抗议裁员。 (AUPE)
# F! ~+ K$ u8 e: m9 B; u
2 ~- t' P5 l R% u) ~该公司周一说,OptimaLiving公司正在与BC省的ProVita Care Management公司签约,以在Century Park提供医疗保健和食品服务。
0 A- }4 P6 A e. M( |8 U- y
% u' _% P' T* G3 P. o这意味着员工可以从11月1日开始重新申请由Pro Vita提供的类似职位。
) M6 b' U& T; g( S+ u5 n. }. i3 H+ D1 G
阿尔伯塔省雇员工会说,从Vegreville的一家私人保健院解雇的50多人将能够重新申请类似的职位。
3 g4 q6 j1 U# D9 q! B+ v3 |
& d& R% l- R) _工会估计,被重新雇用的员工每小时可获得的工资比他们现在的收入少8至10加元。
, _" _; }$ \6 B/ m5 c q6 V! _' x9 O [" k( K" R8 v
F* O7 l* y1 P4 e! P- a* Y1 tAUPE表示,根据与Optima Living达成的当前集体协议,医疗保健助手的最低工资约为每小时19.50加元,LPN为每小时26加元,而厨师为每小时22加元。 - _0 h# f7 H: I3 A- A4 d
# b k* p( A% a' F0 P( u6 S( g1 CAUPE表示,养老金和RRSP供款将受到影响。! ^6 I1 L m, W
# ~3 k; p$ w2 P9 M" i
埃德蒙顿城市中心(MLA)戴维·谢泼德(David Shepherd)在社交媒体上发帖,对政府在阿尔伯塔省的医疗保健存有疑问。
; Q- c5 ], l; n3 u% A* Y, R" y% \! z
- u# D( |0 C0 N' N6 QOptima Living Alberta的市场总监Ali Shivji称,裁员是对该机构组织结构和能力的改变,以“增强现场运营和编程能力”。! Z- ?, J! s5 u8 |% ]: F
# ?1 z5 [+ N, sOptima仍将负责该设施的管理,娱乐和维护。
7 ~8 T# r: c* f% x! g k4 V2 t# {8 s3 Y: s6 D! M9 j: G9 [
Shivji说:“该公司正在对Vegreville中心进行“组织变革”。& u$ p7 J6 d1 |- R/ U' U6 u
" W9 ]0 V t2 Q' t. _例如,这项变更节省的资金可以用于阿尔伯塔省的其他项目,包括计划在2020年为舍伍德公园建设的设施。$ y! ]& j% y+ C% I* [( Y
- y9 L3 v5 i. D8 E1 R% D, ^* \“我们已经对该省进行了再投资,并确保以这种方式参与其中。”
0 [" U$ l- ? \& e2 B
2 _% q( O: v: ]/ y Z“随着时间的推移,计划中的变更将进一步提高所提供服务的质量和安全性。我们致力于为Vegreville社区提供服务,目前该镇仍将保留相同数量的工作,” Shivji在一份声明中说。
+ V+ e6 k8 y# M- c- \
7 I! j0 r' l8 Q r" G9 W- wFeland不相信此举是一项再投资。
1 s( g" W- m Y/ g2 x& H' A8 p$ q3 G" _* w) Y4 _ r! G
他说:“恐怕这正是我们政府期待的那种模式。”
0 A6 S2 G8 c0 @8 ~9 q! J+ |) }& ?
5 g0 M9 G. Z8 v6 `: H3 y/ _2 E“我们的问题是,透明度在哪里?问责制在哪里?因为是私人公司,所以他们不必打开帐簿。”
2 H$ a" N. ?6 e* m' j# t: l. c' [: @5 h
Optima与AlbertaHealth Services签订了合同,该公司尚未透露其获得了多少资金。' R- E$ e5 d# _" y' b
5 b" c J/ Q+ i- R5 L
AHS在一份书面声明中说:“资金是根据每种设施的三个标准确定的:急性(复杂)客户的数量,设施的规模(他们拥有多少张床)和入住率。” 3 Z/ ]2 f( K: {0 B9 K/ Z r
3 q. g6 x( ^2 \& U/ o4 u3 {/ [
AHS说,经理和地区负责人在现场监视现场的活动和护理。0 T! T' C2 N+ {2 ]# i7 }1 Y% \
. x, a: D( A, g) H8 i3 ~ _; F卫生保健提供者说,他们已经被告知Pro Vita打算重新雇用目前的大多数员工。; D) q: B/ X* j$ M% ^
2 Z6 L* J1 ]% }! \/ g8 h: o# z
Vegreville镇长蒂姆·麦克菲(Tim MacPhee)说,Optima的决定对该镇不利。! P/ A. q5 S% @. L/ E
# Y! i/ s4 X1 D- m# H麦克菲周一说:“我们可能会在这个社区失去52份工作,这一事实令人震惊。” “现在要失去更多的工作,这不是个好现象。”
: b/ ~" S, c5 e9 ~0 o8 Q) f5 ~/ o, `4 F: a4 I3 E3 ]
麦克菲说,如果Century Park的医疗质量达不到标准,他准备与阿尔伯塔省卫生部长泰勒·香德罗接洽。" k9 K0 E) S/ g7 `/ t2 ~
! y( e" L1 a9 |+ S6 O% a
阿尔伯塔省卫生部没有回应CBCNews的要求,而是表示AHS正在监督该过程,他们才是最适合回答问题的。
/ o( W: H3 }( I9 k/ a
. L2 W8 r0 t' X! p老员工倡导者表示,他们担心新工资将无法达到AUPE员工的收入水平。- p! E" s5 H. L8 b- H
% q' h! l/ v% E* G' x7 s医疗保险之友执行董事桑德拉·阿佐卡尔(Sandra Azocar)说:“因此,您唯一可以雇用的人就是没有经过必要培训的人。”& b1 }$ A$ p' b0 n
|
|