 鲜花( 61)  鸡蛋( 0)
|
阿尔伯塔省卫生部进行了大规模裁员!周一下午,Century Park超过百名抗议者聚集一起,对“不公平的无理由裁员”进行了抗议!- z5 Y. U7 w9 q4 ]( \
/ i% {5 N% _2 s# @3 e2 j# }! j据了解,加拿大政府的移民和难民案件处理中心搬迁到埃德蒙顿后,不到一年的时间里,已经裁员超过了280人!
3 Q! B* I, \$ g/ p. e3 t6 G0 K
. |: P4 H" Q8 t3 l7 a% O; q下图是在Vegreville抗议活动现场拍摄的照片,此次在Century Park工作的52位阿尔伯塔省雇员毫无预兆地接到了联合会发出的裁员通知。* D \ A7 R' _! v1 q
1 f! c. n8 [$ M, q7 `
: f. [4 b( K, r) D% e
+ s8 l* u# x) I( c) K. O; i% c8 P该中心由省外的私人运营商OptimaLiving Communities经营。9月初,这52名员工(包括LPN,医疗保健助手和厨师)都收到了裁员通知。7 O, p% [. o' {# S
a+ B. I: Y, n R: v6 v
联邦医疗保险之友,工会成员和前国民民主党议员杰西卡·利特伍德(JessicaLittlewood)参加了集会。
, Q# ]8 ?9 T* O- }) Z& y! Z8 P) s4 U& k
AUPE估计,周一约有100人参加了在世纪公园举行的集会,以抗议裁员。 (AUPE)
$ D h" W0 X3 K4 J
( d3 J+ O+ B% `( H) G该公司周一说,OptimaLiving公司正在与BC省的ProVita Care Management公司签约,以在Century Park提供医疗保健和食品服务。 ; P& h9 q: e& R6 r
9 ]' n* w: t% o6 L6 r. F6 n; \# T3 C
这意味着员工可以从11月1日开始重新申请由Pro Vita提供的类似职位。 - v( v( J% O; v& {! [, H7 y$ \
3 M' n5 X5 P1 S G* g
阿尔伯塔省雇员工会说,从Vegreville的一家私人保健院解雇的50多人将能够重新申请类似的职位。
- C0 }, v9 A: a, j" X
( e! u) m2 O8 w4 T& \工会估计,被重新雇用的员工每小时可获得的工资比他们现在的收入少8至10加元。
3 q' r' d) ]2 w! E% W) _# S) n% X- c$ d' {0 L
+ g2 {! G/ e1 ]8 P! X
AUPE表示,根据与Optima Living达成的当前集体协议,医疗保健助手的最低工资约为每小时19.50加元,LPN为每小时26加元,而厨师为每小时22加元。
) p# |5 H* y( Q! e: n* m4 s& l- i5 T8 T4 D3 r$ i7 v3 o: _
AUPE表示,养老金和RRSP供款将受到影响。6 s7 o( D. h- d+ V5 W/ m/ Y! l. A
: o3 r- [5 d. Q: X1 I埃德蒙顿城市中心(MLA)戴维·谢泼德(David Shepherd)在社交媒体上发帖,对政府在阿尔伯塔省的医疗保健存有疑问。7 P; F% I* `# H, r$ m. `
& \6 E F6 U/ W# ?2 F ? oOptima Living Alberta的市场总监Ali Shivji称,裁员是对该机构组织结构和能力的改变,以“增强现场运营和编程能力”。
6 i7 n( h' D9 G8 H+ P$ F) v
2 W- x/ c4 @1 E4 t/ ?- KOptima仍将负责该设施的管理,娱乐和维护。
0 q; n. `& E9 a" W
$ v2 b0 e% K& e! h( a! kShivji说:“该公司正在对Vegreville中心进行“组织变革”。
5 A! x: k: P- w
* m- t5 O. n0 @0 T- ^, k例如,这项变更节省的资金可以用于阿尔伯塔省的其他项目,包括计划在2020年为舍伍德公园建设的设施。% L5 t8 h q9 R. m8 w; r+ D
. v8 |6 ^! Q$ f8 Y7 X" n“我们已经对该省进行了再投资,并确保以这种方式参与其中。”
2 R3 [9 ]1 V. g* l# ~7 X
; w$ K# r7 B9 g9 F/ Y“随着时间的推移,计划中的变更将进一步提高所提供服务的质量和安全性。我们致力于为Vegreville社区提供服务,目前该镇仍将保留相同数量的工作,” Shivji在一份声明中说。& T5 Q; r; `3 E; \
1 }) A2 x, g# _; VFeland不相信此举是一项再投资。
- p( l" u9 M! {9 o$ u
2 b" [. `8 }! x- W/ a/ f7 Y他说:“恐怕这正是我们政府期待的那种模式。”" m/ T- V9 `2 C7 }9 A* A& w
4 Z& j$ p- t q% a5 x1 c
“我们的问题是,透明度在哪里?问责制在哪里?因为是私人公司,所以他们不必打开帐簿。”
0 s" u8 G! S7 _, P3 ]
6 S! G" g' A# W0 _& l7 e s GOptima与AlbertaHealth Services签订了合同,该公司尚未透露其获得了多少资金。! w$ }- s! h- c1 q4 l' z8 z
/ r7 z) s& s% YAHS在一份书面声明中说:“资金是根据每种设施的三个标准确定的:急性(复杂)客户的数量,设施的规模(他们拥有多少张床)和入住率。”
: H. z5 r* h7 M' f) |2 }4 h( c& ^; [+ Q1 Y2 @* `4 F: A
AHS说,经理和地区负责人在现场监视现场的活动和护理。
& e; w$ J& `/ D5 C
3 i& f( |; G0 ^) r3 ~. B" Y1 I6 c卫生保健提供者说,他们已经被告知Pro Vita打算重新雇用目前的大多数员工。) W! x2 }5 _# E" b" k% I# ?
3 W" f' l' f: h, [
Vegreville镇长蒂姆·麦克菲(Tim MacPhee)说,Optima的决定对该镇不利。
`* S3 J0 J O( l# K) M' |2 g, \. h3 p5 y9 j5 v1 r
麦克菲周一说:“我们可能会在这个社区失去52份工作,这一事实令人震惊。” “现在要失去更多的工作,这不是个好现象。”6 ~8 o3 f$ h7 p5 f N; n3 w
% b' c. ~, y* z+ I
麦克菲说,如果Century Park的医疗质量达不到标准,他准备与阿尔伯塔省卫生部长泰勒·香德罗接洽。
( V! z7 V& l0 W0 y4 z9 q& |- a" |0 X
阿尔伯塔省卫生部没有回应CBCNews的要求,而是表示AHS正在监督该过程,他们才是最适合回答问题的。
- [' n" d0 d7 d& q
% y) {* b* y1 F# T% H2 J" n$ v& T老员工倡导者表示,他们担心新工资将无法达到AUPE员工的收入水平。! i7 S. f2 E$ S6 V
5 H0 O; ] h& @6 ?0 D+ L
医疗保险之友执行董事桑德拉·阿佐卡尔(Sandra Azocar)说:“因此,您唯一可以雇用的人就是没有经过必要培训的人。”
7 `& D5 P0 n* `4 E( Y2 r |
|