 鲜花( 61)  鸡蛋( 0)
|
阿尔伯塔省卫生部进行了大规模裁员！周一下午,Century Park超过百名抗议者聚集一起，对“不公平的无理由裁员”进行了抗议！
% P! Z3 y9 u+ F4 P$ @: {- C* A
5 Q- R( m$ S+ t据了解，加拿大政府的移民和难民案件处理中心搬迁到埃德蒙顿后，不到一年的时间里，已经裁员超过了280人！
$ n" Q$ n$ w: o+ O
* u" s! |; g; C( Y6 d! C下图是在Vegreville抗议活动现场拍摄的照片，此次在Century Park工作的52位阿尔伯塔省雇员毫无预兆地接到了联合会发出的裁员通知。
9 i* v1 y* Q' E' T
5 M0 [/ ` p3 y6 ~; M$ ?( }0 n
8 x+ f& V6 b' k3 A) K ^
8 ?4 w1 N k3 n; |该中心由省外的私人运营商OptimaLiving Communities经营。9月初，这52名员工（包括LPN，医疗保健助手和厨师）都收到了裁员通知。4 r- E3 k; O5 c/ @. e7 o8 C
* O' e# I+ p/ w5 S! L联邦医疗保险之友，工会成员和前国民民主党议员杰西卡·利特伍德（JessicaLittlewood）参加了集会。
: N3 ]+ Q4 L, t- j: D) G( }6 O2 r1 \1 J" {$ i4 ^9 L
AUPE估计，周一约有100人参加了在世纪公园举行的集会，以抗议裁员。 （AUPE）+ f, c, D* n) r* z+ S7 T
$ T1 i9 X$ ? \2 u, q- _1 {7 P
该公司周一说，OptimaLiving公司正在与BC省的ProVita Care Management公司签约，以在Century Park提供医疗保健和食品服务。
k( w( s4 ]( K& Z' ^
: s$ a) M& v$ R1 w! G这意味着员工可以从11月1日开始重新申请由Pro Vita提供的类似职位。
. {/ L3 B1 l- \) I3 G1 f2 @. k; u8 n2 X- G9 A
阿尔伯塔省雇员工会说，从Vegreville的一家私人保健院解雇的50多人将能够重新申请类似的职位。
' s( x- |( R0 i! @( F8 q* y" Y
8 |5 J* ~7 \0 S( Y% a+ ^4 J工会估计，被重新雇用的员工每小时可获得的工资比他们现在的收入少8至10加元。
9 k: Q3 F8 X* C' P
- u4 @9 P. O3 Z7 z8 y3 J% m! `7 x: ]
AUPE表示，根据与Optima Living达成的当前集体协议，医疗保健助手的最低工资约为每小时19.50加元，LPN为每小时26加元，而厨师为每小时22加元。 - s5 W' C+ F. L
# m5 R% r; |3 OAUPE表示，养老金和RRSP供款将受到影响。
T s2 E) ~* }% p5 e" l9 q. ^/ Q: R: x8 X, t' [
埃德蒙顿城市中心（MLA）戴维·谢泼德（David Shepherd）在社交媒体上发帖，对政府在阿尔伯塔省的医疗保健存有疑问。) k J w) T' X- E" k
) w8 ?. v0 I% J: w. sOptima Living Alberta的市场总监Ali Shivji称，裁员是对该机构组织结构和能力的改变，以“增强现场运营和编程能力”。6 Q/ ~% Q' {, W: p# A* W1 x
9 ?. p1 \5 g) m/ e( \8 V, y5 x. r" f1 MOptima仍将负责该设施的管理，娱乐和维护。
8 Z& m0 e- ?- v
0 I {9 H' a& wShivji说：“该公司正在对Vegreville中心进行“组织变革”。% \' {. n& l/ w1 P
- ]0 O8 r: f8 I% W6 p6 b例如，这项变更节省的资金可以用于阿尔伯塔省的其他项目，包括计划在2020年为舍伍德公园建设的设施。
/ P: l8 b$ ~$ d5 V
! S4 i! h6 T: N$ K' U5 z“我们已经对该省进行了再投资，并确保以这种方式参与其中。”
( s, \, r$ h. `* b4 o. d9 D( I6 k4 ]7 a) k& v
“随着时间的推移，计划中的变更将进一步提高所提供服务的质量和安全性。我们致力于为Vegreville社区提供服务，目前该镇仍将保留相同数量的工作，” Shivji在一份声明中说。2 d% t: S# r5 Q2 p. z" c8 L- o
5 ?5 {( _' G, Y2 Y5 U5 X; _& B h( r$ ZFeland不相信此举是一项再投资。3 ^2 C- G1 {3 A% W5 F
$ Y( @ D+ a. o, C4 v; b
他说：“恐怕这正是我们政府期待的那种模式。”6 p1 j0 Z/ u, M( |0 J7 o
9 D& Z4 E6 c k& I5 z& ]7 D8 G
“我们的问题是，透明度在哪里？问责制在哪里？因为是私人公司，所以他们不必打开帐簿。”
: w7 M# p# o7 S: I3 v
) K8 j" V B6 B% v; SOptima与AlbertaHealth Services签订了合同，该公司尚未透露其获得了多少资金。
7 s, |: z4 c1 G3 d
. W& m; H9 j* yAHS在一份书面声明中说：“资金是根据每种设施的三个标准确定的：急性（复杂）客户的数量，设施的规模（他们拥有多少张床）和入住率。”
& e6 E U& H% d% c; X2 c& C5 g7 Z! {: V, a+ H+ y
AHS说，经理和地区负责人在现场监视现场的活动和护理。& R) k# Y! B- m+ b, g0 k2 f! K
7 R7 V8 N. Y- K. w卫生保健提供者说，他们已经被告知Pro Vita打算重新雇用目前的大多数员工。' x, _: `# Y' c9 Y* ?0 r
/ L8 S. v- l4 P. @6 iVegreville镇长蒂姆·麦克菲（Tim MacPhee）说，Optima的决定对该镇不利。
( Y! @. ^6 ]4 H% G6 R0 d( q1 D
* c; v5 a# z3 Q, n8 m麦克菲周一说：“我们可能会在这个社区失去52份工作，这一事实令人震惊。” “现在要失去更多的工作，这不是个好现象。”
6 j! A, }4 G0 e0 _5 L' C) r0 r) t4 o. h0 _8 }+ F
麦克菲说，如果Century Park的医疗质量达不到标准，他准备与阿尔伯塔省卫生部长泰勒·香德罗接洽。$ N" s1 m' Y9 n7 U
' \5 t B9 @; O( z+ w! m& m- x
阿尔伯塔省卫生部没有回应CBCNews的要求，而是表示AHS正在监督该过程，他们才是最适合回答问题的。
3 ^5 Q, w3 E: t5 o \1 u- d& L2 Y
, W6 U. W/ R, \/ z7 v老员工倡导者表示，他们担心新工资将无法达到AUPE员工的收入水平。
& ^1 M5 T' j$ C) \& _) P8 e* L' w
医疗保险之友执行董事桑德拉·阿佐卡尔（Sandra Azocar）说：“因此，您唯一可以雇用的人就是没有经过必要培训的人。”
# o& [0 k. o( L m |
|
狗仔卡
发表于 2019-10-8 18:54
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
