 鲜花( 61)  鸡蛋( 0)
|
阿尔伯塔省卫生部进行了大规模裁员！周一下午,Century Park超过百名抗议者聚集一起，对“不公平的无理由裁员”进行了抗议！. D* j: ]" k" V. c0 L
2 c" U( f" [/ ~5 s4 |9 \0 r* Y
据了解，加拿大政府的移民和难民案件处理中心搬迁到埃德蒙顿后，不到一年的时间里，已经裁员超过了280人！# B3 o( X- o9 g2 [3 T
- z3 v6 Q |+ d2 K6 ~
下图是在Vegreville抗议活动现场拍摄的照片，此次在Century Park工作的52位阿尔伯塔省雇员毫无预兆地接到了联合会发出的裁员通知。. n2 w5 M. j* h" x4 l
; s j3 K1 B, p7 Y5 `8 u; H
' Z6 N7 V. Z" J6 l) W- F: h6 m2 B. H
该中心由省外的私人运营商OptimaLiving Communities经营。9月初，这52名员工（包括LPN，医疗保健助手和厨师）都收到了裁员通知。
8 v) U" U+ @# p- k8 U- Y5 `; J6 r2 ]( F8 u% i$ H3 r0 B8 |
联邦医疗保险之友，工会成员和前国民民主党议员杰西卡·利特伍德（JessicaLittlewood）参加了集会。* ]+ ~; J+ h; p" A3 W3 @/ E
2 u4 p8 _. S1 ?* S: m
AUPE估计，周一约有100人参加了在世纪公园举行的集会，以抗议裁员。 （AUPE）/ E1 K/ y6 e+ `
& Z0 {8 h7 \$ w2 v6 U
该公司周一说，OptimaLiving公司正在与BC省的ProVita Care Management公司签约，以在Century Park提供医疗保健和食品服务。 . H7 d1 f: [' m( z! X5 r
: i( R' F# f" V2 f0 Q2 z
这意味着员工可以从11月1日开始重新申请由Pro Vita提供的类似职位。
0 G( A* d1 Z6 T6 V& f; ~0 t6 F. W+ \/ G( R$ r
阿尔伯塔省雇员工会说，从Vegreville的一家私人保健院解雇的50多人将能够重新申请类似的职位。
5 }8 }: l, Y2 E2 J1 I# ~$ x; m& D, F5 W1 W7 v8 b/ g
工会估计，被重新雇用的员工每小时可获得的工资比他们现在的收入少8至10加元。/ r) R- U; k8 C( A& K& Q; T' ?
! a7 k. O# w# r/ R* o$ `1 T9 e
/ S. p F3 f+ R3 t# T
AUPE表示，根据与Optima Living达成的当前集体协议，医疗保健助手的最低工资约为每小时19.50加元，LPN为每小时26加元，而厨师为每小时22加元。 ( `/ @2 v8 ]- s/ {
/ _: E5 _8 H9 w9 IAUPE表示，养老金和RRSP供款将受到影响。
, N: K* q0 P, @0 k. H' A: E3 {
7 J7 |3 i$ A. a3 W埃德蒙顿城市中心（MLA）戴维·谢泼德（David Shepherd）在社交媒体上发帖，对政府在阿尔伯塔省的医疗保健存有疑问。" i3 b% R1 u0 R U) T! Z
3 ]9 W/ u; L" ^& w# UOptima Living Alberta的市场总监Ali Shivji称，裁员是对该机构组织结构和能力的改变，以“增强现场运营和编程能力”。
- v: k3 h( I$ A" Q( r, b
8 g% a9 X9 E, |. }2 n! H* zOptima仍将负责该设施的管理，娱乐和维护。
* }$ w4 ]2 I8 U6 p: B% f' L$ P8 j5 U4 J9 ^
Shivji说：“该公司正在对Vegreville中心进行“组织变革”。
( q2 g! y$ b: J+ e$ r0 @! A
' k8 S( O& n; Y例如，这项变更节省的资金可以用于阿尔伯塔省的其他项目，包括计划在2020年为舍伍德公园建设的设施。
1 T7 b/ d2 {+ }+ } ^, w" c
" x0 D4 o. c( I/ E$ B“我们已经对该省进行了再投资，并确保以这种方式参与其中。” & K7 Z2 a0 O$ a1 R
4 A: I& t' a, X# ]
“随着时间的推移，计划中的变更将进一步提高所提供服务的质量和安全性。我们致力于为Vegreville社区提供服务，目前该镇仍将保留相同数量的工作，” Shivji在一份声明中说。
$ g0 O6 _1 T- n- c* g/ i. u U. G0 ]/ p$ ^
Feland不相信此举是一项再投资。
/ y5 O: \! E1 d# X3 j( v1 W) S% H' c- d7 L
他说：“恐怕这正是我们政府期待的那种模式。”$ E* g! n4 h+ h# {9 [
7 o0 S+ x; f( q# W5 ~
“我们的问题是，透明度在哪里？问责制在哪里？因为是私人公司，所以他们不必打开帐簿。”
( V' |5 E, T' W9 P" D! V9 \: ?
; P2 `( l# r1 G" n9 [Optima与AlbertaHealth Services签订了合同，该公司尚未透露其获得了多少资金。" f: t* T+ ?* y( y* G0 ?
# n9 y( K1 S5 w3 \AHS在一份书面声明中说：“资金是根据每种设施的三个标准确定的：急性（复杂）客户的数量，设施的规模（他们拥有多少张床）和入住率。” 7 l3 Y: ~9 G, c" B- e( |+ L: u9 y
" p5 Z; x) L6 D o
AHS说，经理和地区负责人在现场监视现场的活动和护理。
- M( D( ~6 S4 L7 M: {' I: P( ]8 x; Q6 [& y
卫生保健提供者说，他们已经被告知Pro Vita打算重新雇用目前的大多数员工。
2 l8 R2 P5 b# h
( K8 c! N& }# |Vegreville镇长蒂姆·麦克菲（Tim MacPhee）说，Optima的决定对该镇不利。
( B+ |, ^! u& f# D% X, S7 d9 D) t( Y1 f' Y- t- G
麦克菲周一说：“我们可能会在这个社区失去52份工作，这一事实令人震惊。” “现在要失去更多的工作，这不是个好现象。”8 E/ J/ w. C) @) U) K. ~
7 e" p% d$ z2 ?& b1 x3 z. B* o
麦克菲说，如果Century Park的医疗质量达不到标准，他准备与阿尔伯塔省卫生部长泰勒·香德罗接洽。
x- x# S( T% K9 y
* d, {3 \* a( x- Q) ?阿尔伯塔省卫生部没有回应CBCNews的要求，而是表示AHS正在监督该过程，他们才是最适合回答问题的。% K- H, _* Q) l- b
, q; Y4 h1 S* S, b5 v* r: z4 Y7 a
老员工倡导者表示，他们担心新工资将无法达到AUPE员工的收入水平。
& V( m; M: y! r' `$ ~6 l+ _3 y" P7 P% _9 v5 R( N$ ~' c" x8 x
医疗保险之友执行董事桑德拉·阿佐卡尔（Sandra Azocar）说：“因此，您唯一可以雇用的人就是没有经过必要培训的人。”
& |/ k: `$ k _" b$ J" E# W, d, o# n |
|
狗仔卡
发表于 2019-10-8 18:54
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
