 鲜花( 61)  鸡蛋( 0)
|
阿尔伯塔省卫生部进行了大规模裁员！周一下午,Century Park超过百名抗议者聚集一起，对“不公平的无理由裁员”进行了抗议！
- a: u0 a! `& n, X6 g# ? e7 i# O5 G: N; F' L6 T
据了解，加拿大政府的移民和难民案件处理中心搬迁到埃德蒙顿后，不到一年的时间里，已经裁员超过了280人！
3 T0 m9 t3 Y' i Y: a/ ?
) `: @1 X' ~1 r N b; g下图是在Vegreville抗议活动现场拍摄的照片，此次在Century Park工作的52位阿尔伯塔省雇员毫无预兆地接到了联合会发出的裁员通知。
6 U' U8 q& H* x( O
& J* q& I7 g, [, h% Z) Q9 r( H) d
1 o! |' m: k# }* _7 V, j( T. j
8 _* }4 c |: Q3 R4 @该中心由省外的私人运营商OptimaLiving Communities经营。9月初，这52名员工（包括LPN，医疗保健助手和厨师）都收到了裁员通知。8 A, j( }0 j+ [1 x* g2 o+ O
. ?) P- u' ]) O. J" o- K9 Q( b联邦医疗保险之友，工会成员和前国民民主党议员杰西卡·利特伍德（JessicaLittlewood）参加了集会。
3 X2 _5 P* k5 T M0 h2 Z0 B
' L8 {8 ?# `" c3 `; n* ~' xAUPE估计，周一约有100人参加了在世纪公园举行的集会，以抗议裁员。 （AUPE）
0 O4 l( t3 i3 q4 l! U: Z# b/ B O/ t9 P8 r% t
该公司周一说，OptimaLiving公司正在与BC省的ProVita Care Management公司签约，以在Century Park提供医疗保健和食品服务。
6 F) f5 l: x; v: N( }" B( m3 P9 u% x3 E* J G6 Z
这意味着员工可以从11月1日开始重新申请由Pro Vita提供的类似职位。 2 ^$ }; i( u+ i
, p% K$ u/ t9 x阿尔伯塔省雇员工会说，从Vegreville的一家私人保健院解雇的50多人将能够重新申请类似的职位。 ' ]5 }3 ]% ]2 a
. W* V) M) m. |/ t& H
工会估计，被重新雇用的员工每小时可获得的工资比他们现在的收入少8至10加元。
( _8 S/ G- h; f) i* b1 }( |
+ C1 h4 [0 m4 ^* m" w7 G& |4 j L( b2 K
AUPE表示，根据与Optima Living达成的当前集体协议，医疗保健助手的最低工资约为每小时19.50加元，LPN为每小时26加元，而厨师为每小时22加元。
; d0 E( `6 G0 \- _: @, I7 ~
6 ]- b% _; T- a5 R4 JAUPE表示，养老金和RRSP供款将受到影响。 V- K% `% y0 W0 `
/ h! L0 s& v0 s3 M" W) W5 I埃德蒙顿城市中心（MLA）戴维·谢泼德（David Shepherd）在社交媒体上发帖，对政府在阿尔伯塔省的医疗保健存有疑问。
5 `- c, E5 g* f% B+ W
4 k0 l+ ~& |+ {2 D" u) HOptima Living Alberta的市场总监Ali Shivji称，裁员是对该机构组织结构和能力的改变，以“增强现场运营和编程能力”。
- I2 C+ Z0 A- G6 x0 t& @
) J3 C6 m7 B0 V% ?Optima仍将负责该设施的管理，娱乐和维护。
- J8 r# o+ [3 ?' S. V/ U) | `, \+ g8 {0 \1 I. Q/ F) C
Shivji说：“该公司正在对Vegreville中心进行“组织变革”。) L6 R6 E2 ?/ g4 l
) {2 I l; z1 k& z( U% @7 L
例如，这项变更节省的资金可以用于阿尔伯塔省的其他项目，包括计划在2020年为舍伍德公园建设的设施。9 H$ e& k; a4 t2 {- _5 x7 v
- |. I, x; N2 X
“我们已经对该省进行了再投资，并确保以这种方式参与其中。”
: X6 m6 j, `3 V: Y( h V; }8 |: G4 G# E0 ^ e
“随着时间的推移，计划中的变更将进一步提高所提供服务的质量和安全性。我们致力于为Vegreville社区提供服务，目前该镇仍将保留相同数量的工作，” Shivji在一份声明中说。
& u0 E4 _1 _+ @2 ?0 B5 ~) _9 P2 r3 F0 b) D: w# x5 D
Feland不相信此举是一项再投资。
9 t% x5 h/ k. g4 ^4 }0 }' \* V
' k7 i+ }$ S9 o. n0 B他说：“恐怕这正是我们政府期待的那种模式。”7 i- e% Y" G4 g- M% y& b8 X
: W0 A0 z0 B; @2 h% F1 K; k' o8 E5 }
“我们的问题是，透明度在哪里？问责制在哪里？因为是私人公司，所以他们不必打开帐簿。”( e6 h0 e7 ]$ i
, M( q7 T) Y6 O. i! d/ mOptima与AlbertaHealth Services签订了合同，该公司尚未透露其获得了多少资金。7 m) D# c4 q% L2 e! k* M$ r2 [
{/ A+ D- O& g1 Y" A; ^AHS在一份书面声明中说：“资金是根据每种设施的三个标准确定的：急性（复杂）客户的数量，设施的规模（他们拥有多少张床）和入住率。”
' {4 O [# Z7 ?2 ]
9 Q/ W6 E& F, i; i1 QAHS说，经理和地区负责人在现场监视现场的活动和护理。
7 ]( X% o0 P B) O G6 Q& i! E& r2 y
卫生保健提供者说，他们已经被告知Pro Vita打算重新雇用目前的大多数员工。, _; e, j) y7 t* G) n8 X- h' B
! R9 d1 g2 w& P) D2 DVegreville镇长蒂姆·麦克菲（Tim MacPhee）说，Optima的决定对该镇不利。9 D3 i/ R5 A5 P% w
% Z% ^# A) O2 Q! F0 r麦克菲周一说：“我们可能会在这个社区失去52份工作，这一事实令人震惊。” “现在要失去更多的工作，这不是个好现象。”
+ K- N4 F5 ~. f$ h$ q+ H+ @: C2 z9 `) \$ Q* n' H: K# J
麦克菲说，如果Century Park的医疗质量达不到标准，他准备与阿尔伯塔省卫生部长泰勒·香德罗接洽。
3 v9 W. n, P% O% r$ `: H6 k7 {( \
, A" |: q- l6 ^, d. Q( a# Q阿尔伯塔省卫生部没有回应CBCNews的要求，而是表示AHS正在监督该过程，他们才是最适合回答问题的。 M* ^! v A: t1 n
: ~! C/ _+ M* V: {; w, ?) `7 k老员工倡导者表示，他们担心新工资将无法达到AUPE员工的收入水平。9 ^, I u+ c7 J: E
* }& @: D$ y4 C
医疗保险之友执行董事桑德拉·阿佐卡尔（Sandra Azocar）说：“因此，您唯一可以雇用的人就是没有经过必要培训的人。”
: R) F3 ]3 h- w3 Q, j0 o; F |
|
狗仔卡
发表于 2019-10-8 18:54
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
