 鲜花( 59)  鸡蛋( 0)
|
阿尔伯塔省卫生部进行了大规模裁员！周一下午,Century Park超过百名抗议者聚集一起，对“不公平的无理由裁员”进行了抗议！" H+ S$ B2 c- j/ o! L1 n$ Q2 V' b
$ C, x! H' E4 l
据了解，加拿大政府的移民和难民案件处理中心搬迁到埃德蒙顿后，不到一年的时间里，已经裁员超过了280人！% t# I" q; ^) C+ r# i
; z. C0 Z* i: v) I
下图是在Vegreville抗议活动现场拍摄的照片，此次在Century Park工作的52位阿尔伯塔省雇员毫无预兆地接到了联合会发出的裁员通知。
. ]$ L: b9 T) S) u, I" D3 R1 a7 R
2 ]& I3 z" R, m. G+ u! X& ~
) D% T9 ?4 w, v' w- P9 z
0 M4 p0 T1 _1 j& o1 G% O
该中心由省外的私人运营商OptimaLiving Communities经营。9月初，这52名员工（包括LPN，医疗保健助手和厨师）都收到了裁员通知。
8 _8 G* {# |, W: Q J$ L, C$ P+ `1 Z R& {- P
联邦医疗保险之友，工会成员和前国民民主党议员杰西卡·利特伍德（JessicaLittlewood）参加了集会。
3 U' o* K$ Q1 Q9 \4 b8 \* P5 N- v
AUPE估计，周一约有100人参加了在世纪公园举行的集会，以抗议裁员。 （AUPE）- h4 Z" N# O2 d4 l) r/ }
# M. n, F. R& Y3 e" G8 w" m+ _
该公司周一说，OptimaLiving公司正在与BC省的ProVita Care Management公司签约，以在Century Park提供医疗保健和食品服务。 . ~9 r( X* z7 j
: b8 ~* l7 U- Q) p/ V这意味着员工可以从11月1日开始重新申请由Pro Vita提供的类似职位。
' m& a7 Y0 j7 [6 @0 e3 T0 \! |. C
阿尔伯塔省雇员工会说，从Vegreville的一家私人保健院解雇的50多人将能够重新申请类似的职位。
9 m0 H7 S/ j5 c) {
\# ], q( B& `, r, c+ |% k/ O工会估计，被重新雇用的员工每小时可获得的工资比他们现在的收入少8至10加元。. G7 t7 q7 q! P' t F
8 y- Q% D/ b0 d. ]% q7 R, i; p1 F1 C$ q( X- F- ~4 H [
AUPE表示，根据与Optima Living达成的当前集体协议，医疗保健助手的最低工资约为每小时19.50加元，LPN为每小时26加元，而厨师为每小时22加元。 9 M" ]% D2 q7 s$ l3 R
# A, b# B, a! A) x! YAUPE表示，养老金和RRSP供款将受到影响。
( |, ]: C0 @1 _6 _" }/ e% f' p' q3 i" F! T
: U# e: M" `6 i0 Q" H) {0 Q埃德蒙顿城市中心（MLA）戴维·谢泼德（David Shepherd）在社交媒体上发帖，对政府在阿尔伯塔省的医疗保健存有疑问。
+ _7 N- J1 W: z- ]; b% x5 f7 }0 w. P5 X1 Q" p" A
Optima Living Alberta的市场总监Ali Shivji称，裁员是对该机构组织结构和能力的改变，以“增强现场运营和编程能力”。
- ?) F2 ^1 D2 e- `* ~. E9 e5 j5 k6 }- O% v1 ?0 d" L- v
Optima仍将负责该设施的管理，娱乐和维护。4 d6 J# Q5 _1 ^" M/ P2 |' F; B
) I4 l3 O# y$ I1 f7 T+ O/ Z" ~Shivji说：“该公司正在对Vegreville中心进行“组织变革”。
5 x1 q3 z2 X( Q# p4 |6 t7 i3 u* @ h" V) q6 F3 h+ N0 h
例如，这项变更节省的资金可以用于阿尔伯塔省的其他项目，包括计划在2020年为舍伍德公园建设的设施。! q: {: t3 _+ j9 x+ f0 h1 u
) X% E: Z8 u2 m- j& b. B1 r“我们已经对该省进行了再投资，并确保以这种方式参与其中。”
1 F) @, a0 N4 ]8 W" |$ E$ T" L" ~$ O" \2 b* |+ w$ { S( X* D
“随着时间的推移，计划中的变更将进一步提高所提供服务的质量和安全性。我们致力于为Vegreville社区提供服务，目前该镇仍将保留相同数量的工作，” Shivji在一份声明中说。
8 D/ g8 |) t7 e& F2 p D/ R3 Q1 A5 }3 I& I
Feland不相信此举是一项再投资。9 e# l( e8 x/ \# Z8 b' b$ t
3 f0 H( t6 M) e3 A+ t
他说：“恐怕这正是我们政府期待的那种模式。”1 z. p$ G$ w$ S( k0 [
( m3 A* H( c+ I, k
“我们的问题是，透明度在哪里？问责制在哪里？因为是私人公司，所以他们不必打开帐簿。”, F& z1 N- D1 B- x2 f
+ Z5 C2 I2 E( |+ D/ ]
Optima与AlbertaHealth Services签订了合同，该公司尚未透露其获得了多少资金。" }: X+ l0 V. N2 ?5 S
" B/ z+ J( B' e) y% }8 j) U2 JAHS在一份书面声明中说：“资金是根据每种设施的三个标准确定的：急性（复杂）客户的数量，设施的规模（他们拥有多少张床）和入住率。”
8 H4 j8 C& l" y2 W2 j8 t
5 ~! h4 t3 N0 d/ i& CAHS说，经理和地区负责人在现场监视现场的活动和护理。
4 a: k$ }, M! v, ]# @# ?
8 X1 h: p5 J8 F0 I% X7 s- x卫生保健提供者说，他们已经被告知Pro Vita打算重新雇用目前的大多数员工。
+ ?, i) K' c d
) W" d) x& x2 d' g" h' | mVegreville镇长蒂姆·麦克菲（Tim MacPhee）说，Optima的决定对该镇不利。
7 v4 o7 Y. K$ h. p
" z0 ~1 H. A e4 z1 p麦克菲周一说：“我们可能会在这个社区失去52份工作，这一事实令人震惊。” “现在要失去更多的工作，这不是个好现象。”
' d( L, o! x% R& h: B9 ^( K) y; `# @* t& U9 }$ _
麦克菲说，如果Century Park的医疗质量达不到标准，他准备与阿尔伯塔省卫生部长泰勒·香德罗接洽。6 G$ [: b! E* r( R
L% E( D |' R$ \5 X; G& f阿尔伯塔省卫生部没有回应CBCNews的要求，而是表示AHS正在监督该过程，他们才是最适合回答问题的。& s. }. z3 I/ L
' U# o* s# ?) g; `6 t& P% M老员工倡导者表示，他们担心新工资将无法达到AUPE员工的收入水平。
+ A# l7 o, G! \, _% _0 e& V
, m% H0 _! b: y$ Q医疗保险之友执行董事桑德拉·阿佐卡尔（Sandra Azocar）说：“因此，您唯一可以雇用的人就是没有经过必要培训的人。”
8 u6 z$ g8 X2 O6 p( q |
|
狗仔卡
发表于 2019-10-8 18:54
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
