 鲜花( 61)  鸡蛋( 0)
|
阿尔伯塔省卫生部进行了大规模裁员!周一下午,Century Park超过百名抗议者聚集一起,对“不公平的无理由裁员”进行了抗议! X+ u: L' E3 \: c* R# ?) w
& ]( P/ N3 E5 u7 Y9 Z6 {. N" l
据了解,加拿大政府的移民和难民案件处理中心搬迁到埃德蒙顿后,不到一年的时间里,已经裁员超过了280人!
. o4 v& o' m1 r: ~' }9 r- G4 t1 [# \
下图是在Vegreville抗议活动现场拍摄的照片,此次在Century Park工作的52位阿尔伯塔省雇员毫无预兆地接到了联合会发出的裁员通知。
" C. _1 c5 ?$ c
% v1 ]" w$ _5 W) f% N
; }% O" B- a/ m) J+ N$ M4 p* I3 n5 ?5 g# O$ a- j7 M
该中心由省外的私人运营商OptimaLiving Communities经营。9月初,这52名员工(包括LPN,医疗保健助手和厨师)都收到了裁员通知。
4 z/ K. W* U3 o+ L: M+ O. G- g9 \! D% F1 [2 A
联邦医疗保险之友,工会成员和前国民民主党议员杰西卡·利特伍德(JessicaLittlewood)参加了集会。
, @$ g G, \" s" h G/ g: s" H b ?1 X% g _) H! Y
AUPE估计,周一约有100人参加了在世纪公园举行的集会,以抗议裁员。 (AUPE)
! X8 W% W C" g! V$ r3 c) u
) n& X/ q+ k& U4 V' @该公司周一说,OptimaLiving公司正在与BC省的ProVita Care Management公司签约,以在Century Park提供医疗保健和食品服务。
! ] N. E" U' i$ d0 `1 }4 ?, W
/ L/ R& h3 K) V5 P# i; B! }这意味着员工可以从11月1日开始重新申请由Pro Vita提供的类似职位。
, M7 J: N$ {; c: c7 o2 e
! r3 s" x) f" Y2 o& r阿尔伯塔省雇员工会说,从Vegreville的一家私人保健院解雇的50多人将能够重新申请类似的职位。
1 D9 R8 B& b5 ^4 \% R7 v
4 T5 y2 l7 ^- G- K4 L A$ t工会估计,被重新雇用的员工每小时可获得的工资比他们现在的收入少8至10加元。
: m3 E4 y0 k9 V! N$ m6 N$ i6 T: R* X8 `; u( I) o* j* M
. u, I; R: {2 y" k' B5 vAUPE表示,根据与Optima Living达成的当前集体协议,医疗保健助手的最低工资约为每小时19.50加元,LPN为每小时26加元,而厨师为每小时22加元。
% x$ y* B. O$ q9 q3 d$ G* ^/ B% `" m9 q6 T; \6 A* @
AUPE表示,养老金和RRSP供款将受到影响。2 l: ~3 s! V# n
) V0 d$ ^6 N9 j. O9 L/ E% l* G4 B7 g埃德蒙顿城市中心(MLA)戴维·谢泼德(David Shepherd)在社交媒体上发帖,对政府在阿尔伯塔省的医疗保健存有疑问。
/ s, l6 h* A6 _- ]" L6 ]8 B* U1 v: M: `+ v" `$ B8 ?6 s# P. U$ |
Optima Living Alberta的市场总监Ali Shivji称,裁员是对该机构组织结构和能力的改变,以“增强现场运营和编程能力”。
# ~/ c5 K9 O$ q
# q' K9 p& V9 ~, m! U+ X* HOptima仍将负责该设施的管理,娱乐和维护。2 m: s/ a- O' n4 s
, X! Q& ^3 B/ F- G+ x& gShivji说:“该公司正在对Vegreville中心进行“组织变革”。
' h9 E0 _4 ~& p3 ?
* V7 L- i- x6 ?$ B! `例如,这项变更节省的资金可以用于阿尔伯塔省的其他项目,包括计划在2020年为舍伍德公园建设的设施。
0 ]) G; K% h8 W P0 F6 G9 y! ^7 q1 U/ |8 | r( n- [
“我们已经对该省进行了再投资,并确保以这种方式参与其中。” 7 g8 j' L' U! z7 H0 T1 P2 {9 n% n
) @. X9 L6 ]( W9 {“随着时间的推移,计划中的变更将进一步提高所提供服务的质量和安全性。我们致力于为Vegreville社区提供服务,目前该镇仍将保留相同数量的工作,” Shivji在一份声明中说。0 s, j8 O7 d9 n& r: J, t1 A
' B6 B8 x* `" _# V. a% I
Feland不相信此举是一项再投资。
7 D# q: Z4 J V ]
2 c. [- A Y! U$ J/ a$ l他说:“恐怕这正是我们政府期待的那种模式。”
5 d- c8 ^7 k$ g5 I2 o, F5 b
& T v- m- h8 Q& X7 q“我们的问题是,透明度在哪里?问责制在哪里?因为是私人公司,所以他们不必打开帐簿。”
& J. z. a' Q+ z7 M- \/ {9 l% S# k* Q; u s3 o
Optima与AlbertaHealth Services签订了合同,该公司尚未透露其获得了多少资金。% t8 M4 B3 @- ` L8 Q
9 c) H. `$ b# ]. qAHS在一份书面声明中说:“资金是根据每种设施的三个标准确定的:急性(复杂)客户的数量,设施的规模(他们拥有多少张床)和入住率。”
) O* e* {/ v5 L0 w" j; g
! V2 m* A* l* aAHS说,经理和地区负责人在现场监视现场的活动和护理。3 B& d& z( Z; Q* b! z
j8 V" A' U' c0 d0 d卫生保健提供者说,他们已经被告知Pro Vita打算重新雇用目前的大多数员工。' t2 n* |# m9 Q) {& Y
( g" ?5 [, O. [# {5 k0 h$ n/ \
Vegreville镇长蒂姆·麦克菲(Tim MacPhee)说,Optima的决定对该镇不利。
" e3 Y6 l' |" a. A! G
" U) D+ Y1 I+ O; z( f麦克菲周一说:“我们可能会在这个社区失去52份工作,这一事实令人震惊。” “现在要失去更多的工作,这不是个好现象。”: k& ^$ W( E+ B4 n9 H
4 g4 l) \$ A4 p- ^- A6 W
麦克菲说,如果Century Park的医疗质量达不到标准,他准备与阿尔伯塔省卫生部长泰勒·香德罗接洽。
. p. F7 |7 u1 [& n9 U/ n( S; Y' f7 `6 ~5 V" ^4 Y# H1 Z9 q
阿尔伯塔省卫生部没有回应CBCNews的要求,而是表示AHS正在监督该过程,他们才是最适合回答问题的。
# {, |1 T2 N& w3 B* k6 [! ?, A j$ ~8 P- v: @" g( X7 G
老员工倡导者表示,他们担心新工资将无法达到AUPE员工的收入水平。
0 N# m; z D) y }2 u2 `$ w K' q/ p. H, T- q' ?4 S1 D c
医疗保险之友执行董事桑德拉·阿佐卡尔(Sandra Azocar)说:“因此,您唯一可以雇用的人就是没有经过必要培训的人。”; x L0 e/ E# i h: j+ _% a
|
|