 鲜花( 61)  鸡蛋( 0)
|
阿尔伯塔省卫生部进行了大规模裁员!周一下午,Century Park超过百名抗议者聚集一起,对“不公平的无理由裁员”进行了抗议!
- e% {5 P! N! @# h/ z
( W$ \ C- t. |) s( Y据了解,加拿大政府的移民和难民案件处理中心搬迁到埃德蒙顿后,不到一年的时间里,已经裁员超过了280人!
+ l$ J3 X2 a! `& n4 f" r8 R" {' c
, J/ A- E5 }& k( a, o, j; C: C下图是在Vegreville抗议活动现场拍摄的照片,此次在Century Park工作的52位阿尔伯塔省雇员毫无预兆地接到了联合会发出的裁员通知。
; z; j2 u8 e0 L5 O/ K7 w4 d' Y- v# H0 b- X0 c
% C8 `/ p! f6 G% ]( d- _
9 y$ j, T/ n& Z9 E& i' i q该中心由省外的私人运营商OptimaLiving Communities经营。9月初,这52名员工(包括LPN,医疗保健助手和厨师)都收到了裁员通知。
3 O% h/ p, `# ?6 K/ O
" ]4 a7 F- L8 ^% I联邦医疗保险之友,工会成员和前国民民主党议员杰西卡·利特伍德(JessicaLittlewood)参加了集会。8 D% I: @. o* P* ]
+ z+ u5 Q2 V, J8 I- n
AUPE估计,周一约有100人参加了在世纪公园举行的集会,以抗议裁员。 (AUPE)
' M x" F O+ g: j, I4 B b# R) m, N' J1 f. E
该公司周一说,OptimaLiving公司正在与BC省的ProVita Care Management公司签约,以在Century Park提供医疗保健和食品服务。
' l" n) b7 t% s) w4 n- W8 N! o
2 h L$ a! t+ q5 D% J/ J这意味着员工可以从11月1日开始重新申请由Pro Vita提供的类似职位。
9 c% I/ h: _* c' e$ _0 a, k# M, Q; G0 I: A2 s! j. c! I" e
阿尔伯塔省雇员工会说,从Vegreville的一家私人保健院解雇的50多人将能够重新申请类似的职位。 8 I4 Y' a2 S3 ?
" O8 n; o. Y! Q) h. H0 o$ ^& i工会估计,被重新雇用的员工每小时可获得的工资比他们现在的收入少8至10加元。
. Z6 F% X2 R5 |9 n4 n' e) ]9 g9 |; p+ O* R0 n) x
/ I; Q! h+ @! t
AUPE表示,根据与Optima Living达成的当前集体协议,医疗保健助手的最低工资约为每小时19.50加元,LPN为每小时26加元,而厨师为每小时22加元。 4 d$ o! {2 C3 o" }
- @' l! W' _) t& k4 T3 F& {
AUPE表示,养老金和RRSP供款将受到影响。
8 _4 F6 r) o' }- I5 \/ ~/ `) @) _6 b( s& `9 ?8 n) j' Y/ w& o
埃德蒙顿城市中心(MLA)戴维·谢泼德(David Shepherd)在社交媒体上发帖,对政府在阿尔伯塔省的医疗保健存有疑问。! _9 L) T1 ^ w3 n+ H7 n+ s2 j, [1 c
2 m2 b9 y$ D3 a! {Optima Living Alberta的市场总监Ali Shivji称,裁员是对该机构组织结构和能力的改变,以“增强现场运营和编程能力”。
L0 ?. t9 {' x( p ?0 N E; Q, s7 V# K6 X' A
Optima仍将负责该设施的管理,娱乐和维护。
$ S4 U0 _% ]+ L- q$ d! }, U
' H+ @% g% c2 c/ K) j; O* `- ?Shivji说:“该公司正在对Vegreville中心进行“组织变革”。
' A, z6 s; _4 \- k/ o/ a+ H/ }( [9 U% X: A1 x( j7 f& j7 n/ n# f6 \# Z
例如,这项变更节省的资金可以用于阿尔伯塔省的其他项目,包括计划在2020年为舍伍德公园建设的设施。
( L5 i, @; j7 ~; l
4 B2 s' A1 q" b2 y4 Y) l1 U7 B“我们已经对该省进行了再投资,并确保以这种方式参与其中。” ! o3 M) H$ H4 d9 p% ]
% k$ U% @( D! w# N4 b. i1 ^, {1 ~
“随着时间的推移,计划中的变更将进一步提高所提供服务的质量和安全性。我们致力于为Vegreville社区提供服务,目前该镇仍将保留相同数量的工作,” Shivji在一份声明中说。
0 I% j F0 Q4 f9 E
4 s6 r5 a& y/ uFeland不相信此举是一项再投资。. P$ z) E" T. [" @, w9 W
3 ~ J' o; a/ ?+ |, ^0 ~他说:“恐怕这正是我们政府期待的那种模式。”
% v( f) U! b$ D" d* t1 o0 r/ K$ S2 N
8 y4 Y0 U; B# r“我们的问题是,透明度在哪里?问责制在哪里?因为是私人公司,所以他们不必打开帐簿。”# O9 N" V% Z; ~9 g; z
* b8 c+ W# \8 Q1 q0 z( J0 v5 k
Optima与AlbertaHealth Services签订了合同,该公司尚未透露其获得了多少资金。
( b( [( L. p' E9 W, }& R9 D* \6 r+ R- G+ O/ P+ ~/ g( `% J
AHS在一份书面声明中说:“资金是根据每种设施的三个标准确定的:急性(复杂)客户的数量,设施的规模(他们拥有多少张床)和入住率。”
) r: B) n2 S3 B' Z+ o5 c2 K# @
AHS说,经理和地区负责人在现场监视现场的活动和护理。- D: z9 @4 U4 T* K+ X" E
4 ~6 f4 Q9 N9 {" C D% t- S
卫生保健提供者说,他们已经被告知Pro Vita打算重新雇用目前的大多数员工。2 L/ s U. q J) ~# q& B
: \+ I1 |1 G, BVegreville镇长蒂姆·麦克菲(Tim MacPhee)说,Optima的决定对该镇不利。" X: ^8 g" H) U
7 I4 ~; i+ M( I( |5 b麦克菲周一说:“我们可能会在这个社区失去52份工作,这一事实令人震惊。” “现在要失去更多的工作,这不是个好现象。”. Y6 V4 B! Y2 p. n, p
) K$ |! F, |$ O+ {% m* m% S) E0 e* w- h麦克菲说,如果Century Park的医疗质量达不到标准,他准备与阿尔伯塔省卫生部长泰勒·香德罗接洽。
- L |# d* i9 C( R+ }& D+ X
9 e v$ g) V8 ?' u* E阿尔伯塔省卫生部没有回应CBCNews的要求,而是表示AHS正在监督该过程,他们才是最适合回答问题的。" t F8 r& y$ C% }
4 o4 T1 W4 s7 P6 l4 r K* g0 L
老员工倡导者表示,他们担心新工资将无法达到AUPE员工的收入水平。
1 h& X( _/ _; O6 G8 j& {$ _) `$ a$ @
8 A0 r4 Y! Z" R- r4 @+ `/ o* ^医疗保险之友执行董事桑德拉·阿佐卡尔(Sandra Azocar)说:“因此,您唯一可以雇用的人就是没有经过必要培训的人。”
. v' v2 R3 o) G8 ^* Y4 b$ l |
|