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[加国新闻] 大公司节假日仅发$6烧烤酱 员工抱怨遭解雇

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鲜花(59) 鸡蛋(0)
发表于 2020-1-6 15:07 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
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一名加拿大男子说,他丢了一份他已经做了六年的工作,因为他收到的节日礼物是一瓶价值6元的烧烤酱。他在推特上抱怨,结果被烧了鱿鱼。+ Y# H0 l" R5 s: t# P0 a, L

' M) I# }( n0 Y$ a27岁的米黑德利在Fastenal公司任总经理。Fastenal公司是一家美国建筑材料批发公司,在全加拿大都有业务。米黑德利说,2013年他刚入职时,他和同事们过节时都能收到一个礼品盒。# ]( O1 t7 R* l; l% A' f9 [
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家住BC省本那比的米黑德利接受CTV新闻电话采访时说,“你会收到饼干,巧克力豆,牛肉干等,一满盒垃圾食品。我们真的都很感恩。”+ H; i, U4 _5 r9 R/ ?3 ?# ?) |; A
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但是今年他很吃惊。他收到的是一瓶山胡桃口味的“Get Sauced” 烧烤酱。这种烧烤酱在亚马逊上售价是5.99元。外加一个木制的上面有公司标志的烧烤刮刀。% K) M# m6 l2 J  ?/ g  e* w
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他说,12月份收到一瓶烧烤酱,这种感觉很奇怪。  X# f! O' w* ?5 B! d2 y  [+ `

! O7 m, z. o9 f6 ]“我们又不是住在澳大利亚。”$ N- Z. l9 g8 ]$ z& L

7 ?7 j# S0 q/ [! f而且,这份节礼就像在打脸。
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0 G' q  N4 q* \4 C" `; d“我工作非常努力,我们尽力达到销售目标。我感觉我为公司付出了那么多,却收到这样一份节礼,我真的觉得自己没有得到尊重。”
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所以他在自己的用来看新闻和体育的匿名推特账户上发了一条推特。他说他当时不觉得有危险,因为这个账户里的任何地方都没有显示他的名字。  f$ a( H3 r9 O0 o5 g

2 K+ C7 t2 a/ A3 F“什么样的几十亿元资产的大公司会给加拿大员工一瓶烧烤酱做节礼,却给美国员工发放真正的节日礼品盒?”他还在推文后面@了Fastenal公司美国总部和该公司加拿大公司。
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他收到这份礼物的同时收到公司CEO的一封信。信里鼓励员工们分享他们的礼品盒。他对这封信也提出了疑问。9 l  Q; a+ ~# v3 n& c# J3 y4 d% F
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“分享什么?!分享我的烧烤酱吗?!我很遗憾,Fastenal的加拿大员工要经历这种事。”
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8 `( u) c- ]/ m, W( t; @米黑德利后来问过他的一个美国同事,知道该公司的美国员工们和往年一样还是收到了礼品盒。
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; q! T" W* k5 u" J7 y他发了推特的第二天,接到了经理的电话。他知道,公司发现了发推特的人是谁。
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6 P7 A' C4 c; {: ^“他是用我的推特名叫我的。”
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经理首先要他删除推特。但他其实已经删了,因为他后来想起,他在这个推特账户里发过一张自己购买WWE赛事门票的照片,这张照片背景显示了他的工作电脑和他工作场所的一部分。: s! P7 O2 b4 s0 ]
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十天以后,经理又给他打了一次电话进行会谈。他说他被当场解雇了。
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“我的地区经理说他为我争取过了。地区副总裁也为我争取过了,但是美国总公司不想要我了。”$ w  n: e5 o% Y3 o

7 s) p+ b; J4 O7 j5 R$ t; u  {& o当天,他收到一封离职面谈信。信里证实,他因为“违反公司行为政策中可接受行为部分的标准而被终止聘用。”! Y) i" Y  S9 V7 c0 Y$ |

8 e0 W1 q2 u+ i! `9 B/ K2 }本文发布时,Fastenal加拿大公司未回应CTV新闻的评论要求。
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, B" l; {8 a, ?) L& X8 G0 w再过两天就是新年了,在这个时刻被解雇,让米黑德利觉得尤其艰难。
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/ a, W, F! G! a7 k2 ]: `' R6 M“刚过了圣诞节。我有很多账单要付。钱成了问题。我很信神,我相信任何事情发生都是有原因的。但是我相信,这件事情他们做得太肮脏了。”) `3 ], E! I3 H. Q

: R' |& b7 A* c$ m# m* m合法吗?
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7 A% r# d4 N! i; ^米黑德利说,他没有收到任何遣散费。经理对他说,只会支付给他尚未使用的假期。最后一张薪水支票加上还没有支付给他的提成,总共741元。" a6 ~2 K# T+ \" D; Y" O  x/ v

" g: ~: H6 X' V5 n9 J2 k温哥华就业律师Richard Johnson说,这可能会造成司法问题。Richard Johnson是Kent Employment Law律师行的合伙人。他不是米黑德利的代理律师。
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* S, s3 R3 s) O* }/ ^  ZJohnson说,“听起来他们不打算为米黑德利被解雇后这个阶段提供任何东西,而他是有资格获得赔付的。”5 \* _( X6 R; z/ Q2 B
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遣散费是公司发给被解雇员工,为他们被解雇后一段时间提供支持的费用。遣散费金额根据员工和公司签订的合同等多个因素决定。- V  |+ c$ |1 m+ e; j( w% M5 E

  l0 m8 N, C+ a5 T$ v4 qJohnson说,他认为此案中,米黑德利有理由做出错误解雇投诉。
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“我们越来越多地遇到这类问题。人们在社交媒体上谈论上司,工作,公司内部政策等。这里面的问题是,员工是不是在发文中提到了公司名字,员工的发文是不是让公司感到难堪,或者损害了公司的公众形象。所以,员工们这样做的时候,真的要很小心。”$ w' w% j/ e- t1 @' t( y' k5 `
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他说,员工们下班后的行为在越来越多的案例里成为了解雇理由,但是要拒发遣散费,就真的要事态严重到触及了雇佣合同的根本。, U8 [" z6 w' G7 j" h

8 S6 ?8 ~: ?) q6 D( l# a4 H7 SJohnson说,除了法律问题,公司还应该考虑到公众看法。$ g3 m9 ~9 I# z% l. t

  F* H! J2 W! r“因为员工抱怨节日礼物就把他解雇,这让公司看起来很小气。公司把它自己放到了一个不够稳妥的位置。”
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5 b( L! L* b9 D6 t1 EFastenal公司在全加有几十个分部,在全世界有超过21,000名员工。该公司去年年收入据报告为52亿美元。& A) H) n$ \* K: b
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那瓶烧烤酱则是由艾蒙顿Get Sauced & Spiced Inc.公司生产的。这个公司在脸书上评分是5分。粉丝们说这家公司生产的烧烤酱风味十足,太棒了。# k2 P1 L* `7 @0 T7 k

. U9 p* o/ U8 w: J4 E! L" h米黑德利没有品尝这瓶烧烤酱。他说他不打算尝。, o: W/ R6 W/ ]2 p: ]/ @
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