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亚省儿童服务局表示,福利补助金(BCG)和员工吸引奖励计划(SAI)将于2020年4月1日终止。
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* i6 a: h1 ~4 G. XBCG是政府支付的额外员工资金,可抵消强制性雇主支出的费用,如加拿大雇主养老金计划,就业保险,假期工资和法定假期工资等。
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例如,托儿所的一名主管,则有资格每小时从政府获得额外的$ 6.62,最多每月181个小时。其中16%是BCG提供的,也就是每小时约$1.06。& _; D* ] g4 s
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现在,托儿所将不得不支付这部分费用,可能导致父母的费用增加。/ Y! V) t/ ?9 |- z, G
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西部城市儿童保育和社区支持协会常务理事托尔曼(Leah Tolman)表示,她的中心每年从政府获得的总资金减少约$ 30,000。 这意味着他们将不得不提高成本或降低工资。
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( |" N, H3 O/ Z6 ~6 YSAI计划在雇用年限结束时为合格的新员工提供$2500的奖金。返回该行业的员可以获得相同的奖金,但在受雇两年后再支付。
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% |, S7 F) {- _/ B4 B: E( H托尔曼认为,尽管很多行业裁员,“但是鉴于这是一个脆弱的领域并且已经资金不足,我们真的认为这是不可能的。”
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) ^. H* `& I& f3 ~儿童服务部长舒尔茨(Rebecca Schulz)表示,这些变化是“财政管理”选择的一部分,以“将政府资金引导到最需要的地方” ,“我们预计这不会影响持照托儿服务的儿童和家庭”。8 h. e) H$ l0 b( }2 f
( G! I# {( b: p5 q+ J* r# L. W亚省政府在10月提交的预算中为儿童服务部预留了$16亿,这个数字比2018-19财年增加了$9400万。6 s8 j1 a) N+ H( w( J9 q
2 b3 m- {; I) |+ b7 `, f预算还承诺,每天$25的儿童保育试点计划将继续到最初的3年期结束,然后将接受审查。舒尔茨称,将根据第二年收集的信息,为今后的决策提供依据。; R& d0 j3 t( X
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