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爱城经济发展公司裁员90%, 约 1300人!. K7 j: E" j* _/ \ D, [
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埃德蒙顿经济发展公司(EEDC)关闭了所管辖的两个大型场馆,公司近90%的员工已经或将在不久的将来被解雇。1 F' M s# P. z V" R% B
8 f3 x7 L& S/ ?- ~( N. Q# X% g埃德蒙顿经济发展公司本周二(4月14日)宣布,该公司所管辖的埃德蒙顿博览中心 (Edmonton Expo Centre) 和埃德蒙顿会议中心 (Edmonton , L5 ^2 Q- [+ @0 \: ?
$ }1 H1 L8 z% ~- \4 F7 UConvention Centre) 两个大型场馆关闭后,3月中旬已经解雇了大约1,100名小时工,第二轮临时裁员即将开始。/ D% C% B; i5 g6 I. d* U/ D1 o
) \" O$ f* I* T- R$ F5 N8 b埃德蒙顿经济发展公司传播总监塔米·福布斯(Tammy Forbes)在周二的声明中表示,下一轮裁员将影响该公司各个业务部门的约100名全职员工。在三月
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份大裁员之前,该公司有大约1,350名员工,两轮裁员的幅度接近90%。. f% \- B5 F! N7 l
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福布斯在声明中说:“由于关闭两个大型场馆,活动取消以及各种资金来源的减少,公司收入剧烈减少……为了确保公司能够适应不断变化的环境,考虑中
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/ w; z% g, |/ t& P" H. {' { D$ A0 e长期战略,疫情过后帮助启动经济并支持我们利益相关者和社区,公司不得不做出痛苦的决定。”
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埃德蒙顿经济发展公司是一家非营利性组织,主要业务包括帮助市政府制订经济发展计划,通过埃德蒙顿市旅游局和市创新局等多个机构推广提升城市声誉。6 N. ^: U# @7 ]+ K& B% p
& ^$ ?3 r( D2 m) K大裁员后留下的所有员工,包括高级领导团队,都将面临减薪。领导团队的规模也因三人离职而缩减。离职领导团队成员包括首席执行官德里克·哈德森
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(Derek Hudson),负责创新的副总裁切里尔·沃森(Cheryll Watson)和负责研究与战略副总裁格伦·凡斯通(Glen Vanstone)。哈德森于4月1日离0 }' O ?1 p" O( s: f4 a
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职。他离职后其首席执行官职位由埃德蒙顿旅游局副总裁玛姬·戴维森(Maggie Davidson)临时接替。7 c# [* d+ o) x3 Y' q! e2 M
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