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1 O7 H. I- z+ \% D4 n* L' M' X% s9月20日,是工作日,同时也是加拿大的选举日。+ l0 L( n8 v9 I# @9 r3 V* q3 o
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《加拿大选举法》会赋予您在当天有连续3个小时的时间来进行投票的权利,老板不得拒绝,并且不会损失工资。7 {& B+ Z! Y4 y. B+ D
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选举日请假须知:& p# M2 q6 `8 Z R! ~2 C3 S
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首先,你需要先了解指定投票站开放的时间,根据法律规定,雇主有权决定你请假的时间,不一定非得是工作时间。
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假设您的正常工作时间是上午8点到下午5点。为了让你有连续3小时的时间去投票,你的老板必须采取以下3种措施的其中一种:
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1 让你在上午10点开始上班(1小时非工作时间,2小时工作时间);1 K( z" t* U e* K+ r y/ e% s
! j4 Q# b; u. L" b( T& j 2 让你在下午4点下班(2小时非工作时间,1小时工作时间);
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- c& o/ U3 ?! { F) I2 v 3 让你在工作时间中离开任意连续3小时(3小时工作时间)。, y4 b/ W( ~, d0 C @$ [
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- g6 K5 ]1 I4 d" Z9 B' }+ `$ f根据法律,无论雇主是否允许你进行提前投票(9月10日至13日)或邮寄投票,雇主都应该在选举日连续给你3个小时的请假时间,此外,雇主不得将通常的半小时午餐休息时间,作为连续3小时投票时间的一部分。
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在某些特殊情况下,雇主可允许员工请假提前投票,但拒绝在选举日请假7 }4 O5 P2 `9 v$ ]& x
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5 I( K* y4 `- g! N! e如果雇主因为请假而削减工资,怎么办?5 Y/ a/ t' ]4 V: X% W( S( d( ^
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G9 U$ L+ b9 y( e7 Y对在选举日请假投票的员工处以罚款或扣除工资是违法的。! y( y7 s3 ~# a( K! e$ C/ c
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' x8 g/ d% h; n: C$ l根据加拿大选举法,违反规定的雇主将被处以$2,000的罚款,或最多3个月的监禁。( A& [8 `! n6 |. ~. i% O! o
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! R" W9 ~/ A% O, b4 J如果雇主向员工暗示或表达请假投票对工作影响,例如解雇或推迟晋升等,那么雇主将被处以5万加币的罚款,和最多5年的监禁。
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