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1 n( A0 I6 X" s2 z8 x过去几个月,石油价格一直在稳步上涨,虽然这对阿尔伯塔省来说应该是个好消息,目前阿省的石油消费已经几乎回到了疫情前的水平,但却正在面临一个棘手的问题——没有足够的工人!0 h+ U: \& ^0 ^7 r) f! k
, H9 j: v- E* o4 ?位于埃德蒙顿的石油和天然气服务公司 Pitbull Energy Services,目前正在寻求招募大约 100 名卡车司机,但一直找不到足够的员工!
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' `% n2 s; s4 [; P该公司总裁兼首席执行官萨米·哈耶克(Sami Hayek)表示,在这些职位被填补之前,该公司的产能为 60%,目前正面临大量劳动力紧缺。
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" B; R" x2 }9 R4 Y埃德蒙顿 Wynn Machine and Manufacturing ,一家为石油和天然气行业服务的家族经营,目前业务量激增,但人手严重不足。
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1 _9 i% }( E6 P# o1 M! C- w这家工厂过去有 15 名员工,但目前只有12 名工人,想再招募更多熟练工人,非常难。# F0 n6 K4 D, x6 [
" a7 i( ]0 F" b5 K+ T加拿大能源承包商协会主席兼首席执行官 Mark Scholz 表示,从2021年年终开始,劳动力短缺的现象开始越来越明显,在经历了多年的低迷后,目前市场对员工的需求正在激增!' C1 @0 D* H3 j
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这个协会正在将30台钻井平台推向市场,每台活跃的钻机都需要大约220名直接和间接员工,这意味着还将增加大约6000个工作岗位!
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F" _/ N* ] i6 I- _' m目前,为了争夺工人,尤其是“熟手”,一些公司正在不断提供签约奖金或其他激励措施来“抢人”。
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; Z& L; `0 R; @0 M有些家族企业甚至为员工提供灵活的工作时间,可以“早到早退”,来吸引员工。 |
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