 鲜花( 59)  鸡蛋( 0)
|
加拿大政府推出了更多就业保险(EI)措施,以支持受到贸易战影响的工人。0 P" R N% Z! T( c, n$ t
2 j, c/ b j. U; \“加拿大工人一向在重大挑战面前展现出坚韧不拔的精神,但关税以及由此带来的经济不确定性,已超出他们的控制范围.这正是为什么加拿大政府迅速采取行动,对关键项目进行调整,以保护加拿大的就业、工人和经济。”
% M% d/ i, }8 L, H
% z2 ]4 ], H' D& H. e% N# n第一项调整:
2 @6 q( p/ N9 D0 B, [% r5 L* x3 L9 @
! {1 t1 x) |3 s" Q1 E7 v) r人为上调各地失业率计算标准
: L" v' H Q% I! [
6 U$ v8 o Z1 t% _. E/ [& L3 X为方便更多人符合领取EI的资格,联邦政府将在所有EI区域的失业率基础上人为上调1个百分点,且任何地区的计算失业率都不会低于7.1%。
$ c6 r2 C9 k3 Q w
7 o0 q3 E3 Z5 R; ]' \根据加拿大就业与社会发展部(ESDC)说明,这项调整将使申请EI的所需工作小时数最多不超过630小时;同时将EI领取周数最多延长4周。2 o8 S/ R" \' @! f W$ U) ^5 R
* w& w' y! o: ^# f此项措施将有效期为6个月。
- K- z& v1 d% o. m) }( E
& @! K7 i: t8 U F) b7 |; D9 z6 g0 A/ D+ s; n
第二项调整:3 D8 w/ N8 w( t
; a* e$ b5 T) C% f2 l7 a, h
暂停遣散费、假期薪资等补偿的扣减规则$ z# w# a8 T+ h$ K: f1 T
6 y: L; i% p6 h: n3 c7 X0 r7 g
按照目前规则,领取EI前,员工需先“用完”遣散费、假期薪资等补偿。而新政策将暂时取消这一要求,允许员工在未消耗这些补偿的情况下立即开始领取EI福利。
7 B0 t0 Q! i1 q( `5 n: s* f( G" v% U' q9 B. c
此举将加快补贴到账时间,也将适用6个月。
# ^" G( Y* Q1 f) H6 o% G7 {4 d$ s9 E- E5 z" q7 Y) F
第三项调整:
- }* I8 w2 D. [; a2 P% H取消等待期,第一周即可开始领取EI
$ Y0 c* ]% Z# a& W4 w2 H* d9 w8 r
0 ?0 r; C6 D# n; ~) _通常EI有1周的无薪等待期,新政策将临时取消该等待期,让工人在失业第一周就能开始获得补助,更快缓解收入骤减的压力。
i2 c' K! R' ~9 `) b; i( W! g% l* h G$ b' F8 q! }$ x+ p
该项措施适用于所有类型EI申请人,包括普通申请者、特殊福利申请人(如生育假、看护假)以及渔业工人等,执行期同样为6个月。1 s: l @' n4 [9 p0 {
$ u& J3 k: x& A
这些新措施是在联邦政府3月7日推出的“EI工作共享计划”基础上追加推出的。 |
|