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自2025年3月25日起,加拿大移民局(IRCC)取消了LMIA所加的CRS分数(50或200分),导致成千上万的候选人分数暴跌,严重影响他们获得移民邀请(ITA)的机会。: w V% X5 n9 P6 B3 `0 l3 I
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具体分数段及减少的人数如下:, ]$ _2 J3 W5 [1 A, g7 M
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501-600分段:候选人减少5,740人;1 x$ R" l& s8 k1 J5 R
: e1 g! i- c0 t! T1 _# Y491-500分段:减少1,618人;
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, v9 U# q$ s9 H( o481-490分段:减少984人;
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' Y4 c# e' X. |* \1 z" B以上三个高分段合计流失8,342个申请人,大部分被“重新分配”至低分段,直接痛失高分竞争力。
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4 N) I& A4 {; J, e尽管高分段大幅减少,但在同一时间段内,快速通道候选人总数却净增长了7,373,这表明候选池结构的大规模变化,很可能与取消LMIA加分直接相关。
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多个分数段的候选人数量出现明显增加。其中,增长最多的是分数在461至470分之间的候选人,新增了2,157份申请。- s! Y" ]5 I0 J* X
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由于此前拥有LMIA的候选人通常可获得额外50分,因此许多新进入该分段的候选人,可能正是此前位于500分以上、因加分取消而被“打回”至此区间的申请人。
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关键数据如下:" B4 e' l, V7 S! T4 o9 i* E2 n
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461-470区间成最大受益者(+2,157人),推测为原500+分数段申请人掉档9 e+ t; n9 X2 Y
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401-450中分段人数激增,竞争压力显著上升# Q5 [- y5 m- k* A: x% ^9 y# |
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高分区间(501+)人数回落至2024年12月水平8 o% h `- J3 I; l% j
' r' y: j0 D* r, i. w0 W4 t. r政策影响深度分析4 [9 d. a' {; Y" F( L9 F8 r; z
y6 H N+ [: o4 K/ _1. 雇主担保优势消失9 f1 {' g# t7 ^- h# _/ [; x+ V
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此前持有LMIA或豁免LMIA的Job Offer可获50-200分加分,现仅保留:9 a# S% K1 j) z% U6 v
0 d+ T8 A/ S; C# G6 a加拿大工作经验(最高80分)
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! ]' t/ B$ ^9 K7 m5 E省提名加分(600分)* L5 F8 N& N! F( `
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2. 中分段厮杀加剧3 p! M! J' Y( X1 e* i& g
$ v5 A3 I6 E. V7 t3 L, W1 T, g! u! b451-500区间新增1,487人,导致:
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常规抽签分数可能维持在480+高位9 V0 d `+ W* B, W$ ^' R
9 M1 W# ?1 Q% k省提名(PNP)定向抽签价值凸显
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/ n' D- h4 Y) N8 W- F3. 新加分策略建议
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0 i' M( ` n" A2 G( b✅ 语言冲刺:CLB10(雅思8777)可多拿68分9 h% K& T& T# a0 v& c$ c: d1 [5 \, x
✅ 学历提升:双学位/硕士额外加7-15分
7 }! \0 p* [2 C. Q+ a$ Z4 \✅ 配偶加分:配偶CLB6+学历可增20-40分
! W4 ]' M. z: s" {9 p& ~, \✅ 省提名保底:尽早申请PNP锁定600分9 ?/ Q4 {# }, Q+ ]9 m( t$ ?8 D- `
8 [9 x2 c; y( b% \ a移民律师指出:"此次调整反映IRCC希望弱化雇主依赖,更侧重申请人自身条件。未来法语加分、STEM定向抽签或成新突破口。"
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与此同时,曼省政府宣布了一项针对MPNP省提名候选人的临时“特别工签”政策,帮助符合条件的工签即将到期人员维持合法身份,继续为本地经济贡献。% L/ \ Y8 q5 ]6 I
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申请资格包括:
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当前工签将在45天内过期,或已在2024或2025年过期;- r+ {' c P8 Y( ?9 \
9 m9 j7 l) c8 j- [自2025年1月15日前起一直居住在曼省;) q1 W7 I i* x
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在2025年1月15日当天拥有有效MPNP意向书(EOI)档案,并至今仍有效;
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J, Q. R2 o% y& y* V2 w持有曼省雇主出具的在职证明信;% C! T2 J a6 a) C& f- Y8 [6 t7 Q
$ [( w+ l) t L! V& c1 k同时需满足联邦IRCC制定的额外标准(如工签续签或恢复申请记录等)。
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在此之前,类似情况仅适用于提交了PR申请的人,PNP候选人常常陷入身份尴尬。该政策为此类候选人提供“桥梁”,保障其在移民流程中的合法工作资格。 |
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