 鲜花( 61)  鸡蛋( 0)
|
自2025年3月25日起,加拿大移民局(IRCC)取消了LMIA所加的CRS分数(50或200分),导致成千上万的候选人分数暴跌,严重影响他们获得移民邀请(ITA)的机会。! C8 K/ X! O8 ^$ m( A- J A8 S
. B# M. D5 T6 `) Y! R+ o
3 K/ O9 e4 m0 D' \$ i+ L
3 N0 X O2 _( S! r2 M9 w具体分数段及减少的人数如下:
$ [- h3 e, f: s( h* O' B
% R5 E& }# u8 w* x+ \$ Q501-600分段:候选人减少5,740人;3 F1 @7 J2 M/ h6 I
% J8 S6 f3 t/ g
491-500分段:减少1,618人;9 X, V5 J9 n0 O e* b
3 F; O% d5 }: x8 f% ?( \
481-490分段:减少984人;1 [( p: P2 {% N3 |, L; P7 p0 M: k& i
! P( F N/ g2 n: e- y1 ^' x
以上三个高分段合计流失8,342个申请人,大部分被“重新分配”至低分段,直接痛失高分竞争力。5 q M9 m) |9 w+ ^
' n) ^3 y. K! M, q g
尽管高分段大幅减少,但在同一时间段内,快速通道候选人总数却净增长了7,373,这表明候选池结构的大规模变化,很可能与取消LMIA加分直接相关。
: _" ^) ^5 ~( u5 Y( P% j. x5 l7 Z* j. w. y8 M* Y
多个分数段的候选人数量出现明显增加。其中,增长最多的是分数在461至470分之间的候选人,新增了2,157份申请。
( k, u ]: N7 G3 H5 v9 n8 k) T& U+ W$ n+ F- q$ u* o, a! e
由于此前拥有LMIA的候选人通常可获得额外50分,因此许多新进入该分段的候选人,可能正是此前位于500分以上、因加分取消而被“打回”至此区间的申请人。' ^- @+ N& f S. @% j
3 t; v. D7 s T2 S2 L4 `
关键数据如下:
0 S2 p1 N4 t" H
1 x3 l4 j1 L/ K461-470区间成最大受益者(+2,157人),推测为原500+分数段申请人掉档+ }8 J* H1 J$ w
- `7 f' q7 Y2 `% W8 M
401-450中分段人数激增,竞争压力显著上升$ K" T+ w9 p5 S9 S
! a( G' _" U& ]1 t高分区间(501+)人数回落至2024年12月水平( n9 P# V' G+ i7 x: N5 m, Y
! F; T3 ]4 I" ]% |! @' J& d
政策影响深度分析$ `6 `" \! e. N+ B4 Q+ e' e! x" I
) E* a; N. L4 K; Q. s
1. 雇主担保优势消失8 }7 p! T5 \# h# d
0 _* L: c3 L% ~/ t( F( M
此前持有LMIA或豁免LMIA的Job Offer可获50-200分加分,现仅保留:
$ y! C' K5 N% T
( j$ ? Q, q$ w. h: y% F4 Z加拿大工作经验(最高80分)4 S7 W4 u) K: h- s+ k# b) p
; a* c5 h/ f y8 v2 G, p! j ]省提名加分(600分)1 W5 ?" q1 {6 c- _# B3 G
: ~7 P, v# }0 q9 y, }: ~2. 中分段厮杀加剧
+ N% [$ s7 ~" c, v% P
. J' Q# j. k5 o: a: L$ s451-500区间新增1,487人,导致:+ F+ L2 G1 \+ y! v. e
+ V3 y% {8 R4 E4 r常规抽签分数可能维持在480+高位
, P) r% G ~+ C6 `: |
% u! {' Q0 O& z, {省提名(PNP)定向抽签价值凸显
; i( e& \2 U- }. b" P2 U$ w7 D, W/ h* ?" t1 \6 I' ~
3. 新加分策略建议& }2 I7 D3 v' ~, O3 \' J& Y
( m& p4 @9 D$ o
✅ 语言冲刺:CLB10(雅思8777)可多拿68分1 l: N" g* l* x& {# V
✅ 学历提升:双学位/硕士额外加7-15分+ G! k: v& X, {7 ~) b1 @1 O" T
✅ 配偶加分:配偶CLB6+学历可增20-40分, o. J# \/ A8 P- z4 e% B
✅ 省提名保底:尽早申请PNP锁定600分
2 Z9 U2 ] @0 z" A/ d# k* ^& T S& {& L- ?* d+ b$ _% H
移民律师指出:"此次调整反映IRCC希望弱化雇主依赖,更侧重申请人自身条件。未来法语加分、STEM定向抽签或成新突破口。"
* ?/ C! C9 ^- a) V1 i* L, t- X, Y
4 s8 n$ I( @0 C5 a; c$ `. V与此同时,曼省政府宣布了一项针对MPNP省提名候选人的临时“特别工签”政策,帮助符合条件的工签即将到期人员维持合法身份,继续为本地经济贡献。
6 K* E: k, s' L- M- g! q& n0 e7 x1 Z1 c$ W
申请资格包括:; u( |5 ]% t2 }8 S/ Z2 d7 k/ [' N
6 s! o! l8 [) u) E5 l" c k当前工签将在45天内过期,或已在2024或2025年过期;
4 Z' k0 j2 M+ u3 @/ k4 Q( E n/ i$ J8 {$ I
自2025年1月15日前起一直居住在曼省;
c/ M; j1 X7 d' D3 |* S; U" c4 O+ h3 F5 t/ C8 [4 t. \/ p
在2025年1月15日当天拥有有效MPNP意向书(EOI)档案,并至今仍有效;( Z# e- ] W+ c
! R/ L8 d: U/ @) I持有曼省雇主出具的在职证明信;& _* V& h" F: C1 G9 g: }
" o% @( ?8 L2 i5 x K
同时需满足联邦IRCC制定的额外标准(如工签续签或恢复申请记录等)。$ Y! I8 [/ Z- a/ Z4 ?* l( D
( F$ P# A# Q+ p- l3 m
在此之前,类似情况仅适用于提交了PR申请的人,PNP候选人常常陷入身份尴尬。该政策为此类候选人提供“桥梁”,保障其在移民流程中的合法工作资格。 |
|