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自2025年3月25日起,加拿大移民局(IRCC)取消了LMIA所加的CRS分数(50或200分),导致成千上万的候选人分数暴跌,严重影响他们获得移民邀请(ITA)的机会。
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具体分数段及减少的人数如下:
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501-600分段:候选人减少5,740人;1 D3 w* G& ]9 Y
3 K% ^( b0 w9 ]: \3 I4 g1 J491-500分段:减少1,618人;
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4 z1 B1 \% k* H) J0 O9 }5 a2 r481-490分段:减少984人;
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0 z# i8 l, [; h. V/ S1 [2 F以上三个高分段合计流失8,342个申请人,大部分被“重新分配”至低分段,直接痛失高分竞争力。
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8 f% A- q% `& ?) g! B g* F5 q# ]尽管高分段大幅减少,但在同一时间段内,快速通道候选人总数却净增长了7,373,这表明候选池结构的大规模变化,很可能与取消LMIA加分直接相关。
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多个分数段的候选人数量出现明显增加。其中,增长最多的是分数在461至470分之间的候选人,新增了2,157份申请。; u7 r2 _5 n% E K+ D2 _
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由于此前拥有LMIA的候选人通常可获得额外50分,因此许多新进入该分段的候选人,可能正是此前位于500分以上、因加分取消而被“打回”至此区间的申请人。
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! ?4 e# M p$ a. o9 E0 H1 T关键数据如下:
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461-470区间成最大受益者(+2,157人),推测为原500+分数段申请人掉档
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8 f! S; \6 A! | Z0 I401-450中分段人数激增,竞争压力显著上升9 J A* O+ E/ R' a8 u4 u, D
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高分区间(501+)人数回落至2024年12月水平
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政策影响深度分析
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1. 雇主担保优势消失: {7 C ~* G* F( p7 ?4 ~ U) C& c
# A, K+ N- p; m9 V此前持有LMIA或豁免LMIA的Job Offer可获50-200分加分,现仅保留:9 Q0 C& z: T( T% h5 x: k: c. A1 h
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加拿大工作经验(最高80分)
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5 i. `+ X' N" a- q6 T) H8 e' L省提名加分(600分)
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2. 中分段厮杀加剧9 X4 M2 O. d; |0 N
4 b8 c$ b% r, _7 W451-500区间新增1,487人,导致:: g' r9 U2 p2 _& u( q! m
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常规抽签分数可能维持在480+高位
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. d: L7 f6 j" Q8 P, I0 H- L+ Y2 f省提名(PNP)定向抽签价值凸显
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! `8 `6 ]. G! l1 S3. 新加分策略建议
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3 D+ Y" ?7 p* L2 Q6 _; s" Q✅ 语言冲刺:CLB10(雅思8777)可多拿68分
! X$ E/ x1 N( P" u4 _✅ 学历提升:双学位/硕士额外加7-15分# B2 h8 J8 }2 \) C) v
✅ 配偶加分:配偶CLB6+学历可增20-40分: n- D# U7 x; e& H1 {
✅ 省提名保底:尽早申请PNP锁定600分
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移民律师指出:"此次调整反映IRCC希望弱化雇主依赖,更侧重申请人自身条件。未来法语加分、STEM定向抽签或成新突破口。"
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与此同时,曼省政府宣布了一项针对MPNP省提名候选人的临时“特别工签”政策,帮助符合条件的工签即将到期人员维持合法身份,继续为本地经济贡献。
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" `# P" O# k& n6 `. V, s5 r! p# V C申请资格包括:4 R, C- n$ W; {
- @( f; S' x* h! |当前工签将在45天内过期,或已在2024或2025年过期;
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) h# K. W6 F Z9 B- F自2025年1月15日前起一直居住在曼省;
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在2025年1月15日当天拥有有效MPNP意向书(EOI)档案,并至今仍有效;9 y9 V2 g8 g. z* V& |- w
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持有曼省雇主出具的在职证明信;
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2 a$ \; e9 c8 C" W& R I- z同时需满足联邦IRCC制定的额外标准(如工签续签或恢复申请记录等)。
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3 f5 N1 B) w5 V+ \- _6 ?1 s* }0 f- P9 T在此之前,类似情况仅适用于提交了PR申请的人,PNP候选人常常陷入身份尴尬。该政策为此类候选人提供“桥梁”,保障其在移民流程中的合法工作资格。 |
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