Hudson's Bay 8300名员工失业 无解雇或遣散补偿

片儿刀

本周，濒临破产的零售商Hudson's Bay向法庭提交文件显示——随着6月初全部门店关闭，逾8,300名员工将面临失业及部分福利终止。
/ q0 E8 B0 @: I8 `3 }" w
" ?3 ^$ D# l& l" x4 Q: C' A: Q" T此次裁员将波及这家加拿大最古老企业9,364名员工中的绝大多数，成为该国近年最大规模零售业裁员之一。

0 s5 R& M+ C" K5 ^& Z周一晚，债权人保护程序法庭文件披露了裁员细节。
3 G( ~, c" L* r
6月1日起，其百货门店及16家Saks分店的清仓销售将告结束。拥有355年历史的企业须在6月底前腾空所有物业，后续数周将拆除店铺设施并安排清仓期购买家具的顾客提货。

约1,017名员工将协助善后工作，但多数仅留任不超过两周。

% _' I  V. W- D, _# M6月15日后，仅118名员工留任——其中50人负责零售运营，58人隶属公司部门，10人驻配送中心。多数公司雇员将于8月中旬离职。文件表明员工不会获得解雇或遣散补偿，但可按最后工作日结算累积假期薪酬。
/ J/ _0 c, {- c: Z+ D* ~
约200名参保长期伤残险的在职及离职员工可继续获得Manulife赔付至6月15日后，但另外183名领取其他长期伤残福利者将失去保障。约2,200名退休员工享有的医疗、牙科及人寿保险福利亦将终止。
% v/ O1 a; K, V5 g
员工代表律师Susan Ursel确认注册养老金计划福利"持续发放且无变更意向"。法庭文件显示，截至去年12月31日，公司养老金计划覆盖超21,000名成员（含收购企业Simpsons、Zellers及Kmart Canada前雇员），该计划"资金充足且具备偿付能力"。

Hudson's Bay拟在6月3日庭审时申请使员工获得"工薪保障计划"资格，该联邦计划可为雇主破产或债务重组下被拖欠薪资、假期薪酬及遣散费的员工提供赔偿，今年最高赔付额8,844.22加元。Ursel指出："对部分员工而言，该计划可全额补偿其应得遣散费。"
: F& V8 c' [# w) r
+ {# l7 r0 M* |. l- i公司同时探索设立困难基金，援助陷入财务困境的现职及离职员工。代表安大略省约595名门店及配送中心员工的Unifor工会认为补偿不足，计划周二在多伦多及温莎两地发起集会，要求公司"履行保障薪资、养老金及福利的义务"。工会主张提高工薪保障计划赔偿上限、赋予员工优先债权地位，并追究企业董事未付薪酬的法律责任。