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自从印度人“占领”Tim Hortons,奇葩的事情也多了,咖啡里有苍蝇、员工不洗手,这些“小事”都没有接下来这件事炸裂。
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6 z4 u Q+ h4 o. K在安省爱德华王子县,一桩离奇事件引发关注:安省省警正调查一起案件——某Tim Hortons连锁门店经理据称向一名未成年女孩开出五位数报酬,诱使其与自己成年的“哥哥”建立恋爱关系,以帮助后者获取加拿大“永久居留权”。
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“我可以确认,爱德华王子县OPP分局已于2025年9月9日启动一项婚姻欺诈调查,”中士乔·布里斯布瓦(Sgt. Joe Brisebois)表示。6 A2 s& k/ v3 ]9 l* g8 _
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“调查仍在进行中,”他补充道,“目前暂无更多可披露的细节。”8 }, @% I5 l5 V; F3 I- ]
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这起据称的“交易”细节令人震惊。; O( q; V1 y! {) f; W5 p8 O
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事件的爆料人是马特·门罗(Matt Monroe),他是惠灵顿社区某Tim Hortons门店一名17岁女员工的叔叔。此前,这名女孩向他出示了一些短信记录,据称这些记录显示,她的经理曾联系她,希望她同意与自己25岁的“哥哥”建立包办关系,以提供帮助。9 I/ d& T3 @" }, L( ^
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Tim Hortons已证实,涉事女经理已被解雇。2 R7 j" d6 D/ y- b G: ^9 z
1 Q$ T7 G8 ~$ S7 A& u目前尚未确认这名“哥哥”的身份,甚至无法确定他是否真的是涉事经理的哥哥。$ }; E" Q3 l) E$ s: n8 f! W
6 j: f. Z9 A% T, I门罗及其妻子玛丽亚·门罗(Mariah Monroe)表示,门店现任员工告知他们,被解雇的经理已返回宾顿,不再留在爱德华王子县。
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8 I7 C/ w) d) _/ C( u( a“那个经理一直纠缠我的侄女,让她嫁给自己25岁的哥哥,而我的侄女还未成年,经理甚至提出给她2万加元作为报酬,”马特·门罗在Facebook上发帖称。
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2 r) |& w# |7 n( @. I/ `在接受《多伦多太阳报》采访时,门罗表示,这一事件的转折让他的侄女“极度崩溃”,她已经辞去了在惠灵顿和皮克顿两家Tim Hortons门店的工作——门罗称,“她在那里再也感觉不到安全了”。) ?& d- J9 l; k: L% g
1 V& c3 ]7 t7 G Y* N玛丽亚·门罗则表示,她的侄女还遭遇了“嘲笑和无礼的评论”,无论是门店员工还是顾客都曾嘲笑她——尽管她才是这起事件中据称的受害者。# y: l. ~; F2 s' b3 x
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不过,目前已保存的社交媒体帖子据称还原了涉事女经理与这名18岁以下女员工之间的诡异对话。+ Z! l& t9 v) s; L5 M
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截图显示,经理先向女员工问道:“你有男朋友吗?”. l: v, M# ]9 g! ?4 f) p3 a. K
# U, E( w" J5 y" h女员工回复:“没有,怎么了?”& c0 t) q' R/ G5 T7 U
( `6 o( K: h7 p0 J0 R1 f6 Y1 X& n据称经理接着发消息说:“就是想问问,要是你介意的话我很抱歉”,随后补充道,“要是你不介意的话,我想跟你说个事。”
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女孩回复:“你说吧。”
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据称经理随即写道:“你想找个印度男朋友吗?”- ~( G9 T5 r" v# v( r
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这名未成年员工问道:“多大年纪?”7 n" v n( q$ B) N# Q
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对方回复:“25岁。”' w( _1 E0 }1 f% Z, t
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“我才17岁啊,”女孩回复道,“是我一起工作的同事吗?”$ l2 R: {4 o# ^% Y! Q
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据称经理回应:“是我哥哥。他正在找女朋友,他需要有人帮他拿到加拿大永久居留权。如果你能帮他这个忙,他也可以给你1.5万到2万加元的报酬。”
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这段据称令人不适的对话记录目前已移交警方,警方正就此展开调查。5 H" K# r7 K! v1 m
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目前该案尚未提起任何指控,但警方消息人士表示,他们正寻求与涉事经理以及她所称的“哥哥”取得联系。
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Tim Hortons公关部门已通过邮件向《多伦多太阳报》证实,涉事经理已不再受雇于该公司。" S0 z7 M$ k: e& Z! B; v! ?
, r* j1 }5 q! }; t5 w“Tim Hortons门店由特许经营商拥有和运营,他们独立管理各自门店的员工事务,”该母公司发言人表示,“门店经营者在得知团队中发生这一完全不可接受的事件后,很快就解雇了涉事经理。”
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马特·门罗表示,由于对这名“哥哥”的情况知之甚少,出于谨慎考虑,他希望省警能启动全面的人口贩卖调查。此外,周六还有另一名女员工的家长在皮克顿的Tim Hortons门店外抗议。
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门罗称,警方介入调查已是一个开始。2 s8 c1 r' `7 ^$ {# D
! S# W3 B1 Y9 [" j5 n不过,尽管警方已展开调查,涉事经理也已被解雇,但重要的是仍需听取另一方的说法,并提醒所有人:在被证明有罪之前,任何人都是无罪的。目前该案尚未提起指控,且尽管多方试图联系涉事女经理,但至今未获回应。不过她在社交媒体上发帖称,社交媒体上流传的对话截图是“一段更长对话中的片面内容,完全被断章取义”。
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! Q, l( K5 b6 v) o) n! y% D, |这名前经理表示,还有更多背景信息未被披露:这名未成年员工此前曾提到自己有经济困难,而所谓“提供报酬”的提议更多是与这一点相关,且两人的对话中并未明确提及“婚姻”一词。“那次对话之后没有再采取任何进一步行动。然而现在,有人丢了工作,声誉也受损了,尽管实际上什么都没发生,”她写道。
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) g* s! p" V0 o5 N5 s爱德华王子县这两家Tim Hortons门店的特许经营商则拒绝置评。
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6 V3 k. O/ J( K- V* y& H0 b无论警方调查最终结果如何,都必须向这名刚满17岁的女孩提供充分的关怀与支持——据称她因上级试图出钱让她与一名25岁男性建立关系,正承受着心理创伤。. h" [( X/ O! ` F. t5 Z* n! U+ G
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她本不该被迫辞职。希望相关方面能秉持专业态度,让这名年轻员工复职,并给予她应有的关怀。/ h. @! \) R# v3 ]
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“她至今仍对整个事件感到非常震惊,”玛丽亚·门罗表示。 |
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