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[加国新闻] 加拿大豪砸$500万赴美抢医生护士,注册量暴涨10倍!美籍医生:加国排队更礼貌,生...

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发表于 2026-3-11 17:45 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
长期以来,都是加拿大医生护士因为高薪往美国跑,现在风水轮流转,换成美国人为了“安全感”和“心理健康”扎堆往加拿大钻了。6 C- k  L  k: O5 K$ L6 D
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加拿大卑诗省(British Columbia)正抓住机会,掀起一场史无前例的“抢人”风暴。最新的数据显示,成百上千的美国医护人员正跨越边境,逃离他们口中“充满不确定性与混乱”的美国,投向加拿大的怀抱。4 F2 u; I) t5 ~

$ T- C4 ]0 @/ m, r+ d+ a; p$ w 170aeb3e-3d7d-48f2-8642-bd43321e5f91.png 0 S, v  t& B: c& q/ D
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今年夏天,注册护士亚历克斯·阿尔瓦雷斯(Alex Alvarez)将带着丈夫、年幼的儿子和一只波士顿梗犬,从美国阿拉斯加州的安克雷奇(Anchorage, Alaska)出发,驱车3,500公里搬往卑诗省纳奈莫市(Nanaimo, B.C.)。讽刺的是,她甚至从未来过这座城市。* R3 v" _9 }/ o- H6 k8 C; E; s
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“为了我们的未来,我们必须迈出这一步,”亚历克斯坦言。她只是这一波“逃离美国”浪潮中的一个缩影。7 q# {9 u$ W: o

9 k; H/ I! X/ F; r# A* Y- F精准营销:在 Netflix 和播客上“定向诱惑”美国医护

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7 _+ Y! u# @1 l0 f为了填补医疗系统的巨大缺口,卑诗省去年春天祭出了大招:大幅简化并提速了针对美国护士的资质注册流程。
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随后,省政府又豪掷$5,000,000加元开展了一场极具针对性的招聘宣传。广告精准投放在华盛顿州、俄勒冈州和加利福尼亚州,范围锁定在当地医疗机构方圆16公里内,甚至渗透到了美国人的播客和Netflix剧集中。
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卑诗省卫生厅长乔西·奥斯本(Josie Osborne)直言不讳地表示,这场运动就是卑诗省利用特朗普(Donald Trump)再次当选总统后美国“不确定性和混乱”局势的一种方式。
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4 ^3 c; l% ?/ [: t- S2 N" l4 t$ X; ]效果是立竿见影的:卑诗省护理与助产士学院在去年4月至今年1月间,批准了 1,028名美国护士的注册申请。而在2023年和2024年,这个数字分别仅为112人和 127人。注册量整整飙升了10倍!
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4 f' ]' N  A" A1 T. Z1 G逃离焦虑:他们为什么选择加拿大?" J- k1 g, |) |9 w2 n5 I
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对于许多决定北上的医护来说,政治只是导火索,深层的社会焦虑才是主因。$ }) j; C  E. R1 L9 U

" z! L8 l# ~, `亚历克斯表示,在特朗普连任前她就有离开的想法,“留在美国感觉比离开更危险。”她提到了对美国医疗体系、飙升的生活成本以及缺乏社会安全网的深深担忧。
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. a8 J! i' E( J! _/ o8 _+ v6 h两个月前从加州搬到卑诗省乔治王子城(Prince George, B.C.)的注册护士肯·斯瓦茨(Ken Swartz)也感同身受:“美国的政治和文化在过去几年里发生了剧变。虽然加拿大和美国文化相近,但来到这里后,我发现加拿大人竟然能如此礼貌地排队,这种细节太让人惊喜了。”/ b, Q% i% q' G9 ^, w: j2 ~( K

5 s, x2 Q% d1 Y6 h0 A' @9 d" g" W: V更让这些美国人感到释怀的是安全感。肯到达加拿大一个月后,卑诗省塔姆勒岭(Tumbler Ridge, B.C.)发生了导致8人死亡的枪击案。虽然这是一起惨剧,但肯认为,这类事件在美国几乎是“日常生活的一部分”,而在加拿大,这种压力要小得多。“你甚至意识不到自己以前一直生活在多么巨大的紧张感之下,直到你离开了那里。”5 u( V/ i( o/ d# v

, D2 w6 P6 G! q& c+ z5 V* X# T" V杯水车薪?工会呼吁:抢人虽好,留人更重要+ b: ]3 k$ L7 u0 ?7 x! h6 V

: H$ E  v+ Y' m: O尽管数据看起来很乐观,2025年5月至9月间,共有1,800名美国医疗工作者申请加入卑诗省系统,其中174人已接受工作邀请(包括 104 名护士和 41 名医生),但业内人士依然保持冷静。
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卑诗省护士工会(BC Nurses’ Union)主席阿德里安·吉尔(Adriane Gear)指出,招聘美国护士确实是个“好消息”,但面对全省巨大的护士缺口,这仅仅是“杯水车薪”。
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' _6 l9 m5 |8 H" W7 H" ]  S# ^“这还不足以满足最低的护士与病人比例,”阿德里安表示。她认为政府除了继续招聘国际人才外,更应该专注于增加本地护理专业的学位名额,并想办法留住现有的护士。
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目前,亚历克斯正满怀期待地准备她7月份的搬迁。尽管从未踏足目的地,但她遇到的加拿大人都“既善良又热情”。2 \: N2 m/ G: O8 f( n

+ D$ c/ Z- [% z5 H, B“我的座右铭一直是:一切都会解决的,一切都会变好。”
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