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[加国新闻] 科技巨头血腥裁员16000人! AI代替人类才刚刚开始…

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发表于 2026-3-17 19:45 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
AI正在取代人类的工作?7 E6 S  E9 O$ n% e5 E- C

4 {/ T& O# }( [# U1 W这一切可能才刚刚开始!
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8 p1 a9 J& Q& k4 L( g( u2 }据路透社3月16日报道,消息人士透露,高科技巨头Meta正在计划进行新一轮的大裁员!* `) E7 G1 x. e; U5 H! j4 Z* Y

6 t. J8 w5 ]0 K+ Q8 D) e% n6 A7 V此次裁员规模可能达到公司员工总数的20%甚至更多,受影响的可能有接近1.6万名员工。
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$ h4 G5 v+ y# I9 I0 o报道称,公司此次裁员主要是为了抵消在人工智能方面的大手笔投入,并寄希望于人工智能技术将带来的生产力提升。
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受此影响,周一(3月16日)Meta的股价上涨了超过3%。" p4 d6 s% V& e6 }% }2 F2 p/ T
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如果最终确定裁员比例为20%,这将成为Meta自2022年底至2023年初那场名为“效率之年”的重组以来最大规模裁员,当时公司裁掉了约2.1万人。
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3 G3 h; E; H9 Q' d8 K3 G8 O* ?据路透社报道,Meta目前尚未确定裁员日期,裁员规模也可能发生变化。  R) P) {3 z1 S6 A, b
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Meta的高管们最近已向其他高层透露了这一计划,并要求他们开始制定裁员方案。6 d' Q* k2 ~2 b( E  w" N

, h. ]& }& @6 U: ^  `  \2 E公司上周五在回应路透的报道时表示:“这只是关于理论方案的猜测性报道。”
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公司最新提交的文件显示,截至去年12月31日,Meta员工总数接近7.9万人。$ K  S  ]) `) d/ P# s

. w4 ?' V0 ]- \  Q; c9 f图源网络 版权属于原作者
5 Y$ _/ U4 E+ `5 E) Z在AI竞赛中一度落后之后,扎克伯格和其他科技巨头一样,开始不惜血本地追赶:大建数据中心、大手笔高薪疯狂抢AI人才。+ M$ d! ~3 U6 s. s  T' F* U8 D, x

5 E  B0 e; I, h8 G! ^! D( _: IMeta预计,仅在2026年就将投入高达1350亿美元——是去年同期的两倍。- [: f) d' f' _! ~0 T

- x4 U! t. _6 y. g4 {这些钱主要用来确保训练和运行AI模型所需的云算力,不过投资者们就一直担心扎克伯格在新兴技术领域投入过多资金。9 n, b. C$ I$ o
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本周一,Meta还和Nebius公司签下一笔最高270亿美元的云服务协议。
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值得注意的是,虽然这些巨额投入已经让Meta的广告工具更强、销售额也涨了,但公司至今还没推出能真正挑战OpenAI、Anthropic和谷歌等行业领头羊的AI模型。; i; g7 K" l/ c: n6 Q3 ?; C
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过去6个月,该公司股价下跌了近20%,从去年9月中旬的约764美元跌至 今年3月中旬的约613美元。
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Meta正在研发的新的人工智能模型“Avocado”(牛油果),但其表现也低于内部预期。! j; N+ E$ b5 G  J
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据报道,由于性能问题, Meta上周被迫推迟了“Avocado”的发布。
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裁员已成行业趋势: p: A; b( S& o0 ^$ T
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不得不说,硅谷就业市场正在面临着血淋淋的现实。2 ]5 n( B3 A+ ]( C
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投行Rosenblatt Securities分析师Barton Crockett称,Meta裁员20% 可能只是更大规模裁员的开始——如果AI真能像预期那样大幅提升员工生产力,未来裁员规模还会更大。+ l2 {% z2 D2 R/ E4 O

* O; y5 |, `% A9 r- L. i他表示,拟议的裁员措施可节省约60亿美元的成本,并使Meta调整后的核心收益增长5%。
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- ^0 X/ Q& g/ E- L, T/ r1 jCrockett告诉路透社:“裁员20%并不意味着结束,如果人工智能真的能大幅提告生产力,未来裁员比例可能会更高。”
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Meta显然并不是唯一猛下狠手的公司。事实上,大裁员已经成为今年美国大型企业,尤其是科技公司的一种普遍趋势。
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" U  y  |; p1 _6 T% [报道称,华尔街正密切关注:未来几个月和几年内与人工智能相关的裁员是否会加速。
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今年1月,亚马逊宣布裁员16000人,同时表示人工智能可以取代被裁员工的工作。8 I0 t$ f2 I$ {5 H9 x3 P' V" a: s

1 K: W5 D" D5 {6 D  _0 x/ g就在上个月,金融科技公司Block宣布裁掉4000多名员工,约占该公司员工总数的 40%。
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当时,该公司首席执行官杰克·多尔西就令人毛骨悚然地暗示,会有更多公司效仿Block的做法!
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多尔西公开表示,AI工具能力的提升意味着企业能够用更小的团队完成更多工作。3 _% l2 \) w; e: F) `8 c

3 S2 L8 `. r/ u- |2 {8 i4 w3 i“我相信,在未来一年内,大多数公司都会得出同样的结论,并做出类似的结构性调整。我宁愿我们坦诚地、按照自己的意愿达成目标,也不愿被迫被动地做出改变。”他说道。
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, B6 C3 N8 o% [- [' c7 s6 _- F统计显示,AI相关裁员正在全球范围内加速。今年以来,全球科技行业已有超过3.5万人因AI相关重组而失去工作。4 v7 e- r3 B( q! T

8 n8 i; \/ y1 l* C# r$ P越来越多企业开始明确表示,人工智能能够提升效率,因此需要更少的人力。3 q- u9 v* C3 a

3 h! o' Y  z3 \一些分析师指出,很多裁员其实也跟疫情后过度招聘有关。! z- O/ u! @: ~5 F$ k. u3 h+ G

1 L' t* `8 Z( e. V7 @4 t. KOpenAI CEO萨姆·奥特曼(Sam Altman)上个月就说,有些公司本来就会裁员,只不过现在把锅甩给AI。2 @1 s3 j, A+ z# U6 V( w0 C

1 c1 \" @8 |, M5 PBernstein分析师Mark Shmulik在一份报告中写道:“AI会不会只是某些本来就会发生的裁员的方便替罪羊?有可能。但市场很快会看穿那些拿AI当遮羞布的公司。”
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1 t6 w2 W$ ]7 E0 o他还补充说,“Meta可能是最有能力转型为人工智能驱动型组织的现有企业”,并指出其在疫情后重组取得了成功。
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