 鲜花( 32)  鸡蛋( 0)
|
楼主 |
发表于 2009-3-15 20:12
|
显示全部楼层
半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。4 F4 g5 R9 g V% W
8 H' `3 W, N8 }* |
获取申请包：http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2' ?. w! H3 J4 P& x0 J' b- g6 W" Q
; o' K( l& H5 i3 L9 x0 I% m下列行业中的特定职业可能会被考虑：2 D) `$ C! C; w$ E/ L' ]3 \% V: @7 h; Q
a. 食品和饮料处理业) @% H, B4 i; E
b. 酒店和住宿业
n1 k% o- } _4 |" a- ^ i. 食品和饮料服务员和侍从
! d/ m2 _# T' T, q! m ii. 前台，接待员& S7 \# X0 Y8 G8 _& m' t, C
c. 生产制造业/ |. S3 J4 y7 Z# ^1 z1 X5 R1 o" O) ?
d. 长途货运, @9 d2 g- c7 P0 j
e. 食品服务业(小规模)
6 t" T- j! M( F2 J
0 Q: ^3 n5 n/ J+ A, R食品和饮料处理
) r* t) _. K+ f, a$ q5 T这些职业包括如下：
E0 r$ T$ Y8 X# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)4 P0 U3 f' e! f2 N( j, B5 h4 H
# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)
u0 \ @6 W3 h( I# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)
: E& [0 U$ H- X; k4 d# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)0 Q, }- A. i3 D* n2 e! B$ l" Y
# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)4 i9 x5 N5 H4 Z7 g, j1 ]% o1 K
) o, Z+ N1 `+ L7 m7 o7 a
雇主所需的条件, ^/ I7 c4 L& L( B1 d" y
。给雇主的配额基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案7 h: E, \, |; ^& a6 |3 }! O
。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高
; m9 n% `$ u6 j7 c1 X$ D H。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献( O; h2 F- a$ U3 m" f. _
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
; p5 Z4 `! t% O! F。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指，加拿大语言基准(CLB)考试听4分，说4，读4，写作2分2 @$ R z+ @6 {* `4 q# h" i" j5 w
。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用) e; t4 \8 t. w; k, W: I
4 T% |8 g' E- D4 l" K6 a关于食品和饮料处理行业的ESL规定，见连接：http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html- `+ _( ^7 }) s: T# V% A
}% c. ?6 @3 t- r" W候选人所需的条件：" t X! q4 ?# L. w7 B
。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于9462或9617组，或上面列出的职业名称中的一个，并且居住于阿尔伯塔0 G/ i' k1 B- }! D$ ~2 p
。来加拿大前，候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验，该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作' q6 Q" i1 l* w; `9 g/ |
。候选人必须最低高中毕业
" S7 @1 E2 u! u" y0 p1 \8 @4 x; s) }。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试，并符合该部对ANIP的相关要求/ Q7 }: a4 ~. f
。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训
2 G( G5 @/ l; D3 O。候选人必须能融入到本地社区+ U" Y' s, A4 @" p( V
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
1 D$ A$ f: _& P- W。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件
5 g8 F: ?& u! c: ?. O7 Q- Q( o# z" F6 X( }
酒店和住宿业$ O: F7 n! X- P3 m/ ]. ~
职业如下：
p. |+ A7 M" R* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)
/ g% m% Z! f0 A: Y5 a* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)$ c3 w/ r: u! y. W' L3 W
* 前台，接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)
( X% D& F! b6 T* d0 K具体信息见下面。5 e2 s, {' n# V5 R7 |6 x! {
2 b9 d! i6 j0 R+ @: v食品和饮料服务员和侍从- R) i+ z/ z! q" W- ]$ M
* W5 _ x' n6 [+ L- \3 i) D
雇主所需条件(包括但不限于)8 V& F- B+ d, z$ A O) G5 K0 }6 w
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员，并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
! c: Q$ r. N* p。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从，或同时。
7 H% W" J2 Q( x0 ~房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数
% @$ D8 C- }! R8 a0 I5 P2 E0 r A4 q4 c1-50 2# l# c4 g+ {- z* ?; B
51-100 4
) [0 s: G& E' p/ N101-150 6
( U6 m- l' J. z151-200 88 c' f9 B9 R! |3 w* y, D" Q+ o
201-250 10/ s; m0 T# o& A4 q4 `+ V
251-350 12: q' F0 E7 H+ V9 s% F
351-400 14
+ e7 `+ C6 P5 F- n: P, k+ H p$ Q401-450 163 a9 w9 x, K; c, G, Z
451+ 181 T3 l" N: H2 s0 W; Z
。给雇主分配的人数基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
9 T& x: D" U$ Y。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高/ F' m: b( Y1 Y) Y
。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献
" ?7 j# m+ `9 r h' | B。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件" }. Z- [) ?0 n, C& C
。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
3 j7 [# V e* t2 `。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用( x# A+ E Z! P1 b0 Q- h
。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
: I7 r3 [& f$ ^6 w3 W7 `$ E# _9 b5 v3 F6 X6 V I1 d
候选人所需的条件：4 P, W2 e) O: B E6 c
。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于6453或6661组，或食品和饮料服务员或房间侍从，并且居住于阿尔伯塔; j- k, f; ]2 E3 w7 j+ P
。候选人必须最低高中毕业
1 e; J9 k5 _' ?/ F。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书8 K3 \7 {/ ^# T2 [% B4 _5 Q
。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准/ e# `1 v r/ k+ X2 R0 H8 O) C5 g
。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训
; x7 m. L) d* U( v+ \+ N。候选人必须能融入到本地社区
, o# o* ~' O6 T/ j6 s0 f. w。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用0 G5 e2 x* J3 i* K
9 ^" z c I6 a, ~+ Z9 y a/ G/ v
前台，接待员5 M1 }( u) Z& N+ v( x Y2 p
: e p/ G) l- v9 B4 u! A, L
雇主所需条件(包括但不限于)# a7 ~, j5 G3 t- i
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员，并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规+ T+ m; t {6 V6 j" b
。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数
; T/ U, d. R1 ^9 l6 c0 F1 ]3 T6 L P V。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高 j1 S. o# D! i$ m5 [
。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献1 n% ]" R2 g! r( V. o( u0 E. ~5 h
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件, M6 {/ i0 _! {; D/ l9 S7 n# ` `
。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。* [+ P0 Q) S$ X# O+ m
。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。) `9 x; z+ B0 c" W! X- y; [1 k
。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用4 D7 y6 [! f3 r2 I: U# f
。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
0 v# i7 V9 a. L% M3 s0 V/ }: s" m5 J9 e* P& g3 N
候选人所需的条件：
0 F+ S4 N [4 f! A% g2 w。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于6435组，或前台、接待员，并且居住于阿尔伯塔
- B# C4 l1 F! z4 ^0 m! F。候选人必须最低高中毕业
+ F7 c- x) S5 ^% Z. G- K) }6 k。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程，则有可能免除该职业证书的要求
0 ]1 P R9 d3 v: Y! M。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
6 Z/ [$ p+ `: {) U- \。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训; _- l+ i+ C: q: q6 p, B
。候选人必须能融入到本地社区% }0 ?# }! X+ p' u& y
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用) Y3 N" s& h6 [. o
+ T6 ]- {2 u1 S K8 J% Z! s
生产制造 T3 U; P! H f8 d8 m, v0 `% z$ t# N$ \
5 E1 K* s8 X" f" E! A雇主所需条件(包括但不限于)9 J8 |/ P4 C5 w$ L
。给雇主分配的人数基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
* i2 r+ Z* L' m5 y4 S。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高 _9 ]9 a4 [% r: g( }) v" v- H. i; `
。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问+ k5 m; K$ j# L+ G0 ~
。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献
- }9 L* S( q5 B' |; U% r。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
3 [, x, t0 G" C" i: l2 V( G。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。* \: T1 Q3 R" \( C9 z
。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
' Q# b" j2 S& L5 M* g。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用
# ]2 h" L5 q. s' l' P。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
! j; q' n' b2 i: f7 w1 e6 f5 @: z3 T3 ~9 f1 m4 M$ W
候选人所需的条件：: x4 k# y& X$ N7 k; L
。候选人必须持有一个有效的工签，职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf)，并且居住于阿尔伯塔! Q0 e8 K0 @8 A6 m, Q- x( t3 U7 z0 `
。候选人必须最少有四年的工作经验，该工作必须与雇主的行业类别相似+ i) I' _* k% c8 i) g7 a
。候选人必须最低高中毕业
6 }4 H- q- I* g4 z。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
% h- |$ [$ }. q& W。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训
2 g/ U$ {9 v. E; o) N" r/ h9 n- C。候选人必须能融入到本地社区
8 v2 z; e" P$ l, l# K7 u。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
5 D$ t0 O0 }9 w1 u/ @
' X0 @% |& Y( S8 V/ r3 L& u7 v9 u长途货运
& l3 |8 j' D9 u翻译得好累，有人需要再翻这部分吧。
, d' Z6 G V; A6 B3 J食品服务业(小规模)% t: G l( K& A5 h: b$ y
翻译得好累，有人需要再翻这部分吧。# Z- r7 S* G1 A1 q
5 ~* N2 M0 I( }4 `% X( N
[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
|
狗仔卡
发表于 2009-3-10 09:18
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
