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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。
- z, P1 W1 |$ ^ w4 Y% B: `, K1 [8 q* O. J* i: f0 w1 o# k
获取申请包：http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#23 _7 d2 T3 V7 ]5 g( ~2 f) `; A
8 ~ @/ o, K! v2 m: n$ a下列行业中的特定职业可能会被考虑：- l ^' v. x8 H; O% `6 {
a. 食品和饮料处理业7 g! N* o0 f( \# Q2 `! J
b. 酒店和住宿业
' _( u4 z4 b# z i. 食品和饮料服务员和侍从
& p( w% ~) D5 O# h ii. 前台，接待员
4 Z3 d) X2 I: D3 Z i7 o c. 生产制造业1 W/ z4 }5 V) k
d. 长途货运" J6 x+ J' E) c, T
e. 食品服务业(小规模)
$ N- [' f0 z& ?% X: u1 X6 l0 X
食品和饮料处理
( g' B1 `- D( `3 H) @+ U这些职业包括如下：
* J2 m# Q6 I L6 [' L3 W/ ]# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)+ p, e- X4 F6 k: B& u
# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)4 O; A& w: r: W2 i* H3 X6 J4 p
# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)
; q1 v( \ L" [) G- w# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)
" m4 }4 B V) W( L! i5 {# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)( {! H. u$ m9 Y
* O8 {) v0 r9 o ]1 P" Y5 @, m雇主所需的条件1 ]$ o2 L5 w3 T, K8 \: s0 Y
。给雇主的配额基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案8 Q+ c- f/ H: W, I4 `
。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高
: L6 S5 V4 L% p: f。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献
) J/ x8 t% r5 d3 I I。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件: _2 g4 K# r: |3 k8 D3 `
。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指，加拿大语言基准(CLB)考试听4分，说4，读4，写作2分# h) u7 R# }' b% i
。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用
% S1 [) N. h9 y
/ K: n0 i0 a1 G7 w% [/ u关于食品和饮料处理行业的ESL规定，见连接：http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html
" f O. A- a8 r! \# E; [/ i$ Z0 c6 d: @+ Y$ X& N
候选人所需的条件：
) E5 ]. c0 r1 F( _。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于9462或9617组，或上面列出的职业名称中的一个，并且居住于阿尔伯塔
; E% G/ d# |, j* l: e- f4 s( s。来加拿大前，候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验，该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作
) B) ]0 J6 ?" Y" ` o+ q) e( F8 Q。候选人必须最低高中毕业1 N* l @1 `6 X
。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试，并符合该部对ANIP的相关要求
. b7 m2 F( y) y。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训
0 g, n6 y v m) Y3 E. z" c. |。候选人必须能融入到本地社区* | W5 K: p. A" n0 V0 I
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用6 {1 \7 R$ F* x, n% ~
。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件: U6 S7 C/ D2 g: g" s
' e, A4 Y0 o) K% q9 k+ t+ R* v酒店和住宿业! J j. q L' `4 k% d
职业如下：
6 k5 i! t3 K, o. |$ S/ k: T* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)
0 s; H* z6 c6 W5 r# R+ `9 O2 |* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)2 Z. D8 y3 j4 p* V- K/ y4 j
* 前台，接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)' l$ N/ C- W( ]% L( i
具体信息见下面。) b2 k/ ?6 J/ w
' n _ t8 W+ z2 u5 ~# g食品和饮料服务员和侍从+ y8 U# j; ?! ]( X) ^) ^
" [9 I. O+ m. V3 f/ q) T0 e
雇主所需条件(包括但不限于)6 n, H$ x% S' x& x7 m: X3 ~' E1 p
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员，并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
' p4 P$ w$ Q: A9 O3 Z$ j。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从，或同时。* O" l) u+ Z W$ t
房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数
. B }& d' e$ @% |1 I5 w1-50 2
7 h$ d8 q1 J" X) w- X% v/ X: R51-100 4
; k2 B2 ]) ]' n K% P' z101-150 6
8 R/ Z2 m$ h* f0 Q151-200 8
|9 t$ Z; b3 d) Y201-250 10
% i+ c v; y9 e- a# U4 J' d& @6 c% ?251-350 128 |, j: ?: n" [, j6 I+ i
351-400 14
: ?2 T. v) G- `401-450 161 n' M3 b% ]3 n" l2 U
451+ 184 `* _ x+ T# n$ ~
。给雇主分配的人数基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案3 P) }' `2 y) v0 C* `0 S. v e* Q
。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高
$ E( ~, Y( k8 t+ P。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献
) q: c/ d i! i: m2 G5 X& M( z。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
# `0 d" A) e8 E5 E6 i6 w。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
" @6 q+ \3 ?- F7 _# i0 V8 P。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用9 v9 t2 q! S: v0 P& v7 E
。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
1 `6 P4 t! D" E$ r" k7 n" d2 N1 j8 \2 @2 ]' ^/ I
候选人所需的条件：7 s; D8 d7 |3 G9 J. I
。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于6453或6661组，或食品和饮料服务员或房间侍从，并且居住于阿尔伯塔 D J2 d7 |6 E. |. ^& n" Y7 K
。候选人必须最低高中毕业
# s8 d9 M3 x" @/ ?! U。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书
) y$ L) { n6 }8 C" \。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
7 J5 m% s ?2 {# x3 J0 |。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训
( a1 ]/ b, \& L4 T6 t3 h5 C( ], L。候选人必须能融入到本地社区5 }; B$ C# u5 [! ?' Y8 u
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用5 M% s9 B3 C# T4 P5 ]" d! s
: N' B4 `: a: Z! }/ {. F
前台，接待员
7 ], j( {( l% H3 `; E% `- }+ v- Q# f8 h3 T. X
雇主所需条件(包括但不限于)6 d) ~; z: H, {* G) K
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员，并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规/ O1 }6 R; h |5 y6 ~" f* O
。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数
0 F, A, w5 h1 [。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高
3 K: O' r& i# _0 x8 i/ x8 m。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献+ M7 d# b7 \. r; ~- X( z
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
4 a9 u2 X; v" n; [ J% I* h。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
8 p- q, j$ ^, w0 U1 w。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
" t, n; o* P" j8 F. K4 c6 F' i。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用. K- R# X+ c# }0 j# X$ w# H- _
。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。( n# V* J( X" u3 u( a
2 [( |: l* g7 t候选人所需的条件：- u1 @ I$ L; k
。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于6435组，或前台、接待员，并且居住于阿尔伯塔( H3 \4 y6 q3 n" ~5 l, `
。候选人必须最低高中毕业& J0 [1 s) ~& h7 r+ }& S
。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程，则有可能免除该职业证书的要求; z( f. ~& u$ B7 f
。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
; A6 w! Z4 g# X。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训
* j1 Q5 a7 r3 K- O3 N7 ^, a。候选人必须能融入到本地社区: v' Q i+ _) n, `
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
. T0 N: f1 @' @' S5 v. O; A, J- ~: z1 [4 p1 `
生产制造
3 @' I S3 P4 M9 f) {/ g8 Y; |' y
雇主所需条件(包括但不限于)) g, Y7 _3 b8 a
。给雇主分配的人数基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案* R Z* P) Y3 j9 b5 _" i
。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高
! O1 z" J/ Z) U- ^) @。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问0 \ N! B k% v: T, R6 C
。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献+ k4 y( Z7 q: h$ b
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
9 L+ r: H t3 P' p/ T。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。) e( L' x9 B0 A2 Y' u
。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。0 l1 T% Q0 r+ @% _, h U4 m
。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用( c; E9 J5 a% _# P
。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
" ~6 r; U$ X, P8 K) Q
* K; Q: m8 K2 @候选人所需的条件：# q# r5 R# I/ i$ j z
。候选人必须持有一个有效的工签，职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf)，并且居住于阿尔伯塔" w+ N' C/ H2 K, ~
。候选人必须最少有四年的工作经验，该工作必须与雇主的行业类别相似- y4 G8 x9 j' N- o( P
。候选人必须最低高中毕业6 s9 J( r/ ^7 w. u: N8 K+ D+ @
。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
" O+ w0 Y4 W6 f5 Z2 ]。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训
5 E7 K. a0 T# T' Q。候选人必须能融入到本地社区
# T0 J Y4 e3 q0 p; d7 j。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
! Q5 J- C5 J6 Q6 s. B F. F$ T' v4 `
; Y6 M- v+ [6 s2 A) L长途货运
0 o0 H6 @1 D( f# N' T' P2 M翻译得好累，有人需要再翻这部分吧。
7 E7 n( U6 p4 d食品服务业(小规模)
) z6 r9 y' T0 N7 L) [5 H# ~翻译得好累，有人需要再翻这部分吧。
- G7 M! t/ ~ m7 Q. B9 Q8 {- m& }; d. p) E- x- I" s; l9 D' {9 d
[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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狗仔卡
发表于 2009-3-10 09:18
提升卡
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沉默卡
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变色卡
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