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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。
: e1 R3 ^0 _! e1 C, z! O3 f% f, w/ c+ m
获取申请包：http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#28 B/ p/ q! F2 r; P6 `# q
8 ~% H* G7 z, \- n+ Q下列行业中的特定职业可能会被考虑：. ^1 Q7 G7 B N- H4 }
a. 食品和饮料处理业
) f8 ^) X9 B% B; s2 d4 z1 t' d+ P+ M+ C b. 酒店和住宿业
! U. G# {* a1 b! m% ?7 d7 x+ | J8 q i. 食品和饮料服务员和侍从7 j' P1 @, H9 H! h/ i# i5 u
ii. 前台，接待员5 h# k& h7 P8 X7 x
c. 生产制造业
) R( O8 N, @& ]/ T* }) c d. 长途货运2 j" _. ]* O8 M
e. 食品服务业(小规模)
$ e5 _' m' F8 O$ J0 P+ K' q8 O9 p& [, T# B+ \6 e4 M
食品和饮料处理. \% W/ o$ V' p
这些职业包括如下：. [2 p. R$ O3 M9 M
# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)
# L" l, S7 W3 r5 [- x# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)' k! x9 m5 V2 E; A f% N. @2 ?
# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)
- z7 m& f4 _# @+ H0 z) |# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)
6 V. l% t3 U. }- Y- n$ k$ T, U# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)
" N9 _5 b, t( X
$ W9 v. y, Y2 K% `4 g( _$ R雇主所需的条件
0 U% {6 z l/ b6 l。给雇主的配额基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案+ S4 M% ~& [: m! I' p2 r! _
。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高
$ U! F/ ~5 T% _。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献- G7 p$ ?4 ]5 \: b: Z" B3 O0 d
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
3 Q$ T+ {$ T( F$ l9 ~/ c。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指，加拿大语言基准(CLB)考试听4分，说4，读4，写作2分
$ U; l- e7 [5 |5 N- C。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用: v7 r) \1 q: a" q4 ^1 x
9 r1 o8 y; b8 ~, c' _7 } _0 A4 U- r
关于食品和饮料处理行业的ESL规定，见连接：http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html
( I4 `9 m3 S+ g4 R: q
3 `7 |' h, Y; T" _$ p! ?- M2 D: R候选人所需的条件：
' b# }& ~) }0 M。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于9462或9617组，或上面列出的职业名称中的一个，并且居住于阿尔伯塔
$ L- w9 U/ x9 j# U: N9 a。来加拿大前，候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验，该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作
- G1 n* P( Y, O9 I。候选人必须最低高中毕业& {* Y( F. N+ u; h- J
。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试，并符合该部对ANIP的相关要求% d$ Z$ V7 c, s0 a3 F1 v9 M! T
。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训
$ g6 D$ o+ y0 x( h5 }. \; T, K2 E。候选人必须能融入到本地社区
* C1 V$ S6 X0 d+ y3 @3 H7 O" v1 n9 m。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用+ d0 U* H4 d4 b4 {: B, F
。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件7 I' n' S. v7 O. b- `6 G8 p+ u* p
" Y- U' l3 t1 L4 W
酒店和住宿业
, F* d; E+ a- l% F) T* ]职业如下：
( X4 u- q# H4 K* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)+ `/ V9 g7 W; h: o
* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)
6 V$ ?$ F! P, l! n U* 前台，接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C) l0 Q1 V- K |% c9 O
具体信息见下面。$ T& V$ S& n6 _" [/ M' p" p8 O L
) R' [+ s8 Q0 P8 A' F食品和饮料服务员和侍从
% F: ]: Z2 _* ?8 Q6 e& A( m6 h0 }
雇主所需条件(包括但不限于)
; h1 k" }, P: H8 u' e) @( H" j。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员，并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
$ l0 W/ v9 K( `% W# |。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从，或同时。$ N: d) T; w( R
房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数: Z8 X4 Z& N; f
1-50 28 l: |/ X6 j: [( ~" W- l
51-100 41 v* t7 }" ?) _( |. u
101-150 6# F) t Z( W* N6 k- o4 d
151-200 81 R9 e( _" r! U) x* [! t6 }
201-250 10
Q% d- g+ q8 d+ }# F: e251-350 123 x! S0 F" y9 M _1 s% u& ]+ C
351-400 14* O1 v2 v0 } U+ j3 H
401-450 16
' }" }) I% X X: v8 m' f' `451+ 18% w$ ~5 c# T/ n
。给雇主分配的人数基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
% O( B, O& w( }! Q/ q* r3 ^& x。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高( A/ H+ y y) ^8 X. w
。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献
6 |7 ]# Y4 U; o% k. H。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件7 u6 }7 I" M; s4 [+ C7 J& i
。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。. X9 w1 V; t, t+ {' B. G' u
。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用
% |+ j( C$ q6 k$ x。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。3 w; ~/ R1 r* H' Y3 a) R- g
' N6 M: p% j* j. z+ ]4 j1 x% I
候选人所需的条件：% C8 H; q, W3 i: b) f) L1 r
。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于6453或6661组，或食品和饮料服务员或房间侍从，并且居住于阿尔伯塔
; T; L/ }2 d3 Q8 Q7 y+ [, t B。候选人必须最低高中毕业
C: X0 o& q+ o6 D。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书
* N, y: x7 p5 W/ N。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
& U: c+ W5 R% W! i+ n1 t# @。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训
/ t8 L5 z4 I# Z4 D% ?/ k2 Z。候选人必须能融入到本地社区
3 q3 q% J- O2 Q。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用) M! C" x; @5 R. w+ l, v$ d4 D
/ O9 t" l- ~& T9 d# a1 K9 {' g! z前台，接待员7 P& {6 Y/ W8 M
* @* l% n1 u E- F3 v) j雇主所需条件(包括但不限于)) g: p% ^1 g0 v& r7 N
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员，并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规& m8 o' o# T; P# j
。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数
6 F7 W# |; k' P# i: \。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高% K: S' S) L9 q/ H
。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献
' C) @# c# J* |2 H4 z1 k0 O。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
7 [, C/ m s; V) _ b2 D- R/ a" A" y。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
$ A! e0 b" ]& w# s。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。2 `3 i" o; b0 Q1 d
。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用
9 \9 F- s* Q2 ]" x. O# N( ]。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
6 k+ g' x% c) [/ X6 E. Z6 z4 J' I6 N1 m0 ]; r
候选人所需的条件：% A2 x8 h' F- D, H8 d5 E, `1 |
。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于6435组，或前台、接待员，并且居住于阿尔伯塔
& ]! m4 H9 |+ \; p; f- h( ~* l。候选人必须最低高中毕业. A$ j! R: c k, B. t* s) F
。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程，则有可能免除该职业证书的要求* l3 Z! Y. [& H5 O: @! M1 F
。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
3 b- h) j0 ?- k+ ]. |* K。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训
! C& B! F* B* s" P。候选人必须能融入到本地社区
8 e* k. k/ S4 |。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
4 b) T/ L' O L0 v" P k! x! v; ?/ Y# d7 n }
生产制造
' W. y: U* ]% r8 e% g W3 p/ s* x/ W' l& e' w; c! a
雇主所需条件(包括但不限于)
) M+ W+ t! ]: f8 _。给雇主分配的人数基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案2 ~5 g) E. v* \% |) u; ~8 I! o
。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高2 u: z: [6 _4 _( E
。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问
' p9 g5 ]7 @0 f3 K0 Z。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献( o z9 |8 U% d; Z; B
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件( \ K; K# z3 e
。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
/ M+ P' O6 k1 ?* w! h/ R。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
+ Z" g( P* m) q。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用
/ z1 r! X) A7 K' @。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。# k+ d2 {! {$ |% A
. x4 ^2 H) v3 E! o; t% p$ J4 K0 }
候选人所需的条件：; T) b8 v/ P" {) r2 i9 y! U! T
。候选人必须持有一个有效的工签，职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf)，并且居住于阿尔伯塔
, B! I( M) v! y8 V9 d1 W。候选人必须最少有四年的工作经验，该工作必须与雇主的行业类别相似
; r; I& ~. g' Q。候选人必须最低高中毕业( r' @/ {9 S& A! X* s; e \, Q6 k$ @
。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准$ Z% Q* U0 ]7 t3 t
。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训
7 G2 l! a8 I$ a$ }7 j: Z; I。候选人必须能融入到本地社区( a; r# c2 F; l! d3 I
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
i2 {: u! Q- ?# _( B# K M" P2 j* k
2 m4 s) H+ J# R3 b9 {+ n长途货运
( T! [) u& v. r8 O3 F翻译得好累，有人需要再翻这部分吧。
' p" I- m2 k" D食品服务业(小规模)* x; Y# r3 V6 p8 v4 g
翻译得好累，有人需要再翻这部分吧。0 m7 ?. g& Z P' t9 B' W% J
8 g6 g) H8 n4 o2 A8 ?[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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狗仔卡
发表于 2009-3-10 09:18
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沉默卡
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变色卡
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