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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。% r+ ~+ y. z4 a. C* ~1 Z" E
! H u' b' c; d! ~' L( H4 Q1 V
获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2. y+ v# V* e4 O8 l7 S
, `. B* E' h o2 l) S" k% K下列行业中的特定职业可能会被考虑:
3 j3 s: g$ v- K& s- o4 O6 n: d a. 食品和饮料处理业
/ R% ^' h0 ?7 X z" Z e b. 酒店和住宿业
# p1 E C; G$ ~4 D3 j! Y1 n i. 食品和饮料服务员和侍从
9 W6 s6 U3 i/ I1 F t9 k ii. 前台,接待员
3 {, w6 V$ ^$ V& f2 x. C( J" f c. 生产制造业1 v6 _; u: [( i/ m/ @2 A
d. 长途货运
; ~: Y3 F2 g0 t' `/ f* E- F1 \4 U e. 食品服务业(小规模)
; N9 n, J. {: D- ?
$ Q4 l. [% U) I6 |食品和饮料处理1 Y- L" r+ z$ w; k* u7 |$ S3 v
这些职业包括如下:0 F) X4 X: O% a1 J/ j
# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)
, Z/ b5 C, w; W2 p9 z1 W# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)" G @% R8 x* G9 s
# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)' p; |: N. D& m) N8 J) V2 }4 j
# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)
2 O& T9 d( \. U0 Q* G% ~2 `* \7 r# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)
$ v* p' H7 n E" x
/ u. @% S+ W6 o5 m4 V雇主所需的条件
( r& a+ k- p `, a。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
$ H; z' ]# O& x9 |。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
. E4 f" Y) B( K* u2 u T. S。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
( P0 t, X3 x3 L。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
+ ?; [, ~8 l0 b1 {, m# J, K。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分- x2 \4 z( ^+ U4 ~; \
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用4 [1 M, M& w" @' Z6 x! L: z
* N" G5 }, i3 Y c# j# ^关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html8 D2 y+ n! S$ J
. H. p# B, ?4 Z3 x$ ?+ R* S: ?1 S1 K候选人所需的条件:: S0 G, J' D: y! p4 g, q% p4 ^
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔
$ ^. i+ J+ j" T$ a) b" K。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作1 I A) N% H1 c( W
。候选人必须最低高中毕业
( z; f9 ~$ a4 K |' a5 e$ L。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求: {7 W6 {$ V7 B% k
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训) }6 U; m3 z5 V/ E$ W2 S+ j/ _" h* i! @
。候选人必须能融入到本地社区% l1 x; a# Y2 f3 R& ]) X
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
1 o& A9 r8 E' J; y。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件
5 b5 x$ B+ [$ [4 m+ w" ^& ~6 J9 {/ m
酒店和住宿业
& A I8 G- w' o g# O' v4 {职业如下:
7 d1 V5 F7 A$ E( z6 {7 t* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)% d" n0 p7 I+ H
* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)
6 f4 F2 e+ y# s# ^3 ?1 h$ W2 N6 Z* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)
& R/ r/ A$ C, I% A具体信息见下面。
7 k# n* o1 [7 A8 O V7 x( v
8 d2 E5 h7 ?: }1 P' r1 ^& h食品和饮料服务员和侍从4 j. k1 r9 q- Q( W T' o1 N
& V! x; d1 K2 ]8 x- `; n+ T
雇主所需条件(包括但不限于)$ s8 @, D) W3 h+ \# }, _
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规# y3 U8 V5 m! s9 y" H
。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。2 B( _8 x$ {, ^/ f$ x
房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数
" m% n; S' D4 v+ A9 B! r1-50 2
5 z1 Q% j( k, y3 g+ y& l# H51-100 4
; ~ ^* ?# X. {) k3 A n: Z101-150 69 A* V C3 a, N% d2 O4 n
151-200 8
$ {/ w5 P* ?: L3 j( o8 j Q2 D201-250 10
5 Q, \& \0 b3 G! G& k Z' Q# j251-350 12
5 ^" G; {1 o# ?351-400 145 d2 N- V C' Q0 d( t9 O P
401-450 16" Z, T: ~) C. J* Y
451+ 18
+ r% `6 U% u' n$ g' c6 t3 @- b3 p。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案& W2 `9 V: D( q, b( N: z% Q
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高2 h2 D* }% ^) t
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
, X: V5 m: G3 G" l。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件$ J \$ X: F- D1 h: S5 Z1 }
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。/ Z! [6 J1 a8 K) b0 M& O
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用$ L7 r8 ~- J7 s, e' K
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
6 {1 l' Q: v J: c9 a9 @
) R0 p7 @8 I) ~5 R4 X) e候选人所需的条件:" l/ x% \, B8 n
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔
( o+ y$ ?* M2 s5 ~5 |。候选人必须最低高中毕业
- y3 c- B3 o& V1 P# k6 Z- ]。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书
9 D: c; W6 Y, }; W% F3 w# a3 h。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
/ S9 G/ n0 v6 I! n) e。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训/ i* S6 r' H* M3 |# S( j/ I
。候选人必须能融入到本地社区
2 L7 ] h ~) ~2 b! N& a- `- a+ Q, Q。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
# G7 u& b* H, n# \2 `6 `
$ j' p2 i* N- U7 n) L: G$ m0 }前台,接待员" N) c/ t# {: g: L6 Q+ Q P; c& c
8 t- g5 k. @( q雇主所需条件(包括但不限于)
t: L/ h8 v1 z7 n。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
; q8 v7 L7 [7 F- p。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数
V& b3 O0 G& z7 P F( J。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
+ r& |0 ]# g& K8 u2 s。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献& x4 i# } O3 c# ?! M" h
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
: [- ^+ o f" s- {。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
4 D H& X# [; s* I* m。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。: ^5 L+ h# c: V Z& y t1 W
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
2 ~ }0 d9 I3 k2 y。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
+ E: @2 g r; |/ W! ^; b I ~: M; k6 \6 ?
候选人所需的条件:
* @1 y, k1 k- t9 c4 u) M。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔/ J2 y( { y5 Y7 @* f% n
。候选人必须最低高中毕业
" e% M) E3 [" W, m。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求' D' x8 g/ j' a; j0 C4 f( g
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
& W7 W, [( l+ i。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
6 `0 V$ Q H( p3 ~1 W. u+ U。候选人必须能融入到本地社区1 u7 V* v$ n6 D, ]+ s
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用' ? `% N: m8 R, e7 e
. X# z2 D; m% o `' i
生产制造
4 k4 V5 J- n9 _ H
5 H9 J. [) g; t1 H, i7 W6 R# b. a3 @雇主所需条件(包括但不限于)- R; d0 {5 Z; y0 N
。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案& J6 R8 Q. ]8 K. A
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
# W( ?, A d* _1 U' [: I。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问3 G4 u1 q6 s9 |
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
, ^4 r, } H7 }。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件8 w. ^( ?( R! D8 Y3 K' L3 _
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
; H1 V, f \3 D& b。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
2 o. p. j+ z6 H5 D# z( d- T。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用# Y6 w' K+ z1 Q. K5 L0 \8 i
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。% ~, M' ^8 |8 V
9 U6 |3 c) j/ O# w, ?4 K; I' x* n4 g候选人所需的条件:
6 [& s: T: M# ]。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔
7 {8 C8 v ]2 e) z$ _; O/ f。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似
' B1 x" z* H2 V* q4 R& x。候选人必须最低高中毕业
3 O- y, D1 W3 b2 q/ F。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准4 W7 C; O! V+ L( j' I
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训4 w1 H) p( p5 j8 @4 { E- b" V
。候选人必须能融入到本地社区# p. D# D W9 S0 J. w. T% {, e
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用% W5 ~* S) }( a6 E* z: a" S
6 m( K: R. v* l1 D8 b* D# E
长途货运
]- B7 F) `# @& \. j& A: F. z翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
9 E: ]& f+ f; O% M* p食品服务业(小规模)
3 }+ `/ n- u5 b3 y" H( X翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。& n) @) x) [; K" n( k H3 A
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[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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