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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。0 Q) j/ d' a6 r. V8 T8 Q
& y% ]. T0 u; M! o1 y- Y* v
获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#26 k) a- M# e2 i5 N; B
8 |1 Q. Q* E" Y5 d& H下列行业中的特定职业可能会被考虑:
! K& ? v) e( s5 ?. |, r* T a. 食品和饮料处理业
! D" e1 l6 h# O) { b. 酒店和住宿业4 M C( Q# _! f+ B g: m
i. 食品和饮料服务员和侍从8 I3 g! {7 e" R" o4 b: s
ii. 前台,接待员
; _8 ^* I/ K# F0 D2 v3 Z c. 生产制造业' P5 W* T1 X) r0 Y
d. 长途货运
$ D) n2 g/ K9 w' Q2 Q6 v9 N5 \3 Q4 f' e e. 食品服务业(小规模)0 _) I3 Z! ~; |5 ^% b4 e T; \
4 n. \. I& ?! i0 j食品和饮料处理, W7 s& @# |& L+ o& y' K- |) ~2 d; ?% K
这些职业包括如下:
6 t8 U; m" v `$ D+ e* a2 _# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)
6 ?, r2 C. `* o# A( a# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)
2 ` A5 J6 Q" m+ H6 v# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)" T- ?$ E" a/ ?
# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)8 }1 w8 l9 m3 i1 A! Y% i
# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)$ F$ P/ F' T8 \6 Q$ c# Y9 A
( E) [; D; A1 \4 W
雇主所需的条件( `2 j4 z3 l( s& A
。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
1 q$ Q, v9 ^& Z6 d# B' J: u。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高, @$ X+ J5 _) J
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献7 x. p) H% `6 Y1 N- B2 q* \8 m
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
% V! H7 M9 ]) J+ X2 |3 r" A' n。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分' K) ]6 V% C' p/ ?: |
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
. q% q7 i1 o* M1 Q" A6 R) ?+ s1 I$ J0 y l/ c
关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html% |7 P' P% L) a
% A3 ~/ v( n/ [7 V, Y: n
候选人所需的条件:
' e3 r. T0 i7 X。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔* h+ X. q7 k: E/ o- g7 V1 g
。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作
- k- R4 ~) ^5 n* V' p。候选人必须最低高中毕业
8 b4 t* J, \. O9 F。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求
' `1 I% c5 J' a: [8 V4 Q4 Z。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
. U$ N: c' `) o! t。候选人必须能融入到本地社区: ~& t7 Q: {, N+ C/ ~
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
& w% e R Q8 T。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件
3 f- J4 _& G5 `' e
' A3 a9 L! }2 N# \酒店和住宿业7 |* R: f& b8 p
职业如下:
/ ~2 Z5 O! M3 E: f2 l0 g% S Y* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)
5 X; o1 \2 O( F- w" z# x1 B1 \" U* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)
3 j' j/ G- B9 {4 r# d4 N* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)* ~) s% a3 I; h0 O8 ^* w
具体信息见下面。
/ t- L$ t) g7 t" h0 ] }/ p2 U& z( C5 j2 X
食品和饮料服务员和侍从( S7 |7 Q( j4 h. i/ Z7 P
l- g$ s8 a6 \" L/ K
雇主所需条件(包括但不限于)4 @- | g( i+ E) X' V7 t. ?- {% T
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
+ Q" J. p! @( w9 T。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。; v4 m- U( S }/ U' \7 B
房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数( r* `1 E" ]" d
1-50 2# n) Q% f. k; y: _0 }+ h8 y
51-100 4
* \+ o; d: Y3 X, e" _101-150 6
1 Q0 K ~9 n# p. {- V' n( R151-200 8' M+ X U0 j; }6 d( C/ L2 ]. f/ C
201-250 103 e2 U3 O$ F8 N8 W% B
251-350 12! J# |% G* i5 G4 J& _4 W; I; U
351-400 14& ?8 l, i. P1 Z$ U7 B
401-450 163 U0 a" J7 B' i6 k
451+ 18
- ~8 Z0 F! n4 c7 U。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
0 e: w% |& Q$ X# s。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高; q7 J5 G! Q6 W8 O9 K. c+ b
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献/ p! a- ]- P% }
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
2 b! O) a/ h/ a% s。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。, H# G/ E3 {. t* k7 v& ^* w
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用6 N9 R G2 ?1 _# e3 {6 x
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
) V4 k6 @/ ~8 _! k Q/ P0 H0 p& L3 }7 [" H# n
候选人所需的条件:
0 ?- q- J, X. t! _# J4 \( {$ d。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔
+ t7 M/ k/ i; Y5 k5 R。候选人必须最低高中毕业( a$ L& \& q4 ]& _* m( W1 I
。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书; `8 Q( _1 S7 a
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准" C* `- \0 l! ^/ g6 |; F
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
4 u5 ?3 R0 z9 |; D1 t% f' G! C。候选人必须能融入到本地社区
& s9 Q1 L, \4 B m7 p; Y' D。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用% X1 D; a: L1 Y/ M" N/ c
; \9 f9 J0 m& `$ ?前台,接待员' j, ?" D2 `4 a d. n1 `
4 c5 D) e$ q9 D9 w O2 r
雇主所需条件(包括但不限于)
- Q9 R, N- w$ z, q6 m。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规. @! t" ~7 ^, _/ @5 Z9 q6 C
。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数7 ~* z1 O! a' L) f& p
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
1 n& p- h8 W( Z1 D。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献, V/ y8 _. e5 C; i0 u% b& a9 I
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
! R. W1 n8 K+ R。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。) E4 c% t, W% u: |, D) I1 t7 D
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。! F: w- {- w' F& C3 n$ t/ @
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
- G! C$ J' Y2 z4 y。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
, @ H* x8 L' _+ |# O2 G' F6 i
0 e& I. M2 {$ H7 T& ^候选人所需的条件:% w O4 @2 y3 K" \2 |3 j! Z
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔, i ^- ~5 d' L6 T- R
。候选人必须最低高中毕业
2 e+ R) H+ w u。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求3 a" y: B5 v$ Y1 T6 n, A
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准8 |, x1 W9 z- K9 m5 |
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训4 x J8 Q; `$ J( F! @+ a2 m! A; S
。候选人必须能融入到本地社区
) J* w1 X8 B) a& m! s。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用( b: ]% I- g, z2 \6 B" @+ l
: C' M2 N, m/ R9 t3 j: l生产制造
) K8 e' Z! Y& Q1 A/ A& {) k8 C9 G0 T( e- `8 g2 M9 v
雇主所需条件(包括但不限于)2 _- \+ b* W- h h o+ @( G1 J
。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案; H+ V, j4 J0 `4 r/ ~/ _. a
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
$ P6 X( q# R. x7 K( G1 N. P。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问
9 F* [9 }, m! P r& g! _5 S。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
$ F$ k+ E2 q) O# `) n. x y。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
% M, l/ L/ ^: o8 I/ s% K! V3 }。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
0 w" _% ^! H- C) A3 O。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
2 T+ x( t( f) b。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
2 ^6 I- d. F6 W. N3 f。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。/ y5 J, l' z: @+ \
* ~: W% t. f) p$ ]9 r
候选人所需的条件:
2 Z# ^- z2 L7 ~* N M% l D! X。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔( A, X9 q$ s, G5 A& d m( D+ O
。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似8 Q" M- x' A. `; l; R' J
。候选人必须最低高中毕业
! w' q' ~/ k; m- r# Z5 Y。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准* L1 E6 k! Y. ]' [& W8 s
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
7 U" ~0 l$ u: e" g3 O。候选人必须能融入到本地社区# c" Y6 P4 `7 D+ Y
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用7 W1 d6 }* F2 a# R" F- b; |% [4 X; j
/ }' V' d& u E4 @$ _# l7 G. d
长途货运
. o! G1 O* `- n" C9 A$ z, u翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。! a& X y- ]4 M
食品服务业(小规模)4 I( W; K9 ]0 y- c3 q% s4 }
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。" P6 G% g" m' o! C
4 f0 B& g4 Q3 J% B. ~5 T
[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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