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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。0 G9 k3 b/ p" I8 O7 ?! k: } p
$ v" }$ H3 ^$ \+ |$ |; t% r
获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2
4 h6 h9 m. ?& M' h: c8 }% c8 e: H+ S' H2 s/ x
下列行业中的特定职业可能会被考虑:
" U$ a0 {& ~, b: t0 W) j/ z a. 食品和饮料处理业, e8 l# y" a$ V4 N% J' J. A( X
b. 酒店和住宿业" H9 [4 ? c, F- f* N
i. 食品和饮料服务员和侍从
, b4 a( o. U5 } ii. 前台,接待员/ u: m8 g4 K# v
c. 生产制造业
; j% T3 V G, r V; G7 d4 y9 M d. 长途货运! z( D& I0 C3 H5 O: }7 p
e. 食品服务业(小规模)
. ?4 z) |% g* r6 p2 l% @8 Q! W0 L6 O2 @: |
食品和饮料处理, M. l0 M" n: p5 M( P& Z( }* C9 }
这些职业包括如下:8 F k9 P( r0 [' a( N
# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)
S8 h7 `) D) l; @: N0 m' ~# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)% @+ Z2 ^0 A4 w4 M4 J; J5 K
# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)/ [/ J1 M$ L$ y5 d" c0 L
# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)
+ a! _# {, |" k$ n$ C; _# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)
. R8 I1 E/ }" X% A1 f5 ?9 G5 y: {" s' y* f, ~/ @
雇主所需的条件
) p4 p* s% t3 J- W。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案% ~4 _/ i, U3 J: e) x4 G
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高! U! j0 f3 G% h2 z
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
" p5 `- |% a; q7 i7 D/ X O7 t。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
3 X6 |/ v% u; S- v, A5 M。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分, O3 T* n7 ^0 u, p; D
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用4 c+ k4 |/ m$ o. d
O$ ^ X7 C! L# I* i" w
关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html
/ _& e) {7 T3 M- _, z" J- C/ C) ~
( k2 ?3 c5 A1 @ @, ]9 Z候选人所需的条件:
! W; _6 S6 E$ Y3 G8 i。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔
& e& w7 s- c$ [! d- g。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作
) G0 Q' m, ~/ t F+ R& R0 m/ h! |( p。候选人必须最低高中毕业' I7 y% d0 [. ~( |
。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求) y1 Y/ @6 Q9 D4 n* W) E
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
/ G* S! `- J+ g8 G5 S8 f) E。候选人必须能融入到本地社区
2 U& U, A' c' n S( P2 T7 P。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
{. H* t1 H$ c; ?5 _9 d' p。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件8 A( J2 ]- X# d
M) T! F+ O6 b
酒店和住宿业
; c5 U y% s8 I; ~! ]* ^ |0 V0 W1 x职业如下:
/ g& e3 `. O- c& @0 u8 r* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)
, C: Q2 g4 e7 w* X; J- Z$ ~0 T* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)6 C r) W# L5 J7 d1 E
* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)4 W$ |! N' y5 k+ q2 s; }6 ^
具体信息见下面。6 S s8 y& J9 b: o; S8 u1 F
$ w( I1 l: D: X2 ? u: u7 M
食品和饮料服务员和侍从
: X$ ?2 j1 q' d! O6 W* x: t. i- W$ e' X$ B
雇主所需条件(包括但不限于)3 i: }9 ~" Z9 Z+ J" b7 _/ m
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
0 x2 k+ ~! }2 Z; A+ C。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。" d+ t7 _) H. ?) ]. P: A
房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数: T6 L$ P, a' }+ {/ }; e6 r' i' W
1-50 28 u0 { f5 W; f' J( m* O* g6 g0 I
51-100 4
$ K* n, [3 o: r; i. G% E101-150 6# F! _" q" L9 M6 `1 Y( q
151-200 8% w8 q( [5 l) N" k8 J" U' }
201-250 10
; h- { R4 t5 ]& I251-350 127 V6 y) |$ `# c& I% @
351-400 14
3 y$ R E, g, L401-450 16
0 K4 k# \/ U9 j451+ 18
& c) u7 {4 q) k% N4 y7 f。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案4 C( X2 Z" @( D) t) l0 A8 ^: p8 j" b7 W
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
, Y# P' k6 i4 n$ c, K" |* v5 c5 m。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献! p7 U4 a5 G m
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件) c& `5 z9 x( ?2 x9 Y% y, S
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。6 p& Z4 A5 c' h3 e A
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
6 h' I$ i* M' K; `5 }。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
) v; m# ~& |. R; V
7 C4 J% I% Q' H, w, l候选人所需的条件:
# l5 c. l: r% k( E3 C/ b。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔
~& ^$ J$ X7 ?* K7 L+ l( g& p。候选人必须最低高中毕业
$ ^- I! b# `0 X, A. K5 K。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书4 `# g' \. Y6 j* W& x! D
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
# ~5 |9 K# q* e; ~。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训+ w, h' z6 p f
。候选人必须能融入到本地社区5 m9 G9 N0 E: T. X X3 O! F. D
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
0 x& K, |: ^' f! l. F- P: F9 J- R2 k: {$ t
前台,接待员8 j" Z1 H2 B! D% k* W, `, m
/ x2 u/ ^, n, ^# |& d: o) j雇主所需条件(包括但不限于)2 m3 t \: `6 M+ d! {3 K# q
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
' P# `6 R) U# z& D U( h: ^* E。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数/ n E" |% @" x0 V
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
; Q6 x3 G! m8 N8 P" K# o: V6 z。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献1 z7 C& M5 n' G3 P# T* D2 U
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
3 \# }9 |0 ?, Z! i' y" x) T。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
2 G3 i4 Q) C z9 i& P, O。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
' M* Z0 N' f! c8 ?2 n/ q6 } Z1 L, w。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
$ ~, y, k& e9 q! p。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。: m( x a" V$ Q, [$ e8 O# N. p
2 o! W6 t' v- o u. c% X- C+ v( J7 l候选人所需的条件:2 W2 U' T" S' b) R( i
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔
! i; c3 _' v$ E+ s6 m2 m( T。候选人必须最低高中毕业
8 w# ^5 d) u& O4 N+ L) ]+ Q% U。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求% C: |, s7 r! ?1 M( W0 ?4 q
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
5 Z3 R; a' n2 [。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训- H8 l8 e3 J5 K' ?* \
。候选人必须能融入到本地社区
: ?+ x; U( @6 Y: y2 s。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用, B1 X' Y# J' A) U- E
; g9 f4 L: A: q' }生产制造% w) [) e# t( l0 g% Y" T0 J
8 R' y: r z7 {# A9 {$ m* Y) H雇主所需条件(包括但不限于)& U' k( z! x3 R. {# Y
。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案. r2 q* M: \* ]1 L# k
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高- {% o$ x* l0 `; j* n- t8 M6 }% f
。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问
, P, f7 i! P& ]- W$ K( e。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献4 X" b2 J! g, S
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
: k `4 N' _2 F" A% B。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。7 `5 w( }2 P# G& t% n$ U
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
) m( @; }" ~" e& |; h2 H+ i。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
6 p+ k: V+ _5 [# n1 K& [。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。; G& S( I' C1 v* g! ]% f
5 h' O) |/ V# J: G% u: p% b
候选人所需的条件:& \2 Z/ g+ S( t6 B8 w0 H" P3 }0 ^
。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔
# }$ e5 W) _! m% _5 }, o' _。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似' [" H9 M8 j1 h% q! k9 q' U
。候选人必须最低高中毕业2 C6 i- p( e, e# C0 ~
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
5 s9 }& d! w6 D1 A8 k# ?。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
' m+ l, X/ V+ E2 s- Z2 }7 b。候选人必须能融入到本地社区. P# A8 z" E. F# q1 M
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用, j9 d; ?9 [. `' u7 g {
& V6 k/ _1 i+ U5 q& Y. V
长途货运
) G# D6 k$ Z; j* e翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
; S& d6 D9 b) J3 p. j) ?4 C! P食品服务业(小规模)* z3 l0 ]( \' S8 b
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。2 ]; ]- u6 A- A+ A5 |
+ j5 Y& G0 |# C7 [5 y+ {
[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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