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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。+ Z$ B( i4 k2 h( c* B/ c+ P
& I$ ?( E5 L7 g! |" \3 Y% Y获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#21 H) d3 R4 J4 V M
, c3 t: j; [/ `- P. ~+ n
下列行业中的特定职业可能会被考虑:
# n3 L6 F! ?9 Z: g a. 食品和饮料处理业
/ Z3 n ^- X+ V0 b2 K3 } b. 酒店和住宿业5 j( k! S c: A! z6 H3 a7 e
i. 食品和饮料服务员和侍从
# I0 Y+ A5 `. ]; T) n1 S ii. 前台,接待员
! A, ?0 l5 {+ G/ L c. 生产制造业" t J" b H, e
d. 长途货运: P6 O$ Y$ l9 O4 T5 S1 R) h5 \# D
e. 食品服务业(小规模)
5 Y8 Z/ L! I c5 g
, r' h1 M' x4 X3 i食品和饮料处理
; e2 b, x3 f' D这些职业包括如下:8 y6 c8 s7 K, _; @0 {/ Y1 H
# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)8 M6 v" a" U: u* H* |6 Z
# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)
1 e* w" r# k7 l# s# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)9 u9 V% q' V: `7 F9 G9 b1 ?
# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)1 k9 p' d7 ]2 g8 c
# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)
$ u- b6 q/ x- `1 n) N2 _1 L1 \: V0 `
雇主所需的条件0 v0 M7 K/ `$ p" t6 f
。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案 i7 i: p& j7 d& i; o0 V
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高- _0 Z% _8 P; l4 @
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
5 ?; X) i' k# w+ v8 ^( Y。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
) S0 g: _5 m9 E。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分
; u) z/ K8 }, c+ W。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用7 h }) Q1 e0 Y! d1 u; U
! I! v4 P. U6 b4 z: B' l关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html
/ I/ I o! W& J9 s1 S9 x0 n9 L5 B+ f. _3 E- u: R
候选人所需的条件:; }+ J; ]5 }0 g2 {
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔
/ [0 v$ U; u! q4 k, d。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作
' t7 \. E! I5 k! y; \" w' w4 H。候选人必须最低高中毕业( k4 I3 q; q( D
。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求7 k7 a- z2 k; z) d; f* H
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
9 V9 k+ M3 l1 B5 S/ h" S4 ?。候选人必须能融入到本地社区
! j$ Q; J' a5 l& X/ E。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
& K7 W8 r& d1 U; ^' E4 h- i。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件
% b0 ]9 A/ u1 j0 A. P# s: L" h. L' ~0 m0 ~
酒店和住宿业. ^. @* P6 Y; b
职业如下:* I9 u& i2 q" |/ J Q6 I5 B
* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)
1 @7 r7 a* Z9 c+ z6 }6 J6 w2 j* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)
# l$ U- q& D8 c' O+ S: X* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)7 G$ p# Z- w" f3 S' c# ^5 O9 z1 L: Z
具体信息见下面。
3 H7 ~8 w' z( m! J6 o( [ @! w' }7 x/ m0 p3 i! Z; o
食品和饮料服务员和侍从
6 B5 b% f6 g+ `' ^' T0 D+ C1 ]( y
雇主所需条件(包括但不限于)
1 L9 A b/ z; @$ `。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规8 O% Q# `8 a$ F9 j. b- e
。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。
# L7 K% B* d1 P2 j' s6 _7 w( w房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数. o/ L, r. g8 m
1-50 2/ ?6 J/ O, w4 E9 Q0 z0 v3 P/ Y
51-100 4, T% H( P. C9 u2 j& J
101-150 6
+ m. T$ f; ]0 `- e151-200 8; F0 d% r* Z$ D4 _8 ]
201-250 10
{* D5 a0 E' p4 o$ H E251-350 123 v! O5 Z8 A$ [/ ]6 C" M+ C8 {
351-400 14
- n7 i7 V# l* e! ^6 |5 ]# }) u401-450 168 |# y6 w: ?- G3 H7 o
451+ 18
# t) ^( I5 g& S# a' V# j# f。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
& n7 L! w* C* v% \。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高 l( A7 B5 @! {, L; j1 Q
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
- _+ r& p7 H# c8 r7 ]* c0 }4 `: _。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件$ `- g0 b) e3 U, n) d P6 \9 z$ B5 c& j
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。+ A' O$ R$ m8 v3 S" N" M: K! F: C0 Q
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用* r) V3 `7 X) \/ Q2 \1 @8 B
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。1 Z" u* P/ v# _; L& s) L; U
" \3 P. l. r, @ d: e
候选人所需的条件:
8 f2 } H0 k6 u3 t5 f: w# h。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔
% p3 N& B* k9 B; Y$ j" `。候选人必须最低高中毕业! v+ b! n: X% \: E. w7 Y
。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书
* [2 ?9 H# R7 b1 L! ~。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
# i4 s4 S r1 Y0 f8 w4 b \。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训' N0 P, m9 G: Q
。候选人必须能融入到本地社区
4 k. I; Z7 j& N7 Q2 N# G。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用. h+ m& i! C$ \! t1 `
: H/ i1 X6 p5 {4 \5 ~6 C5 J
前台,接待员
" a$ |5 B% n, U- \$ `9 x
% \, ]/ p" v" W9 i雇主所需条件(包括但不限于)7 L% }# g5 V! }. @
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
4 N# p/ z; i$ H$ {! b。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数8 \* V0 @& }$ l
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
- K3 \- P4 p$ A: q。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献$ M5 e# ^. _$ y i# t" u
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
- I+ z% y# d; F) M3 H。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。. w1 ^' Z+ n# [% ?- ^, T
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
* y* }0 C) M0 Q" D+ I" e2 U。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用6 L3 p: O k6 ?; h
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。1 y0 Z; [9 G& y0 z) i6 D
3 b r+ j$ i0 B1 k! K0 S& {. q9 i候选人所需的条件:( U& E; `0 ?5 E; O0 c- r
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔9 r& U: D. a: ~! l$ N _ u3 C5 ]
。候选人必须最低高中毕业# V1 L* k) n. i0 R
。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求
5 B. @& Z g% C! T3 s# x。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
( |$ S/ e% \" K2 j。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
6 L7 o- P/ o$ u, F5 a。候选人必须能融入到本地社区
2 b/ g# w5 a# M; Y。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用8 \0 K v* X& G. `$ W# A9 {
$ A8 r& { \2 C+ w. _
生产制造
2 v* u7 m" ]6 u6 Y
6 [' e6 l ~# F# @/ R: Q2 A雇主所需条件(包括但不限于)
8 Z) w/ ?7 p' @+ g- @ o。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
8 b( j* v) z+ r. l6 A+ \。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高. ^& s5 F9 m5 x9 b" b% P! E
。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问6 i3 W9 j# ~: K+ e: h" T* Y' R
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献7 D Y. X& k& g6 S7 H4 x: U
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件. d. a- ]0 x$ f6 w2 z
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。1 G9 ~. a" q5 N! _
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。1 t0 [; a. @0 e4 M: t: l0 T
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
. {, | c, v, C) f: ]4 _) ?* F。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
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' X) r. U0 I: y* Q/ N. L; r候选人所需的条件:! m' [5 y, c$ i3 M$ F* e r6 K
。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔* T3 @$ i- `6 W5 r" `- x
。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似
# J5 p) h# ]+ |1 Y; }- n5 J。候选人必须最低高中毕业
4 j) \0 U$ ?8 E- F/ F+ L" ^。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准& ~ ?8 q; j8 O, A5 G
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
5 G" b* N% C# @+ I。候选人必须能融入到本地社区2 F, q& o% p" w x- C- K0 p7 t
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用, N; S. p7 i+ c1 V9 Y# U
. G' f- z: o( o0 C
长途货运
8 }$ q5 }& z% p翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。 Z8 h V( l' [) a" q6 j' f" R' m5 z
食品服务业(小规模)
; O4 A& ?5 B" b+ D& x& r翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
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[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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