 鲜花( 0)  鸡蛋( 0)
|
招聘人员圆桌会议是一个每月功能，厦门人才网收集职业和求职从厦门各地招聘专家小组的意见。我们的问题在我们小组提出的这个月是：$ R! r+ ~! S3 t, v/ H* ?1 |
2 D* w! \ q; G5 x
什么是最引人注目的企图打动您或得到您的关注，其实对候选人适得其反？
1 C" T; L) y: y* Y' g+ Z7 q5 q
9 ^+ ]5 J4 S/ S6 p; R关闭了其竞争对手: L+ K, P/ r) x9 }
; a) n$ U- u+ e N# M
海峡人才网曾经有一个候选人，以及他的简历，包括来自他的妻子和孩子的信。5岁了一个可爱的图片，而候选人（和父亲）的照片是什么解释。有两个问题：1）候选人是完全不合格的作用，及2）图片说明包括“爸爸站在新的办公室前” - 和办公是我们的竞争对手。7 t, o ?6 Q7 ?' J7 N% b7 O; `9 j
- 鲍勃汉考克，独立的人事顾问公司" R/ J( _) ^" Z. p x
) ^, y5 j6 i0 ^7 o+ i7 ` k# e! X
重载个人资料1 ?5 Z9 R( Z; r
, e: u# n& w& o" v; Q最近，我从一个候选人的简历：一个11页的PDF格式档案，详细介绍每一个在他的生活经验，因为他是少年。他还扫描和插入都贯穿了他一生之中，大部分都包括了他对计算机类（MS - DOS中）在1990年和他的一个跆拳道班结业证书认证证书。5 K( h# \6 K& K. y, ]
) V- f2 Q1 N# o4 A6 [) f: @, l1 r最后三页是一个事物的100汇编应该了解他，包括：“我从来没有同一个模型出来了，我不能忍受，我从来没有断裂的骨头，我总是熬夜看'星际旅行'，我的一部分吸血鬼：我生活得更好，晚上比白天工作，晚上我也更好。“一些关于这个名单将打印的（他的身体的喜好，即详细描述等）更令人难忘。
: ]/ V, z6 d. T: |0 O: U% j w) E
! H. [+ R* }) |+ E' o1 e这个故事告诉我们：限制你的个人简历中的故事，你的专业经验。它的美好，让您的创意服务，但保持它在你的相关性和专业限制。记住你的简历打开（或关闭）面试的机会。% t/ k& Q9 Y6 n/ P4 \$ J1 o8 V
- 林赛奥尔森，合伙人，人员编制范式/ e j/ m4 D4 \
8 m% f- W% z7 X6 R6 ]6 V
推荐信伪造6 l2 l+ i1 J) i) R) @) K$ F# r; J
) z; a" Y4 ^' F+ c1 \5 X/ w
完美的推荐信是自己写的候选人！虽然他能胜任这项工作，这个骗局。雇主不希望你是完美的，他们想知道你真正的人才。该加号和减号是非常重要的。其实有些人认为弊是一些可能会寻找确切的特点，它发生了我们。总之，必须真实。
0 a4 q1 P( p' f6 _- 伊夫，厦门便民网的首席执行官
" C5 R9 @! C, `" ^" T
; G3 r& F7 x! f! {( P热心有其极限！
+ g8 h2 J0 e. ^* Y$ P/ p# V( q
4 K% d& Q3 s3 T# |一个土鸡蛋承包商，谁是我们的角色正在寻找工作的同时，决定将面试的工作。9 l- Z& H5 @) Q3 g& [8 `
( r% ] d3 T- H5 j& y% c9 g) N* l我问他关于他的技能非常标准的问题，也是为什么他喜欢的项目管理。他身体前倾在椅子上，作出了拳头，握着它强调说，“我是一个推算力量！”有一次，他这样做，所有我能想到的是一个破坏球，或许他会扔在我桌子上的东西。我赞赏他对角色的热情，但我是有点震惊了他的强势。- X: I. E; w6 I7 V# b
( _' E0 ~! r* \; i( m这项工作的确去给别人更多的相关经验，但我仍然记得这个人不是一个更好的选择！
Z# d( C1 M8 H; z/ O1 M1 c- 罗斯帕斯夸莱，所有者，经营企业星期一
) M# a9 y* t* a文章由诛仙SF提供，转载请说明出处 |
|
狗仔卡
发表于 2010-7-19 09:47
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡