0 H1 ?! { m) J9 N0 Y二道贩 ) U; j6 u/ _! E& {) b& E% { 6 ~* W9 {6 }' ^$ w+ L# Z3 N" F% v & g0 H- P6 O/ `9 ]% F3 N% ]; P2001年初,我们一家登陆爱城。尽管我们在这举目无亲,无友,从一开始就决定一切靠自己,但后来我们却从许多人那里得到了很多无私的帮助,因此我非常喜欢爱城。不过,这次先讲找工作的经历,其他的等以后有机会再说。 6 A c0 I6 x) t/ x 5 k) [8 w) B( Y5 K! z一切安顿下来后,我们根据自己的情况,给自己半年的时间学语言(后来才知道学语言其实是终身的任务)和了解这个新的国家。我们首先就去联系学校上LINC。许多人认为LINC没用,是浪费时间。我不这样看。除非你有亲友很了解这里的情况,可以帮助你很快进入状态,否则LINC将是你了解加拿大的一个较好的途径。因为学校的老师,同学都能给你提供一些有关的信息。特别是学校的counselor,如何事情都可以向他们咨询,他们甚至会管夫妻打架的事。还有就是入境时,海关给的新移民手册上的新移民帮助机构,都可以去看看有什么合适的program,花点时间去上上应该会有一定的帮助。8 q5 H' q' K6 t! C- o7 O
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这里说点题外的话。个人认为,如果不是经济上特别紧张,不必一来就打工。先花点时间了解情况,提高语言。再决定是找本专业的工作还是读书改行什么的,磨刀不误砍材工嘛。加拿大饿不死人,不用太紧张。特别要提醒作太太的,不要逼先生去打工,让先生有多一点时间去适应这里的新生活。也许有人会说打工一样学英语,其实不然。不信你问打过工的人就知道了。即使是在洋人的店(厂)里,天天要说的就是那两句话。除非你运气特别好,三句话后,一般洋人同事都不想再和你聊,因为太费劲。例外情况是作service的工作能帮助提高语言,但service的工作本身就要求语言好。8 t( x: i Y7 p$ W$ i7 Q* Y
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我在LINC读了四个月。当时我根据自己来前从网得到的信息得出一个结论,到加拿大后,如果不是IT的,一定要重新读书才能找得到工作。所以我到处打听读什么专业又快又好找工作。后来有人告诉我,读pharmacy assistant(即药房助理)只要8-10个月就可毕业,工作也好找,工资也不错。我想就他了。于是开始张罗找学校。可一打听,才知道Edmonton还没地方学,得去Red Deer。和家里人商量着是不是该搬到Red Deer去。得到的是反对,认为太草率,要再看看。那就再看看。谁知不久又有人问我为什么不找自己本专业的工作,说学机械的在这里好找工作。找一个工程师的职位不好找,但找些technician之类的工作并不难。怎么都比重新去读别的强。我一听还有这好事?再经多方打听,还真是这样。这就是为什么我说给自己一点时间,多看看在做决定。否则踩进去容易,出来就得负点代价了。我就知道位女士,一来就直接跑去NAIT读计算机,读到一半才发现她原来的专业很好找工作,结果以她原来的专业找到份年薪4-5W的工作。)& D8 L9 Y) \; r+ v: e& t1 L* g+ y4 B
% a3 {' @; _0 F/ z% F: s接着我陆续看到一些新移民找到了工作,个别甚至能拿到年薪10W以上的高薪。於是我也从LNIC出来去参加求职培训班,着手找工作。说实话,我对自己其实很没信心。因为我大学毕业后就没做过专业,我知道自己所谓工程师的称号有多少水分。所有我着重找technician的工作,希望凭着大学的底子能应付这样的工作。 $ r! |; ~# z' o8 J( ^& M3 Y w' h$ n
我一直认为我在求职班时的老师是极出色的,她教给我的求职方法非常有效,我一直试着用从她那学到的东西帮助其他人,但效果不好。原因是我们中国人不愿意用这种方法。下面我会细说。先说说对找工作要有怎样的心理准备。一般来说,发20-30分简历有一个面试,五个面试有一个offer。就是说,要发100-150分简历才有一分工作。这还是对本地人的统计,对我们数字还要高。所有在发够150份简历前不要气馁。我LINC的老师就亲口告诉我们,她的儿子在找工作时就发了200份以上的简历。有了这样的心理准备,加上去求职班或求职帮助机构把简历改好,把面试技巧练好,把你的经历倒背如流,你就可以开始找工作了。但要小心的是,如果发了30份以上的简历还没有一个面试,要回头检查简历,有可能是简历有大的问题,导致没有面试。& ?" m) c3 I' Q9 b* j5 C5 | @
上面说了大约5个面试能拿到一个offer,如果能增加面试的机会不是就能增加拿offer的可能吗?没错。如何增加面试的机会?一是自己送简历,对自己认为很适合的工作尤其如此。只要对方的广告中没说no visit,就可以自己送。送到那,一定要问诸如:“谁负责招人?“”我能不能现在和他(她)谈谈?“”你能告诉我他的名字吗?“”我能不能过两天给你电话,查询进展“之类的问题。这样也许你能当场就有一个面试,如不能,你也多半能问出招聘负责人的名字,下次打电话给他时receptionist就不会拦你。这是很有用的,因为只要你能直接找到这个人,你就可以在电话里向他介绍你自己,相当于电话面试。一样能增加成功的机会。 4 U; k/ J5 t) k$ [% U * A4 z. u$ O+ ]- Z& _+ Z0 G提醒一下,对公司的receptionist一定要很客气,否则你多半会后悔的。而且我认为尊重每一个人本来就是应该的。! s. X$ Q$ e3 q# I. ~9 c2 X
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以上技巧对增加面试的机会很有帮助,但我认为最有效的办法是打Cold Call。但打Cold Call前记得有很多准备工作要作。先要将与你专业相关的公司查清楚,所有的求职帮助机构和图书馆都有相关的资料。查好后,自己将要说的话先练习个二,三十便,因为你可能要先在电话里和人交谈,电话交流是我们的弱项,所有要多炼。当然如果可能最好直接上公司去,一方面你可能直接见到你想见得人,另一方面,我个人感觉,大部分人不好意思当面拒绝你,容易达到目的。要注意的是,去时一定要西装革履,按面试的标准打扮。0 L6 U0 D% l* F
% o! D$ M2 t2 ?( G3 g6 k: j3 d打Cold Call最忌讳的就是张口就问,你们有没有工作机会,99%以上的回答会是NO,然后电话就挂断了。我当时说的是Good morning. My name is Blabla. I am a mechanical engineer. I am new to Canada. Currently, I am doing a job market survey, collecting information about Canada mechanical engineering market. It is possible talk to the person who is in charge of engineering department? 如果电话转过去,再说一遍,然后要求见面谈。如果不在或开会,和receptionist要求与此人见面谈,她会转达你的要求。十之七八你能见到这人。见面后当然要先问一些与engineering market相关的问题。谈话结束前,记得”顺便“问问Do you have any opening? Can I leave my resume? Can I call you back in two weeks to see if there is any opening? Do you see any coming vacancy? Do you know anyone in this field is hiring? 这些关键问题。我相信几次之后,多半能拿到一个offer。特别是当这家公司没有空缺,但他说谁谁谁在找人时,你就可以有的放矢地找上门去,在那份工作还未广告前将其拿下。这个方法听起来是不是不难?但做起来不是那么容易。因为很多人没勇气试这个方法。我自己第一次用时也是再三鼓起勇气才做到的。被人拒绝当然不好受,但没工作的滋味更遭。我记得在LINC时,老师告诉我们,你找工作的努力程度是由你肚子有多饿决定的。所有当我们有许多退路时,我们真的不容易找到工作。: i7 O( z4 u/ B
我想我和片儿刀说我有顾虑时没表达清楚。其实我不是怕有麻烦,我有顾虑是因为我的经历比较个人化。以前听过我经历的朋友很容易把我认出来。我是一个低调的人,不想太过引人注目,如果有一天有人来问我,网上的那篇文章是你写的吗?会让我觉得尴尬。所以我写这些时,在保证中心思想的前题下将一些细节隐去,可读性可能差些,但主题没变。也因为这个我觉得没必要再麻烦片儿刀发贴,我另外注册这个名字上来。6 G9 r: G0 C% R
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现在回答zhao的问题,同样是个人意见紧供参考。简历分两种。如果是直接发给公司的,不要太长,最多两页,并一定要有cover letter,并最好能将负责人的名字写在cover letter上,以保证有人读你的简历。cover letter就是对你简历的再浓缩,并说明你为何想申请这分工作,能给公司带来什么利益等。所以cover letter 最好能一份工作一份,不容易做到,尽力去做就是了。给公司的简历,要只说与该职位有关的东西。如你过去的工作经历即有项目经理的,又有工程师的,你申请那个职位就写哪个简历,其他不要写。给agency的简历则越长越好,写本自传都没关系,因为他们根本不看。他们所作得就是将你的简历输入数据库,有人要人时他们将关键词输入搜索,当然你的简历越长越容易被搜出来。另外就是要去找新移民帮助或是找工作帮助机构帮你改简历,技术上的词汇他们帮不了,要多看招聘广告增加词汇,但我们英语不地道,找他们帮的是这个。