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公司不给holiday pay违法吗?

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发表于 2014-12-20 12:54 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式
听说小公司不给员工买保险,给员工holiday pay.这样的小公司,这样做违法吗?有没有举报电话可以指控!
鲜花(1) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2014-12-20 12:56 来自手机 | 显示全部楼层
“不给员工holiday pay”这句是对的
鲜花(1005) 鸡蛋(11)
发表于 2014-12-20 18:46 | 显示全部楼层
burutiaowu 发表于 2014-12-20 12:565 |* T6 w/ e6 A: e. f1 j' w
“不给员工holiday pay”这句是对的
( g+ U, U' F$ e; i  W3 [4 L
工作N个公司给员工holiday pay, US too
大型搬家
鲜花(40) 鸡蛋(7)
发表于 2014-12-20 21:11 来自手机 | 显示全部楼层
There are conditions attached, not everyone works on statutory holidays are entitled to the holiday pay
鲜花(12) 鸡蛋(0)
发表于 2014-12-20 22:30 | 显示全部楼层
楼主您好,* P+ ^! M+ S7 w5 J; w4 ~; C
: o( x8 c( ]( ?  D5 x3 _7 W
您提到的保险是指医疗牙医一类的保险吗?这类保险雇主不是必须提供的。HOLIDAY PAY跟公司是否提供保险没有关系。我的理解是您在问HOLIDAY没有上班是否有工资,一般情况下是有,但要至少满足以下3个条件:/ w9 Y4 n9 V; {; ~# _
1. 您在这个HOLIDAY之前同年内至少已经为此雇主工作了30个工作日;# H0 n. g0 _/ Y8 ]% ^3 E. a
2. 您在HOLIDAY的前后两个工作日都工作了;
3 r  G8 z# M% ?6 m# y) \/ l3. 如果雇主要求您在HOLIDAY工作,您没有拒绝。
% w  S5 d$ @9 c6 m
* l. F( l2 \! L这是最基本的,同时也跟您的职业有关系,如楼上所说,在有些情况下,即使您在HOLIDAY工作了,也未必有高于平时的工资。当然,小公司也有不少很大方的,碰到比较抠门的,就只满足劳动法的最低要求了。
大型搬家
鲜花(6) 鸡蛋(0)
发表于 2014-12-20 22:57 | 显示全部楼层
好像试用期内的holiday pay  是不给的。
大型搬家
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2014-12-21 00:40 | 显示全部楼层
没有保险很正常
0 P/ x% ~5 S1 ~( T  C别的不懂
大型搬家
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