本帖最后由 量子风水 于 2015-1-24 08:11 编辑 ' Q) c- H% T- x) j+ J3 {2 T* G( I 6 E3 r: F9 s0 ^2 S8 cTarget在加拿大关门了，零售业薪酬的相关数据也被公开。 - H8 ]2 l; `2 p2 M解读一下关于这个公司的报道：4 y [7 } F% @# j2 E- `" J9 s http://www.cbc.ca/news/business/ ... res-close-1.2930064 / v! E* h9 z7 K/ V4 e# u$ T5 @Between 21 and 26 of Target Canada's top senior and operations managers will receive an average of about $30,000 each on top of their final paycheque. That's equal to eight to 12 weeks' salary for most of them. 9 x* k1 g& f0 d: t6 K$ M1）这26个高管管理17000名员工，所以每个高管要管理17000/26=563人, 每人平均管理133/26=5个分店。- Z5 S, W5 K/ @* d( }
2）高级经理是8周3万元，就是年薪52/8*3=19.5万,属于top 1%收入群体8 G3 {7 U) q3 B
3）低位经理是12周3万，年薪13万，相当一个高级工程师的收入。
Approximately 520 store level managers, about four per Target Canada store, will get an average of around $11,000 each, also based on eight to 12 weeks salary. ! o' A' Q# t& E& u# `1）520个分店经理，即一个分店有520/133=3.9人。就是一个分店有约4个经理，每个经理管理17000/520=32人。 y2 [1 a# P( F* b/ I
2）这些分店的经理年薪，高的是52/8*1.1=7.15万，是一个经验不足5年工程师的年薪；低的是52/12*1.1=4.8万，约是一个技术员的年薪。 : E- u( d' C( z0 _; W8 j% q$ z! n! l' g相对于北面油田的电工一年有20万，比得上零售业的顶级高管了。 5 m3 v" g* G# u% V 7 d7 {6 P; V* H. `3 p% k! U
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发表于 2015-1-24 08:10
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