9 Y+ V( c6 W, N3 S7 K7 iTarget在加拿大关门了，零售业薪酬的相关数据也被公开。& n }" v- L3 i9 K# ]* S
解读一下关于这个公司的报道：# ?& _, \: L/ q2 b5 J http://www.cbc.ca/news/business/ ... res-close-1.2930064 k8 m0 c) [5 i
Between 21 and 26 of Target Canada's top senior and operations managers will receive an average of about $30,000 each on top of their final paycheque. That's equal to eight to 12 weeks' salary for most of them.( s/ L; y K0 G' {+ u" U
1）这26个高管管理17000名员工，所以每个高管要管理17000/26=563人, 每人平均管理133/26=5个分店。 ' S; _8 \6 U$ d: y; q! g2）高级经理是8周3万元，就是年薪52/8*3=19.5万,属于top 1%收入群体5 d0 c1 v$ J( {: B4 ^2 p
3）低位经理是12周3万，年薪13万，相当一个高级工程师的收入。
Approximately 520 store level managers, about four per Target Canada store, will get an average of around $11,000 each, also based on eight to 12 weeks salary.0 M2 E0 `6 |& P5 ?, E$ d! D6 z
1）520个分店经理，即一个分店有520/133=3.9人。就是一个分店有约4个经理，每个经理管理17000/520=32人。; H- K4 D. M$ h; ~- r+ C
2）这些分店的经理年薪，高的是52/8*1.1=7.15万，是一个经验不足5年工程师的年薪；低的是52/12*1.1=4.8万，约是一个技术员的年薪。 / n; n3 m% f" a) Z; d相对于北面油田的电工一年有20万，比得上零售业的顶级高管了。" z) P: ]6 p: T2 K _9 C8 u
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发表于 2015-1-24 08:10
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发表于 2015-1-24 13:14
