TD银行裁员+抢涨服务费 CEO反而涨薪10%

新闻从业员

加拿大TD(道明)银行为了裁减开支而进行裁员，但是道明银行的总裁Bharat Masrani却获得了10%的加薪。

周二，该银行发布了管理代理通知。该通知显示Masrani在2015年的报酬是900万。
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/ I2 v, C; ?) w" _' V5 f) k该薪酬是银行董事会通过人力资源委员会的提议设定的，其中考虑到很多因素，包括道明银行相对其它银行而言的绩效。
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对道明银行而言，贷款增长、油价下跌和低利率都是需要考虑的因素。

5 b! s5 J9 C2 i. K' H去年10月，道明银行证实，评估过后将裁员，但是没有透露裁员人数。有报告称，裁员人数可能高达数百人。

周四，道明银行将公布第四季度的业绩。

5 L6 J. U0 V3 V- V" R  tMasrani在2014年11月1日开始担任总裁。
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为了你好：TD银行加拿大全面涨价 美国不变！

! c  V, @4 s, u% p- L1 m; c' I上周，一名加拿大 TD 银行客户收到了一份邮件，邮件内容是“为了满足你的银行需求，我们有时候不得不对价格进行调整。”
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5 r# I: {4 R  X6 j根本不用继续读下去，该客户已经知道 TD 银行又要提价了。今年以来，TD 银行的“非TD 银行 ATM 机取款费用”已经提高了33%。取消电子汇款的费用也从免费增至5元。跨银行转款的费用也从免费增加至75元。
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这对于所有客户来说都是一次大型的费用增加，远超过了个人收入的增长幅度。但是 TD 银行可以这么做，因为它是加拿大盈利第二多的银行，银行业竞争之小使得其具有相当的垄断地位。

& M% T$ {0 D8 ~事实上，在美国 TD 银行的地位正在上升，甚至有着比加拿大更多的分行。但是 TD 银行并没有对美国的客户增加任何的费用。

对此，TD 银行的发言人称：“因为环境完全不一样。”可以理解为，美国的竞争环境要激烈得多，如果 TD 银行试图如在加拿大一样增加服务费用，可能会的使得许多美国银行获得优势，赢得更多的市场份额。
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prouddolphin

sony

Man kan

Edmontonian18

Terrible. So so greedy....   I am using HSBC, no service charge so far.

永远的末班车

哪儿都一样，都是打着开源节流的口号，管理层却在加薪。