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加国连锁健身机构GoodLife健身房训练师拉夫(Dejanai1 Love)，今年年初非常沮丧，事关她撞伤了头部，引发脑震荡。
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: k% p4 t, W* K, N( p$ G% \7 R ?她看了医生后在周末休息，但由于请病假不会有支薪，她于周末过后便又重返工作岗位。
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在全安省，和拉夫一样没有假期支薪的人士多达300万人。安省劳工法并不要求雇主必须为员工支付病假薪酬，不过这一切将有所改变。
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今年5月底左右，安省省长韦恩(Premier Kathleen Wynne)将公布一份全新报告，预计将对安省劳工法进行较全面改革。其中包括对有薪病假的检视，权益倡导部门呼吁安省自由党推出法例，强制要求雇主予安省全职雇员，每年7日有薪病假。3 h1 B" a: X% @( p, `
& V0 n4 x* x# Y“医学调查显示，为生病的雇员提供病假有益处。”多伦多急症室医生、医疗倡导机构Decent Work & Health Network成员之一希曼(Dr.Kate Hayman)表示，目前在安省，许多人士都不享有有薪病假。+ I! G9 t0 K; L% p( ]
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希曼表示，她每晚均目睹有民众因为不想在白天请假，而选择在夜间到访急症室就
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/ D+ b* z) d, g/ x' M她表示，许多打工一族无法接受病假而失去当天薪酬的现实。* Z% k. [6 a5 B, A5 z
1 t: m) z' c' c“食物服务行业人员如果感到身体不适，通常无法请假，这意味他们有可能将细菌传播。”希曼表示。- g- R* x( o7 e' Y
2 x' W6 Q( N8 p( O7 ^' t希曼还指出，为员工提供有薪病假，有助安省医疗系统减负。因为如果员工身体不适，他们可选择病假去看医生，进行预防性的治疗，减少其使用急症室的几率。
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加拿大另类策略机构(Canadian Centre for PolicyAlternatives)及南安省就业难题调研机构则建议，40%到50%的安省劳工，即约300万人，不享有有薪病假。+ O6 E1 P' t8 D3 R) x
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GoodLife健身房拒绝CBC的采访要求，但就通过电邮回答提问。) u/ t; s u8 r) W+ {
" r, K- _' {& V% T$ }“我们的私人教练所获薪酬，是非常有竞争力，平均而言，他们是加拿大健身行业薪资最高的培训师。与许多雇主一样，有薪病假并非补偿方案一部分。”GoodLife 公关部发言人罗博兹(Adam Roberts)表示。
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. x* o7 u9 a. [. G6 o' N5 u4 lGoodLife是加拿大最大的健身俱乐部，在全国各省均有分支俱乐部，会员超过130万。9 L0 S" M2 H- s5 z4 t! o$ x. h
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代表多伦多、彼得堡及Ajax共47间GoodLife分支私人训练师的工会，在为其第一份工作合约谈判中，工会提出每年5个有薪病假建议，但资方就持否定态度。+ |" F9 c, v! v( S
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罗博兹承认有薪病假确实是谈判中内容，但就拒绝详细阐述。3 v% c; E0 D& V2 N
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拉夫的收入是家庭主要经济来源，其家XX5名成员。
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% y% p" W/ m- r1 A5 J9 H9 z拉夫表示，她非常喜欢自己工作，但在向GoodLife人力资源部门查询是否可有任何支持时，就得不到任何回应。
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她希望安省省府可改革劳工法，强制要求雇主提供有薪病假。* N4 F v x& m6 ^, W1 b; T+ s
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狗仔卡
发表于 2017-5-28 21:22
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