加拿大华人注意！ 您可在9月20日请假，老板无权拒绝！

片儿刀

. U# U7 Q/ ^& E9 j( }3 e; `; S9月20日，是工作日，同时也是加拿大的选举日。
9 ^' W/ U! v: M- u& I

: w, S, j2 n  G* }) o8 p4 d# Q《加拿大选举法》会赋予您在当天有连续3个小时的时间来进行投票的权利，老板不得拒绝，并且不会损失工资。


. h; u" @& C% p1 D6 v选举日请假须知：


首先，你需要先了解指定投票站开放的时间，根据法律规定，雇主有权决定你请假的时间，不一定非得是工作时间。

; X" A. A* X) {, S  i7 _( ]; {+ h假设您的正常工作时间是上午8点到下午5点。为了让你有连续3小时的时间去投票，你的老板必须采取以下3种措施的其中一种：

3 Q# q8 `: h. N5 v& G: i
    1 让你在上午10点开始上班（1小时非工作时间，2小时工作时间）；

7 W& X* g8 l; U6 V    2 让你在下午4点下班（2小时非工作时间，1小时工作时间）；

    3 让你在工作时间中离开任意连续3小时（3小时工作时间）。
8 R! O2 ]9 |3 w% I' P$ D1 [$ K& B

根据法律，无论雇主是否允许你进行提前投票（9月10日至13日）或邮寄投票，雇主都应该在选举日连续给你3个小时的请假时间，此外，雇主不得将通常的半小时午餐休息时间，作为连续3小时投票时间的一部分。


在某些特殊情况下，雇主可允许员工请假提前投票，但拒绝在选举日请假

7 a7 y. N$ O- w/ h2 k6 `* \3 a
$ G7 ]+ o  \" O. r0 g1 P0 p如果雇主因为请假而削减工资，怎么办？


8 K( k* @+ L- Q" T对在选举日请假投票的员工处以罚款或扣除工资是违法的。
  s& y9 E. J; s; E9 G
% R7 ?" E) `  k3 w( k9 Y3 n$ L
根据加拿大选举法，违反规定的雇主将被处以$2,000的罚款，或最多3个月的监禁。

$ X! ~, L' f# ~3 ^& z/ S
5 C$ R& F% j0 u如果雇主向员工暗示或表达请假投票对工作影响，例如解雇或推迟晋升等，那么雇主将被处以5万加币的罚款，和最多5年的监禁。
. `  n( L* U! _2 g
6 D/ e6 \% U3 a$ X: E0 p. X
* m. v; f2 l+ r7 g! f0 k

有事您说话

你好我好大家好

请假了，但是没有去投票，怎么办？