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0 ?/ j8 D7 o6 e% |2 `9月20日,是工作日,同时也是加拿大的选举日。! w; Z8 N0 ?9 x5 U5 I) t- k
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《加拿大选举法》会赋予您在当天有连续3个小时的时间来进行投票的权利,老板不得拒绝,并且不会损失工资。
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选举日请假须知:
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首先,你需要先了解指定投票站开放的时间,根据法律规定,雇主有权决定你请假的时间,不一定非得是工作时间。! Z# d" [- u- p+ _
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假设您的正常工作时间是上午8点到下午5点。为了让你有连续3小时的时间去投票,你的老板必须采取以下3种措施的其中一种:
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1 让你在上午10点开始上班(1小时非工作时间,2小时工作时间);" X# R6 Y }3 A# j$ |4 L' A3 ]
; ?' _, o4 Z, R0 k' f 2 让你在下午4点下班(2小时非工作时间,1小时工作时间);; A+ t! U6 Q1 `2 O1 R) f
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3 让你在工作时间中离开任意连续3小时(3小时工作时间)。( O, c8 X6 t. M1 F" ?$ A7 Y
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根据法律,无论雇主是否允许你进行提前投票(9月10日至13日)或邮寄投票,雇主都应该在选举日连续给你3个小时的请假时间,此外,雇主不得将通常的半小时午餐休息时间,作为连续3小时投票时间的一部分。- ?$ ?1 G7 z" k+ g, \
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在某些特殊情况下,雇主可允许员工请假提前投票,但拒绝在选举日请假
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如果雇主因为请假而削减工资,怎么办?# D6 F* }8 {; f" @+ F
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对在选举日请假投票的员工处以罚款或扣除工资是违法的。
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( Q- X2 t" V, Y _根据加拿大选举法,违反规定的雇主将被处以$2,000的罚款,或最多3个月的监禁。* t: [5 f2 v- w! ], T
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* d. e/ ~. X0 s# F如果雇主向员工暗示或表达请假投票对工作影响,例如解雇或推迟晋升等,那么雇主将被处以5万加币的罚款,和最多5年的监禁。8 `8 S( e/ S$ }3 H& T
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