加拿大华人注意！ 您可在9月20日请假，老板无权拒绝！

片儿刀

9月20日，是工作日，同时也是加拿大的选举日。


% b$ M4 n/ W7 e" q+ N《加拿大选举法》会赋予您在当天有连续3个小时的时间来进行投票的权利，老板不得拒绝，并且不会损失工资。

% ?4 E$ t9 ~# Y2 A, k
2 D6 W' a" x  @8 T8 v0 a9 _3 z2 W选举日请假须知：

/ O8 }* l: i  N, V1 U7 z
首先，你需要先了解指定投票站开放的时间，根据法律规定，雇主有权决定你请假的时间，不一定非得是工作时间。

+ {9 Z" U7 o1 V/ O% z8 J7 K假设您的正常工作时间是上午8点到下午5点。为了让你有连续3小时的时间去投票，你的老板必须采取以下3种措施的其中一种：
1 N3 ~% @  Z5 Q3 T+ R+ j1 v
/ S# d! N  D% Z# n- [) \/ R+ t4 P
    1 让你在上午10点开始上班（1小时非工作时间，2小时工作时间）；
/ N' g* o# W- Z0 i5 t
    2 让你在下午4点下班（2小时非工作时间，1小时工作时间）；
& X- U  Q( ^- D3 I1 ?' I- T+ g% W
    3 让你在工作时间中离开任意连续3小时（3小时工作时间）。


根据法律，无论雇主是否允许你进行提前投票（9月10日至13日）或邮寄投票，雇主都应该在选举日连续给你3个小时的请假时间，此外，雇主不得将通常的半小时午餐休息时间，作为连续3小时投票时间的一部分。


. I2 W4 l' y( T: j8 L2 Y4 P5 `在某些特殊情况下，雇主可允许员工请假提前投票，但拒绝在选举日请假


如果雇主因为请假而削减工资，怎么办？

+ P- |* T  Z. Y& b
对在选举日请假投票的员工处以罚款或扣除工资是违法的。
" }/ V% `# b. }' }/ T* ?6 ^  i

根据加拿大选举法，违反规定的雇主将被处以$2,000的罚款，或最多3个月的监禁。


! b( S, X* D( V如果雇主向员工暗示或表达请假投票对工作影响，例如解雇或推迟晋升等，那么雇主将被处以5万加币的罚款，和最多5年的监禁。

有事您说话

你好我好大家好

请假了，但是没有去投票，怎么办？
8 S) P. H* j0 U  I* o