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9月20日,是工作日,同时也是加拿大的选举日。' ]6 u; x4 c4 A; F0 c3 |
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《加拿大选举法》会赋予您在当天有连续3个小时的时间来进行投票的权利,老板不得拒绝,并且不会损失工资。6 M' S( t8 P+ B" r: ?
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选举日请假须知:
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首先,你需要先了解指定投票站开放的时间,根据法律规定,雇主有权决定你请假的时间,不一定非得是工作时间。+ p! i( M& j# l1 p& V
$ D2 \2 r" U! ~# {4 A2 v' z! g/ D假设您的正常工作时间是上午8点到下午5点。为了让你有连续3小时的时间去投票,你的老板必须采取以下3种措施的其中一种:3 t1 ~5 t1 S* f( A# l" Y% q- F
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; c* s. g! z9 ]) K0 F 1 让你在上午10点开始上班(1小时非工作时间,2小时工作时间);
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2 让你在下午4点下班(2小时非工作时间,1小时工作时间);" {9 z# k, {( n9 ]2 S1 v
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3 让你在工作时间中离开任意连续3小时(3小时工作时间)。9 `) W+ |( ^5 H+ {3 m7 n
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根据法律,无论雇主是否允许你进行提前投票(9月10日至13日)或邮寄投票,雇主都应该在选举日连续给你3个小时的请假时间,此外,雇主不得将通常的半小时午餐休息时间,作为连续3小时投票时间的一部分。( [+ F# J- o. A1 |
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在某些特殊情况下,雇主可允许员工请假提前投票,但拒绝在选举日请假2 e* u" Q- n8 Z& H; V/ }' M4 B
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1 D4 l$ Z! [0 \! N' j如果雇主因为请假而削减工资,怎么办?
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对在选举日请假投票的员工处以罚款或扣除工资是违法的。, [2 R" A0 V, A* ] f8 t4 M" V
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; P+ x$ @2 @2 H' H6 y根据加拿大选举法,违反规定的雇主将被处以$2,000的罚款,或最多3个月的监禁。 N$ V+ z& `, g1 E1 l6 A& w6 O. ^
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) y% B' f0 O3 T7 q- G如果雇主向员工暗示或表达请假投票对工作影响,例如解雇或推迟晋升等,那么雇主将被处以5万加币的罚款,和最多5年的监禁。9 d! r# O* r* J) p
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