加拿大最低工资又涨了！

片儿刀

! z, V' L! J# n/ i加拿大政府宣布，将在2023年4月1日将联邦最低工资提高7%，从每小时15.55加元提高到16.65加元。
2 G& r( O' l) }2 G9 P/ `
这是在参考消费者价格指数（CPI）变化做出的决定。
$ }8 Y2 o0 d$ C, I1 F, }
8 D5 J$ i- V' T& ]+ [加拿大就业和社会发展部（ESDC）表示，这一增长是为了跟上通货膨胀的步伐，2022年的通货膨胀率为6.8%。

. _6 v# m# {. X1 l: T! H. J" L" I$ H劳工部长Seamus O'Regan Jr在一份声明中说："生活成本正在上升，所以我们要确保工资也不断上升。我们正在努力照顾工人，因为这是增长经济和为每个人创造更多繁荣的方式。"
/ g. n/ Q3 o/ J6 d- z3 F
政府补充说，这次加薪的目的是使大约2.6万名收入低于目前最低时薪的加拿大工人更加承担得起生活成本。
2 r" X7 \$ S6 h6 A
" R6 o; {! c7 ^$ B' k1 z0 b目前，每小时$15加元的联邦最低工资于2021年12月29日生效。从今年4月1日开始，联邦最低工资将上调至每小时$15.55加元。对于最低工资已经高于$15.55的省份，将会继续保持原省最低工资。
0 f2 q7 H+ K8 T: [
# }' O( d/ e& l4 a  ]联邦最低工资每年都会调整，以应对CPI的变化。今年的CPI反映出领取联邦最低工资的人增加了3.4%。

# @/ l- t' L: y* {虽然加薪总比没有好，但每小时$15.55加元不足以在加拿大任何大城市生活。根据加拿大生活工资协会（Living Wage Canada）的说法，生活工资是“工人为了支付他们的基本开支和参与社区活动需要赚取工资”。
: u7 w$ J! v  G: c( j
由联邦政府监管的私营部门雇主将需要用新的工资标准来调整他们的工资信息，以确保雇员和实习生从4月1日起得到正确的报酬，ESDC说。
8 t, W9 I/ ]$ A2 Y& F7 W! c
' s/ b: f1 y& b* w; c" ]如果省或地区的最低工资高于联邦最低工资，雇主必须采用更高的工资作为标准。
" G) _( Q5 g" o% W4 e8 Z3 M
4 J6 o9 |# I% U+ i  c' |; x这一工资增长适用于包括银行、邮政和快递服务、省际航空、铁路和海洋运输等等工作场所。
" c  j: H5 e2 N; i! P
* {% J5 `! A2 A& m" }: Y3 U0 m有关联邦最低工资增长的更多信息，大家可以查看政府的官方网站：
7 z: w$ M4 r7 l  ?! c* D/ i' t
https://www.canada.ca/en/service ... pay-deductions.html 或者联系劳工计划，电话是1-800-641-4049。
# m# ?) }, }3 a5 h" B' _5 {3 j" l
截至2021年12月，加拿大政府估计全国有26,000名受联邦监管的工人每小时收入不到$15加元，他们中的大多数人住在安省或魁省。

新的福利
* X3 X. H8 ]# Y( k# L3 t
据CTV 报道，联邦政府正准备实施一项新福利，让更多父母有更多时间在家陪伴新生儿。
  [2 \. ~3 Z* ~+ \
EI就业保险的重大改革将在未来几个月内宣布，就业部长Carla Qualtrough在一次独家采访中表示，政府正在创建一个新的父母福利，将包括收养孩子，或通过代孕迎接孩子的新父母。
8 R0 G6 Z6 o# J- Y. {


* i0 J; `# Y& G3 L9 c在目前的EI系统下，标准的育儿假为父母中的一方提供长达35周的带薪假期，或可以在父母双方之间分享长达40周的假期。此外，生育者可有资格再额外享受多达15周的产假。
9 H, x7 l7 D# p" T2 u5 e
% E7 t7 D& R+ n8 J9 N# s+ t" {. K8 |根据新计划，这种额外的支持也将提供给那些收养孩子或通过代孕生孩子的人。
$ u4 U! X* H* |9 v  T
Qualtrough 表示，每周 EI 最大值的增加也“摆在桌面上”，并指出人们关注的是一种“更加公平，特别是对女性而言”的方法。