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根据一份新报告,加拿大各大公司“计划在2024年大幅加薪”。
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周二,精算咨询服务公司Normandin Beaudry公布了第13次年度加薪调查,结果对加拿大员工来说是充满希望的。+ M5 g# t- k3 P: q/ W
. \" X- t) }1 b) n报告发现,2024年加拿大工人的平均工资可能增长3.6%。8 q' u" a9 x! w( }' _' [9 l
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Normandin Beaudry薪酬高级负责人Darcy Clark表示:“虽然未来几个月仍有可能出现经济衰退,但各组织计划连续第三年增加超过3%的增幅。
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# ~, Z; _ C$ C$ i加拿大各地近700家公司参与了这项调查。
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Normandin Beaudry表示,43% 的雇主计划为来年的加薪提供平均1%的额外预算。# k+ f5 t7 c2 [/ X
2 S* D/ H$ n- R% T' I' q7 O报告称,在不确定的经济形势和竞争激烈的就业市场的推动下,补充涨薪预算已成为近年来的趋势。* k' e! U) o Z4 c' A
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“有了这些额外的资金,各大公司就有更多的余地来应对劳动力短缺带来的压力,通过战略调整,留住关键岗位的员工,区分表现最佳的员工的薪酬,或加快某些员工的薪资进步。”$ U- z$ H) V# A* X) ^3 h( y
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他们公布的2023年实际加薪预算最高为4.8%。
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' a6 g+ j6 V# s' e6 e; t7 t到2024年,以下行业的薪资预算增长速度将高于平均水平:$ c1 ^+ k$ A b" a, b4 I3 f
: m9 I$ h. L6 l+ Q9 b9 b& g1 M科学和技术服务:3.9%7 ~& U& P, F+ z/ E2 ?- V, Z. |
房地产、出租和租赁:3.9%% w2 w/ k# v0 x
高科技:3.9%
9 b: T( |- d7 W制药和生物技术:3.8%3 i* @- Y5 w! T
耐用品制造业:3.8%
, d5 ]. s, d4 p2 Q* G住宿和餐饮服务:3.7% n1 n4 Y. i. c! ~
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Normandin Beaudry表示,对于那些担心明年工资增涨冻结的人来说,现在只有2%的公司计划实施这一举措。
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% [2 Y8 O. J2 R7 _现在什么东西都贵了不止一点点,终于要涨工资了...... |
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