埃德蒙顿公立学校大罢工！ 3200名​员工不上班，学校紧急要求孩子不要上学！

片儿刀

昨天（周四），多达 3,200 名埃德蒙顿公立学校支持人员没有上班，以抗议工资僵局。

昨天开始，一些学校紧急通知部分家庭让孩子留在家中不要来上课，家长们也争先恐后地为一些有特殊需要的学生寻找托儿所。
5 }4 N7 H1 G* j: @+ f


此次发起罢工的工会是加拿大公共雇员工会 (CUPE) local 3550，成员主要是埃德蒙顿公立学校的教育助理、学校行政助理、图书馆技术人员和其他支持人员。
1 @* W) c( b( i# {9 k- e6 R3 u- z
6 A3 Q$ z! i' l) j昨天开始，供会建议其成员周四不要上班，于是数千名员工罢工，导致大量学校收到了影响，尤其是有特殊需求的孩子无法上学。

埃德蒙顿居民卡尔·里德 (Karl Reid) 有三个正在上小学的孩子，其中两个患有自闭症。
+ R. `* s; d. B0 j
周三晚上，他突然接到了接到了学校校长打来了的电话，要求让其中一个9岁的孩子“留在家中”，另外两个孩子可以继续上学。
& v9 v/ {- S, r" J* [7 q
! e! V6 x0 B8 [

9岁的“星星孩子“，被要求留在家中
5 \: l% i$ v8 r3 a9 b' q
3 s* S8 \0 a& m1 z1 P家长接到电话虽然也能理解，但仍然觉得这对唯一要求”停学“的孩子来说太过残忍，于是坚决把他和另外两个兄弟一起送到了学校……
- s0 X% [- ]! I! v( b) A0 ?' A
然而这个孩子"无法自行如厕“，无法说出完整的句子，因为没有了教育助理的帮助，困难重重。

同样遇到困难的还有尼基·帕西卡一家，她家5岁的儿子芬尼克患有1 型糖尿病，平常需要老师和教育助理密切跟踪他的血糖水平。

9 v# l2 c6 z; o" l, @0 s6 j然而员工突然的罢工，让孩子失去了指引和照顾他的人，家长只能紧急求助了一个日托中心，帮忙照顾他……

' g& d: q' A1 g* }孩子不明所以地问”妈妈，我为什么不能去学校？“
7 F4 o6 ^/ p% E% g
妈妈只能心碎地回答：”是的，你的朋友今天会去学校，但你不会。”


' i7 r0 \3 W" C4 O  n( y' w% a
此次罢工的原因是要求涨工资！

# d$ y5 |3 k7 P* c, i+ d5 e因为四年多没有签订新合同，所以大量员工出现了明显的不满情绪。工会负责人称，目前成员们的工资严重滞后于通货膨胀率，许多工人不得不从事多份兼职来养家糊口……
7 E+ j4 S$ x8 p9 L
因为此次罢工，目前埃德蒙顿公立学校的董事会面对着巨大压力——
2 t4 O& l6 _2 N; U4 J7 {
) k: J+ Q# i8 e8 e# O  X* M( y" h- L政府要求学校董事会在 2020-21 学年和 2021-22 学年不加薪，在 2022-23 学年加薪 1.25%，在 2023-24 学年加薪 1.5%。
9 V$ ?2 }" _  u  o" W, V( |3 F% Z
而那些年签署协议的大多数其他公共部门工作人员的工资上涨了2.5%至3%。
+ j/ {) s, F( w+ @2 F
+ V0 w+ M' J" x: a3 o3 ^3 @周二，EPSB 负责人达雷尔·罗伯逊 (Darrel Robertson) 表示，他已要求政府任命一个争议调查委员会，以再次与工人达成协议。

目前双方依然因为钱的问题僵持不下，相关部门同意约 2.75% 的工资增长，但工会成员们则认为“这相当于每小时加薪约73分，简直是一种侮辱！”

工会主席Mandy Lamoureux此前曾表示，过去12年里，阿尔伯塔省的工资每小时上涨了约1加元，但在此期间，阿尔伯塔省的生活成本上涨了34%。

她说，经常帮助残疾和有困难的儿童的教育助理在 10 个月的学年中平均收入为 27,000加元。
: v( |" L# z; u5 T
本周，约950 名埃德蒙顿公立学校管理员也以 97% 的投票支持罢工行动。学部发言人称，CUPE 当地 474 号工会尚未向学部发出 72 小时罢工通知。
% K4 u4 g& D7 ?" J* j& e
4 [4 P, a2 |( U' s6 y看来，埃德蒙顿的公立学校罢工还将继续，我们也会时时关注、更新，家长们注意了！