经理就这样被解雇了

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驻足闻香 发表于 2013-9-3 04:03
谁说过晚交货2天一定被炒？
他使用未校验量规，不仅没有给公司带来麻烦，反而保证了交货期。那么公司为什 ...

2 I' D4 |4 T0 O说到点上了。据说是因为严重违反了公司关于质量管理的规定。校验量规不是该经理的职责，是其他人负责。只是该经理急得要交货－－认为为顾客着想。

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可息啦

醉酒当歌

驻足闻香 发表于 2013-9-3 04:03
谁说过晚交货2天一定被炒？
5 V  E9 h" a) M5 M3 d, z$ {8 s% d他使用未校验量规，不仅没有给公司带来麻烦，反而保证了交货期。那么公司为什 ...

( O) x0 d; \( T谁说过一定不被炒？这个世界上，说到绝对的东西很少，违法公司规定，也不一定被炒。这算个P事，关系硬在公司这都不算个P事！！

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赞，说得对啊

easygoing

醉酒当歌 发表于 2013-9-4 20:02
2 M( y. A  \5 K! n% [3 {抓行为都是TNN骗人，加拿大也一样是看人下菜碟，你以为是公正？让你走人，总要找个理由。想要提拔你，即 ...

: W6 i4 b& ?' ~; W6 y( X8 f
醉兄是真正理解加拿大文化的人。  能够透过现象看本质
( H5 C- H( W( H- }9 J% S
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% c. X2 w% m/ e9 }$ h' E什么质量啊，或期啊，都是表面的骗人的东西， 都是借口，唯一目的就是为了让被害人心服口服，自认自己活该被裁。 从而放弃自己的人权， 不闹事
。
所以对付这种老板，最厉害的办法就是上法庭， 闹事， 粉碎他们的无耻阴谋

" S: U" x, {% E2 r4 ~8 T( z4 \
FIRE掉一个人绝对不是一件或两件事引起的，都是事先预谋，然后找证据。 也就是先内定让某人滚，然后针对性收集证据，

% a/ o& i8 I& ^) }& K
, m0 ^5 ~9 m3 i$ u( Z4 P( f4 F5 I& R不参透这一点， 你永远是案板上的鱼肉

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再赞！冰冻三尺，非一日之寒！