经理就这样被解雇了

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驻足闻香 发表于 2013-9-3 04:03
1 s2 ?9 a8 h, P. s# v谁说过晚交货2天一定被炒？
他使用未校验量规，不仅没有给公司带来麻烦，反而保证了交货期。那么公司为什 ...

! k1 l/ p2 e0 D9 c( W0 I$ P说到点上了。据说是因为严重违反了公司关于质量管理的规定。校验量规不是该经理的职责，是其他人负责。只是该经理急得要交货－－认为为顾客着想。

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可息啦

醉酒当歌

驻足闻香 发表于 2013-9-3 04:03
6 _+ z5 X1 N8 p) L谁说过晚交货2天一定被炒？
他使用未校验量规，不仅没有给公司带来麻烦，反而保证了交货期。那么公司为什 ...

谁说过一定不被炒？这个世界上，说到绝对的东西很少，违法公司规定，也不一定被炒。这算个P事，关系硬在公司这都不算个P事！！

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赞，说得对啊

easygoing

% G$ V* n/ f! X% H9 B

醉酒当歌 发表于 2013-9-4 20:02
2 o: M' P8 q( ?0 |抓行为都是TNN骗人，加拿大也一样是看人下菜碟，你以为是公正？让你走人，总要找个理由。想要提拔你，即 ...

: T  x# Y2 v3 G- o3 U) E醉兄是真正理解加拿大文化的人。  能够透过现象看本质
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9 u% B- {. i( Q+ }: H什么质量啊，或期啊，都是表面的骗人的东西， 都是借口，唯一目的就是为了让被害人心服口服，自认自己活该被裁。 从而放弃自己的人权， 不闹事
。
$ e1 {! w/ |. r: H所以对付这种老板，最厉害的办法就是上法庭， 闹事， 粉碎他们的无耻阴谋

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' H6 A* k  o6 u) s! V; Y1 CFIRE掉一个人绝对不是一件或两件事引起的，都是事先预谋，然后找证据。 也就是先内定让某人滚，然后针对性收集证据，
' g* F) I& H1 u  H, w+ U

不参透这一点， 你永远是案板上的鱼肉

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再赞！冰冻三尺，非一日之寒！